Beitrag von LichtBlick SE

⛰ Ich war auf dem wirklich ganz fantastischen Journalismusfest Innsbruck auf einer sehr coolen Podiumsrunde mit Philip Bauer vom Standard, Toni Innauer und Nicola Werdenigg, moderiert von Rainer Schüller vom Standard. Es ging um Sport und Politik in vielen Facetten. 💰 Ein Thema war #EqualPay, u.a. die erfolgreiche Klage des US-Teams und die Anpassung einiger Verbände, die ihren Fußballerinnen jetzt die gleichen Prämien (manchmal auch die gleichen Bezüge für Länderspielphasen) zahlen wie ihren Fußballern. Unter anderem der DFB und der ÖFB tun dies nicht, sie haben zwar ihre Prämien erhöht (aber auch die der Männer) und auch ihre Strukturen für die Frauen verbessert, aber von Equal Pay ist keine Rede. 💰💰 Ich habe in der Runde gesagt und möchte das hier auch noch mal schreiben, dass ich gleiche Prämien und gleiche Entlohnung für Länderspiele, Trainingslager etc das Mindeste finde. Die Verbände sagen ja, dass sie mit den Frauen weniger einnehmen und deswegen ihnen auch weniger zahlen. Der ÖFB ist gemeinnützig, der DFB wäre es weiter gern, die Verbände nehmen für sich in Anspruch, die Gesellschaft zu repräsentieren, sozial zu wirken und bekommen für ihre Arbeit öffentliche Gelder, wollen aber dann schnell nach Marktgesetzen handelnde Unternehmen sein, wenn es um Fragen der Gerechtigkeit geht. Das ist das eine. 💰💰 💰Das andere ist ein Punkt, den die tolle Nikola Staritz von der fairplay Initiative bei einer anderen Diskussion vor vielen Jahren gemacht hat und den ich nicht mehr loslasse, weil er so klug und richtig ist: Viele Fußballverbände haben ihren Vereinen jahrzehntelang verboten, Frauen auf ihren Plätzen spielen zu lassen, gegen Frauenteams anzutreten oder sie unterstützen. Frauen sind systematisch aus dem Fußball ausgeschlossen worden, formell und informell, und zwar immer in seinen Wachstumsphasen. Der Erfolg des Fußballs als europäischer Volks- und Nationalsport Nummer eins beruht auch genau darauf: auf dem Ausschluss von Frauen, seiner Konstruktion als Männlichkeitsmaschine, als harter Sport. 💰💰 💰💰 Frauen haben dennoch gespielt, Teams gegründet, sind bei Turnieren angetreten, unterstützt von Männern und auch von Firmen. Genau dann, als es aussah, als könnte der Fußball der Frauen kommerziell, sportlich und strukturell ein wenig abheben, haben die Verbände ihre Blockade aufgegeben und Frauenteams zugelassen. Aus Angst, die könnten womöglich ihre eigenen Verbände aufmachen. Das hat die Entwicklung dann aber nicht vorangetrieben, sondern erst einmal gebremst. Von sehr gut besuchten inoffiziellen WM-Turnieren Anfang der 1970er Jahre hat es fast 20 Jahre, bis 1991, gedauert, bis die FIFA eine WM ausgerichtet hat. Der Punkt: Equal Pay ist das Mindeste, wir sollten einmal über Entschädigungen für die jahrzehntelange Verbotspolitik, Unterdrückung und Marginalisierung sprechen.

Wichtiges und vorbildliches Engagement! Für alle Ignoranten hier, die wie die A..D alle Menschen mit Migrationshintergrund ausweisen wollen! 2019 hatten nach Zahlen des Mikrozensus 21,2 Millionen Menschen in Deutschland einen Migrationshintergrund, was 26,0 Prozent der Bevölkerung in deutschen Privathaushalten entspricht. Viel Spass an die Ignoranten gerichtet und eure Vision ohne Bäcker, Metzger, Einzelhandel, Ärzte, Pflegepersonal, usw.🫣 Und selbst bei der Polizei wäre es personell noch enger ohne unsere Mitbürger:innen mit Migrationshintergrund: 3,4 Prozent aller Bundespolizist:innen haben einen Migrationshintergrund (Stichtag 1. Januar 2022). Ihr Anteil hat sich seit 2009 verdreifacht. Unter den Neueinstellungen 2021 sind etwas mehr Menschen mit Einwanderungsgeschichte (4,8 Prozent).

