Vores dygtige kolleger Jacob og Anja er til Det Nationale Klimatopmøde i Lemvig disse dage I år er agendaen klimatilpasning og hvordan vi går fra ord til handling. Et højaktuelt emne efter år med skræmmende rekorder om ekstremt vejr på verdensplan – herhjemme har vi særligt oplevet regn i mængder, vi ikke før har set. Særligt det våde vejr er emne, der fylder meget for os i HOFOR. Vand fra alle sider truer nemlig vores byer. Der er nødt til at blive tænkt kollektive løsninger ind i byerne, så de beskyttes både mod regnvand, det stigende grundvand og stormfloder. Jacob og Anja har derfor pakket tasken med vores hvidbog ”Vand fra alle sider truer byerne – klimasikring i fællesskab” og er klar til spændende oplæg og dialog med forsyninger, eksperter, rådgivere, borgere og erhverv. Læs hvidbogen her: www.hofor.dk/stopvand
Om os
HOFOR er din lokale forsyner. Vi sørger for vand i hanen, varme i radiatoren og gas på komfuret. Og for at du kan hoppe i havnebadet om sommeren – eller vinteren. Vi er her mest af alt for dig, men vores ansvar rækker ud over din hverdag. Vi har 150 års viden, over en million kunder og store ambitioner. Vi skal forbruge klogere, så livet i byen bliver sundere. Det er lettere sagt end gjort, men netop derfor er vi altid i gang: Vi skaber bæredygtige byer og velfungerende hverdage. HOFOR som arbejdsplads Som vores kollega får du plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.
- Websted
-
http://www.hofor.dk/job
Eksternt link til HOFOR
- Branche
- Forsyning
- Virksomhedsstørrelse
- 1.001 – 5.000 medarbejdere
- Hovedkvarter
- Copenhagen
- Type
- Aktieselskab
- Grundlagt
- 2012
- Specialer
- Vand, Spildevand, Bygas, Fjernvarme, Fjernkøling, Vindmøller og Energirådgivning
Beliggenheder
-
Primær
Ørestads Boulevard 35
Copenhagen, 2300, DK
Medarbejdere hos HOFOR
Opdateringer
-
I dag konkurrerer fire af vores dygtige kollegaer til IWA World Water Congress & Exhibition i Toronto! 🎉 Her samles vandeksperter fra hele verden i unikke rammer til erfaringsudveksling og en spændende konkurrencedag i bedste OL-stil. Vores HOFOR-hold, som det eneste fra Europa, konkurrerer i discipliner som kloakreparation, pumpeservice samt spildevands- og laboratorieprocedurer. Vi er super stolte, og sender masser af opbakning! Smid en kommentar nedenfor og ønsk dem held og lykke! 🙌👏
-
-
I denne uge er det Pride Week i København og vi er stolte partnere 🌈💚 Vi arbejder på at skabe bæredygtige byer med plads til alle. For livet i byen er bedst, når alle føler sig hjemme. Vi støtter Pride, for at bakke op om fælles værdier som tryghed, frihed og rummelighed. Vi tror på, at et harmonisk liv opnås med ligeværd og mangfoldighed. Sammen kan vi skabe en bæredygtig fremtid med plads til alle. Læs mere på www.hofor.dk/pladstilalle
-
Hvordan kan vi sikre vores byer mod fremtidens vejr? Vi har brug for robuste løsninger, der kan håndtere alle de vandmængder, der truer vores byer. Det kræver samarbejde på tværs af forsyninger, kommuner, ministerier, virksomheder og private. Klimasikring er dyrt og pladskrævende. Derfor er det vigtigt, at vi tænker i løsninger, der kan skabe mest mulig værdi, samtidig med at de løser flest mulige udfordringer. I HOFOR arbejder vi allerede med at klimasikre vores byer. Bl.a. bygger vi bassiner og tunneller, der kan opbevare og føre vandet videre, og vi etablere rekreative områder, der er lavet til at integrere regnvand som en naturlig del af området. Begge løsninger skåner vores kloakker og er væsentlige for at undgå oversvømmelser ved skybrud og kraftig regn. Men det er ikke nok. Vores byer er også truet af stigende grundvand og stormfloder i kystnære områder. Her kan andre løsninger være aktuelle. Det gælder fx at holde vandet ude og gentænke nybyg, så det er i sikker afstand til kyster, hvor der er risiko for stormflod. Med en fremtid med øgede vandmængder fra alle sider, skal vi i fællesskab sikre vores byer – og på en måde, som ikke kræver unødigt store ressourcer for fremtidige generationer at rette op på. Læs meget mere om hvordan vi klimasikrer bedst her: www.hofor.dk/stopvand
-
-
Nu er det jo ikke fordi vi gør brug af børnearbejde eller har en meget proaktiv strategi for tidlig rekruttering... Men det er nu hyggeligt at møde små ferieafløsere i cykelkælderen, på kontorgangene og i kantinen. Det er skønt at se, hvordan vores arbejdsplads har plads til store og små, når (ferie)livet kræver lidt ekstra tilpasning. Vi er glade for den ekstra glæde og energi, små ferieafløserne bringer med sig, og vi ser det som en mulighed for gensidig inspiration. Så lad os nyde den uformelle bonus og fortsætte med at støtte hinanden i både arbejdsliv og familieliv. 🌟 God arbejdsdag og velkommen tilbage. 💚 Eller fortsat god ferie - nyd det! 🍹🏖️ Tak til Dorte Kjærsgaard for 📷
-
-
Kan vi klimasikre med flotte blomster? 🌧️☂️☀️ Vores regnbede er ikke bare flotte i de her dage, de har også en vigtig funktion, når det regner (og regner). De opsamler og forsinker regnvandet, så der er plads i kloakkerne. Vi bruger blandt andet filterjord og faskiner til det arbejde. I sidste ende minimerer regnbedene risikoen for oversvømmelser - og i år er vi faktisk oppe på 400 regnbede i København! Regnbedene kan ikke gøre hele arbejdet med at klimasikre byen, men det er en af mange løsninger.
