Ældreministeriet

Tak til alle, der i går lagde vejen forbi vores housewarming på Holbergsgade 6! 🙌 Efter nogle måneder er vi kommet godt i hus og fået en ældrereform på plads. Den skal nu ud at leve uden for huset 🏡 Vi glæder os til et godt samarbejde med jer alle! //Ældreministeriet

NYT ÅR, NYT JOB? Skal Christian, Annemarie, Pernille eller Pernille være din nye chef? - Ja, det afhænger af om du brænder for HR, er en haj til centrale styringsopgaver eller er en dygtig generalist. Læs mere om det hele her 👉🏻 https://lnkd.in/dxZgk2GB ⏰ Bemærk, at ansøgningsfristerne allerede er henholdsvis den 17. og 18. februar. Så tøv ikke for længe. 📲Har du spørgsmål til en af jobbene, står telefonnummeret i opslaget. Vi glæder os til at høre fra dig. //Ældreministeriet

NU ER PULJEN ÅBEN TIL INDSATS MOD OMSORGSTRÆTHED Søg om et helt nyt forløb med demensrejseholdet til din arbejdsplads. Forløbet skal klæde medarbejdere og ledere bedre på til at forebygge forråelse og omsorgstræthed. Fokus er på at øge trivslen for både medarbejdere og borgere – og på at kunne give den enkelte borger en mere tilpasset pleje og omsorg. Indsatsen understøtter derfor også implementering af den nye ældrelov og dens værdier om øget selvbestemmelse til de ældre – og tillid til medarbejderne i ældreplejen. 📸: Hvad får du ud af et forløb med demensrejseholdet? Søg, søg, søg 👉🏻 https://lnkd.in/dEmxjNKG Roskilde Kommune Sundhedsstyrelsen #ældreliv #ældrepleje

FASTE TEAMS I ÆLDREPLEJEN HAR STORT POTENTIALE Det øger trygheden, når borgeren, de pårørende og medarbejderne kender hinanden godt. Det viser en ny rapport fra VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd. En af de kommuner, der er langt fremme og har succes med faste teams, er Allerød Kommune. Her kender medarbejderne i de forskellige teams hinanden, og den enkelte ældre kender de medarbejdere, der kommer i hans eller hendes hjem. Det skaber bedre rammer for et godt samarbejde mellem borger, pårørende og hjemmeplejen. Et bredt politisk flertal indgik i 2024 en aftale om en ældrereform, der blandt andet skal sikre større sammenhæng i ældreplejen. Fremover skal det derfor i højere grad være et fast team af medarbejdere med forskellige fagligheder, der kommer i de ældres hjem. Med aftalen er der afsat 376,1 mio. kroner til udbredelsen af de faste teams. Læs mere om undersøgelsen fra VIVE her 👇 https://lnkd.in/dWPcPcBr

STJÆL MED STOLTHED … I dag har vi en nyhed til jer om en ny rapport, som viser, at i de tre kommuner som blev sat fri fra særlige nationale og kommunale regler på ældreområdet i 2021 - ja, dér er både medarbejdernes arbejdsglæde og fokus på den enkelte ældres behov steget. En af kommunerne er Middelfart Kommune, hvor Social- og sundhedsassistent Linda Christensen kommer fra. Hun har tre gode råd til at implementere nyt: ✅ Det skal give mening ✅ Det kræver kulturændring ✅ Nå ja - og så stjæl andres gode idéer med stolthed. Linda Christensen sidder med i ældreministerens ‘Partnerskab om ældrepleje i praksis’. Nyhed 👉🏻 https://lnkd.in/dzNH2vgd

VELFÆRDENS 8. OSCAR-SÆSON ER SKUDT I GANG! Fra i dag og frem til den 31. marts 2025 kan du nominere et ungt velfærdstalent til Velfærdens Talent 100. Talent-100 sætter spotlight på alle de mange virkelig dygtige unge velfærdsmedarbejdere, der hver eneste dag gør en kæmpe forskel for andre. Vi har selvfølgelig et særligt blødt punkt for alle dem, der gør en forskel i ældreplejen. Også fordi vi ved, at ikke alle har det, der skal til for at blive SOSU. Det er ottende år i træk FOA og PenSam sammen kårer 100 unge. Så kender du én, der er under 36 år, og arbejder inden for et af FOAs fag – så nominer her 👉🏻 https://lnkd.in/eXSxQB32 Vi synes, de fortjener en hyldest. //Ældreministeriet

Under dagens høring i Folketinget kom det frem, at problemet med den rette pleje til udsatte ældre er stort i kommuner med lidt langt mellem husene, fordi det betyder, at de har for få udsatte ældre til, at det giver mening at oprette et særligt plejehjem for dem. Men det ændrer jo ikke ved, at behovet er der. Og det er voksende i takt med at også udsatte ældre heldigvis lever længere. De nye lokalplejehjem som er mulige i den nye Ældrelov giver netop mulighed for tværkommunale lokalplejehjem med inddragelse af civilsamfundet. Sæt i gang! #dkpol #ældreliv #socialtudsatte Folketinget Mette Kierkgaard

𝗠𝗲𝗿𝗲 𝘁𝗶𝗱 𝗵𝗼𝘀 𝗯𝗼𝗿𝗴𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗳𝗿𝗲𝗺 𝗳𝗼𝗿 𝗶 𝗯𝗶𝗹𝗲𝗻 Vi lever længere og længere, og bliver flere og flere ældre. Derfor skal vi finde nye, kloge løsninger, så vi også i fremtiden kan passe godt på samfundets ældste. I Lemvig Kommune bruger man nu - som de første i Danmark - hjemmeplejeplanlægning, baseret på kunstig intelligens. Teknologien fungerer ved at analysere data om borgernes behov, medarbejdernes kompetencer og geografiske forhold. På den måde kan løsningen lynhurtigt foreslå den mest optimale plan for hjemmeplejebesøg. Helt konkret bliver der nu kørt 44 procent færre kilometer i Lemvig Kommune. Det betyder, at social- og sundhedsmedarbejdere, som Pia og Britta på billedet, bruger mindre tid på kørsel og planlægning og mere tid hos borgeren. Hjemmeplejeplanlægning, baseret på kunstig intelligens, tryghedsalarmer, vasketoiletter og elektroniske medicindispensere er alle eksempler på nye velfærdsteknologier, der skal være med til at fremtidssikre ældreplejen. Desværre er det langt fra alle kommuner, der anvender dem. Derfor har vi med ældrereformen aftalt, at der skal udarbejdes en national strategi for udbredelse af velfærdsteknologi i ældreplejen. Læs mere om strategien her 👇 https://lnkd.in/dRcJ6TWC De danske virksomheder, KMD og pondoo, har været med til at udvikle løsningen i Lemvig Kommune.

Hvordan forbereder man sig til ældrereformen, når man har landets største ældrepleje? Vi fangede Københavns Kommunes sundheds- og omsorgsborgmester Sisse Marie Welling, som gav os et svar i en pause på Kommunal økonomisk Forum 2025. #dkpol #kompoldk #KØF2025 #ældreområdet

Flere danskere får demens, og det stiller større krav til medarbejderne i ældreplejen. Men med aftalen om ældrereformen er der hjælp på vej 👉🏻 som noget nyt skal demensrejseholdet fremover klæde medarbejdere og ledere bedre på i forhold til at undgå forråelse og omsorgstræthed i ældreplejen. Søg til februar! Se 👉🏻 https://lnkd.in/dVtdzApe