2024 wird das Sternjahr der Demokratieverteidigung! (Luisa Thomé, ZEIT ONLINE) In Zeiten, in denen die Demokratie auf verschiedenen Ebenen herausgefordert wird, spielt jede:r eine entscheidende Rolle als Schlüssel zur Demokratieverteidigung. Damit aus der Sternstunde das Sternjahr wird und was jede:r jetzt ganz konkret dafür tun kann: 🌐 "Level 1: Demonstrationen besuchen und klare Kante zeigen." Es finden aktuell in vielen Städten Demonstrationen für ein gutes Leben im demokratischen Miteinander und damit gegen Rechtsextremismus statt. Der vielfältige Ehrenamtssektor ist aktiv beteiligt. Lasst uns gemeinsam symbolisch auf der Straße für #Demokratie einstehen! 🤝 "Level 2: Einem Verein beitreten." Das Ehrenamt bildet unsere demokratische Zivilgesellschaft. In 12.150 #Vereinen aus 25 Themenfeldern in MV kann jede:r das Wunschgebiet finden, um endlich ehrenamtlich tätig zu werden. Wie und wer in einem Verein diskutieren darf, das entscheidet ihr! Als geschäftsführende Vorständin der Ehrenamtsstiftung MV setze ich mich dafür ein, dass wir gemeinsam #gutestuninmv. Wir matchen gerne alle Interessierten mit einem Verein der Wahl. 🎖️ "Level 3: Vereinsvorsitz übernehmen." Ehrenamtliche Funktionen befähigen uns, über uns hinauszuwachsen. Jetzt ist die Zeit gekommen Führungspositionen im Verein zu übernehmen. Denn Vereine dienen nicht nur als Plattformen für soziale Interaktion. Sondern dienen auch als Foren für den Austausch von Meinungen und Ideen. Durch eine inklusive Debattenkultur fördern sie das Verständnis für demokratische Prinzipien und stärken das Gemeinschaftsgefühl. Gute #Führung hat aber auch die Aufgabe klare Kante zu zeigen, wenn Grenzen überschritten werden. So trägt das Vereinsleben am Ende auch dazu bei, politisches Bewusstsein zu schärfen. Eine lohnenswerte Herausforderung! 🗳️ "Level 4: Einer Partei beitreten." Ich ermutige jede:n einer Partei beizutreten! Es gibt (Stand 2021) 53 wählbare Parteien auf Bundesebene. Jede Partei, die demokratische Grundwerte achtet, ist ein valider Teil des politischen Spektrums. Parteien können gut performen, wenn sie viele Mitglieder haben. Passive Mitglieder stärken den aktiven Parteimitgliedern den Rücken. Denn auch in Parteien zählt jeder Euro für die geplanten Aktivitäten. 🌍 "Level 5/Königsklasse: Kommunalpolitiker:in werden!" Im Kleinen erwächst Großes. In der #Kommunalpolitik kann jede:r starken Einfluss auf das konkrete Zusammenleben vor Ort nehmen. Sei es die Umgestaltung des Spielplatzes oder die Unterstützung der Feuerwehr – hier zählt jede Entscheidung und damit jede Person. Kommunalpolitisch Aktive setzen sich für ihre Gemeinde ein und tragen dazu bei, die demokratischen Werte im täglichen Leben aller zu verankern. Wir brauchen mehr von ihnen! Lasst uns gemeinsam für eine starke Demokratie eintreten und die verschiedenen Levels erklimmen.  #Demokratieverteidigung #sternjahr2024 #gemeinsamstark #gutestuninmv

