Djøf

Det er ved at være trættende, at vi igen-igen er nødt til at snakke om løngabet. Men kvinder i Danmark tjener fortsat mindre i løn end mænd 👀 📅 Det betyder, at kvinder i år burde have sidste arbejdsdag den 14. november for at have samme timeløn som mænd. 🙌 I Djøf er vi igen i år gået sammen med 14 andre organisationer i kampagnen ”Kvindernes sidste arbejdsdag”, som sætter fokus på ligeløn. 📨 Vi inviterer alle til konference om ligeløn i Fællessalen på Christiansborg. Du kan deltage gratis, uanset om du er medlem af Djøf eller ej. På konferencen samler vi politikere, eksperter, virksomheder og arbejdsmarkedets parter for at stille skarpt på vigtige opmærksomhedspunkter i forbindelse med implementeringen af direktivet om løngennemsigtighed. Læs mere og tilmeld dig via linket i kommentarfeltet.

Det er blevet tid til din årlige MUS-samtale 🗣️   🤔 Men hvordan forbereder du dig bedst, så du får mest muligt ud af den?   Samtalen er din chance for at tale med din leder om, hvordan det går på arbejdet, og hvilke fremtidsdrømme du har 💭   👇 Swipe for at læse vores råd til, hvad du bør fokusere på før, under og efter MUS-samtalen.

Hvad betyder USA's valg for dig? 🌍   Når USA om få dage vælger deres næste præsident, kommer vi til at kunne mærke det her i Danmark.   ”Bliver det Harris, vil det formentlig ikke ændre ret meget, men bliver det Trump, og indfører han en straftold, får det store følger for os”, siger Peter Thagesen, underdirektør i DI og ekspert i global handel. Her er fire måder, valget kan påvirke din hverdag på: 🌍 Handel: Nye toldregler kan hæve prisen på danske varer i USA, hvilket kan føre til mindre salg og svække vores økonomi. 🌱 Klima: Præsidentens støtte til grøn energi kan påvirke, hvor hurtigt vi når vores klimamål i Danmark. 🩺 Sundhed: Strammere sundhedsregler i USA kan betyde flere krav og højere omkostninger for danske medicinvirksomheder. 🔒 Sikkerhed: Hvis USA trækker sig tilbage fra forsvarsopgaver i Europa, kan Danmark få større ansvar for vores sikkerhed. Læs hele artiklen her: https://brnw.ch/21wOdWN

💬 Mads er ny konstitueret direktør og i tvivl om, hvor meget han skal ruske op i virksomheden i perioden, hvor han er konstitueret. 💬 Det er et af ledelsesdilemmaerne i vores podcast "Tine og cheferne". 🎧 Hør hvad Marlene Holmgaard Fris, CEO hos Andel Energi, Søren Wille, administrerende direktør hos Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune og Sara Lynge Skovhede, Global Diversity, Equity, Inclusion manager hos Novonesis siger til dilemmaet 👉 https://brnw.ch/21wMVCC Sidder du inde med et dilemma, du gerne vil have svar på? Så kan du anonymt skrive det her 👉 https://brnw.ch/21wMVhC

Er din leder høvding eller tyran?   Vi skal gøre op med det gammeldags ledelsesideal, der bygger på en vrangforestilling om, at god ledelse kræver hårdhed, disciplin og brutalitet.   Det mener Dennis Nørmark, medforfatter til bogen "Gid min chef var høvding", skrevet sammen med Christian Groes.   I stedet skal vi tage inspiration fra de oprindelige samfund, hvor lederen konstant skulle vinde gruppens tillid med empati og nærvær.   Er du i tvivl om din chef er høvding eller tyran, så overvej om han/hun:   🗣️ Taler mest om sig selv eller andre? 🤔 Er interesseret i dig og dine opgaver, eller mest i egne resultater? 📄 Giver dig frihed eller fortrækker stramme regler? 💡 Byder nye ideer velkommen, eller finder dem forstyrrende? 🏆 Giver dig æren, eller tager den selv?   Og husk, at du som medarbejder spiller en vigtig rolle i at give feedback til din chef om, hvordan du gerne vil ledes.

