Roskilde Kommunes coverbillede

Om os

Roskilde Kommune er med sine ca. 84.250 indbyggere og ca. 7500 medarbejdere Region Sjællands største kommune. Roskilde Kommune er en arbejdsplads, hvor der lægges vægt på at være attraktiv for de medarbejdere vi har og for potentielle nye medarbejdere. Kommunens administration der hører hjemme på Rådhusbuen 1 i Roskilde, består af en række afdelinger fordelt i 4 direktørområder. På det decentrale plan består kommunen af mere end 100 institutioner af forskellig art. Synlighed, Åbenhed og Fokus på resultater er ledelsesværdierne i Roskilde Kommune. Gennem disse samt fokus på Innovation og produktivitet, søger Roskilde Kommune at være førende på alle væsentlige områder. Medarbejderne er Roskilde Kommunes vigtigste ressource, og det er derfor afgørende, at de trives godt på deres arbejdsplads. Derfor arbejder vi for at skabe et godt socialt miljø, sikre et godt arbejdsmiljø og vi fokuserer på videreuddannelse og alsidige arbejdsopgaver. Det betyder, at vi hele tiden arbejder på at være en arbejdsplads, der følger med udviklingen og som har de bedste, mest motiverede og udviklingsorienterede medarbejdere ansat. I Roskilde Kommune har vi mange forskellige typer af stillinger. Du kan se alle de ledige stillinger på www.roskilde.dk/job

Websted
http://www.roskilde.dk
Branche
Offentlige myndigheder
Virksomhedsstørrelse
5.001 – 10.000 medarbejdere
Hovedkvarter
Roskilde
Type
Statslig myndighed

Beliggenheder

  • Primær

    Rådhusbuen 1

    Roskilde, 4000, DK

    Se ruten

Medarbejdere hos Roskilde Kommune

Opdateringer

  • Klaus Kellermann har jord i hovedet! 🌱 ... Heldigvis, for det kommer hele kommunen til gode. Og han deler også gavmildt ud af det - her kan du nemlig hente hans vejledning til bygherrer om cirkulær jordhåndtering, som både beskriver processen og tankerne bag. 💪 Hent den og lad det glade budskab gå jorden rundt! 🌍 #alletidersroskilde #enhverdagmedmening

    Se profil for Klaus Kellermann

    Chefkonsulent Bæredygtigt Byggeri, Forperson for Bygherreforeningens Bæredygtighedsudvalg

    I Roskilde Kommune har vi udviklet en proces til cirkulær jordhåndtering. Processen og dens faser er gennemprøvet i bygge- og anlægsprojekter af forskellig art og bygger grundlæggende på at navigere efter affaldshierarkiet og håndtere risiko aktivt. Jorden rundt er en vejledning til bygherrer om cirkulær jordhåndtering, der beskriver processen og tankerne bag. https://lnkd.in/diWxzi_C Ved traditionelt byggeri bortskaffer vi typisk store mængder af jord, samtidig med at vi tilfører nye ressourcer som sand og grus. Og det er en dårlig strategi. Dels er bortkørsel af jord en dyr og klimabelastende løsning med tung trafik ind og ud af byggepladser og over lange afstande. Dels er sand og grus en begrænset, ikke-fornybar ressource. Vi håber, du vil opdage, at der findes et både rentabelt og bæredygtigt alternativ til ”plejer”, når det drejer sig om jordhåndtering. God læselyst!

    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
  • Når 15 minutter frigives fra notatskrivning, hver gang en borger og en sagsbehandler har en samtale – så vinder alle. 🧑 Borgeren oplever, at der er mere tid til at få talt om netop deres situation. I et borgerpanel blev det nævnt, at der var øget nærvær i samtalerne sammenlignet med tidligere. 👁️ Sagsbehandleren får mere tid til at fokusere på dét – eller rettere dem, der er kerneopgaven. Som jobrådgiver Velat Nihat Kalan siger, giver det mulighed for øjenkontakt og mere naturlig dialog, når man ikke behøver at notere undervejs. 👉 Kort sagt: Når der potentielt frigøres op mod 4700 timer på årsbasis, handler det ikke om at spare timerne væk. Det handler derimod om at give borgerne den bedst mulige service og samtidig sikre, at medarbejdernes tid bruges, hvor den gør den største forskel. 🤖 Det er muligt takket være den AI-notatskrivende RoboRef; En slags digital wingman, som Roskilde Kommune sammen med en række andre kommuner og Droids Agency har udviklet og afprøvet - og som du kan "møde" i videoen her. Klaus Bjørn Larsen, Mia Grønvold, Karen Djørup, Rune Stæhr #alletidersroskilde

  • Vi er så glade for at være en del af det her!

