Beitrag von Infront Consulting & Management GmbH

Neodigital: Ein Arbeitgeber der aus vollster Überzeugung 100% Homeoffice nicht nur "erlaubt" sondern sogar unterstützt! 💚💚💚 Leider höre ich immer öfters, dass viele Arbeitgeber mit Bürojobs, seinen Mitarbeitenden mitlerweile vorschreiben, wie viele Tage sie im Büro sein müssen und wie viele Tage sie Homeoffice machen "dürfen". Hier wird die Freiheit gefühlt eher von Misstrauen wie von Vertrauen geprägt. Ich hoffe, dass Arbeitgeber, welche die Möglichkeiten haben oder auch in der Coronazeit schon hatten, unserem Modell folgen. 🤔 Denn Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter ist der erste und beste Benefit, den man seinen Mitarbeitenden schenken kann bzw sollte. 🤗 Ein motivierter Mitarbeiter ist egal ob im Homeoffice oder im Office Gold wert! 🏆

Wie verlässlich werden die Pflegestrukturen der Zukunft? Wie groß muss der Druck werden, damit die notwendigen Voraussetzungen für neue Versorgungsmodelle geschaffen werden. Wir brauchen neue Allianzen um mit Innovationen die Pflege zu sichern. Diskutieren sie mit -bringen sie ihre Ideen ein! Nächste Woche -17.1.24 und 18.1.24

Die Serie hält! Über 1000 Führungskräfte aus dem DACH-Raum haben ihr Votum abegegeben. Das Ergebnis: wir sind zum fünften Mal in Folge als beste Beratung zum Thema Digitalisierung ausgezeichnet worden! 🎉

🚀 Aufgepasst! Die Feature-Entwicklung bei wirtschaft.at geht weiter! 🌟 wirtschaft.at arbeitet derzeit mit vollem Einsatz an der Entwicklung einer erweiterten Netzwerkdarstellung. Wir möchten Ihnen schon jetzt einen kleinen Einblick geben, was Sie bald erwartet: Eine noch umfassendere und übersichtlichere Darstellung von Eigentümer- und Beteiligungsstrukturen! Mit diesem Tool können die Eigentümerinnen und Eigentümer sowie deren Zusammenhänge schnell und einfach identifiziert werden. Durch die Darstellung der Eigentümer- und Beteiligungsstrukturen von Unternehmen auf mehreren Ebenen, können Sie noch tiefer in die Verflechtungen eintauchen und die Beziehungen zwischen Unternehmen besser verstehen. 💼✨ #wirtschaft #netzwerkdarstellung #featureplanung #staytuned #wirtschaftsat #mediengruppewienerzeitung

8 Jahre Binect-CEO: Die Zeit vergeht schneller, als man denkt. Ich nehme die Glückwünsche in der vergangenen Woche zum Anlass, einmal kurz zurückzuschauen auf diese intensive Zeit. 📍 2016/17 haben wir tiefgreifende Änderungen vollzogen und unser Geschäftsmodell nachhaltig verändert. Dabei gab es auch schmerzhafte, aber notwendige Einschnitte. Das profitable organische Umsatzwachstum von knapp 4 (2016) auf knapp 20 Mio. Euro im aktuellen Geschäftsjahr zeigt die Richtigkeit unserer Maßnahmen.   📍 2019/20 lag ein weiterer Fokus auf der Sanierung der Muttergesellschaft Binect AG, für die ich als Alleinvorstand seit 2019 Verantwortung trage. Hier wurden auch kapitalseitig die notwendigen Voraussetzungen für einen Umbau der Binect GmbH in Richtung neuer Softwarearchitektur und Cloud geschaffen. 📍 2021 bis 2023 standen dann im Zeichen der vollständigen Runderneuerung unserer Software - bei gleichzeitiger Fortsetzung unseres erfolgreichen Wachstumskurses. Binect-Lösungen basieren nun auf einer modernen Cloud-Architektur. Wir sind auch im Wettbewerbsvergleich optimal aufgestellt, um noch mehr Kunden zu überzeugen und weiter zu wachsen. Im laufenden Geschäftsjahr erwarten wir gegen jeglichen Markttrend ein Rekordwachstum von 25-25%. Für ein mittelständisches Unternehmen sind diese Veränderungen und diese Erfolge nicht selbstverständlich und erfordern Mut, Überzeugung und Einsatz von allen Beteiligten. Das gesamte Binect-Team hat bewiesen, dass es auch schwierige Herausforderungen meistern kann. Ich bedanke mich bei allen Mitstreitern - aktuellen und ehemaligen - für die erfolgreiche gemeinsame Zeit und freue mich auf die Challenges der nächsten Jahre! #Digitalisierung #Digitaltransformation #Documentmanagement

