Hvidovre Kommune

Er du ergo- eller fysioterapeut med sans for ledelse? 🧐 Ønsker du at spille en central rolle i en spændende udvikling, hvor læringsmiljøet er i fokus? Så er du måske vores nye teamleder til Børne Ergo- og Fysioterapien. 🤸🏼♀️ Som teamleder vil du have en aktiv rolle i udviklingen af afdelingens opgaver og kvalitet. Du skal lede et kompetent og velfungerende team på 7 medarbejdere, og du vil indgå i et ledelsesteam med sundhedsplejens teamledere og ledende sundhedsplejerske. Vi arbejder med et børnesyn, der bygger på en grundlæggende forståelse af, at læringsmiljøet skaber rammen for udvikling. 💪🏼 Vi arbejder med børnenes ressourcer og kompetencer i forskellige sammenhænge, og skaber de rette rammer ud fra det. Lyder det som noget for dig, kan du læse mere om stillingen her: https://lnkd.in/d4_Q7ukR Ansøgningsfrist: 2. april 2025

Vil din arbejdsplads give naturen en hjælpende hånd??🌱🐝   Så er det nu blevet endnu nemmere for virksomhederne på Avedøre Holme! En række virksomheder og Hvidovre Kommune er nemlig gået sammen i en fælles indsats, der gør det nemt for alle at komme i gang – og der er plads til flere! Så hvis du arbejder på Avedøre Holme, så spørg lige chefen, om I ikke også skal være med på den grønne bølge! 💚 Er svaret ja (eller er du chefen!), så kontakt Kasper Larsen på kl@klspureconsulting.dk og hør mere om mulighederne. Det er nemlig ved at være tid til at så de vilde blomster, som insekterne elsker!🌼🦋🌿🦗 Der er allerede blevet udlagt over 15 hektar i alt i området til vildere natur – enten ved at så vilde blomster eller braklægge områder. Det svarer til 5 % af det samlede erhvervsareal. Og det har allerede gjort en markant forskel for insektlivet i området 🕷🐝🦋 Det viste en stor insekttælling i sommeren 2023. Det kan du læse mere om i link i kommentaren 👇

Vil du være med til at forme fremtidens skolepraksis, og ønsker du at bruge dine evner som psykolog i en ledende rolle? Så er du måske vores nye faglig leder til kompetencecenteret på Gungehusskolen. 🏫 Som leder af kompetencecenteret får du mulighed for at omsætte dine innovative ideer til virkelighed og skabe et skolemiljø, hvor psykologisk viden og pædagogisk praksis går hånd i hånd. 🤝🏼 Vi søger en ny type profil, og du får derfor indflydelse på at præge opgavens udformning og område. Du bliver samtidigt en del af et dedikeret team, der sætter trivsel og læring i centrum. 🌼 Vil du gerne være med til at sætte en ny retning for, hvordan vi møder børn og unge, og vil du også have mulighed for at udvikle egne kompetencer inden for ledelse? 🧩 Det kan du her hos os! 🤩Læs mere her: https://lnkd.in/d9PJqJBt Ansøgningsfrist: 23. marts 2025

VELKOMMEN TIL NY SKOLELEDER For 2 uger siden blev Karina Holm Houbak modtaget med en flagallé af elever og lærere på hendes første dag som skoleleder på Risbjergskolen. - Jeg blev rørt over modtagelsen med flag og Risbjergsangen, siger Karina, der nu er godt i gang med at lære skolens elever, lærere og forældre at kende.  - Her i starten vil jeg være nysgerrig på, hvad skolen og rammerne kan – og hvad vi kan skabe af nye ting sammen med respekt for det, der allerede er – og meget gerne i nogle gode samarbejder på tværs og sammen med lokalsamfundet, så skolens børn og unge lykkes godt, siger hun. Den nye skoleleder kommer fra en stilling som viceskoleleder på Brøndbyvester Skolen i Brøndby Kommune, hvor hun har været i 9 år. Hun er uddannet lærer og har undervist i 15 år på en skole i Tårnby, før hun blev leder af udskoling og 10. klasse på Dragør Skole. Udover sin læreruddannelse er Karina kandidat i pædagogisk sociologi fra DPU, Århus Universitet, og hun er halvvejs i en Master i Public Governance. Hvidovre Kommune og centerchef for Skole og Uddannelse Ole Møller Laursen er glad for at kunne byde Karina velkommen til Risbjergskolen: - Jeg er sikker på, at hun er den rette til at lede den videre udvikling af Risbjergskolen, siger han. Det samme var ansættelsesudvalget, der efter et ansættelsesforløb med mange gode kandidater, var enige om, at Karina Holm Houbak var den bedste. Du kan læse mere i denne pressemeddelelse: https://lnkd.in/eFNKF6g2