    Se organisationssiden for ARGO

    2.286 følgere

    Knap 27.000 ting har undgået containerne - på bare fem måneder Vil du gerne give gode ting videre til andre? Står du selv og mangler noget, som andre måske har til overs? Siden 1. juni i år har vi sammen med både Kalundborg Kommune, Roskilde Kommune og Stevns Kommune løbende åbnet vores nye koncept for Direkte Genbrug på genbrugspladserne i Jyllinge, Hårlev, Kalundborg, Roskilde, Store Heddinge og Viby. De første fem måneder har knap 27.000 ting skiftet hænder. Ting som måske ellers var røget til genanvendelse i vores containere. Den samlede CO2-besparelse lyder på cirka 350 ton. Data får vi fra appen ”Direkte Genbrug”. Den har vi og frivillige fra en række af de humanitære organisationer, som vi samarbejdet med, udviklet sammen med det digitale bureau TheNewSort. Appen skal man bruge til at registrere hvilke genbrugsting, man henter fra vores teltene. 8.000 mennesker har allerede downloadet den og hjulpet os med at registrere vores fælles indsats for mere genbrug. Og som én af vores faste besøgende Liselotte Lunde fra Roskilde siger: ”Jeg tænkte i starten, at det var lidt bøvlet, men det er det jo ikke. Det er jo bare at gå ind og trykke. Det er så simpelt og enkelt.” Vi har indrettet teltene med reoler, som er skiltet i forskellige kategorier. De ting man gerne vil give videre, skal man selv sætte på rette hylder. Når man henter ting, skal man registrere dem i vores app. På top tre over mest populære kategorier er 1) Køkkenting 2) Boligting og 3) Legetøj.  Nu udvider vi teltenes åbningstider, så de er åbne i hele genbrugspladsens åbningstid. #affald #genbrug #cirkulærøkonomi

    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
  • I #alletidersroskilde har vi den ene af bare to bogbusser på hele Sjælland. En slags rullende bibliotek, som blandt andet Marie Læssøe Lind her bemander. 📚 Bogbussen er for alle, men køreplan og stoppesteder bliver lagt, så det er nemt for kommunens yngste lånere: - Vi holder flere steder ind ved institutioner, når børnene bliver hentet i børnehaven. Så kan de sammen med deres forældre gå direkte over i bussen som en lille afslutning på dagen.🚸 Det passer Marie godt, for hun havde egentlig tænkt, at hun ville gå pædagogvejen. Som bibliotekar får hun lov til at arbejde med børnene - gennem kultur, musik og litteratur. Det giver hende #enhverdagmedmening ❤️ ... Og hvis du tænker: "Man kan da ikke parkere én bus samtidig foran alle børnehaver, når børnene hentes?" så har du fuldstændig ret. Men dét har givet plads til en hyggelig tradition et andet sted i kommunen: - I Veddelev slutter vi kl. 19:00, og der er det kutyme, at børnene vil vinke farvel til os. Når vi lukker og kører ned ad en bestemt villavej, bliver vinduerne åbnet, og så sidder børnene i nattøj og vinker til os, mens vi dytter. Og sådan er det hver tirsdag. 🚌 👉 Du kan læse hele interviewet med kommunens kulturelle blæksprutte i linket her: https://lnkd.in/deP7pRua

    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
  • Som Jannik siger: Vi er godt i gang - og der er meget mere i vente. 🍃

    Se profil for Jannik Egelund

    Grøn Trepart og klimaplan i Roskilde Kommune. Ph.d. i offentlig forvaltning, verdensmål, bæredygtighed, samskabelse og ledelse.

