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Unternehmenskultur bei den Stadtwerken Kiel: Ergebnisse unseres aktuellen Monitors   Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gern ihr Bestes geben. Daher setzen wir uns dafür ein, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter gesehen und wertgeschätzt fühlen, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können. Um herauszufinden, wie gut uns das gelingt, haben Eugen Unger und Michael Heidemann von Redoux intensive Gespräche mit einen großen Teil der Belegschaft geführt.   Die Ergebnisse sind überwältigend: Fast alle Mitarbeiter identifizieren sich stark mit dem Unternehmen, weil - sie einen wichtigen Beitrag in der Region leisten, - die Stadtwerke Kiel ein sicherer Arbeitgeber sind, - sie Beruf und Familie gut vereinbaren können und - ein großes Wir-Gefühl herrscht.   Darüber hinaus schätzen die Mitarbeiter: - Die klare strategische Orientierung: Wir wissen, wohin wir wollen - Die Möglichkeit, auf ganz verschiedene Weise einen Beitrag leisten zu können, der als sinnstiftend empfunden wird. - Der außerordentlich menschliche Umgang miteinander und der Fakt, dass psychologische Sicherheit in den Teams herrscht. - Und schließlich (und nicht immer selbstverständlich) der große Handlungs- und Entscheidungsspielraum, den unsere Mitarbeiter nutzen können.   Diese Ergebnisse zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Aber wir bleiben unterwegs und werden auch weiterhin an unserer Kultur arbeiten, denn die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist unser Antrieb.   Sie möchten Teil unseres Teams werden und in einem Unternehmen arbeiten, in dem Sie sich wertgeschätzt fühlen und Ihre Talente entfalten können? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns: https://lnkd.in/dmMcTVPb

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