Beitrag von Pinsent Masons

🚀 "So wird der Organisationsgeist stärker." lautet der Titel meines Artikels im Magazin Verwaltungsrat. Herzlichen Dank Kevin D. Klak & Laurent Gachnang, dass ich über diesen Weg gewisse Gedankengänge anstossen darf. ❤️ Alles mit dem Ziel: menschenzentrierte Organisationen zu entwickeln. Einen Teil des Artikels findest du in der Leseprobe. Das ganze Magazin mit weiteren spannenden Artikeln gibt es hier: https://lnkd.in/e9saegzm

Und da ist sie – die neue Ausgabe des Forbes DA und wir mit dabei! Unsere Geschäftsführung (Ing. Wolfgang Macho, Markus Woratschek und Florian Hörmann, MSc gewährt Einblicke in die Unternehmensgeschichte, Visionen, Innovationsstrategien sowie den letzten Unternehmenserfolg. Wer hat uns schon entdeckt? #IMVImmobilienmanagement #forbesfeatured #wirmachendas #leadership #unternehmenserfolg #propertymanagement #unternehmenserfolg #forbesmagazine

🚀 Neuigkeiten bei PLURAL: Michael Fleischmann ergänzt die PLURAL-Geschäftsführung! Mit langjähriger Erfahrung in der Facility-Service Branche und Fokus auf nachhaltigem Wachstum wird Michael Fleischmann das Unternehmen leiten. Mehr dazu in der aktuellen Pressemitteilung auf: https://lnkd.in/gY3k4wKy #Geschäftsführung #Wachstum #Leadership #Leadershipteam #FacilitySerivces #FacilityManagement #Management #Compassgroup #Compassgroupde

Spannende Neuigkeiten! ✨ "PHOENIX Insights" ist unsere neue Serie, die einen Blick hinter die Kulissen unseres Unternehmens und auf unser großartiges Team gewährt. 💚 Wir starten mit inspirierenden Worten von unserem Geschäftsführer und Managing Director Gerhard Waberer, die uns im Alltag leiten. Weitere exklusive Einblicke folgen! 🤩 #PHOENIXInsights #wePHOENIX #BehindTheScenes #Leadership #Inspiration #Unternehmenskultur #Team #Karriere #BusinessInsights

In einem aktuellen Interview mit Capital gibt unser CEO Christian Erbe Einblicke in die aktuelle Wirtschaftslage und die Herausforderungen, vor denen Unternehmen heute stehen. Er erklärt, warum die Stimmung in der Wirtschaft so angespannt ist und wie wir bei Erbe darauf reagieren, um weiterhin erfolgreich zu bleiben. 👉Lesen Sie das vollständige Interview hier: https://lnkd.in/eyFzYJHk #Wirtschaft #Leadership #Unternehmertum

Es lohnt sich. Eines der interessantesten Preis-Leistungs-Verhältnisse in Bezug auf die persönliche Entwicklung und die Auswirkungen für sich selbst und sein Unternehmen, Organisation.

„Modern Leadership – wie sieht die neue Führungskultur aus?“ zu diesem Thema startet der Automobilwoche Women’s Leadership Day mit einer Panel-Diskussion. Es diskutieren Petra Peterhänsel, Werkleiterin Leipzig BMW Group, Dr. Olga Nevska, CEO Telekom MobilitySolutions und Yanni von Roy-Jiang, COO und Member of the Board Webasto Group. 👉 Die Diskussion dreht sich um die persönlichen Führungsstile der drei Top-Managerinnen und wie sie ihre Verantwortung als Werksleiterin, Geschäftsführerin und Vorständin verstehen. Sie sprechen darüber, wie sie ihr Führungsverständnis im Laufe ihrer Karriere immer wieder erneuert haben und geben ihre Erfahrungen weiter. Darüber hinaus verraten sie ihre Vision von einer neuen Führungskultur, wie sie die Automobilindustrie gerade jetzt braucht. Denn in Zeiten von Krisen und Transformation, von Fachkräftemangel auf der einen und Sparkursen und Entlassungen auf der anderen Seite braucht es starke Persönlichkeiten an der Spitze, die den Fokus nicht aus den Augen verlieren. Nicht zu vergessen: Der große Bedarf der Branche an mehr Diversität in Aufsichtsräten, Vorständen und Führungsteams, denn dafür braucht es starke Vorbilder, die die Öffentlichkeit nicht scheuen und gerne und viel über ihre Arbeit und ihre Rolle in der Branche sprechen. Jetzt Ticket sichern: https://bit.ly/3V6xxMa #Automobilwoche #WLD #Leadership #Networking #Mobility #Automobilindustrie #Automotive #Zukunftgestalten Agnes Lehbrink Tanja Fischer

Erfolgreiche CEOs zeichnen sich durch Charakter, Lernfähigkeit und das Führen über unterschiedliche Grenzen hinweg aus. Dieser Artikel der WirtschaftsWoche, beruhend auf unserem diesjährigen Report Route to the Top, bietet einen Einblick in die wesentlichen Eigenschaften, die CEOs benötigen, um in der heutigen Geschäftswelt erfolgreich zu sein.  Ich freue mich auf Ihre Kommentare. #routetothetop #leadership #CEO #succession https://lnkd.in/d747npPh

Für mich als ehemaligem Offizier der deutschen Luftwaffe (SaZ13) ist der neue Typus des CEO wohlvertraut: Menschenführung statt Mitarbeiterführung; Transparenz als vertrauensbildende Massnahme und Softskills auch unter herausfordernden Umständen als Erfolgsfaktor! Allerdings stimme ich Hans Boot uneingeschränkt zu: mehr Frauen in den Toppositionen braucht die Wirtschaft! 🤞Danke für das Teilen des Artikels Harold🙏