    I Roskilde Kommune er vi allerede i gang med implementering af #dengrønnetrepart. Vi opkøber og omdanner arealer til skov og natur i samarbejde med mange gode parter. I dag plantede Minister for Grøn Trepart Jeppe Bruus, Anne Scherfig fra HOFOR og borgmester Tomas Breddam det første træ i den nyeste del af Himmelev Skov. Et stort område hvor Roskilde Kommune i samarbejde med HOFOR og Naturstyrelsen omdanner landbrugsarealer til skov. Til glæde for borgerne, naturen, grundvandet, fjorden og mange flere… Vi er godt i gang - og der er meget mere i vente!

    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
  • 🏳️🌈 Det kan virke som en selvfølge i 2024, at der skal være plads til alle. At man skal føle sig tryg, accepteret og inkluderet på sin arbejdsplads, uanset køn, kønsidentitet, udseende, handicap – og så videre. Så hvorfor er det overhovedet et opslag på LinkedIn værdigt, at vi i Roskilde Kommune har opdateret vores personalepolitik med et afsnit om mangfoldighed og ligestilling? Det er der flere årsager til, som i overskrifter kan skæres ned til: Stolthed, ydmyghed og forpligtelse. (Et valgsprog Kong Frederik X også kunne være gået med, i øvrigt). 👑 Den om stolthed kan vi hurtigt udpensle: Vi er stolte af det her afsnit i personalepolitikken, ikke mindst fordi det er vedtaget af byrådet. Det sender et tydeligt signal om, at vi mener det. ✔️ Den om ydmyghed kræver mere udfoldelse: For det betyder, at vi anerkender, at vi jo ikke er i mål her. Som kommune er man mange arbejdspladser i én. Der er teams, der har med mennesker at gøre. Afdelinger, som sidder bag skærme. Hold, som tager sig af vores fælles arealer. Bare for at nævne nogle stykker. Så vi er en organisation med mange kulturer, mange jargoner, mange sammensætninger. Og dét der kan virke selvfølgeligt det ene sted, kræver måske en påmindelse det andet sted. En påmindelse, som vi altså forpligter os til… Hvilket fører til sidste overskrift: Vi forpligter os nemlig ikke ”bare” til at rumme hinandens diversiteter. Vi lover faktisk også, at vi vil kigge på faciliteterne, når vi bygger nyt eller bygger om, sådan at der er: ”Tilgængelige faciliteter som toiletter og omklædningsrum for alle medarbejdere uanset deres kønsidentitet eller kønsudtryk.” 💪 👉 Hvis du vil læse hele baduljen, som er en sides penge, så klik her: https://lnkd.in/ddTWE95F #enhverdagmedmening #alletidersroskilde

    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
  • De sidste tre år har vi ved studiestart budt alle studerende velkommen til vores #alletidersuddannelsesby. I alt 25.000 styks unge mennesker, som tager deres næste faglige skridt på et af vores fem gymnasier, universitetet, ZBC, Absalon – og hvad har vi… (Vi er jo så heldige, at vi faktisk har det hele). 🤓 Men! Næste år skal vi genopfinde os selv. Måske budskab, måske præmis, måske platforme - måske det hele? 🤷 Gode tips, engagement og ideer til hvordan en myndighed og en by rækker ud til ungdommen bliver derfor modtaget med (gensidigt samtykket) kyshånd! ... Og ja, vi skal selvfølgelig have de unge selv med på råd også. 🙏 Så hvem har gjort det godt? Og hvem vil være med til at sætte præg på fremtidens kampagne? 👀 Roskilde University - Professionshøjskolen Absalon - Roskilde Tekniske Skole - ZBC - Zealand Business College - Zealand - Sjællands Erhvervsakademi - Roskilde Handelsskole - Hf og VUC Roskilde-Køge - Roskilde Katedralskole - Roskilde Gymnasium - Himmelev Gymnasium - DTU - Technical University of Denmark (Risø Campus) - Aarhus Universitet (Institut for Miljøvidenskab)

