Ivital

Autismecentret Ikast-Brande Kommune har implementeret Ivital for deres medarbejdere! 🎉 Vi er utrolig spændte på at dykke dybere ned i den værdi, Ivitals stressforebyggende platform kan tilføre omsorgsarbejdere. Det gælder både i forhold til at håndtere et arbejdsliv, der kræver omstillingsparathed og et køligt overblik, samt de etiske dilemmaer, der ofte kan være en kilde til belastning. Omsorgsarbejde er ofte præget af 'moralsk stress', hvor etiske dilemmaer skaber en indre uro, der i værste fald kan føre til overbelastning. Det er en problematik, der ikke er ny – og den har længe fyldt i den politiske debat. Under vores samarbejde blev det tydeligt, at de etiske udfordringer også er en daglig realitet for medarbejderne på Autismecentret. En stor tak til regionsleder Peter Grønn Prior for hans opbakning til dette stressforebyggende initiativ. 👏  Tak til udviklingskonsulenterne Sara Valdemar Markvorsen og Aleksandra Spasojevic for deres store motivation fra starten, og til teamlederne Iben Erlandsen og Lone Karstoft for deres støtte i at implementere platformen for medarbejderne. 💪 Og tak til Clutch Nutrition for at sponsorere et stabilt blodsukker til hele intro-workshoppen 🥦 Vi ser frem til at følge udviklingen over de næste seks måneder og lære, hvordan vi kan gøre platformen endnu mere værdifuld for denne vigtige målgruppe. 🌱✨ Kender du nogle som kunne være interesserede i stressforebyggende initiativer - så ræk ud!

I torsdags lancerede vi Ivitals stressforebyggende platform hos Danfoss! "Enten går jeg tidligere i seng, fordi jeg er træt, eller også senere, fordi dagen da må kunne tilbyde noget mere end det, den har givet." Lød det fra en af deltagerne om egne symptomer på overbelastning. En stor tak til hele teamet bag lanceringen af pilotprojektet! Vi vil gerne rette en særlig tak til Mathilde Borg Christiansen, Anders Bue Kristensen, Asger Flintholm og Kaspar HolmPetersen for deres opbakning og engagement. 🙏 Det var en fornøjelse at facilitere introworkshopsne til platformen, og det var fedt at opleve motivationen og nysgerrigheden blandt medarbejderne. Vi ser frem til vores videre samarbejde og at bygge videre på den stærke start, vi har fået sammen! 🚀✨💪 Også tak til Clutch Nutrition for at forkæle os og deltagerne med lidt lækkert til ganen undervejs. 🥦 💥 #PilotLaunch #Danfoss #Innovation #Collaboration #Nutrition

🎉 Nu kan vi endelig løfte sløret for Ivitals nye hjemmeside! 🎉 På vores nye hjemmeside kan du blandt andet: 🌱 Udforske vores stressforebyggende platform - lære hvordan den gør en positiv forskel for både ledere og medarbejdere. 📝 Få indsigt gennem vores blog – med letlæselige artikler om arbejdsglæde, trivsel og stressforebyggelse. 🔑 Logge ind som leder - og få adgang til dit personlige dashboard, hvor du kan følge med i dine medarbejderes trivsel. ✨ ...og meget mere. Så hey – den et glas bobler med os 🥂, og kig forbi ivital.dk. En særlig tak til Louise Bøgholm Pedersen for det skarpe webdesign 🎨, og til Christopher Berg Knoblauch og Christian Vinther for deres sparring 💡 #ivital #stressforebyggelse #arbejdsglæde #webdesign #samarbejde #ledelse

🌟 Sammen understøtter vi arbejdsglæde! 🌟 Vi er begejstrede over at samarbejde med Link Solutions om vores stressforebyggende platform. Over de næste par måneder tester vi Ivitals app hos ledere og medarbejdere med fokus på arbejdsrelateret stress. I går havde vores medstifter Solveig Viktoria Lawaetz fornøjelsen af at besøge Link Solutions . Fokus var på at skabe et sprog for stress, introducere stressforebyggende øvelser og redskaber samt forklare, hvordan de kommende måneder vil forløbe. Vi ser frem til at følge projektet og samarbejde tæt med deres team for at fremme et sundt og vitalt arbejdsmiljø. 🌱 Vores mission hos Ivital er at være en del af løsningen på den stigende stresskurve, som ses i Danmark. Vores platform er opbygget omkring en kompetent, forskningsbaseret og holistisk tilgang til stressforebyggelse. Vi sætter bæredygtigt arbejdsliv, høj arbejdsglæde og kvalitet i centrum - og vi er glade for, at Link Solutions vil være en del af denne rejse! 👏 🚀 Vi er spændte og ser frem til at starte dette vigtige projekt sammen! 🤝 Er din virksomhed nysgerrig på initiativer til at fremme arbejdsmiljøet? Ræk ud til os 🌿 #Ivital #LinkSolutions #MentalHealth #EmployeeWellbeing #StressPrevention #HealthyWorkplace #PilotProject #BæredygtigtArbejdsliv #Arbejdsglæde

