HK Privat

Der er meget, der har ændret sig siden 1948 - desværre ikke 50 %-reglen 😤 Her i 2024 ville vi nok ikke acceptere en 48 timers arbejdsuge, eller lige så ringe ret til ferie eller barsel som vi havde i 1948. Pelle Sværke Sommerlund fra HK it, medie & industri Hovedstaden udlægger teksten meget præcist 💪

Vi søger en faglig sagsbehandler, som bliver en del af et stærkt hold og maskinrummet i HK Privat, der rådgiver og vejleder vores HK-afdelinger med alle spørgsmål inden for overenskomster, ansættelsesret og lønforsikring. Jobbet er udfordrende, spændende og selvstændigt, og det giver stor mulighed for faglig og personlig udvikling. Vores arbejdsplads er dynamisk og engageret - vi tror på det, vi laver og du får kolleger, der er både dygtige, sociale og har humor. Læs mere og ansøg senest 5. november 👇

En arbejdsskade er en arbejdsskade – også når den sker på hjemmearbejdspladsen. Det har landsretten slået fast. "Det er rigtig vigtigt, at vi nu har fået landsrettens ord for, at vores medlemmer ikke er dårligere stillet, fordi de arbejder hjemmefra," siger Gitte Geertsen, næstformand i HK Privat. Link i kommentarsporet 👇

Forandringer kræver fællesskab – og fællesskab kræver organisering! Fagbevægelsen har historisk set brugt fællesskabets styrke til at skabe forandringer. Det skal vi også gøre i fremtiden, men det forudsætter, at vi får flere med i fællesskabet. Vi i HK Privat er gået sammen med @HK HANDEL om et nyt Organisationsakademi, og ambitionerne er store: Organisationsakademiet sætter fokus på ledelse og struktur af vores organiseringsindsats i de to private sektorer, så vi i fællesskab kan styrke sammenhængskraften i vores fremtidige organisering, til glæde for medlemmerne. Målet er klart! Vi er først en succes, når vi har medlemsfremgang, og vi anvender denne fremgang til at forbedre medlemmernes løn og ansættelsesvilkår . På torsdag og fredag mødes alle formænd fra HK Handel og HK Privat i akademiet for første gang. Jeg glæder mig virkelig til at komme i gang 💪 I nedenstående artikel fra A4 Overenskomst bliver Organiseringsakademiet kaldt et nybrud i FH-fagbevægelsen, og det synes jeg er en rammende betegnelse for det, vi har sat i gang! https://lnkd.in/dwM-ByEG

Medlemmerne har talt - med et overbevisende - JA 💪 Så nu overenskomsten mellem HK Privat, FOA og Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening en realitet, og medlemmerne får pæne lønstigninger, bedre barsel og mere fleksibilitet.

🗓️ I dag ligger vores krav til forbedringer klar hos CO Industri, som sidder for enden af forhandlingsbordet. Når kalenderbladene viser 2025, går forhandlingerne i gang. HK Privats krav og ønsker til bedre løn- og arbejdsvilkår er destilleret ud af de 20.000 ønsker fra medlemmerne. De mange bidrag giver en klar pejling på hvad, der skal prioriteres, og styrker vores positionen i forhandlingerne 💪

Meget er ændret siden 1899: 💪 Færre bowlerhatte og flere kvinder i arbejderbevægelsen 🏖️ Flere feriedage 👧 Mindre børnearbejde ⏱️ Kortere arbejdsuge – fortsæt selv listen. Den 5. september i 1899 blev septemberforliget – eller arbejdsmarkedets grundlov – en realitet. Det gav arbejderne ret til at organisere sig, og arbejdsgiverne ledelsesretten. Det skete ikke uden kamp. Konflikten varede mere end 100 dage, og på et tidspunkt var mere end 40.000 arbejdere lockoutet. Det, der begyndte som nogle jyske snedkeres kamp for højere løn, endte med en af de vigtigste aftaler på det danske arbejdsmarked. Det er i kraft af Septemberforliget, at arbejdsmarkedets forhold bliver aftalt mellem to ligeværdige parter. Derfor har Fagbevægelsen kunnet forbedre forholdene omkring arbejdstid, feriedage, barsel og meget mere gennem kollektive forhandlinger. Fotografiet er fra arbejdsmændenes udflugt til Ulvedalene under lockouten i 1899 og stammer fra Arbejdermuseets samling.

Det er afgørende med idéer, input og modspil ude fra arbejdspladserne, når fremtidige aftaler skal forhandles 💡 Derfor har mere end 320 tillidsvalgte været samlet til TR-træf, hvor vi tog udgangspunkt i de 20.000 indkomne ønsker til OK25 har debatteret og har udviklet idéer om arbejdstid, fleksibilitet, fritvalg, 50 %-reglen og meget mere. Vi sluttede med en dialog med Claus Jensen, der ud over at få HK Privat-medlemmernes input med hjem, også fik en flot t-shirt, som viser fagbevægelsens afgørende rolle i kampen for ligestilling og ligeløn. Tak til alle deltageres engagement og tid. Det viser fællesskabets styrke, som skal bruges til at skabe gode arbejdsvilkår 💪

Hvis man kan måle en fagforenings styrke på medlemsengagementet, så står vi stærkt i HK Privat. Mere end 320 dedikerede tillidsvalgte og HK Privat medarbejdere er trommet sammen til TR-træf i Nyborg, så vi kan skærpe indsatsen frem mod OK25. Vi starter helt konkret med de 20.000 ønsker, der er samlet ind ude på arbejdspladserne, og som er forlægget for de krav, sektorbestyrelsen skal prioritere. Og vi slutter med en god snak med Claus Jensen, CO Industri-formand og hovedforhandler. Derved har vi hele rejsen for en overenskomstforbedring, der starter med medlemmernes idéer, som lander på forhandlingsbordet og kan ende med at blive en del af det endelige resultat. Og rygraden i dette arbejde er tillidsrepræsentanterne, som organiserer kollegaerne. Tusind tak for jeres tid og engagement. Vi er bomstærkt i gang med OK25, fordi vi har en forening med et levende medlemsdemokrati.💪

Pride er en kamp for retfærdighed 💪🏳️🌈🌈   I dag deltager jeg og næstformand Gitte Geertsen i Pride i København for at fejre mangfoldighed, frihed og kærlighed.   Men det er meget mere end regnbuefarver og folkefest.   Det handler om retten til at være dem, vi er, og kæmpe mod de kræfter, der forsøger at tage disse rettigheder fra os.   En retfærdig verden er en verden, hvor alle har lige rettigheder og muligheder, uanset hvordan man ser ud, og hvem man kysser på. Vi ser i disse år en bølge af højreorienterede kræfter, der forsøger at rulle grundlæggende rettigheder tilbage, og det skal vi stå imod – sammen!   Derfor er Pride ikke bare en festdag. Vi er på gaden for at vise, at vi ikke accepterer diskrimination, had og intolerance. Vi står sammen for en verden, hvor diversitet og inklusion er fundamentet for et retfærdigt samfund. ❤️💛💚💙🧡💜