8️⃣ HJERNER ISTEDET FOR ÉN 🧠🧠 … det oplever Pernille Solhøj Næstrup, at hun har med i rygsækken, når hun cykler ud og hjælper familier og skoler i Hvidovre med at få børn, der har et problematisk skolefravær tilbage til en mere stabil skolegang. 🎒 De 8 hjerner er de kolleger med forskellige faglige baggrunde, der ligesom Pernille er en del af U-Start teamet, og som hun kan sparre med, når hun sammen med et barn, barnets familie og skolen er i gang med at løse det komplekse mysterium bag barnets skolefravær og afprøve forskellige små og større greb, der kan få barnet til at vende tilbage til skolefællesskabet. Blikket på skolefravær som et mysterium og at hun arbejder med barnet, familien, skolen, netværket og teamet (AMBIT-tilgang) er for Pernille en vigtig grund til, at det mange gange lykkes U-Start indsatsen at hjælpe barnet med at komme tilbage til en mere stabil skolegang. - Det er fedt at få lov til at være tæt på børnene og familierne nogle gange flere gange om ugen eller en gang om ugen, lyder det begejstret fra Pernille, der fortæller, at det er forskelligt fra tidligere arbejdsopgaver hun har haft, hvor kontakten var væsentlig mindre. Hun er indimellem hjemme hos en familie og se eller være med om morgenen, når barnet skal af sted i skole. Eller det kan være, at hun i en periode henter barnet om morgenen og følger det i skole. 🧍♀️🧍♂️ - Vi undersøger først, hvad skolefraværet kan handle om, og så afprøver vi noget for at se, om det har en effekt, og ellers prøver vi noget andet, forklarer Pernille. 🧐 🧐 Det kan også være, at hun er med inde i den klasse, hvor en elev, der har haft en periode med skolefravær, er på vej tilbage. - Så snakker vi om, hvordan de tager imod én, der har været væk. Børn er fantastiske og har en god fornemmelse af, hvad deres klassekammerat har brug for – og ikke har brug – når han eller hun kommer tilbage i klassen. Pernille viser med hænderne, hvordan hun rykker og skruer på små enheder på en fiktiv el tavle og på den måde forsøger at finde ud af, hvad der sker, hvis man justerer på forskellige områder i et skolebarns hverdag. ⚙️🔩 - Man kan bære lidt mere, når man ved, at alle omkring et barn gør noget for at skabe en forandring, både forældre, men også lærerne henne på skolen og andre professionelle. Det bliver nemmere at løfte sin del af opgaven, når vi er flere sammen om den. Pernille er uddannet socialrådgiver og blev færdig for 7 år siden. Hun fik sit første job i Familierådgivningen i Hvidovre Kommune, hvor hun har været siden – de sidste 5 år som en del af U-Start teamet i kombination med arbejdet som familierådgiver. - Det gør mig stolt. Jeg synes, at min kolleger er megadygtige, og det gør, at jeg skal stille mig på tæer for at gøre mit bedste og lykkes med arbejdet i U-Start, der ofte er komplekst og svært. 🦶 #viihvidovre 👇🏽 U-Start har eksisteret i 7 år og er nu et tilbud på alle Hvidovre Kommune folkeskoler.

Vil du være med til at drive strategiske, faglige veje for Poppelgårdens kommunale indsats for børn og familier? Så er du måske vores nye teamleder 🌱😊 Som teamleder for ét af vores behandlerteams får du en central rolle i at sikre høj faglighed, gode løsninger for familierne og god trivsel blandt medarbejderne. Vi bestræber os på at være fagligt opdaterede og holde udviklingen i gang, så vi i samarbejde med familierne og deres netværk kan skabe forandring. Vi vil gerne afprøve nye veje og håber også, at du har lyst til og mod på at være med til at påvirke vores behandlingsindsatser. 💪🏼💡 Hos os er samarbejde, faglighed og relationer i fokus – vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab. ✔ Lyder det som noget for dig, kan du læse mere om stillingen her: https://lnkd.in/d9JbUwG8 Ansøgningsfrist: 21. april 2025