In dem Beirat von FUSSBALL KANN MEHR gGmbH sind Menschen versammelt, die mein Vater unter "kluge Köpfe" zusammenfassen würde; Akteur*innen aus Sport, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft, die geäußerten Veränderungsabsichten Handeln folgen lassen. Einer von ihnen hat jetzt seine Biografie veröffentlicht. In "Mutproben" (verlinkt im ersten Kommentar) schreibt Thomas Hitzlsperger, zusammen mit dem Journalist Holger Gertz, über seine Karriere, sein Coming Out 2014 und das Ringen um Balance zwischen Mut und Verantwortungsbewusstsein. Ich konnte ihn für den FKM-Newsletter interviewen, den wir heute morgen verschickt haben (Anmeldung auch im ersten Kommentar). Daraus: ❔Viele dachten, dein Coming Out 2014 würde andere ermutigen, es dir gleich zu tun. Du schreibst: „Dies hat sich für den Frauenfußball erfüllt. Für den Männerfußball weniger.“ Wie ist es im Frauenfußball geglückt? ❗️Im Frauenfußball ist es schon seit vielen Jahren selbstverständlich, dass Homosexualität akzeptiert ist. Es wurde aber nicht öffentlich diskutiert, weil Frauenfußball zu wenig sichtbar war. Nun wird es immer bedeutender und damit verbunden die positive Sichtweise auf gelebte Diversität.  ❔Und welche Beharrungskräfte sind im Männerfußball stärker als viele vor 10 Jahren angenommen haben? ❗️ Das wüsste ich auch gerne. Dazu benötigt es Spieler, die offen und ehrlich darüber sprechen. Ich rede seit vielen Jahren über meine Zeit und die Schwierigkeiten, die ich erlebt habe. Aber das ist nur eine Sichtweise und somit nicht die einzige Erklärung. Am Ende ist es mir gelungen, die Sorgen zu überwinden und nicht mehr zu glauben, dass ich den Vorstellungen anderer entsprechen muss.  ❔Im Buch schreibst du über deine Zeit bei Lazio Rom, einem Verein mit Neo-Faschisten in der Fanszene: "Ich habe das getan, was Sportler tun, wenn sie sich ihren neuen Verein schönreden wollen. Selektive Wahrnehmung." Steht genau das dem progressiven Wandel des Fußballs insgesamt im Wege? ❗️Das ist ein Problem von mehreren. Vielen Fußballern wird suggeriert, dass ihr ganzes Leben sich auf diese eine Karriere verdichtet. Wenn man das irgendwann verinnerlicht hat, neigt man eben dazu, Störfaktoren auszublenden und sich alles so zurechtzulegen, damit die Karriere nicht in Gefahr gerät. ❔Du bist im Beirat von FUSSBALL KANN MEHR. Was glaubst du, wo könnte Fußball konkret mehr tun? ❗️ Die Männer-Bundesliga könnte einen fairen Wettbewerb gut vertragen. Die Geldverteilung, vor allem durch die enormen Ausschüttungen der UEFA, führt zu immer mehr Ungleichgewicht und riskantem Handeln. Die vielen Wechsel von Jugendspielern von einem Internat zum nächsten müssten stark eingeschränkt werden. Transparente Darstellungen der Geldflüsse bei Transfers wären ebenfalls hilfreich. Ein Buch, das keine gedanklichen Abkürzungen nimmt. Und ein Autor, den das Suchen nach dem richtigen Weg auf sehr interessante Gedanken gebracht hat. Danke!

