"I er helt uundværlige i det danske sundhedsvæsen" ❤️ Der er mange, der gerne vil sige tak 👇🏻
Om os
Dansk Sygeplejeråd (DSR) er en partipolitisk uafhængig fagforening, der arbejder med løn- og ansættelsesforhold og organisatoriske interesser for sygeplejersker. Dansk Sygeplejeråd har som den eneste faglige organisation forhandlingsretten, når det handler om overenskomster for sygeplejersker, som arbejder inden for det sygeplejefaglige område. Overenskomsterne sætter blandt andet rammerne for løn og arbejdsvilkår for sygeplejersker ansat f.eks. i det offentlige. Dansk Sygeplejeråd kommer løbende med indspil til den sundhedspolitiske debat. Vi er samlingspunktet for alle sygeplejersker, både offentligt og privatansatte – fra studerende til topchefer. Derfor kan vi tale med én stemme over for politikere og arbejdsgivere, når vi taler sygeplejerskernes sag. Bliv klogere på DSR ved at besøge vores hjemmeside www.dsr.dk.
- Websted
-
http://www.dsr.dk
Eksternt link til Dansk Sygeplejeråd (DSR)
- Branche
- Politiske organisationer
- Virksomhedsstørrelse
- 201-500 medarbejdere
- Hovedkvarter
- København K, Copenhagen
- Type
- Privat
- Grundlagt
- 1899
Beliggenheder
-
Se ruten
Sankt Annæ Plads 30
København K, Copenhagen 1250, DK
Medarbejdere hos Dansk Sygeplejeråd (DSR)
Opdateringer
-
125 år med et stærkt, fagligt fællesskab ❤️ I dag fylder Dansk Sygeplejeråd år - og vi har som sygeplejersker stået sammen i 125 år 🍀 I anledning af jubilæet har vores forkvinde, Dorthe Boe Danbjørg, besøgt 125 arbejdspladser i hele Danmark og set, hvordan I med jeres store faglighed og engagement får sygeplejefaget til at lykkedes - også selvom rammerne ikke altid er, som vi gerne vil have det. Vi vil gerne sige stort TAK til alle jer sygeplejersker, der hver dag gør en kæmpe forskel i vores sundhedsvæsen 👏🏼 Er der en sygeplejerske, du gerne vil hylde?👇🏻
-
Hvordan vil sundhedsreformen gøre vilkårene bedre for patienterne? Sikrer sundhedsreformen et forebyggende og sammenhængende sundhedsvæsen med mere lighed for patienterne? Og hvordan understøtter reformen, at sundhedsvæsenets samlede kompetencer kommer bedst muligt i spil? Vores 1. næstforperson, Harun Demirtas, sætter sammen med med Lægeforeningen og Ældre Sagen politikerne i stævne og stiller skarpt på sundhedsreformen til sundhedspolitisk debat d. 30. oktober. Ses vi? Du kan tilmelde dig her: https://lnkd.in/dcNRXpQR
-
-
Vi mangler sygeplejersker - men samtidig kæmper alt for mange iranske sygeplejersker forgæves for at få en evalueringsansættelse, der giver adgang til dansk autorisation. Det var vores 2. næstforkvinde, Kristina Robins, i Go' aften Live for at tale om 👇🏻
Det er et kæmpe paradoks: Vi mangler sygeplejersker - samtidig kæmper alt for mange iranske sygeplejersker forgæves for at få en evalueringsansættelse, der giver adgang til dansk autorisation. Udfordringen er bl.a. at der ikke er ressourcer til evalueringsansættelser når sygeplejerskerne i forvejen er pressede. Det er en helt urimelig situation de iranske sygeplejersker står i med store personlige konsekvenser. Det var tema på Go’aften Live hvor jeg var sammen med Fatemeh Firoozi og Masoomeh Zakipoor samt folketingspolitiker Rosa Eriksen. Hvad skal der så til? 👉🏻 der bør på nationalt plan udbydes sprog- og kultur undervisning som standardforløb til udenlandske sygeplejersker (så det ikke påhviler den enkelte afdeling) 👉🏻En fagprøve som afslutning på evalueringsforløbet som giver klare rammer for hvilke kompetencer man skal opnå 👉🏻 genindfør sprogkrav - sygeplejersker skal kunne kommunikere med patienter, kolleger og samarbejdspartnere 👉🏻bedre vejledning, hjælp og støtte til de sygeplejersker der søger dansk autorisation. 👉🏻 der bør ikke bruges 200 mio kr på at få flere udenlandske sygeplejersker til landet! 👉🏻 I stedet bør de penge investeres i bedre forløb og vilkår for dem der allerede er her og står klar til at hjælpe det danske sundhedsvæsen. 👉🏻Og der bør investeres i ordentlige rammer og vilkår for de sygeplejersker der tager imod og er med til at lære op. Dejligt også at møde Elham Boroujerdi som har fået en evalueringsansættelse og var med for at bakke op🍀
-
-
Kom til medlemsmøde om den nye uddannelsesreform 📚