Schauen Sie vorbei und holen Sie sich Impulse, um Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln. Nutzen Sie unsere Workshops und Vorträge, um innovative Ideen und Strategien zu entdecken, die Ihnen helfen, in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt erfolgreich zu sein. Profitieren Sie von unserem Expertenwissen und tauschen Sie sich mit Gleichgesinnten aus, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und neue Perspektiven zu gewinnen. Lassen Sie sich inspirieren und setzen Sie frische Impulse für nachhaltiges Wachstum und Erfolg. #gemeinsamnachvorne

Nächste Woche geht es auf den Bundesverband Managed Care e.V. (BMC e.V.) Kongress und ich freue mich sehr auf einen intensiven Austausch. 13 Themen hab ich mir markiert und zwei davon muss ich unbedingt sehen: Digitale Transformation des Gesundheitswesens im Südwesten und Praxischeck § 25b SGB V (neu): Innovatives Versorgungsmanagement- was interessiert euch? Hat jemand sonst noch einen guten Tipp? Marina du übernimmst dann den Stand, oder? 😅 #bmck24 #bmc #lotse #lotsen

📣 NEUES aus der Gemeinsamen IT des Bundes! Gerade hatten wir unsere zweite Sitzung des NMO*-Steuerungsgremium. Herr Dr. Körber und sein Team aus dem Bundesministerium des Innern und für Heimat (BMI) haben sehr gut durch die Sitzung geführt! 💪 👉 Heutige Schwerpunktthemen: ▶️ #Dienstelandkarte GIB: es zeigt sich, wie wichtig diese Landkarte für das Gesamtverständnis der GIB (Orientierung) sowie für die Unterstützung der strategischen Steuerung der NMO ist! Die Landkarte aus 2019 (Online verfügbar, 👉 Strategie Dienstekonsolidierung, www.cio.bund.de) wird also weiterentwickelt ... ▶️ #Arbeitsprogramm NMO: Wie wird das Arbeitsprogramm innerhalb der NMO aufgestellt? Wie wird priorisiert? Ein zentraler Aspekt hierbei: wir wollen als NMO so agil wie möglich agieren um v.a. möglichst flexibel und schnell auf Bedarfe eingehen zu können. ▶️ #Arbeitsweise in den Kompetenzteams der NMO: Wie wird bspw. mit ressortspezifischen Anforderungen im Rahmen der Umsetzung einer IT-Maßnahme umgegangen? Hier geht es v.a. darum, schnell die formalen Voraussetzungen zu schaffen, damit die Teams handlungsfähig sind und ins #MACHEN kommen. 🤗 Ich freue mich sehr auf die kommenden Monate! Gemeinsam mit allen Ressorts haben wir die Chance ✅️ die Erfahrungen aus der IT-Konsolidierung des Bundes gewinnbringend in die NMO/GIB einzubringen ✅️ der Forderung nach schlanken und agilen Strukturen - so gut es eben geht - nachzukommen und ✅️ das zarte Pflänzchen NMO kontinuierlich zu gießen und zu pflegen und dadurch zum Erfolg zu verhelfen! *Nachfragemanagementorganisation #GIBsmartNutzen #GemeinsamEinfachMachen #NMO #Keimzellenprinzip

#zukunftkönnen Ich freue mich auf unser Zukunftsgespräch zur Nachhaltigkeit. Das wird sicher eine interessante Runde mit Einblicken in die unternehmerische Praxis. Jetzt noch für den Livestream anmelden! ⬇ #brandenburg #nachhaltigkeit #nachhaltigarbeiten #wandelderarbeit

Herzlichen Glückwunsch an unseren Gesellschafter ARAMEA Asset Management AG zur Auszeichnung als Great Place To Work. Damit zeigt sich nicht nur an der guten Performance des von ARAMEA gemangten proud@work, das es sich vielfältig lohnt, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stolz auf Ihren Job zu machen. Einen dicken Glückwunsch auch an die anderen ausgezeichneten Unternehmen. Stolze Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei Unternehmen im Durchschnitt für 43% höhere Innovationskraft, 45% weniger Krankheitstage, 43% weniger Fluktuation und um eine um 400% gesteigerte Bewerberquote (alles gemessen ggü. Unternehmen, die nicht Great Place To Work sind). Dies alles resultiert in einem 60% höheren Umsatzwachstum über drei Jahre. Lohnt sich also 😉 Weiterhin alles Gute und #beproudatwork. HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH, PUNICA Invest GmbH