Nun ist die EM 2024 vorbei; die Fahnen sind wieder eingerollt. Zum Glück sagen einige, denn nach dem erschreckenden Wahlergebnis der AfD bei der Europawahl und den Entgleisungen junger Erwachsener(Sylt), seien die Fanartikel, insbesondere die deutschen Flaggen und Trikots, völlig unangebracht gewesen. Ich halte diese Auffassung nicht nur für falsch, sondern auch für völlig kontraproduktiv. Sie trägt in keinster Weise zu einer gesellschaftlichen Veränderung in Hinblick auf Diskriminierung und Rassismus bei. 1️⃣ Ich habe noch NIE von einer Person mit ausländischen Wurzeln gehört, dass sie sich an deutschem Fanmaterial stören. Also wem wollen wir hier einen Gefallen tun? Suchen wir vielleicht nur für uns ein Thema, mit dem wir uns und unsere Haltung präsentieren wollen? 2️⃣ Eine Flagge steht für die Symbolik einer Gemeinschaft. Diese mit negativen Aspekten (wie rechtsradikalem Gedankengut) zur verknüpfen, halte ich für eine falsche Entwicklung. Ich möchte, dass meine Kinder die Flaggen und die Nationalfarben aller Länder in den Schulen oder von mir vermittelt bekommen. Sie sollen nicht denken, dass Schwarz-Rot-Gold für ausländerfeindliche Parteien und Vereinigungen stehen. 3️⃣ Fußballturniere (oder andere große Sportereignisse) begeistern und verbinden seit je her die Menschen. Ja, es gibt auch immer Mal wieder unschöne Vorfälle. Aber die Lösung muss doch sein, die Fanbetreuung qualifiziert zu schulen und zu verstärken. Im Übrigen gibt es in sehr viele Vereinen Projekte gegen Rassismus und Diskriminierung (bspw. Rot gegen Rassismus, FC Bayern München). 4️⃣ Die AfD hat bei der Europawahl vor allem bei den jungen Menschen viele Stimmen gewonnen. Rund 1,3 Millionen Kinder und Jugendliche spielen in Deutschland Fußball. Sie tragen die Vereinsfarben, aber auch Trikots unterschiedlicher Vereine und Nationalitäten. Und denen will man also sagen, dass man das ja jetzt nicht soooo toll findet und dass sie vielleicht lieber darauf verzichten sollen? Weil es ja sein könnte, dass eine besoffene Person, bei der irgendwas im Leben schief gelaufen ist, in der kommenden Woche auf einer Party den xxgruß zeigt? Nicht ernsthaft. Ziel muss doch sein, dass jede beteiligte Person – sei es die Spieler:innen, Schiedsrichter:innen, Trainer:innen oder die Erwachsene am Spielfeldrand – sich dafür einsetzen, dass aggressive Verhalten bis auf null reduziert wird. 🌎 Wir, die gegen Rassismus und Diskriminierung sind, sind immer noch die Mehrheit. Damit das so bleibt und wir die Anderen erreichen, braucht es zielgruppenorientierte und nachhaltige Ideen. Solche Vorschläge bringen uns kein Stück weiter. #fussball #rassismus #diskriminierung _______________________________________________________________________________ Hi, ich bin Nicole. Mit meinen Texten helfe ich Unternehmen und Selbstständige, ihre Message zu vermitteln, umfassend über ihre Leistungen zu informieren und darüber hinaus eine Entlastung ihres Arbeitsalltags zu erreichen.

