Beitrag von ON Management Consulting

𝗔𝘂𝘀 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗛𝗮𝗻𝗱: 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲𝗻 𝗶𝗵𝗿𝗲 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 Es ist uns wichtig, unseren Studierenden im Rahmen des Dualen Studiums nicht ausschließlich Fachwissen zu vermitteln, sondern sie darüber hinaus bestmöglich auf ihre spätere berufliche Tätigkeit im Unternehmen vorbereiten. Dies geschieht zum Beispiel im Modul „Business Intelligence“ bei Ralph Stuber über die Bearbeitung einer sich fortschreibenden, IT-bezogenen Aufgabenstellung. Das Modul stärkt wichtige Kernkompetenzen wie Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Selbst- und Projektmanagement. Im geschützten Rahmen können die Studierenden Erfahrungen sammeln, Fehler machen und deren Konsequenzen und Folgeaufwände verstehen, was ihnen später hilft, Aufwände in Unternehmenskontexten besser zu bewerten. „Mir hat vor allem gefallen, dass wir vollkommen selbstständig in unseren Projektgruppen arbeiten konnten.“ berichtet unser Student Lukas Zange. „Diese Freiheit gab uns die Möglichkeit, viele eigene Ideen umsetzen zu können. Dabei konnten wir viele Erfahrungen im Projektmanagement und in kooperativer Gruppenarbeit sammeln.“ Seine Kommilitonen Daniel Werner und Thies Johann Brötje ergänzen: „Das Modul Business Intelligence zeigte uns in einem praxisrealistischen Kontext nicht nur, wie datengetriebene Entscheidungen getroffen werden können, sondern auch, was es heißt, als Projektgruppe systematisch zu agieren. Außerdem konnten wir sinnvolle Einsatzzwecke von generativer KI betrachten, zum Beispiel für die Generierung von Produktbildern und so auch mit neuen Technologien arbeiten.“ Wir freuen uns, dass unsere Studierenden wahrnehmen, dass unsere abwechslungsreichen Veranstaltungsformate darauf ausgelegt sind, sie bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu fördern und sie mit Engagement und Spaß bei der Sache sind.   #IBSOldenburg #DualesStudium #DualStudierenInOldenburg #Wirtschaftsinformatik #BWL #BusinessIntelligence #Projektarbeit #SoftSkills

Die NetZero Academy wächst weiter und wir freuen uns, 🚀 Oliver Hartmann 🚀 als Projektstudent an Bord zu haben. 💼 Oliver studiert Betriebswirtschaftslehre mit Informatik an der Technische Universität München. Er wird eines unserer strategischen Projekte zusammen mit Vincent Memmler und Lorenz Brunner entwickeln. Mit seinem Interesse und Wissen in den Bereichen IT und Wirtschaft sind wir sicher, dass er einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der NetZero Academy leisten wird. 1️⃣ Wie wirst Du die NetZero Academy unterstützen? Ich bin Teil eines Studenten-Teams der TUM, bestehend aus Vincent, Lorenz Brunner und mir. Zusammen bauen wir ein Tool, das den Energieberater:innen der NetZero Community einen großen Mehrwert bietet. So können die Energieberater:innen effizienter und Kunden-orientierter agieren. 2️⃣ Warum gerade die NetZero Academy? Die Arbeit in einem Start-up stellt für mich eine neue Erfahrung dar, und ich bin gespannt darauf zu sehen, wie sie sich von der Dynamik eines großen Unternehmens unterscheidet. Zudem empfinde ich es als bereichernd, ein so positives Ziel in dieser Umgebung zu verfolgen. 3️⃣ Was hast Du davor gemacht? Ich studiere aktuell noch Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt in Informatik. Ich habe bereits Praktika in einer großen Bank und in der Versicherungsbranche absolviert. Beides zwei sehr große Firmen, weshalb ich gespannt auf die Erfahrung bei der NetZero Academy bin. 4️⃣ Was ist Dein best-work Hack? Das Etablieren einer offenen Feedback-Kultur, um Verbesserungen zu ermöglichen und die Zusammenarbeit im Team zu stärken. #Klimaneutralität #Nachhaltigkeit #NetZeroAcademy #GrüneTechnologie #Energiewende #Bildung #Energieeffizienz

The Future is now! Stellen Sie sich eine Zukunft vor, in der der IT-#Fachkräftemangel unaufhaltsam voranschreitet. Eine Zukunft, in der Unternehmen aufgrund von Zeitdruck, Kostenbeschränkungen oder dem Streben nach kurzfristigen Einsparungen auf die Ausbildung und Förderung junger Talente verzichten. Es ist ein trauriges Szenario, das uns zum Nachdenken zwingen sollte. In dieser Zukunft könnten Unternehmen zunehmend Schwierigkeiten haben, qualifizierte Fachkräfte zu finden, um ihre technologischen Bedürfnisse zu erfüllen. Projekte könnten ins Stocken geraten, Innovationen könnten erstickt werden und letztendlich könnte dies zu einem Stillstand in der Weiterentwicklung unserer Gesellschaft führen. Aber es geht nicht nur um Unternehmen. Es geht um die jungen Menschen, die von dieser Entscheidung betroffen wären. Diejenigen, die vielleicht das Potenzial haben, die nächste Generation von IT-Experten und Innovatoren zu sein, würden möglicherweise in den seltensten Fällen die Bühne bekommen, ihr Talent zu entfalten und ihren Beitrag zu leisten. Wir alle sollten nicht zulassen, dass diese Zukunft Realität wird. Wir müssen erkennen, dass die Investition in die #Ausbildung und Förderung junger Talente nicht nur eine Verpflichtung ist, sondern auch eine Investition in unsere eigene Zukunft. Es geht darum, die Grundlage für eine florierende und nachhaltige technologische Entwicklung zu legen, die uns allen zugutekommt. Wenn Sie sich also fragen, warum Sie derzeit nicht in die Ausbildung investieren, bitte ich Sie, diese Frage noch einmal zu überdenken. Denken Sie an die Zukunft, die Sie gestalten können, wenn wir gemeinsam in die nächste Generation von IT-Profis investieren. Es ist an der Zeit, Verantwortung zu übernehmen und sicherzustellen, dass wir gemeinsam eine Zukunft schaffen! Wir bilden gemeinsam mit Ihnen aus. Schnell (2Jahre), Effizient & Wirtschaftlich https://lnkd.in/en-2cGsy