    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
  • - Vi skaber et frirum for børnene. Et frirum, hvor der også er plads til læring. Det kan være læring på livet eller på nyeste krea-projekt. Og det kan jeg godt lide. 🤸 Ordene er Line Werner Thomsens. Hun er klubmedarbejder i Roskilde Kommune, og en del af vores kampagne "en hverdag med mening", hvor nogle af vores dygtige ansatte fortæller om lige præcis det arbejde, de ikke bare udfører - men holder af. ❤️ - For mig giver det mening, at jeg kan se børnenes udvikling, når jeg arbejder med dem. Se hvor store de er blevet fysisk og mentalt, hvor meget de har lært, og hvor selvstændige de er blevet fra de starter til de går ud. At gøre en forskel. 💪 Du kan læse hele portrættet af Line i linket herunder, og blandt andet lære mere om, hvad det betyder, at vi som noget helt særligt i Roskilde Kommune har "social medieambassadører" i vores klubtilbud. 👉 https://lnkd.in/dZV_5vYb #enhverdagmedmening #alletidersroskilde

    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
  • Viby i #alletidersroskilde har fået 250.000 kvadratmeter skøn natur at boltre sig på. 🤸 Altså, naturen var der selvfølgelig i forvejen, men den har fået stier, løberuter, nyplantet skov, vilde blomster, bænke, bålpladser, træningstrapper og en masse andet. Og dét har vi selvfølgelig ikke været ene om at få til at ske: 🌲 Growing Trees Network har stået for indsamling af private donationer til træerne, og den er dermed plantet som en folkeskov. 🌊 Fors A/S har sørget for, at man også kan opleve dyreliv i vandet. De har anlagt en stor åben regnvandsgrøft og et regnvandsbassin. 🧑🤝🧑 Da natur- og idrætslandskabet blev indviet 21. juni, manglede der stadig at blive plantet 300 træer. Det stod elever fra Viby Friskole for at få ordnet. 🌸 Roskilde Kommune har med HedeDanmark a/s som hovedentreprenør stået for stier, planter, blomster, bænke osv. 👉 Du kan læse mere her: https://lnkd.in/dB7btQzU ... Eller også tage en tur til Viby og nyde området! 😌

    • Der er ingen alternativ tekst for dette billede
  • Hvad var dit første fritidsjob? Lige nu er samtlige 7. klasser fra Roskilde Kommune i mini-praktik: Knap 1000 elever ude og prøve kræfter med ALLE afkroge af erhvervslivet. 💪 Nogle skruer, andre slagter, nogle hakker og snitter, mens andre igen kigger ud på landingsbanerne i Roskilde Lufthavn og finder ud af, at matematik er vigtigt, når der skal beregnes groundspeed og sidevindskomponenter. ✈️ Det er faktisk ret fantastisk alt sammen. Først og fremmest fordi SÅ mange lokale virksomheder slår dørene og armene op og inviterer de unge helt ind i maskinrummet - tak til jer! Men også fordi det kan plante frø til nye fremtids-drømme og ikke mindst føre til, at man måske får sit allerførste fritidsjob. ❤️ Og så er der altså også stående applaus herfra til erhvervsplaymaker Sille Larsen som har knoklet for at få det her til at ske. 👏 #alletidersuddannelsesby #alletiderserhvervsby

    Se profil for Sille Larsen

    Erhvervsplaymaker i Roskilde Kommune

    Friske pølser til grillen? Så skulle du prøve Billy og Birks pølser, for drengene har virkelig fået smag for gourmetslagterfaget hos Slagter Frimann - og det kan smages 🌭🥘🥩 Minipraktikken i Roskilde fortsætter for fuld skrue! Nyd billederne af Astrid i produktionen hos Coronet, Yassin, Mathias og Julian hos Zeppelin Rental GmbH, Micas der prøver kræfter med smedefaget hos SKS KRANER A/S og unge mennesker i køkkenet hos både MMFOOD og Comwell Hotels. Der er også nok at se til i REMA 1000 Danmark, Jespers Cykler, Bygma Gruppen A/S og Blomstersnedkeriet. Minipraktikværter! I imponerer mig, så jeg selv får lyst til at komme i praktik 😃 Vi fortsætter et par uger mere - fordi vi har over 900 minipraktikanter, og fordi vi kan 💪 #minipraktik

    • Billy bærer dagens pølser i kølerummet hos Slagter Frimann.
    • Tid til klargøring af minigravere med værkstedsfører John og hans to kollegaer
    • Procesleder Nadia og Astrid fra Viby Skole tæller kammerjunkere hos Coronet.
    • Der leges på smedeværkstedet - hvor længe kan du hænge i kranen?
    • Der arbejdes på smedeværkstedet hos SKS Kraner
      + 9

Tilknyttede sider

Tilsvarende sider