Beitrag von isolutions AG

Leute, ich sag's euch: Employer Branding ist wichtig! Intern wie extern. Und hier ein Beispiel, wie man Maßnahmen intern mit Teambuilding-Aktivitäten perfekt umsetzen kann! Schafft gemeinsame Erlebnisse - darüber sprechen eure Mitarbeiter/innen garantiert! 😊

Bei Aclewe werden wir oft gefragt, ob wir in Sachen #EmployerValueProposition und so fit sind 👀 Also ob wir es schaffen über #EmployerBranding für Bewerberinnen und Bewerber ein authentisches Bild der Company zu vermitteln? Sind wir, schaffen wir 🎯 Sogar echt und authentisch …

Jaja, Teammeetings kann keiner mehr sehen... Bis auf 💡 Unser biweekly Kingline Group Team Jour Fix mit allen allen! 🥳 It's all about Highlights & Lowlights. Auch wenn innerhalb unserer Gruppe immer mehr Divisions selbstständiger werden, sich Ausgründen und ihr Ding machen, ist es für uns wichtig das Team-Gefühl beizubehalten. Zweiwöchig gibt es deshalb ein Team Jour Fix mit allen. 🥰 Wir sind alle Teil der Kingline Family. 🫶🏻 Wir wollen wissen, wie es mit den Festivals läuft, die unser Event Team GET gerade vorbereitet, wollen wissen was unsere Commerce Abteilung macht und wo es bei der Medienagentur [nure] media voran geht... Natürlich wollen wir am liebsten aus jeder Division etwas erfahren! Aber nicht immer gibt es bei jedem etwas zu berichten. Trotzdem tut es gut allerlei Gesichter im Büro oder über den Bildschirm zu sehen und zu wissen, wir gehören zusammen, unterstützen uns, hören uns zu. 💪🏻 Was schätzt ihr am meisten an Teammeetings? #kingline #kinglinegroup #teammeetings

Wie geht Mitarbeiterbindung? Für mich stehen dabei vor allem Wertschätzung, offene Kommunikation und Transparenz im Fokus. Die Möglichkeit, sich als Team ausserhalb des beruflichen Alltags zu begegnen, stärkt nicht nur den Zusammenhalt, sondern zeigt, dass jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Unser letzter Firmenausflug war ein grossartiges Beispiel dafür: eine wunderbare Mischung aus Natur, Genuss und gemeinsamen Erlebnissen. Diese Investitionen in die Teamkultur zahlen sich langfristig aus – zufriedene Mitarbeitende sind das Fundament für ein erfolgreiches Unternehmen. Offenheit und Vertrauen sind dabei unerlässlich – es braucht Raum für Austausch, für Feedback und vor allem für gegenseitigen Respekt. Mitarbeiterbindung ist kein einmaliger Akt, sondern ein fortlaufender Prozess. Nur so schaffen wir eine nachhaltige und positive Unternehmenskultur, von der alle profitieren. #Leadership #Mitarbeiterbindung #Wertschätzung #Unternehmenskultur #Teamwork

𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗷𝗮̈𝗵𝗿𝗶𝗴𝗲𝘀 𝗦𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗳𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗦𝗧𝗜𝗖𝗞𝗘𝗥𝗦𝗧𝗔𝗥𝗦 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗴𝗲𝗵𝘁 📜 Teamevents sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Nicht nur, weil wir gern gemeinsam feiern, sondern auch, weil wir daran glauben, das wir mit diesen Jahreshighlights aktiv auf unseren Erfolg einzahlen. Wie genau? Mit Teamevents die wirklich ALLE begeistern – und unsere Mitarbeitenden nachhaltig VON UNS begeistern! 𝗠𝗶𝘁 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗻 𝟰 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁𝗲𝗻 𝘄𝘂𝗿𝗱𝗲 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗦𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗳𝗲𝘀𝘁 𝘇𝘂 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁 💛 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁 𝟭: 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝗮𝗯 𝗦𝗲𝗸𝘂𝗻𝗱𝗲 𝗲𝗶𝗻𝘀 Unser Sommerfest fand dieses Jahr im idyllischen Rosengarten am Wasser statt. Schon die entspannte Atmosphäre der Location und die Begrüßung mit Willkommensdrink trug dazu bei, dass jeder sich willkommen und wertgeschätzt fühlte. 𝗗𝗮𝘀 𝘄𝗮𝗿 𝘂𝗻𝘀 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴: Unsere Dankbarkeit für den Einsatz des Teams zeigen und gemeinsam die Möglichkeit schaffen, mal abzuschalten und den Moment zu genießen. 🤩 ⌚ 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁 𝟮: 𝗘𝗶𝗻 𝗘𝘃𝗲𝗻𝘁, 𝗱𝗮𝘀 𝘀𝗼 𝘃𝗶𝗲𝗹𝘀𝗲𝗶𝘁𝗶𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝘄𝗶𝗲 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗧𝗲𝗮𝗺 Jeder Mitarbeitende hatte die Möglichkeit, den Abend so zu verbringen, wie es ihm gefällt. Vom DIY-Bereich über die Bar, Tattoo Area und Twister Stage bis hin zur Tanzfläche, gab es für jeden Geschmack das Richtige.  Für die Feierlustigen ging es nach Mitternacht im Freischwimmer weiter, mit freiem Eintritt und guter Musik. 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗭𝗶𝗲𝗹: Jeder soll sich gesehen und wertgeschätzt fühlen. Ein Teamevent ist nur dann erfolgreich, wenn es für jeden etwas Besonderes bereithält. 💬 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁 𝟯: 𝗙𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 𝘇𝗮̈𝗵𝗹𝘁 Nach jedem Event fragen wir unser Team nach ihrer Meinung – schließlich organisieren wir die Events für sie. Wenn die Stimmung passt und die Rückmeldungen positiv sind, haben wir unser Ziel erreicht. 𝗗𝗮𝘀 𝗙𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 𝘄𝗮𝗿 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵𝘄𝗲𝗴 𝗯𝗲𝗴𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝘁! Besonders der freie Ablauf und die vielen Angebote kamen gut an. 🔥 👥 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁 𝟰: 𝗗𝗮𝘀 𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀 – 𝗭𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝗵𝗮𝗹𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗴𝗲𝗶𝘀𝘁 Teamevents sind mehr als nur Feiern – sie sind eine Investition in unsere Mitarbeiterbindung. Sie geben uns die Gelegenheit, uns jenseits des Arbeitsalltags besser kennenzulernen und stärken den Zusammenhalt, der oft der Schlüssel zu produktiver Zusammenarbeit ist. 💯 𝗪𝗮𝘀 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝘁: Ein Team, was mit Motivation und Teamspirit auf unsere Ziele einzahlt und damit aktiv die 𝗦𝗧𝗜𝗖𝗞𝗘𝗥𝗦𝗧𝗔𝗥𝗦 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗿𝗲𝗶𝗯𝘁. P.S.: Suchst du noch nach Ideen für euer nächstes Teamevent? Schau auf unserer Homepage vorbei – den Link findest du unter diesem Beitrag. 👇 Welches eurer letzten Teamevents hatte das Potenzial, in eure Unternehmensgeschichte einzuzahlen? #Mitarbeiterbindung #Teamspirit #Unternehmenskultur #Sommerfest #STICKERSTARS

Die Weihnachtsfeier ist DER Moment im Jahr, um Kollegen, Kunden und Partner zu begeistern und unvergessliche Erlebnisse zu schaffen. Wie könnte das besser gelingen als mit einem Magier? 🎉 Warum ein Magier perfekt für deine Feier ist? ✨ Faszination pur: Magie bringt Menschen zum Staunen und schafft eine einzigartige Atmosphäre, die noch lange in Erinnerung bleibt. 🎁 Interaktives Entertainment: Ob Close-up-Magie am Tisch oder eine Bühnenshow – Magier begeistern und ziehen alle in ihren Bann 🎄 Weihnachtlicher Zauber: Perfekt abgestimmte Weihnachtsmagie, die den festlichen Spirit deiner Veranstaltung verstärkt 🧑🤝🧑 Team-Bonding auf magische Weise: Gemeinsames Staunen und Lachen verbindet und sorgt für großartige Stimmung. 💼 Professionell & flexibel: Magier passen ihre Shows flexibel an deine Bedürfnisse an, ob für kleine Teams oder große Events. Sorge dafür, dass deine Weihnachtsfeier unvergesslich wird und schreib mir jetzt eine unverbindliche Anfrage! ✨🎩 #Weihnachtsfeier #Magie #Magier #Unvergesslich #Eventplanung #Weihnachtszauber #Teambuilding