Werner Kawald und ich sind am Freitag wieder zu Vorsitzenden des FC Internationale Berlin gewählt worden. Wir haben uns vorgenommen, zusammen mit anderen die Mission „Sportverein der Zukunft“ in Angriff zu nehmen. Werner und ich arbeiten seit vielen Jahren zusammen, haben auch mal ein Jugendteam zusammen gecoacht. Er kennt den Verein viel länger als ich, hatte mit über 50 den letzten Auftritt in der Herren-Landesliga. Wir sind beide streitbar, aber wir können uns freundschaftlich aufeinander verlassen. Das ist in der Vorstandsarbeit elementar, will sie erfolgreich sein. Leider ist es uns (noch) nicht gelungen, die Führungsspitze des Vereins deutlich zu verjüngen und diverser zu gestalten. Hierin wird eine der Hauptaufgaben für die nächste Legislaturperiode liegen. Viele mögen denken, das Unterfangen dürfte bei einem Verein mit so unterschiedlichen Menschen doch kein Problem sein. Aber im Fußball ist es nicht so einfach, gelernte männliche Strukturen zu durchbrechen. Natürlich kenne ich die Theorie. Die Umsetzung in die Praxis ist ungleich schwieriger. Im Zusammenspiel mit anderen wollen wir herausfinden, wer die Anspruchsgruppen in einem Verein sind. Es sind viele! ⚫ Wie können wir Menschen mit familiärer Zuwanderungsgeschichte besser einbeziehen, Bedürfnisse hören und ernstnehmen? 🔵 Wie können regelmäßig trainierende Spieler:innen neben ihrem anspruchsvollen Sport auch noch Vorstandsarbeit machen? ⚫ Welche Stimme haben die Unparteiischen im Verein? Nicht jeder Club hat einen so fantastischen Schiri-Obmann wie unseren Ibo „Internationale“ Yilmaz, der sie vertritt. 🔵 Wie kriegen wir die Bedingungen so hin, dass sich mehr Frauen und jüngere Menschen angesprochen fühlen? ⚫ Wie schaffen wir eine offizielle Vertretung von Kindern und Jugendlichen? Die Jugendleitung hat in der Regel andere Aufgaben. 🔵 Wie kriegen wir Eltern ins Blickfeld, in die Mitsprache, ins Engagement? Wenn man thematisch so breit aufgestellt ist wie der FC Internationale, erweitert sich die Palette. ➡ Nachhaltiges Handeln kann man nicht mal eben von oben verordnen. ➡ Integration ist keine Einbahnstraße. ➡ Digitale Transformation fällt vielen schwer, anderen total leicht. ➡ Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert nicht von selbst. Bei unserer Mitgliederversammlung traten Unterschiede offen zutage: 🔹 Bei INTER wird traditionell mehr kritisiert als gelobt 🔹 Wertschätzung ist bei uns nicht ausgeprägter als bei anderen Vereinen 🔹 Wir sind nicht der Himmel auf Erden 🔹 Nur weil jemand den Ball in die Mitte wirft, bricht nicht der Weltfrieden aus Man sollte Kritik ernstnehmen und versuchen, das Handeln zu erklären. Auch dann, wenn man das erfolgreichste Jahr der Geschichte hinter sich hat. Glücklicherweise haben wir erfahrene Mitstreiter, die den Verein seit jeher konstruktiv begleiten. Sie haben uns gestern stark unterstützt. Vielen Dank dafür. Gemeinsam können wir Großes schaffen! Joachim Schrader Emma Korn Anton Klischewski Susanne Amar

Wie ist es eigentlich um die rassismuskritische Präventionsarbeit im Fußball bestellt? Alles Nebelkerzen, Sonntagsreden und auf Hochglanz polierte Grüßaugust-Projekte mit recht überschaubaren Nachhaltigkeitseffekten? So oder so ähnlich könnten die Ausgangsfragen zu einer journalistischen Recherchearbeit von David Fischer ausgesehen haben, der dieses Phänomen für die neue Ausgabe des Amnesty Journal (Thema: Rassismus) kritisch unter die Lupe nimmt. Schön, dass wir von der Meldestelle für Diskriminierung im Fußball in NRW zu den Leerstellen und Herausforderungen unsere Sichtweisen mit ihm teilen konnten. Der Artikel beginnt wie folgt:    „Mein Freund ist Ausländer“ hieß es 1992. Zur Europameisterschaft lautet jetzt das Kampagnenmotto „Fußballzeit ist die beste Zeit gegen Rassismus“. Seit Jahrzehnten setzen die Verbände DFB und UEFA auf Slogans, Werbespots und Banner, um Diskriminierung zu bekämpfen. Nachhaltigere Ansätze bleiben unterfinanziert. Das Team der Meldestelle wird hier im Fußballland NRW nicht müde, den Protagonist*innen aus den drei Landesverbänden kontinuierlich zuzurufen: Machen ist wie wollen, nur viel krasser! Bereits in unserem 2023 publizierten Jahresbericht haben wir unter Punkt 4 der Handlungsempfehlungen auf folgenden Sachverhalt hingewiesen: "Die im ersten Jahr des Projektverlaufs realisierte Netzwerkarbeit von MeDiF-NRW auf Bundes- und Landesebene, die