Mød ministeren til en snak om den nye uddannelsesreform 📚👩🏼⚕️ Det er lidt mere end en uge siden, at den nye uddannelsesreform blev præsenteret. Jeg har talt med mange af jer, læst jeres kommentarer og spørgsmål til reformen. Tak for jeres store engagement i vores uddannelse 🙏 Vi har allerede holdt et virtuelt medlemsmøde, og på mandag d. 21. oktober kl. 17.00-18.30 afholder vi endnu et virtuelt medlemsmøde om reformen. Vi har inviteret både uddannelses- og forskningsminister Christina Egelund og formand for Danske Regioner, Anders Kühnau. Måske har du et spørgsmål til en af dem? Du kan forud for mødet sende dit spørgsmål til dem. Læs mere via tilmeldingslinket 🔗 Der vil også være mulighed for at tale om reformens indhold med mig og Nicolaj, som er forperson for SLS Hvad vil du spørge ministeren om? 👇🏻 Anders Kühnau Christina Egelund Nicolaj Laue Juhl Dansk Sygeplejeråd (DSR)
-
-
Sundhedspersonale rammes af gebyrstigning på mere end 300 procent 👎🏻 Danmark står over for en akut mangel på sundhedspersonale på tværs af faggrupper, og vi hører konstant, hvordan vores hospitaler og plejehjem er pressede til det yderste. Alligevel har politikerne valgt at øge gebyret for autorisation af nyuddannede sundhedspersoner med mere end 300 procent – fra 313 kr. til hele 1.295 kr. Forklaringen skal man fra politisk hold finde i, at Styrelsen for Patientsikkerhed tilsyneladende ikke længere kan dække udgifterne til autorisationerne, da der over de senere år er kommet et øget antal ansøgninger fra udenlandske sundhedspersoner, som gerne vil autoriseres i Danmark. Men det kan ikke være rigtigt, at nyuddannet dansk sundhedspersonale skal lide under, at skiftende regeringer har forsøgt at rekruttere sundhedspersonale i andre lande. Hvis regeringen og Folketinget faktisk ønsker at skabe et stærkere og mere robust sundhedsvæsen, bør de starte med at gøre det lettere – ikke sværere – for nyuddannede at træde ind på arbejdsmarkedet. Lad os afskaffe autorisationsgebyret en gang for alle og sikre, at økonomi ikke bliver endnu en barriere i en i forvejen udfordrende overgang fra studerende til professionel sundhedsmedarbejder. Læs hele vores fælles debatindlæg i Sundhedsmonitor her 👉🏻 https://lnkd.in/d9vWHU5G
-
-
Vi søger en ny forhandlingschef, da vores dygtige forhandlingschef efter 4 år flytter hjem til familien i Nordjylland. Som forhandlingschef vil du spille en helt central rolle i at indfri vores ambitioner om at skabe endnu bedre vilkår for sygeplejerskerne, så de får de bedst mulige rammer for at udøve deres faglighed, til gavn for os alle. Er du blevet nysgerrig på stillingen, kan du læse mere ved at klikke på linket: https://lnkd.in/dQMVUqhW Ansøgningsfrist: 10. november 2024 kl. 16.00.
-
-
Sundhedsreform giver ikke flere sygeplejersker. Regeringen har præsenteret sit udspil til en sundhedsreform, ”Sundhed tæt på dig”. Her vil man blandt andet sammenlægge Region Hovedstaden og Region Sjælland til en megaregion med over 2,7 mio. borgere. Men en sammenlægning giver ikke flere sygeplejersker og løser dermed ikke en af sundhedsvæsenets centrale udfordringer. ”Hvis vi skal sikre flere sygeplejersker, skal man se på, hvordan man kan lave rammerne mest muligt attraktive for sundhedspersonalet, så vi kan tiltrække det nødvendige personale. Her ser vi desværre elementer, der kan trække i den forkerte retning,” siger forkvinde, Dorthe Boe Danbjørg. Reformen rummer også flere gode initiativer. Læs, hvad vi mener her: https://lnkd.in/dwUtuSiF
-
-
Manglen på sygeplejersker i Norden skal ikke gå ud over lande som Indien og Filippinerne ❌ Det er udgangspunktet for det kodeks, som det nordiske samarbejdsorgan for sygeplejersker (SSN), der repræsenterer flere end 340.000 sygeplejersker fra Sverige, Norge, Island, Finland, Færøerne og Danmark, i dag er blevet enige om. ”At rekruttere sygeplejersker internationalt er hverken en etisk eller effektiv løsning på sygeplejerskemanglen i Danmark,” siger vores forkvinde, Dorthe Boe Danbjørg. Mødet mellem SSN-medlemslandene har resulteret i fire opfordringer til, hvordan de enkelte landes regeringer bør forholde sig til sygeplejerskemanglen og rekruttering fra udlandet. Undgå quick-fix-løsninger, investér i arbejdskraften i eget land og gør sygeplejefaget til en attraktiv karrierevej er bare nogle af de opfordringer, de kommer med. Læs mere her 👉🏼 https://brnw.ch/21wMDrL
-
-
Brænder du for uddannelses- og arbejdsmarkedspolitik? Vi søger en konsulent til Sygeplejestuderendes Landssammenslutning (SLS). Du vil få en central rolle i at understøtte arbejdet med SLS´ politiske strategi og sikre effektiv kommunikation til medlemmer og samarbejdspartnere. Du bliver en del af et team på 9 konsulenter og en faglig koordinator, som arbejder med organisationsudvikling, uddannelse af tillidsvalgte og medlemsorganisering. Ansøgningsfrist: 15. september 2024 kl. 12.00. Er du blevet nysgerrig på stillingen, kan du læse mere ved at klikke på billedet nedenfor.