Beitrag von RadioOffice

Die digitale Transformation hat uns in den Redaktionen schlauer gemacht. Zahlen belegen, welche Themen beim Publikum ziehen. Obenan steht Nahversorgung. Einzelhandel interessiert: Kurioses, Rares, Schnäppchen. Die Publikumsanalyse hat uns aber auch eindrucksvoll bestätigt, was gute Redaktionsmitglieder instinktiv schon immer beherzigt haben: Menschen interessieren sich für Menschen. Im Lokalen heißt das: für Menschen von nebenan. Deshalb können vermeintlich langweilige Allerweltstermine reichweitenstarke Geschichten bergen - etwa ein 40-jähriges Arbeitsjubiläum. Das vordergründig Besondere an der Fachverkäuferin Sabine Hemmerling aus #Witten: Ihr Berufsleben begann mit 17. Zum Vergleich: Heutzutage gelten Azubis als jung, die ihre #Ausbildung mit 17 starten. Dass Sabine Hemmerling ein wirklich besonderer Mensch ist, offenbarte sich erst im Gespräch. Sie liebt, was sie tut, und sie tut, was sie liebt. Ihre positive Lebenseinstellung ist die Grundlage für ihren beruflichen Erfolg. So beantwortet meine Geschichte vor allem eine Frage: Was ist das Geheimnis einer Topverkäuferin? P.S. In Zeiten von Automatisierung des Einzelhandels ist die Geschichte auch ein Beleg dafür, dass die Investition in gutes Personal eine Form des Lean Managements ist. Im konkreten Fall trägt die Topverkäuferin zur Wertschöpfung des Unternehmens bei. Noch konkreter: Sicherlich hat ihr Arbeitgeber attraktive Produkte zu angemessenen Preisen. Aber ein guter Teil der Kundschaft kommt wegen Sabine Hemmeling. #wirsindfunke #DasgewisseExtra WAZ Tobias Korenke Deutscher Journalisten-Verband Landesverband NRW (DJV-NRW) BDZV Bundesverband Digitalpublisher und Zeitungsverleger Hauptverband des Deutschen Einzelhandels IHK Mittleres Ruhrgebiet ifo Institute – Leibniz Institute for Economic Research Institut der deutschen Wirtschaft Otto Brenner Stiftung Stadt Witten https://lnkd.in/ebCCmj_h

Müde von einzelne Inserate auf verschiedene Plattformen schalten und den Überblick verlieren was wo publiziert wurde und wo was funktionierte? 🤯 Multiposting ist die Lösung und mit unserem neuen Dashboard hast du den vollen Durchblick 😊

Wir haben die 5.000 Follower auf LinkedIn erreicht und sind überwältigt und dankbar zugleich für das Vertrauen und Interesse, dass Sie in unsere Personalberatung setzen. Ein riesiges Dankeschön an jeden Einzelnen von Ihnen! Es ist großartig zu sehen, wie unsere LinkedIn-Community wächst und sich entwickelt. Wir schätzen jede einzelne Interaktion auf dieser dynamischen Plattform mit Ihnen. Lassen Sie uns weiterhin gemeinsam wachsen und Ideen und Neuigkeiten austauschen! #5000follower #danke #personalberatung #karriere #agribusiness 

Neuanfang mit 59 bei der Stadt 🚀 Oft dominieren junge Gesichter die Recruiting-Videos. Doch die Geschichte von Friedemann, der mit 59 Jahren eine neue Karriere bei der Stadt Horb startete, zeigt die Stärke verschiedener Perspektiven und Charaktere. 🔄 Dieses Video wurde zu einem der bisher erfolgreichsten Beiträge 📈 im Personalmarketing der Stadt Horb. Die positiven Reaktionen überwiegen – bemerkenswert, angesichts der Tätigkeit beim Ordnungsamt und der oft damit verbundenen Vorurteile. 🤔 Um Ihnen bei der Auswahl solcher Markenbotschafter zu helfen, haben wir einen Leitfaden 📑 entwickelt. Dieser unterstützt Sie dabei, die richtigen Mitarbeiter auszuwählen und Sie als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Was ist Ihre Meinung: Brauchen wir mehr Menschen wie Friedemann in Recruiting-Videos? #personalmarketing #hrmarketing #recruitingvideo #quereinsteiger #markenbotschafter #corporateinfluencer #arbeitgeber #employerbranding #ordnungsamt #gemeindevollzugsdienst