Gemeinsam Großes schaffen! Vor ein paar Wochen war ich bei einer Aufführung der Fledermaus, nicht auf einer großen Theaterbühne, sondern in einer knapp 4.000 Einwohner Gemeinde im Nordschwarzwald. Es war eine Open Air Aufführung in der Burgruine, die oberhalb des Ortes thront. In der Ruine war eine Bühne mit Lichttechnik, ein Bereich für die Musiker inkl. Klavier und ein kleiner Catering Bereich aufgebaut. Bei der Einführung erzählte, die Ortsvorsteherin und der Organisator wie alles auf die Burg geschafft wurde. Das Klavier wurde mit dem Traktor auf den Berg gefahren und die letzten gut 100 Meter mit viel Manpower einen steilen ausgewaschenen Pfad hinaufgetragen werden. Das ganze Dorf war beteiligt, die Gemeindemitarbeiter wie Bauhof und Touristinfo sowie die örtlichen Vereine Feuerwehr und Rotes Kreuz alle haben mitgezogen. Gemeinsam Großes schaffen - mit sehr viel Herzblut, Leidenschaft, Teamarbeit und Engagement konnte dies umgesetzt werden. Man hat die Freude bei allen Beteiligten gespürt egal ob beim Shuttle-Service als auch beim Catering. So wie es hier im Kleinen funktioniert es auch im Business es braucht 1. Eine klare Vision und definiertes Ziel 2. Effektive Kommunikation 3. Vertrauen und Respekt 4. Stärken erkennen und nutzen 5. Zusammenarbeit fördern 6. Innovation und Kreativität 7. Weiterbildung und Entwicklung 8. Anerkennung und Belohnung 9. Ressourcen bereitstellen 10. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit Wenn alle an einem Strang ziehen, sowohl das Management als auch das Team kann viel erreicht werden und Großes geschaffen werden. Dies vermisse ich heute oftmals, denn gemeinsam kann so viel geschaffen werden. #restaurant #hotel #gastronomie #hogaQberatung #hogaQconsulting #hogaQexperten #hogaberatung #hotellerie #hospitality #hospitalityconsultung #hotel #hogaberatung #hogaQimmobilien #verpachtung

Ein riesiges Dankeschön an die Organisation - unser Sommerfest war richtig entspannt und schön! 💙🌞 Solche Events sind echt super, um mal alle Kolleg:innen zu treffen. Und vor allem für mich echt wichtig, da ich meistens aus dem Home Office arbeite und nicht oft alle Kolleg:innen sehe. Vor allem nicht die außerhalb meines direkten Marketing-Teams. 🤓 Es ist so cool, Teil eines Unternehmens zu sein, das so viel Wert auf Teamzusammenhalt und eine tolle Unternehmenskultur legt, um Remote Work erfolgreich zu gestalten. 🙏😊 #teamlawcode #remotework #teamwork #teamevent

Die Gäste speisen, tanzen und feiern ausgelassen bis in die frühen Morgenstunden. Die Veranstaltung läuft wie geschmiert. Jeder Handgriff der Mitwirkenden sitzt. Dies ist eine Momentaufnahme des 20. Chemnitzer Opernballs, der am 10. Februar stattfand. Doch damit die Gäste genau diese Unaufgeregtheit und scheinbar mühelose Eleganz wahrnehmen, bedarf es einer Menge Vorbereitung und Logistik der Veranstalter und Akteuere. Und die beginnt Monate im Voraus. Es ist ein Orchester aus Planung, Koordination und harter Arbeit, das oft im Verborgenen spielt. Am Tag der Veranstaltung zeigt sich dann, ob die monatelange Planung Früchte trägt. Das Team läuft wie eine gut geölte Maschine. Probleme werden in Echtzeit gelöst. Meist ohne dass die Gäste es merken. Dieser unermüdliche Einsatz und das Engagement des gesamten Teams bleiben oft unerkannt, sind aber der Schlüssel zum Erfolg. Es ist die Leidenschaft und die harte Arbeit hinter den Kulissen, die eine Veranstaltung zu etwas Besonderem machen. Deshalb sollten wir nicht immer nur die glänzenden Momente feiern, sondern auch die unsichtbaren Anstrengungen würdigen, die diese Momente erst möglich machen. Ein herzliches Dankeschön an alle, die hinter den Kulissen arbeiten und eine solche Veranstaltung zum Leben erwecken. #EventManagement #Teamwork #HinterdenKulissen #Veranstaltungsplanung #TEAMBRENNER

🤔 𝐓𝐞𝐚𝐦𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐚𝐥𝐬 𝐁𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭𝐬? - Biergarten Meet Up Vol. 2 🛑 Immer wieder hört man, dass Teamevents als nette Benefits angesehen werden. Doch hier ist die Wahrheit: Für uns sind sie keine Extras, sondern essenziell! Warum? Weil sie der Kitt sind, der unser Team zusammenhält. Daher haben wir uns am Montag erneut in einem Biergarten, dieses mal im wunderschönen Café am Neuen See Gastronomiebetrieb GmbH in Berlin, getroffen. In Zeiten, in denen wir uns meist nur noch über Bildschirme sehen, ist persönlicher Kontakt Gold wert. Sie pushen den Teamspirit, schaffen echte Verbindungen und sind der Funke, der den Zusammenhalt zündet. Kurz gesagt: Teamevents sind kein „nice-to-have“, sondern das Must-Have für jeden, der auch in der digitalen Arbeitswelt ganz vorne mitspielen will. Also, was meint ihr? Teamevents – überbewertet oder das geheime Erfolgsrezept? #Teamwork #Accounting #InterimManagement #Controlling #Finances