-
Hvorfor skal vi klimasikre byerne? I Danmark er vi – ligesom mange andre steder i verden – truet af vand fra oven, fra neden med grundvandsstigninger og fra siden i form af stormfloder. Og risikoen for oversvømmelser bliver større og større. Det udgør en fare for vores sundhed, sikkerhed, samfundsmæssige værdier, infrastruktur og miljøet. Oversvømmelser er ikke kun farligt for os og vores byer, men kan også lede til forurening af vores vandmiljøer, der i forvejen lider. Der er behov for, at vi som samfund håndterer alt det vand, der truer byerne, så vi kan sikre os selv, vores byer og miljøet.
-
Mød Ditte 👋 Hun er projektleder og en af vores gode kolleger i afdelingen, Kundeløsninger – og så har Ditte ADHD. En diagnose hun fik sent i livet, og som har ændret hendes syn på sig selv og den måde, hun arbejder på. Ditte fik diagnosen lige inden, hun søgte job hos os i HOFOR. Diagnosen kom både som en lettelse og som et chok, så hun søgte råd i grupper for folk med ADHD: ”Siger jeg noget om min diagnose, når jeg skal til jobsamtale?” svaret var et enstemmigt nej. Folk i grupperne havde dårlige erfaringer med fordomme om diagnosen og følte, at de blev valgt fra, når de var åbne om det. Så Ditte holdt det hemmeligt under samtalen. Men der gik ikke lang tid, før det slap ud i en hurtig vending, da en kollega med et smil på læben spurgte hende, hvordan hun kunne finde ud af at være med i tre samtaler på én gang: ”Det er fordi jeg har ADHD”. Men som Ditte siger, kunne hun lige så godt have sagt, at solen skinnede udenfor, for hendes kolleger reagerede ikke på det – for det var jo bare sådan. Efterfølgende er der kommet nysgerrige spørgsmål, om hvad det så betyder for Ditte. Hvis man spørger Ditte, var det præcis den reaktion, hun havde drømt om. For det betød jo, at der var plads til hende, præcis som hun er. De lod ikke diagnosen fylde eller bestemme deres syn på hende. Det samme gælder hendes chef, som straks så, at Ditte er den fødte projektleder, og sendte hende afsted på kursus, men samtidig har blik for, hvornår Ditte har brug for ekstra forudsigelighed i dagligdagen eller hjælp til at sige nej til opgaver. Med god støtte og en stor portion selvindsigt har Ditte fundet en måde, hvor hun kan bruge sin diagnose som superkraft i sit arbejde. Eksempelvis når det hele skal nås på den halve tid, så sætter hun sit hyperfokus til. Og nu har hun også lært at slå det fra igen, så hun ikke brænder ud. Dittes råd til ledere er at se det hele menneske og anerkende de særheder folk har – det bedste team er det, der skinner i mange farver af personligheder og kompetencer.
-
-
Velkommen til alle vores nye kolleger 💚 Vi er et fagligt fællesskab med 1.500 kolleger. Vi kan meget, og vi ved meget og det smitter af i hverdagen. Vi leder altid efter nye dygtige kolleger, der vil arbejde for at vores 1 million kunder kan tænde for vandhanen, bade i havnen og få hverdagen til at hænge sammen. Det kræver alt fra VVS'ere til IT-specialister at skabe fremtidens bæredygtige byer. I denne omgang siger vi blandt andet velkommen til: Jimmy Goldschmidt Jensen – Spildevandsspecialist Annie Skindbjerg Jensen – Teamleder i Tunnel og Teknik Susanne Safo Collin – Administrativ Koordinator Mette West-Petersen – Consent Manager i Projektudvikling Havvind Ole Magnussen, ingeniør - senior projektleder – Projektleder i OT Implementering Maiken Pagels-Grandt - Digitaliseringskonsulent Sofus Bjerg Møjbæk - Digitaliseringskonsulent Sissel Jönsson – Miljøkonsulent Sara Melhedegård Mørch – Teamleder i Tunnel og Teknik Louise Junker - projektcontroller
-
-
Postkort fra Colombia 🌍 Vores dygtige kolleger Kirsten, Anders, Martin, René og Kenneth er i øjeblikket i Colombia for at hjælpe forsyningsselskaber i Bogotá og Medellín med at reducere spild af drikkevand. Med over 10 millioner indbyggere er rent drikkevand en knap ressource. Derfor er formålet med besøget at hjælpe med sparring og erfaringer, der forhåbentlig kan være et skridt på vejen til at sikre drikkevandet i byerne. Turen til de colombianske byer er en del af et treårigt projekt, hvor vi og forsyningsselskaberne Aquaducto og EPM besøger hinanden, lærer af hinanden og sparrer om drikkevandsforsyning. I Medellín observerede vores team lækagesøgningseksperter, der drager ud for at finde og reparere lækager i løbet af natten. Vi delte vores viden om digitale løsninger, der er med til at effektivisere denne proces. I Bogotá var de særligt interesserede i vores metoder til at vurdere, hvornår vandledninger skal renoveres eller udskiftes, samt hvilket udstyr vi bruger til at lokalisere vandtab. De globale drikkevandsprojekter er først lige begyndt, vi samarbejder nemlig også med Københavns Kommune om to fremtidige by-til-by-projekter i Johannesburg og Sao Paulo. Vi glæder os til endnu mere erfaringsudveksling, og er stolte af, at vores viden og ekspertise også kan være med til at gøre en forskel på globalt plan 💚
-