Hvordan ser et bæredygtigt erhvervsområde ud? Hos os er svaret bl.a. vild natur, summende bier og virksomheder, der deler deres egen grønne strøm! 🌿🐝⚡🌞 Derfor har vi indstillet to ambitiøse projekter fra Avedøre Holme til KL’s Klimapris 2025. Begge projekter viser, hvordan natur og erhvervsliv kan gå hånd i hånd i den grønne omstilling – og at vi bliver stærkere, når vi løfter i flok: 🌼 "Hvidovres vilde virksomheder"🐝 – 19 virksomheder har sammen med os omlagt over 15 hektar til vild natur, etableret vandhuller til en sjælden padde, lavet kvashegn, givet plads til sjældne orkideer og opsat fuglekasser til tårnfalke og mursejlere, der er i tilbagegang ⚡ "Sæt grøn strøm til virksomhederne" ☀ – 22 virksomheder er gået sammen om at undersøge, hvordan de kan blive selvforsynende med vedvarende energi. Med fælles investeringer i solceller og vindmøller vil de skabe et industrienergifællesskab, hvor virksomhederne deler grøn strøm. Hvis projektet realiseres fuldt ud, kan det medføre en årlig besparelse på op til 6.000 ton CO₂ ☁ Projekterne er skoleeksempler på, at vi kan skabe store forandringer, når virksomheder og kommuner samarbejder 💚 Vi håber, at vores projekter kan inspirere andre! KL’s Klimapris uddeles på Klima & Miljø Topmødet d. 24.-25. april 2025 – vi glæder os til at høre om de mange andre spændende initiativer fra hele landet 🙌 #GrønOmstilling #Biodiversitet #VedvarendeEnergi 

Er du nærværende, modig og lyttende, og kan du bruge de evner til at sætte en pædagogisk retning? Så er du måske vores nye skoleleder på Holmegårdsskolen. 🏫😊 På Holmegårdsskolen prioriterer vi et stærkt fællesskab, hvor alle børn har det godt. Vi ønsker en skoleleder, der vil være med til at sikre en fortsat god og positiv udvikling i elevernes trivsel og faglige udvikling. Du vil som skoleleder blive en del af et stort udviklingsprojekt, ’’En skole for alle’’, hvor du i fællesskab med den øvrige skoleledergruppe i kommunen vil arbejde for at skabe fremtidens skole med bedre vilkår og rammer for alle børn. Se videoen og få et endnu bedre indtryk af, hvem vi er, og hvad vi står for som skole 🙌🏼 Læs mere om stillingen her: https://lnkd.in/dkRdD6gh Ansøgningsfrist: 31. marts 2025

Kender du nogen, der drømmer om at drive et spisested i hjertet af Hvidovre?🧡 Så leder vi efter en passioneret forpagter, der kan puste liv i restauranten i Kulturhus Risbjerggaard! 🙌 I første udbudsrunde viste flere mindre virksomheder og iværksættere interesse for forpagtningen, men de levede desværre ikke helt op til kravene. Hvidovre Kommune vil nu undersøge, om de måske vil være interesserede i at indgå i et samarbejde med kommunen om at drive restauranten. Vil du høre mere om mulighederne for et samarbejde med kommunen om at drive restauranten i Kulturhus Risbjerggaard, så send en mail til kultur- og fritidsområdet på kof@hvidovre.dk. Vi glæder os til at finde en forpagter, der kan skabe et levende og indbydende spisested i hjertet af Hvidovre – til glæde for både kulturhusets gæster og byens borgere 😊

Daglig leder til Børnehuset Baunevangen Lederrollen er central og udfordrende, særligt i en daginstitution, hvor det er nødvendigt at finde balancen mellem samarbejdet med forældre og medarbejdere. 🤝🏼 Det er en spændende rolle, hvor du får mulighed for at få indflydelse på den faglige ledelse i tæt samarbejde med institutionens overordnede leder. 💪🏼🏰 Vi søger en daglig leder, der er synlig, nærværende og tæt på praksis. Dit fokus vil være på faglig udvikling og nytænkning, samtidig med at du opbygger stærke relationer med en skarp evne til at omsætte strategi til praksis. 🌼 Er du klar til at bringe dine idéer med til den daglige udvikling af institutionens pædagogiske praksis og administrative processer? 💡 Læs mere her: https://lnkd.in/dkykPXsF Ansøgningsfrist: 21. marts 2025