Beitrag von Thomas Stiegler

#ZurNachlese. Die #Digitalisierung hat unsere Arbeitswelt rasant verändert. 🤖 Was dies für das Thema Management bedeutet, hat Markus Schaffhauser, #EvidenAustria CEO im Interview mit #Leadership, dem Magazin für Österreichs Führungskräfte (WdF - Wirtschaftsforum der Führungskräfte ) erklärt. 💬 👉 Bei Eviden setzt sich Markus Schaffhauser dafür ein, für unsere Expertinnen und Experten den Rahmen zu schaffen, den wir alle für #innovatives Arbeiten benötigen. Aber lest selbst nach: Das ganze Interview ist hier 👇 online verfügbar. 

Nachdem 'Loyal Leadership' zum Titelthema der Ausgabe 298 im Januar 2023 des managerSeminare Magazins gewählt wurde, hat die jährliche Statistik der Redaktion gezeigt, dass 'Loyale Führung' in die Top 10 der meistgelesenen Artikel gerückt ist. Hier ist der Ausschnitt des 8. Platzes aus dem Jahresrückblick: https://lnkd.in/ehHjfcTB

Was geschieht in den Schaltzentralen der Macht? In den Boardrooms der großen Konzerne? In den Parteispitzen und Regierungszentralen? Was sollte geschehen, damit erfolgreich, souverän, wirksam geführt werden kann? DierkeHouben: „Die 7 Mythen der Führung: Ein Neuanfang“ https://amzn.to/2RD79eB #buch #führung #leadership

🍀 Willkommen in einer Zeit, in der Wachstum und Erfolg untrennbar mit guter Führung verbunden sind. Unternehmen erkennen zunehmend die Bedeutung einer gesunden und effektiven Führungsebene für langfristigen Erfolg. Doch wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Führungskräfte und Teams auf dem richtigen Weg bleiben? https://lnkd.in/eujeEyGv

Die Führungswelt im Umbruch – und jetzt? Der Wandel in der Führungswelt ist unvermeidlich – aber wie gestalten wir ihn? 💬 Werden hierarchische Strukturen überholt? Ist Selbstorganisation der Schlüssel zum Erfolg? Entdecken Sie mit mir die vielen Facetten einer neuen Ära der Mitarbeiterführung und wie wir Leadership partizipativer gestalten können! 🚀 #Organisationen #Führungskräfte #Organisationsentwicklung #Führungswandel #Selbstorganisation #Selbstentfaltung https://lnkd.in/e5UuJznY

"So eine zauberhafte Erfahrung!" Das ist das Feedback einer Teilnehmerin aus unserer gestrigen Leadership Simulation. Es ist immer wieder schön zu sehen, was wir mit unserem Team bei Führungskräften auslösen und welche Denkprozesse wir mit unserer Simulation in Gang setzen. 👉 Wie funktioniere ich eigentlich als Führungskraft? 👉 Wie reagiere ich in unbekannten Situationen? In unserer Simulation machen wir genau das sichtbar, was im Führungsalltag oft verborgen bleibt. Danke für die zwei actionreiche Tage und danke an die Führungskräfte, die sich so gut auf unsere Simulation eingelassen haben! Euer Michael

Sehr spannender Artikel, der zeigt, warum es sich lohnt, sich jetzt mit dem Thema auseinander zu setzen. Wir bei 4P Consulting GmbH decken hierbei sowohl die fachliche als auch die technische/prozessuale Perspektive ab - bei Interesse gerne melden!

Wie identifizieren wir die #Führungspersönlichkeiten von morgen in der heutigen Geschäftswelt? Schnelllebige Märkte erfordern vorausschauende Führungskräfte, die sich in einem ständig wandelnden Umfeld behaupten können. Erfahren Sie, wie wir potentielle #Talente, die auf ZUKÜNFTIGEN Führungserfolg hinweisen, schnell und zuverlässig erkennen können und nehmen Sie teil an unserem kostenlosen #Webinar: https://lnkd.in/e3-Pen5H

❗️Führung mit Vorbildfunktion: Der Schlüssel zur Veränderung in Steuerkanzleien Als Geschäftsführer einer fortschrittlichen Kanzlei habe ich erkannt, wie entscheidend es ist, mit gutem Beispiel voranzugehen. Führung beginnt oben und unsere Handlungen setzen den Standard für das gesamte Team. Durch Vorbildliche Führung wird Vertrauen und Engagement im Team geschaffen, was wiederum zu einer Stärkung des Teams führt. Ich lege großen Wert darauf, transparent zu kommunizieren, aktiv an Projekten teilzunehmen und stets ein offenes Ohr für mein Team zu haben. Dies fördert eine Kultur der Verantwortung und des gemeinschaftlichen Erfolgs. Nur so kann aus meiner Sicht Veränderung innerhalb eines Unternehmens vorangebracht werden. 🔄 Wie gestaltest du Führung in deinem Bereich? Teile deine Erfahrungen mit mir und lass uns gemeinsam neue Wege in der Führung erkunden! #Leadership #Accounting #BusinessCulture

17.01.2024 Unsere Unternehmen und Märkte verändern sich mit rasanter Geschwindigkeit - Unser Führungsstil bleibt aber unverändert Oft sind Führungskräfte stolz auf ihre neue Homeoffice-Kultur und Web-Conference-Tools. Reicht das aber für die Zukunftssicherung unserer Unternehmen in den instabilen Märkten? Wie sieht es mit Innovation, Leadership, Selbstorganisation und Fehlerkultur aus? Spannende Informationen zum Thema: https://lnkd.in/eBgNuW_c