🔎 Skill Management Plattform | Insight 🔍 Unsere Skill Management Plattform hilft Organisationen Mitarbeitende in zukunftskritische Rollen zu entwickeln und zeigt auf, welche Skill-Gaps für den perfekten Match geschlossen werden müssen. Um individuelle Karriereoptionen zu ermitteln, besteht der erste Schritt in der Erstellung des persönlichen Profils: 📥 Profilerstellung leicht gemacht Starte, indem du einen Lebenslauf importierst oder die Informationen manuell eingibst. Alternativ können auch Daten aus einem bestehenden System über eine Schnittstellenintegration übernommen werden. 🎯 Umfangreiche Datenbank Wähle aus über 15.000 Jobprofilen und 20.000 Kompetenzen unserer Ontologie. 🪄 Intelligente Kompetenzvorschläge Künstliche Intelligenz hilft bei der Erstellung des individuellen Skill-Profils und macht passende – auf dem CV basierende – Kompetenzvorschläge. Dies erleichtert die Auswahl persönlicher Skills sowie die Einschätzung des Kompetenzlevels. 🖥️ Digitales Kompetenzlevel Stufe Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Technologien ein. 💯 Persönliche Interessen Hobbies und außerberufliche Tätigkeiten können dabei helfen, ein vollständiges Bild der Fähigkeiten und potenziellen Karrierepfade zu zeichnen. #skillmanagement #skillmanagementplattform #insights
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🔎 Skill Management Plattform | Insight 🔍 Nach der Profilerstellung ist es an der Zeit, einen Blick auf die Profilergebnisse zu werfen 📊 Unsere Skill Management Plattform analysiert die im Profil angegebenen Kompetenzen und vergleicht sie mit über 15.000 Jobprofilen. Basierend auf dem Kompetenzprofil schlagen wir eine Reihe Berufe vor, die am besten zum entsprechenden Mitarbeitenden-Profil passen. Um die Berufsempfehlungen genau auf die jeweiligen Bedürfnisse und Fähigkeiten abzustimmen, bietet unsere Plattform eine Vielzahl an Filtermöglichkeiten: ✔️ Anzahl: Passe die Anzahl der angezeigten Berufsempfehlungen an, um deine Suche zu optimieren. ✔️ Körperliche Belastbarkeit: Berücksichtige Präferenzen hinsichtlich der körperlichen Anforderungen verschiedener Berufe. ✔️ Reglementierung der Berufsausübung: Filtere Berufe basierend auf rechtlichen oder regulatorischen Anforderungen, die für die berufliche Tätigkeit relevant sind. ✔️ Digitales Kompetenzlevel: Passe die Berufsempfehlungen an das vorliegende digitale Kompetenzlevel an, um realistische Karriereziele zu setzen. ✔️ Relevanzindex: Erhalte Berufsempfehlungen basierend auf ihrer zukünftigen Relevanz. ✔️ Assistenzberufe: Schließe Assistenzfunktionen ein- oder aus, um die Suche auf geeignete Karrierestufen einzuschränken. ✔️ Qualifikationsniveau: Filtere Berufe basierend auf ihrem Qualifikationsniveau. ✔️ Tätigkeits- und Kompetenzpassung: Sortiere die Ergebnisse entsprechend ihrer Übereinstimmung mit dem Kompetenzprofil. Mit diesen Filtermöglichkeiten kannst du die Berufsempfehlungen spezifizieren und genau die Optionen finden, die am besten zu den Fähigkeiten, Interessen und Karrierezielen des Mitarbeitenden passen. Neugierig auf weitere Einblicke in die Ergebnisse? Freue dich auf die Fortsetzung 🙌🏼 #skillmanagement #skillmanagementplattform #insights
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