eine Zusammenführung unterschiedlicher Menschen mit diversen Expertisen, Kompetenzen und Fähigkeiten bezweckt, forderte zutage, dass die Kommunikation mit den Fußballverbänden in NRW und dem DFB von einigen Barrieren und Herausforderungen gekennzeichnet ist. Die Gründe dafür sind sicherlich mannigfaltig: Kompetenzgerangel, Verweigerungshaltungen, Platzhirschattitüden und Etablierte-und-Außenseiter-Konfigurationen. Um dem Thema „Diskriminierung im Fußball“ gesellschaftspolitisch eine exponierte Stellung einzuräumen und um zukunftsfähige Strategien und Konzepte zur Bewältigung dieses virulenten Phänomens zu entwickeln, benötigt es einen kontinuierlichen Austausch zwischen der Meldestelle für Diskriminierung im Fußball in NRW, den bisher etablierten Anlaufstellen in den Fußballstadien und den drei Regionalverbänden des Westdeutschen Fußballverbandes (Fußballverband Niederrhein, Fußball-Verband Mittelrhein, Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen). Diese auf Dauer angelegte kollaborative Zusammenarbeit zwischen den Institutionen muss auf drei einvernehmlich ausgehandelten Säulen aufbauen: Kommunikation auf Augenhöhe, Co-Produktion von Wissen über diverse Ausprägungen von Diskriminierung im Fußball und zuletzt das manifeste Mission-Statement, durch aktivistisch-interventionistische Antidiskriminierungsarbeit gesellschaftlich und strukturell marginalisierten Personen einen safer space im Fußball zu garantieren." Amnesty International Deutschland LAG Fanprojekte NRW Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration NRW 👇

Bis auf den letzten Teil des letzten Absatzes stimme ich Marc Raschke zu. Wo ich explizit widerspreche: „wenn ich weiß, dass die Mehrheit der Menschen, der ich hier in Bus & Bahn begegne, rechts (CDU/CSU, A*D) wählt - und wir definitiv keine #Brandmauer mehr dazwischen haben.“ Ich bin langjähriger Unions-Wähler. Aktuell ist die Union für mich aber nicht wählbar, da sie zu populistisch agiert und inhaltlich wie personell nicht überzeugen kann. Die Union war und ist aber keine „rechte“ Partei. Sie ist eine konservativ bürgerlich mittig positionierte Partei. Die Union hat aber auch mit Strauß, Dregger, etc. (zuletzt Werteunion) immer einen sehr konservativen/rechten Bereich abgedeckt, damit es auf Dauer keine Partei rechts neben ihr geben sollte. Diese Strategie war gegen NPD, DVU, Republikaner, erfolgreich. Diese Strategie ist bzgl. der AfD leider krachend gescheitert. Ich kann der Union nur raten, die Brandmauer zur rassistischen, antisemitischen und rechtsextremistischen AfD zu halten und in keiner Weise durchlässig zu machen. Das gleiche gilt für mich auch gegenüber der rein populistischen BSW, die linksextremistisch wie rechtsextremistisch agiert und beim Thema Ukraine/Russland identische Positionen wie die AfD vertritt. Das Wording und der Sound von Merz, Söder, Spahn, Linnemann, etc. bzgl. Migration und Klimawandel/Schutz ist teilweise von der AfD nicht mehr zu unterscheiden. Von den persönlichen Beschimpfungen, Verunglimpfungen und Beleidungen ganz zu schweigen. Die Union hat es wohl immer noch nicht verstanden: Die Bürger wählen am Ende die Originale und nicht die Kopien. Die Union muss wieder inhaltlich und personell überzeugen. Dazu gehört, dass man den Bürgern offen und ehrlich sagt, dass es keine einfachen und zudem nationalen Lösungen für komplexe und komplizierte Probleme gibt. Es wird Zumutungen und Einschränkungen geben müssen!!! Der Klimaschutz ist und wird teuer! Dies muss er uns aber auch Wert sein! Und die Bürger müssen auch selbst Ihren eigenen Beitrag leisten, auch wenn keine Zuschüsse und Subventionen mehr fließen! So selbstkritisch müssen die Bürger schon sein. In 16 Jahre Unionsregierung sind viele strukturelle Probleme nicht angegangen worden: Fachkräftemangel, Demographie,Pflegenotstand, Bildungsmisere, katastrophaler Zustand der Infrastruktur, zu geringe Investitionen/Abbau Kapitalstock, zu langsame Energie- und Verkehrswende, fehlende/rückständige Digitalisierung des Staates, Bürokratie, Korruption, fehlende Produktivitätssteigerung und zurückgehende Innovationskraft der deutschen Wirtschaft Die Verantwortung für die aktuelle Wirtschaftsmisere und den o.g. „Herausforderungen“ nur der aktuellen Regierung zuzuweisen, zeigt eindeutig die Inkompetenz, die fehlende Selbstkritik und den Populismus bei der Union auf.