Fredag aften fik vi lov til at fejre Djøfs podcast om ledelse, 'Tine og cheferne'. Den fik prisen “Årets branded content” ved Prix Audio, som blev afholdt i København. Kæmpe tillykke til Tine Gøtzsche og teamet, og tak til alle de åbenhjertige chefer som deler ud af både gode råd og egne erfaringer hver fredag. Juryen konstaterede, at der er tæt konkurrence, men: “årets vinder stak dog ud. Det er så meget "on brand", at man må tage hatten af.”   “Konceptet er velkendt og der er ikke givet mange point for originalitet, men når man stjæler og kopierer, skal man gøre det på en måde, der giver mening - og det gør årets vinder.”   Djøf har udgivet 'Tine og cheferne' siden februar – og Djøfbladet og Rakkerpak Productions producerer podcasten, som er tilgængelig, hvor du hører dine podcast. Lyt med her: https://lnkd.in/dDBvVepF #podcast #prixaudio #onbrand

🥂 STORT TILLYKKE TIL VINDERNE AF DJØFS SPECIALEPRIS 2024 🍾 De tre vinderspecialer leverer brugbare løsninger på udregning af fremtidige omkostninger i sundhedsvæsnet, forsyningssikkerhed i krigstid og hvordan kunstig intelligens kan bidrage til mere fair karaktergivning. Vinderne af Djøfs specialepris er... 👇 👏 Sofie Listov-Saabye, Aarhus Universitet, vinder for specialet: Swimming with Red Herrings: Examining the Assumptions Behind Health Expenditure Forecasting. 👏 Lili Bolette Glad Bak, Copenhagen Business School Business School, vinder for specialet: The era of geopolitical fragmentation. Securing the european aluminium supply. 👏 Anne Balsby, Line Højris Revsbech og Maria Laursen, Aalborg Universitet, vinder for specialet: Konsistent karaktergivning med kunstig intelligens. ”Tillykke til de dygtige vindere. Med hårdt arbejde, fantasi - og muligvis også er par søvnløse nætter – har I lavet modige og nytænkende specialer med høj samfundsrelevans, “ siger Sara Gundelach Vergo, formand for Djøf.

🏆 Vinderen af det værste ord på jobbet i 2024 er fundet. I august bad Djøfbladet sine læsere om at indsende deres forslag til det mest irriterende udtryk på arbejdspladsen. Af næsten 400 forslag blev 19 udvalgt, og nu, efter 3.787 stemmer, er vinderen fundet. Udtrykket "Jeg hører, hvad du siger" har vundet med 14% af stemmerne 🥇 👇 Herunder kan du læse rækkefølgen af de udtryk/ord, der har fået flest stemmer: 1. Jeg hører, hvad du siger 2. Spille hinanden gode 3. Kigge ind i/se ind i 4. Rejse 5. Onboarde/onboarding 6. Aligne/aligned 7. Jeg føler, at... 8. Genbesøge 9. Det kan noget 10. Omstillingsparat 11. Nysgerrig på 12. Vækste 13. Robust 14. Række ud 15. Jeg tænker, at... 16. Fremadrettet 17. Italesætte 18. Synergi 19. Lavpraktisk Er du enig i resultatet? 🤔

💼 ”Kan jeg overhovedet få et arbejde, hvis jeg ikke mestrer kunstig intelligens?” Det spørgsmål er nogle universitetsstuderende allerede begyndt at stille sig selv, fortæller Anders Vile, forperson for Djøf Studerende til Dagbladet Information. 👉 3 ud af 4 studerende bruger AI, men kun halvdelen oplever klare AI- retningslinjer på studiet, viser vores nye studielivsundersøgelse. Det er vigtigt, at de studerende bliver klædt på til at kunne anvende kunstig intelligens, siger Anders Vile. "Hvis det er dét, arbejdsmarkedet efterspørger eller gør brug af, så er det jo også noget, vi bør lære fra universitetet på lige fod med al den anden viden." Læs vores undersøgelse i kommentarfeltet 👇

41 procent af vores nyuddannede medlemmer har haft flere job at vælge i mellem, da de blev færdige med deres uddannelse. Det viser vores nye undersøgelse ”Sådan fik de jobbet’’.   🤔 Men hvad betyder mest for dig, når du skal vælge job? For mange af de unge, er det overraskende nok ikke lønnen, der står øverst på listen. Det vigtigste for dem er spændende arbejdsopgaver og et godt kollegialt fællesskab.   Det er godt nyt for vores medlemmer, at virksomhederne må konkurrere på både løn og gode arbejdsvilkår.   💬 ”Det er et glohedt jobmarked lige nu. Som virksomhed nytter det ikke at stille sig på hælene og kalde de nye generationer forkælede, fordi de har et mere insisterende ønske om, at arbejdslivet skal være meningsfuldt og givende,” siger Djøfs formand Sara Gundelach Vergo. 🔗 Læs hele undersøgelsen i kommentarfeltet.