Wenn wertvolles Wissen mit dem Stelleninhaber in #Rente geht, ist das eine Reise ohne Wiederkehr… Unternehmen werden #Wissensverlust nicht unmittelbar in der Bilanz spüren, doch wenn Kundenanfragen nicht mehr on time bedient werden können, Mitarbeiter überfordert und/oder unzufrieden werden, weil sie keinen Schimmer haben, wie der Kollege, der nicht mehr da ist, die Probleme gelöst hat, ist das ein Managementfehler, den man hätte vermeiden können. Jetzt das #Wissen sichern, so, dass man es nutzen und bearbeiten kann. Excel und oneNote sind zwar kostenneutral, aber für derartige Zwecke NICHT geeignet!

Welche Ansätze habt ihr denn in euren Organisationen zu den Themen Weiterentwicklung/Weiterbildung und lebenslange Lernen? Wir freuen uns auf den Austausch mit euch zu diesen und auch weiteren Themen! #gemeinsamlernen #voneinanderlernen #nuedigitalcommunity

Sichere Deine Zukunft mit Weiterbildung! In einer sich ständig wandelnden Welt ist kontinuierliches Lernen der Schlüssel zum Erfolg. Warum Weiterbildung? Karrierechancen verbessern Neue Fähigkeiten erwerben Existenz sichern Investiere in Deine Zukunft und stelle sicher, dass Du auch in Krisenzeiten gefragt bleibst. www.gcm-college.com contact@gcm-college.com #gcmcollege#meister#fachwirt#bilanzbuchhaltung#staatliche Förderung #industriemeister

🤔 Kennt ihr diesen einen Mitarbeiter, der in einer Fertigungsanlage eine fehlerhafte Schraube einzig am Klang der Maschine identifizieren kann? Ein beeindruckendes Beispiel für das tiefgreifende und oft ungeschriebene Wissen unserer erfahrensten Kräfte in der Wirtschaft. Doch was passiert, wenn diese personifizierten Wissensschätze in den Ruhestand gehen? Wie konservieren wir dieses kostbare Know-how? In meiner aktuellen Kolumne für markt & wirtschaft westfalen stelle ich mich dieser Frage. Denn der Erhalt und die Weitergabe von implizitem Wissen sind entscheidend für die Zukunftsfähigkeit unserer Unternehmen und der gesamten Wirtschaft. Glücklicherweise gibt es innovative Ansätze, von denen ich euch hier einige vorstellen möchte: In unserem EdTech Incubator unterstützen wir gerade das großartige Gründerteam des Startups great2know. Dr. Bettina Volkens und Christine Lutz nutzen ihre umfangreiche HR Executive Erfahrung aus Lufthansa Zeiten und bieten gemeinsam mit CO-Founder Martin  eine digitale Lösung, um das Unternehmensgedächtnis zu bewahren und den Wissenstransfer zu optimieren.  Mit unserem Accelerator-Alumnis Sina Kämmerling und Patrick Deutschmann und ihrem Startup FINDIQ gibt es sogar eine zweite Lösung, die sich der Digitalisierung von Expertenwissen verschrieben hat und ein echter Vorreiter auf diesem Gebiet ist. Im Bereich Ausbildung zeigt sich die Innovationskraft besonders bei Plattformen wie simpleclub, die nicht nur durch ihre Prüfungsvorbereitungen und standardisierten Lernvideos überzeugen, sondern auch eine neue Begeisterung für Bildung allgemein wecken: Sie machen Ausbildung wieder attraktiv und sogar “sexy”. Ihr Erfolg zeigt sich auch darin, dass Schüler:innen zu echten Fans werden und sogar selbst aktiv auf Unternehmen zugehen, wenn das Interesse geweckt ist. Lasst uns die Chancen ergreifen, die uns die Start-Up-Welt bietet, um unser Unternehmenswissen nicht nur zu bewahren, sondern es weiterzuentwickeln. Ich bin gespannt auf eure Gedanken dazu! Hier kommt ihr zum vollständigen Artikel: https://lnkd.in/e27NZPiW #unternehmenswissen #foundersfoundation #marktundwirtschaftwestfalen #wissenstransfer

Alles befindet sich im ständigen Wandel: Wirtschaft, Technologie, Klima, und auch die Anforderungen und Aufgaben im Job ändern sich. Gründe für berufliche Weiterbildung gibt es also ebenso viele wie entsprechende Angebote. Aber welche Weiterbildung bringt Sie auf Ihrem Weg bestmöglich voran? Das erfahren Sie bei uns auf der Weiterbildungsmesse!

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