Auch Marie-Christine Ostermann unterstützt unser Projekt rund um die "100 wichtigsten Frauen im Mittelstand":
Präsidentin DIE FAMILIENUNTERNEHMER e.V. I Unternehmerin | Geschäftsführende Gesellschafterin Rullko Großeinkauf sowie Mitgründerin & Stellvertretende Vorsitzende Startup Teens | Aufsichtsrätin
„Die 100 wichtigsten #Frauen im deutschen #Mittelstand!“ Will die Breite der Unternehmerschaft den #Wandel wirklich? Glauben junge Frauen daran, dass sie es nach oben schaffen können? Dass sie dieselben Chancen haben? Dafür braucht es #Vorbilder, nicht nur aus Dax-Konzernen und Verbänden, sondern mitten aus dem Herzen der deutschen Wirtschaft, schreibt das DUP UNTERNEHMER Magazin: den mittelständischen Betrieben. Die Jury hat Personen ausgesucht, die im Unternehmen in der Führung Verantwortung tragen und maßgeblich die #Zukunft des Unternehmens mitgestalten und sich in der Öffentlichkeit für #Gleichberechtigung engagieren. Danke Dr. Wiebke Ankersen, Christina Diem-Puello, Thorsten Giersch, Ayse Mese, Dr. Anna-Maria Karl, LL.M., Dr. Marco Henry V. Neumueller für die so wichtige Initiative! #Vielfalt und fairer #Wettbewerb im Rahmen einer marktwirtschaftlichen Gesellschafts- und Wirtschaftsordnung führen zu besserer #Qualität und mehr #Freiheit. Ich bin davon überzeugt, dass vielfältig besetzte Führungsteams mit unterschiedlichen Perspektiven und Backgrounds in der Regel eine bessere und innovativere #Performance leisten als homogene Teams, wo alle gleich denken. Um wirkliche #Gleichberechtigung in Deutschland zu erreichen, müssen wir weiter die #Rahmenbedingungen verbessern und immer dran bleiben: Finanz- und Wirtschaftsthemen, Entrepreneurship Education und Persönlichkeitsentwicklung mit Fokus auf den eigenen Stärken überall im #Schulunterricht, bessere #Vereinbarkeit durch sehr gute Betreuungsangebote, #Flexibilität in den Unternehmen und #Familiensplitting statt Ehegattensplitting im Steuerrecht (bei insgesamt steuerlicher #Entlastung, nicht noch höherer Belastung) sind Themen, für die ich mich engagiere. Und ebenso die #Sichtbarkeit von weiblichen Vorbildern, die in der unternehmerischen #Verantwortung stehen, Motivation und Inspiration geben und weibliche Karrieren selbstverständlicher machen. Denn das #Rollenbild ist nach wie vor leider oft noch traditionell in Deutschland. Es freut mich sehr, dass mit mir viele Frauen ausgewählt wurden, die sich über DIE FAMILIENUNTERNEHMER und DIE JUNGEN UNTERNEHMER, FRAU UNTERNEHMER (siehe Foto vom letzten Treffen im Juni) oder auch über STARTUP TEENS für diese Themen einsetzen und ich gratuliere allen weiteren 99 ausgewählten Frauen herzlich. Zum Beispiel: Zoë Andreae, Mareike Boccola, Larissa Zeichhardt, Isabel Grupp, Isabel Bonacker, Natalie Mekelburger, Bonita Grupp, Alexandra Kohlmann, Dr. Anna Weber, Dina Reit, Lena Schaumann, Vanessa Weber, Caroline von Kretschmann, Eva Valentina Kempf, Vanessa Bachofer, Elena Metzler u.v.m. Die gesamte Liste findet Ihr im Link im Kommentar und im DUP Unternehmer Magazin, das seit 18. Oktober am Kiosk ist und auch dem aktuellen Handelsblatt und WirtschaftsWoche beiliegt. Was denkt Ihr? Wie werden Frauen in #Führungspositionen und an der Spitze von #Familienunternehmen und anderen Unternehmen noch mehr und noch selbstverständlicher in Deutschland?