BRANDMAUER UND FEGEFEUER Joshua Kimmich hat die Umfrage des WDR über Diversität im Fußball als „absolut kontraproduktiv“ bezeichnet. Finde ich auch. Das Ergebnis der Umfrage ist es umso mehr. 21% der Befragten fanden es besser, wenn mehr Spieler mit weißer Hautfarbe in der deutschen Nationalmannschaft spielen. Rassismus ist eine Realität in Deutschland. Selbst Friedrich Merz hat das erkannt und versteht die Europawahl als ein Warnsignal an uns alle — jetzt würde ich gerne schreiben: „..den Rassismus in Deutschland zu stoppen!“, Merz sagt aber: — die nach Deutschland kommenden Flüchtlinge auf unter 100.000 im Jahr zu senken. Wo verläuft also die Brandmauer? Nicht zwischen der CDU und den Rechtsextremisten, sondern zwischen der CDU und zu viel Migrant*innen? Ich frage mich inzwischen, was die CDU unter einer „Brandmauer nach rechts“ versteht. Ist die Mauer ein Schwamm, der alles aufsagt, was von rechts außen kommt? Oder wird sie durch das „breite Kreuz“ des Parteivorsitzenden verkörpert? Verschiebt sich die Mauer da, wo die erneute EU-Präsidentschaft von Ursula von der Leyen zur Entscheidung ansteht? Stimmt die Prognose von Alice Weidel, dass die Union, wenn es hart auf hart kommt, keine Brandmauern mehr kennt? Sind Brandmauern taktische Spielchen, die man hochzieht und abbaut, je nach dem, wie die politischen Konstellationen sind? Und dann lese ich, dass diejenigen, die als Brandmauer gegen die Rechtsextremisten auf die Straße gegangen sind, jetzt auf die A*D-Wähler zugehen sollten. Weil nicht alle, die A*D gewählt haben, N*zis seien. Man müsse „einen konservativeren Kurs einschlagen“. Man müsse die A*D-Wähler da abholen, wo sie sind. Muss man das? Muss man nicht! Dieses Abholen und Händereichen hat es schon einmal gegeben. Zur Erinnerung: 1933 begründet der Vorsitzende des Zentrums Kaas die Zustimmung seiner Partei zum Ermächtigungsgesetz mit den Worten: „Im Angesicht der brennenden Not, in der Volk und Staat gegenwärtig stehen … reichen wir von der deutschen Zentrumspartei in dieser Stunde allen, auch früheren Gegnern, die Hand, um die Fortführung des nationalen Aufstiegswerkes zu sichern.“ Und genau darauf, folgt man dem Chefideologen H*cke, setzen die Rechtsextremisten heute wieder: Sie wollen „so lange durchhalten, bis wir in diesem Lande 51% erreicht haben oder … aber als Seniorpartner … in einer Koalition mit einer Altpartei sind, die durch ein kathartisches Fegefeuer gegangen ist, … die abgeschworen hat von einer Politik gegen das Volk…“ Wer der A*D die Hand entgegenstreckt, muss folglich auch bereit sein, durch ihr Fegefeuer zu gehen — zum Wohle des „deutschen Volkes“. Am Horizont sehe ich schon die qualmenden Schlote von Krematorien. Ich verstehe nicht, wie das wieder möglich sein soll! Dann aber lese ich bei Hannah Arendt, man müsse den Totalitarismus nicht verstehen, um ihn bekämpfen. Man versteht ihn erst, wenn man ihn bekämpft. #niewiederistjetzt Meine Beiträge abonnieren: https://lnkd.in/eM3ze8aB

