🛑 Angesichts jüngster Vorkommnisse in einem österreichischen Sportverein, in dem homophobe Äußerungen von Verantwortlichen und Vorbildern getätigt wurden, ist es an der Zeit, Verantwortung zu übernehmen und nicht nur darüber zu reden, sondern auch Taten folgen zu lassen. ✊ Wir bei JobTreffer glauben fest daran, dass Unternehmen und Organisationen eine Verpflichtung haben, ihre Werte nicht nur nach außen zu publizieren, sondern sie auch tatsächlich zu leben. Es ist bedauerlich, dass einige Beteiligten (ob Sponsoren, Personen, usw.), die sich öffentlich zu Werten wie Vielfalt und Inklusion bekennen, diesem Anspruch nicht immer gerecht werden. 😞 In Anbetracht dessen und angesichts der Tatsache, dass Vorurteile auch im Recruiting immer wieder eine Rolle spielen, hat sich JobTreffer zum Ziel gesetzt, vorurteilsfreies Recruiting strukturell zu ermöglichen. Es ist unsere Mission, durch einen fairen Erwartungshaltungsabgleich sicherzustellen, dass allen Bewerberinnen und Bewerbern, unabhängig von ihrer sexuellen Ausrichtung, Herkunft, Alter und Geschlecht die gleiche faire Chance gegeben wird. 🌟 Gemeinsam können wir eine Welt schaffen, in der Vielfalt und Inklusion keine leeren Worte sind, sondern gelebte Realität. 🌍💖 #diversity #inclusion #nobias #recruiting
Volle Unterstützung 👍 🌈
Voll in Zeiten wie diesen kann nicht genug Flagge gezeigt werden...! 🏳️🌈 🙏🏾💛
So isses - wir zeigen Flagge
stehe 100% dahinter! ❤️
Richtig toll wie ihr dies umgesetzt habt! Hatte heute das erste Gespräch nach dem Match 🚀☺️
Unterstütze ich 💯! 🤝 Anna Marton
CEO l Consulting & OE l Psychotherapeutin Hypnose I University Lecturer & Researcher I Top 50 HR Influencer Austria I Keynote Speakerin I Passion for HR, Public Health & Burnout Prevention
8 MonateGroßartig liebes JobTreffer Team und ein ganz wichtiger Schritt mit hoffentlich Vorbildwirkung. Im Recruiting stehen u.a. Kompetenz, Expertise, Lernbereitschaft, Entwicklungspotenzial und Aufgaben im Vordergrund und nicht persönliche „Kategorisierungen“, welche die Privatsphäre der Personen betreffen. Es ist bedenklich, dass Menschen im Jahr 2024 noch immer aufgrund z.B. von Herkunft, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Familienstand, Kleidung oder körperlicher Beeinträchtigung diskriminiert werden 😵💫 Am Anfang und Ende unseres Lebens sind wir alle gleich und dennnoch einzigartig - wie schön wäre es, dies auch zu leben und zu feiern ✨ #togetherwearestronger #sharingiscaring #diversitymatters