🎉 Vi har netop afholdt vores første introworkshop for LittleGiants på vores #stressforebyggende platform! 🚀 Det har været en overvældende oplevelse at se vores vision tage form. En vision om redskaber, der kan støtte #arbejdspladser i at tackle den hashtag #stressproblematik, som desværre ofte er en realitet. Hvad før kun var en drøm, er nu blevet en helt konkret virkelighed, som du kan få i hænderne og drage nytte af fra dag ét! 💪 Vores innovative platform sikrer ikke kun tidseffektiv datadeling mellem #medarbejder og #leder, men leverer også skræddersyet støtte til dig, om du for eksempel er leder og har brug for sparring for at understøtte dit team, eller du er medarbejder og har brug for at vide, hvornår det er det rigtige tidspunkt at få hjælp til at prioritere dine opgaver. 🛠️ Lige nu kører vi pilotperioder for at finjustere inden officiel lancering. Er din virksomhed nysgerrig på at prøve vores platform af og drage fordel af vores stresshåndteringsværktøjer? Så kontakt os gerne for at høre mere om mulighederne! 💼 🌱 Kan du i dit arbejdsliv se behovet for tiltag til at øge arbejdsglæden og forebygge overbelastning? Del dine tanker i kommentarfeltet! 💬

I anledning af 1. maj, og den internationale kampdag for arbejdernes rettigheder, vil vi endnu engang rette opmærksomheden mod et af de mest presserende emner i erhvervslivet, stress. 📈 Hos Ivital tror vi på, at et sundt arbejdsmiljø er fundamentet for både individets trivsel og virksomhedens succes. Derfor arbejder vi dedikeret på at udvikle løsninger til at forbedre trivslen på arbejdspladser. 🌱 Den fortsatte negative udvikling af danskere i arbejde, som dagligt oplever belastning, knyttet til risiko alvorlige symptomer eller sygdom, er til at få øje på. Det er nu knap hver tredje, som er i risikogruppen, hvilket er en stigning på 184 %. Det er en uholdbar udvikling, som kalder på handling. 🗣 Ivital er snart klar med vores innovative digitale platform, der ikke blot forebygger og reducerer stress, men også identificerer og alarmerer ved tidlige tegn på overbelastning hos den enkelte og på arbejdspladsen. 💡 🌱 Ivitals platform giver den enkelte medarbejder mulighed for løbende at reflektere over deres belastningsgrad. Ved hjælp af bl.a. individuelt tilpassede kropslige hjernepauser støttes medarbejderne aktivt til at reducere deres belastningsniveau. 🧠 Det bedste ved vores platform? Alt foregår anonymt for den enkelte medarbejder. Vores belastningsalarm sikrer, at medarbejderne advares, hvis deres belastningsniveau når alarmerende niveauer. Samtidig underrettes ledelsen anonymt, hvis en medarbejder ikke reagerer på alarmen, så der kan handles proaktiv. 🔔 Afdelingsledere og topledelsen modtager løbende data, så de kan følge den enkelte afdeling, og virksomheden som helhed, og træffe informerede beslutninger om trivselsinitiativer. 📊 Kontakt os i dag for at høre mere om, hvordan Ivitals platform kan gavne din virksomhed og medarbejdere. Lad os gøre 1. maj til en dag, hvor vi fejrer ikke kun arbejderens rettigheder, men også deres trivsel. 💪🌟 #Stress #Forebyggelse #Trivsel #Arbejdsglæde #1Maj

Velkommen til Ivital-teamet, Mohammed Al asadi! I ivital har vi fået udvidet teamet med Mohammed, som er en haj indenfor organisatorisk ledelse og stressforebyggelse. 🦈 Og hvad siger han selv? Jamen læs med her: 🚀 Jeg er begejstret for at dele, at jeg er startet i en midlertidig projektstilling som Contentudvikler hos Ivital! 🌐💼 Ivital er en dedikeret virksomhed, der arbejder målrettet på at fremme trivsel og forebygge arbejdsrelateret stress. Jeg er begejstret for muligheden for at bidrage til et formål, der ligger mig meget på hjerte. Som Contentudvikler vil jeg arbejde på at skabe meningsfuldt indhold, der inspirerer og informerer vores målgruppe om vigtigheden af trivsel på arbejdspladsen. 📚💡 Jeg er overbevist om, at et sundt arbejdsmiljø er afgørende for både individets trivsel og virksomhedens succes. Med min passion for at formidle budskaber og min dedikation til trivsel, ser jeg frem til at være en del af Ivital-teamet og gøre en positiv forskel. Hvis du deler interessen for trivsel og stressforebyggelse, eller hvis du har input til relevant indhold, er du mere end velkommen til at tage kontakt! 🤝🌱