Fußball & Rassismus ➡ Den Aufreger der Woche lieferte eine Studie von Infratest dimap, deren Mitarbeiter in einer repräsentativen Umfrage im Auftrag des Westdeutschen Rundfunks (WDR) herausgefunden hatten, dass mehr als ein Fünftel der Deutschen in ihren Vorstellungen vom DFB-Team rassistischen Tendenzen folgen. ➡ 21 Prozent der Befragten hatten sich mehr "weiße" Spieler in der deutschen Nationalmannschaft gewünscht. ➡ Der Zeitpunkt der Veröffentlichung war gut gewählt: Zwei Wochen vor dem EM-Start ging die Meldung viral. Politik und fußballinteressierte Öffentlichkeit zeigten sich entsetzt. Was halten wir von der Diversität unserer Nationalmannschaft? Ist sie Abbild der Gesellschaft? Ein positives Beispiel gelingender Integration? Ein Motor gesellschaftlicher Entwicklungen? Vorbild? ➡ Oder ist das Gegenteil der Fall? Wird die Anzahl derer, die das Integrationsthema überfordert, größer? Existieren an dieser Stelle auch rassistische Tendenzen? Beängstigende Fragen für eine Gesellschaft, die im Lichte weltpolitischer Krisen und Herausforderungen nach Orientierung und Halt sucht. ➡ Während der Recherchen zum einem Dokumentarfilm war Philipp Awounou auf zahlreiche rassistisch konnotierte Äußerungen gestoßen und hielt es für eine gute Idee, diese unangenehmen Statements Einzelner mithilfe einer repräsentativen Umfrage zu prüfen. Konkret ging es um den Migrationshintergrund und die Hautfarbe deutscher Nationalspieler. ➡ Handelt es sich bei den despektierlichen Äußerungen um Einzelmeinungen irgendwelcher Ewiggestrigen oder deuten die gefundenen Beispiele auf einen bedenklichen gesellschaftlichen Wandel hin? Der WDR war der Meinung, die Sachlage mit einer Umfrage aufzuklären. ➡ Bedauerlicherweise schienen die drei Fragen suggestiv und mit Blick auf die Standards in der empirischen Sozialforschung unglücklich gewählt. Die daraus abgeleiteten Ergebnisse führten uns in eine unsägliche Debatte um die Frage, ob es bei dieser Studie mit rechten Dingen zugehe. Dabei gerieten der sehenswerte Film und die darin enthaltenen rassistischen Ressentiments in den Hintergrund. ➡ Der Bundestrainer Julian Nagelsmann schimpfte regelrecht auf diejenigen, die diese Studie geplant und vorgelegt hatten. "Ich hoffe, nie wieder so was von so einer Scheißumfrage lesen zu müssen." Damit wurde das Thema von höchster Stelle abgeräumt. ➡ Ich meine, man hätte über diese Studie hinwegsehen können und stattdessen die sehenswerte Dokumentation zum Anlass nehmen müssen, um seitens des DFB ein glasklares Bekenntnis gegen Rassismus abzugeben. ➡ Immerhin steht die Europameisterschaft unter dem Motto "United by Football". Was meinen die Uefa und der DFB damit? Wieder einmal die Klappe halten, wenn es darauf ankommt, aufzustehen und Haltung zu zeigen? ❇ Mehr hierzu in der aktuellen Kolumne auf Watson https://lnkd.in/edmU5pqk