Beitrag von Stettler Kunststofftechnik GmbH & Co.KG

Wer in die Ausbildung investiert, investiert in die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Gut ausgebildete Lehrlinge, die später zu loyalen, motivierten und hochqualifizierten Fachkräften werden, sind der Wettbewerbsvorteil schlechthin. Ein tolles Beispiel dafür!💪💪💪 Meine Erfahrung zeigt, dass es viele Lehrbetriebe gibt, bei denen derzeit Geld im Lehrstellenmarketing keine Rolle zu spielen scheint, aber wenn es um Werkzeug oder Maschinen geht, wird jeder Cent umgedreht. Es sollte auch stark in die Qualität der Ausbildung, die Ausbilder und die Unternehmenskultur investiert werden. Erst das Zusammenspiel aller "7 Bausteine zur professionellen Lehrlingsausbildung" wird auch den Erfolg im Lehrstellenmarketing bringen. Wir bieten bei INTELLEXI seit 2020 einen zweitägigen Lehrbetriebscheck an, der genau darauf abzielt herauszufinden welche Engpässe momentan in der Lehrlingsausbildung am stärksten auf des Gesamtsystem wirken. Und - oft ist das Lehrstellenmarketing nicht das Hauptproblem 😉... #lehreneudenken #lehre #lehrlingsausbildung #fachkräftemangel #fachkräfte

Gute Entscheidung Viel Erfolg

Fliegende Metallspäne, Maschinen auf Hochtouren und höchst konzentrierte Kursteilnehmende – in den hauseigenen Metallwerkstätten am WIFI Campus Innsbruck wurden gerade wieder neue Meister:innen für Metalltechnik ausgebildet.🧑🏭🦾 Warum sich die Meisterprüfung lohnt und was Interessierte erwartet, berichtet der neue Leiter der WIFI Metallwerkstätten, Peter Bonnetsmüller, im Interview.🙌 👉 Mehr dazu im Blog! #wifitirol #wissenistfürimmer

Dass das Ingenieurstudium an Attraktivität verloren hat, ist eine Tatsache unter vielen, die zum Fachkräftemangel in der Kunststoffindustrie beiträgt. Weshalb sich Ingenieure erneut für diesen Studiengang entscheiden würden, lesen Sie in unserer neuen PLASTVERARBEITER-Reihe: https://lnkd.in/eVQJsegy

Zum gestrigen #Ausbildungsstart waren wir mit TVO bei der Firma Sauer Polymertechnik in Neustadt bei Coburg und haben u. a. mit Marlon Kluge gesprochen. Er beginnt aktuell eine #Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik. Gemeinsam mit anderen neuen Azubis durchläuft er in den nächsten Jahren alle nötigen Stationen, um für die Herausforderungen seines Berufes gewappnet zu sein. Doch wie entwickelt sich die #Nachwuchslage für ausbildende #Betriebe in den letzten Jahren? Mehr dazu im #Video!

Zeigt Eure Mitarbeiter, es ist nicht nur ein Weg der Anerkennung, sondern meistens sind die Aussagen auch einfach eine Bestätigung und Motivation weiter Gas zu geben. Egal ob, jung, kurz vor der Rente, Migrationshintergrund oder Geschlecht. Wenn du dir Mühe gibst und ein guten Job machst für dein Unternehmen Kunden und insbesondere Mitarbeiter zu sorgen, sind die Menschen Dir dankbar. Deswegen nimm den kleinen Post und das Video, als Anlass heute mal deine eigenen Mitarbeiter zu „interviewen“ und einfach mal die Aufmerksamkeit zu schenken, nachzufragen wie die Stimmung ist. #Mitarbeiter #Mitarbeiterförderung #Mitarbeitermotivation

Die duale Berufsausbildung ist ein vielversprechender Einstieg in die #Arbeitswelt - aber bei Nachwuchstalenten oft noch ziemlich unbekannt. Das will das Bundesministerium für Bildung und Forschung mit spannenden Beispielen aus der Praxis ändern. Deshalb hat das Team von "Die Duale" bei KUKA vorbeigeschaut und von Malte, Bernadette und Stefan spannende Einblicke in den Ausbildungs- und Arbeitsalltag rund um #Roboter und Co bekommen. Herausgekommen sind drei tolle Porträts: https://lnkd.in/dFJGW-he

Von der Idee zur Umsetzung: Maschinenbaustudierende der BU Wuppertal meistern Praktikum im Wahlfach im Sondermaschinenbau Gestern hatten Maschinenbaustudierende der Bergischen Universität Wuppertal wie jedes Jahr die Gelegenheit, ihre Abschlussprüfung im Wahlpflichtbereich Sondermaschinenbau bei uns zu absolvieren. Im Laufe des letzten Wintersemesters erlangten die angehenden Ingenieure, unterstützt unter anderem von Mitarbeitenden der MKW, tiefgehende Einblicke in die Komplexität des Spezialmaschinenbaus, mit dem Ziel, ihr erworbenes Wissen praktisch umzusetzen. Die Prüfungsaufgabe umfasste die Entwicklung einer Vorrichtung in kleinen Teams, die speziell für das Einlegen von dünnen Kartonzwischenlagen konzipiert ist. Diese Zwischenlagen mussten aus einer Kiste entnommen und über eine vollständige Lage produzierter Federn gelegt werden, um Platz für neue Federn zu schaffen, wobei der Prozess nicht länger als 9 Sekunden dauern durfte. Die Entwicklung dieser Handhabungslösung, realisiert mit echten Bauteilen, sollte anschließend auf einem Poster visualisiert werden. Innerhalb der vorgegebenen Zeit entstanden diverse Lösungsansätze, die durch Online-Recherchen und regen Ideenaustausch innerhalb der Gruppen entwickelt, präsentiert und diskutiert wurden.Formularbeginn #engineertobe #mkwdigitalautomation #maschinenbaunetzwerkbergischland #bergischeuniversität #wuppertal #maschinenbau #sondermaschinenbau #wahlfach #studium #handlingstechnologie #morethanjustmachines #beyondstandard

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