#AfD schont Wahlkampfkasse mit #KI. Legal, oder nicht? Dr. Johannes Hillje hat auf X/Twitter einige Elemente der neuen Wahlkampf-Kampagne der #AfD Thüringen eingeordnet. Ins Auge sprangen mir dabei sofort die KI-Content-Bausteine, welche auch auf Youtube und Instagram verbreitet werden. Wurden bisher in der politischen Kommunikation neben Deepfakes vor allem Bilder mit GenAI Tools wie DallE, Midjourney oder Stable Diffusion generiert (in der Kampagne offensichtlich: ein weiß-blaues Flugzeug mit händisch nachbearbeitetem Text), gibt es nun auch Audio-Content. Wer selbst etwas mit suno.ai gearbeitet hat, der erkennt sofort den Ursprung des Einlaufsongs des Spitzenkandidaten. Etwas zweifelhafte Textzeilen ("Deutschland ist mein Zuhause, hier halt ich meine Hand"(!?)) rutschen z. B. gerne rein, wenn man das Tool nicht sorgfältig bedient - zudem der typische "surrende Sound". Suno.ai hat sehr flexible Nutzungsrichtlinien. Solange es nicht um klaren Hatespeech geht, gibt es fast alle Freiheiten - man muss nicht einmal suno als Quelle benennen. Bei den GenAI Bildgeneratoren kommt es auf das genutzte Modell an. Alle verbieten in ihren Lizenzen bestimmte Arten von "problematischem" Content - viel dürfte am Ende wohl Auslegungssache sein. Vermutlich eher relevant: KI-Content muss seit geraumer Zeit auf Social Media Plattformen gekennzeichnet werden. Insbesondere bei Wahlwerbung wird besonders genau hingeschaut. Der Suno-Song der AfD läuft auf Youtube während der aufgezeichneten Live-Veranstaltung. Das Video hat aber (Stand 25.7.24) nicht die laut Nutzungsrichtlinien von Nov 2023 vorgegebene KI-Kennzeichung. Das KI-Flugzeug-Plakatmotiv (an den typischen KI-Artefakten erkennbar) wird auch auf dem Instagram-Kanal der AfD Thüringen im Wahlkampfvideo nicht gekennzeichnet. Ob die Richtlinien hier greifen, könnte allerdings mitten im Graubereich liegen. Heißt nach meinem (Laien-)Verständnis: Wohl legal, aber teilweise nicht plattformkonform. Mein Take: KI-Inhalte im #Wahlkampf sollten gekennzeichnet werden, damit wir uns alle unabhängig und gut informieren können. Ich möchte gern persönlich empfehlen, solchen Content zu melden, damit Meta als Plattformbetreiber das Ganze prüfen kann. Und gerade im #Wahlkampf sollten wir GenAI-Inhalte klar kennzeichnen - auch bei Kleinigkeiten. Das tut dem fairen Wettbewerb und der Demokratie gut.

So geht Employerbranding wenn's nicht geht: Well played, Bundesnachrichtendienst (BND)! Als ich gestern mit Frau und Hund die übliche Sonntagsrunde drehte, musste ich doch schon schmunzeln, als ich am #BND vorbeilief - und der norddeutsche in mir war höchst entzückt! Wir alle wissen: #Authentizität und #Sichtbarkeit sind die wichtigsten Zutaten, wenn es darum geht potenzielle #Wunschbewerber zu überzeugen. Doch wie soll das gehen, wenn man weder Menschen zeigen, noch Büros erlebbar machen kann? Ich muss zugeben: Es ist das allererste Mal (und probably auch das letzte Mal), dass ich eine Recruitingkampagne ganz ohne echte Videos für gut befinde! #Chapeau! Wie findet Ihr es? #employerbranding

Wenn Ihre Stellenanzeigen öfter übersehen werden als Gemüse auf dem Teller eines Kleinkinds und Sie in der Kantine bereits Ihr eigenes Echo hören, dann ist es an der Zeit für einen Strategiewechsel im Recruiting. Wenn Sie merken, dass Sie im Finden & Einstellen von qualifiziertem #Fachpersonal (oder sogar Azubis) seit längerer Zeit keinen #Erfolg haben, dann ist es an der Zeit, die Strategie zu überdenken. Denn im #Wettbewerb um #Talente bedeutet Stillstand gleichzeitig den Rückwärtsgang einzulegen. Es ist Zeit, das #Recruiting aus dem Dornröschenschlaf zu wecken und in die Realität des 21. Jahrhunderts zu katapultieren – bevor die #Konkurrenz Ihnen vorführt, wie es wirklich geht Sind Sie dabei? Dann melden Sie sich gerne direkt bei uns (Link in Bio).

Werden Sie in Ihrem Verband zum #Community-Profi in 25 Lektionen 🏆 In Lektion 1 werfen wir einen Blick auf die Unterschiede, die es im Social Media Management und im #CommunityManagement gibt. Denn die Annahme, dass Social Media Management und Community Management das Gleiche sind, hält sich hartnäckig. Dabei unterscheiden sich die beiden Berufsbilder in ihren Aufgabenbereichen wesentlich. 💡 Bei Community Manager:innen muss zudem unterschieden werden, ob es sich um eine externe, meist offene, oder eine interne Community handelt. Im #Verband steht für ein eigenes #Mitgliederportal vor allem der Bereich des internen Community Managements im Fokus. 📌 Sie wollen mehr über die Unterscheidungsmerkmale wissen? Dann gleich zum Crashkurs Internes Community Management für Verbände anmelden und mit der ersten Lektion starten! Den Link zur Anmeldung gibt’s im Kommentar.

Wer hilft Steady ein Werbenetzwerk für Newsletter aufzubauen?

Kommunalwahl, Europawahl, Hochwasser, wir Journalistinnen und Journalisten können uns derzeit nicht über die Nachrichtenlage beschweren. Dazu Inhalte, die planbar sind. Gestern waren alle Tagesziele schon mittags erfüllt 💪 Übrigens: Die Dashboards hängen bei uns im ganzen Haus, in den Kaffeezonen, den Büros und werden auf alle Rechner aufgespielt. So können alle im Haus verfolgen, wie erfolgreich die Teams beim SÜDKURIER GmbH Medienhaus arbeiten, vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer. Haben wir gar keine Mühe mit. Transparenz rules 😀 Und wenn die Kreise mal nicht voll sind, analysieren wir, was warum gefehlt hat. Unser Motto: Testen, messen, lernen 😎 #suedkurier #testen #messen #lernen #dashboard