Lust auf eine neue Chance? Immer mehr Unternehmen in Deutschland öffnen ihre Türen für branchenfremde oder weniger erfahrene oder qualifizierte Bewerber:innen. Insgesamt über zwei Drittel der Unternehmen haben in den vergangenen fünf Jahren die Struktur von Stellenausschreibungen und Bewerbungsprozessen angepasst, um mehr Bewerbungen zu erhalten (75 %) und die richtigen Talente für sich zu finden. Das zeigt die Personalleiterbefragung vom ifo-Institut in Kooperation mit Randstad. Sehr begrüßenswert, urteilt Verena Menne. Als Director Group HR bei Randstad Deutschland beobachtet sie: „Jobs werden vielschichtiger, die Anforderungen komplexer. Frische Perspektiven und innovative Ansätze sind gefragt. Für beides sind Quereinsteiger:innen ideale Kandidat:innen.“ In welchen Branchen stehen die Chancen für Quereinsteiger:innen besonders gut? Das und wie Sie Ihre Chancen für einen Quereinstieg erfolgreich nutzen, erfahren Sie im Beitrag: https://lnkd.in/djcdmYRa #Randstad #partnerfortalent #Karriere #Quereinstieg #Personalvermittlung #Zeitarbeit