🎉 Vi er meget begejstrede over at kunne introducerer vores psykomotoriske praktikant Frederikke Juul Christensen! 🎊 Mit navn er Frederikke, og jeg har været så heldig at være startet i virksomhedspraktik hos Ivital. Jeg er meget begejstret over dette, da Ivital er et firma, jeg har set op til siden dets begyndelse. Det formår at gribe i #psykomotorik på en meget konkret og praksisnær måde, og det finder jeg utrolig inspirerende, da jeg også selv ønsker at udbrede psykomotorikkens fantastiske kunnen.  Ivital tager hånd om arbejdet med #stressforebyggelse, hvilket jeg ligeså finder aldeles vigtigt. #Stress er noget, jeg har oplevet både på egen krop og hos mennesker omkring mig i mange former. Andelen af mennesker, der oplever stress, stiger fortsat, og jeg ønsker at bidrage til at ændre denne negative udvikling. Dette kan ikke kun opnås individfokuseret, og derfor har vi brug for visionære firmaer som Ivital, der formår at tilgå denne samfundsudfordring bredt. Ivital formår på samme tid at tilgå stressforebyggelse helhedsorienteret med mennesket i fokus, hvilket jeg finder meget essentielt i arbejdet med stress. Stress påvirker individet både fysisk, psykisk og socialt, og derfor er den helhedsorienterede tilgang yderst nødvendig og berigende i arbejdet med stress.  Jeg har store visioner på Ivitals vegne og tror inderligt på, at det på sigt kan styrke trivslen hos mange mennesker - og selvfølgelig vil jeg gerne bidrage ind i det fantastiske arbejde, da jeg ligeså er passioneret og ambitiøs ift. arbejdet med stressforebyggelse, #sundhed og #trivsel. Jeg glæder mig utrolig meget til at lære mere om iværksætteri og stressforebyggelse i mit samarbejde med Ivital 🚀 Velkommen til Ivital Frederikke ✨

🔍 Hvorfor og hvordan bør din virksomhed #forebygge #stress? 🧠 Studier viser, at investering i #stressforebyggelse kan give op til fem gange afkastet. #Forebyggelse er langt billigere og mindre ressourcekrævende end #behandling. 💵 Så hvilke stressforebyggende tiltag bør din virksomhed prioritere? 1️⃣ Uddannelse af ledelsen: En negativ vurdering af ledelsen er i dag den primære årsag til medarbejderes jobskifte i Danmark. Et dansk studie viser, at arbejdsmiljøet forbedres, når ledelsen anerkender stressforebyggelse som et fælles ansvar. Vores råd er, at ledere viser sårbarhed og aktivt engagerer sig i medarbejdernes trivsel, da et godt psykisk arbejdsmiljø kan reducere sygefraværet, selv ved højt arbejdstempo. 2️⃣ Medarbejderstøtte: At give medarbejderne redskaber til at håndtere deres egen trivsel er lige så vigtigt. En enkelt workshop fra Ivital i stressforebyggelse hos Danfoss reducerede stressniveauet med over 10% i flere afdelinger. Forståelse af forskellen mellem travlhed og stress samt redskaber til at håndtere stresssymptomer er afgørende. Vi hos Ivital tilbyder en række workshops med forskellige fokusområder inden for stressforebyggelse, skræddersyet efter virksomhedens behov. Vores tilgang er praktisk, så deltagerne tager konkrete redskaber med sig hjem, som kan implementeres straks efter workshoppen. 🌱 👉 Besøg linket i kommentarfeltet for at se mere om vores workshops, eller kontakt os direkte, hvis at du er nysgerrig.

🔍 Hvorfor og hvordan bør din virksomhed #forebygge #stress? 🧠 Studier viser, at investering i #stressforebyggelse kan give op til fem gange afkastet. #Forebyggelse er langt billigere og mindre ressourcekrævende end #behandling. 💵 Så hvilke stressforebyggende tiltag bør din virksomhed prioritere? 1️⃣ Uddannelse af ledelsen: En negativ vurdering af ledelsen er i dag den primære årsag til medarbejderes jobskifte i Danmark. Et dansk studie viser, at arbejdsmiljøet forbedres, når ledelsen anerkender stressforebyggelse som et fælles ansvar. Vores råd er, at ledere viser sårbarhed og aktivt engagerer sig i medarbejdernes trivsel, da et godt psykisk arbejdsmiljø kan reducere sygefraværet, selv ved højt arbejdstempo. 2️⃣ Medarbejderstøtte: At give medarbejderne redskaber til at håndtere deres egen trivsel er lige så vigtigt. En enkelt workshop fra Ivital i stressforebyggelse hos Danfoss reducerede stressniveauet med over 10% i flere afdelinger. Forståelse af forskellen mellem travlhed og stress samt redskaber til at håndtere stresssymptomer er afgørende. Vi hos Ivital tilbyder en række workshops med forskellige fokusområder inden for stressforebyggelse, skræddersyet efter virksomhedens behov. Vores tilgang er praktisk, så deltagerne tager konkrete redskaber med sig hjem, som kan implementeres straks efter workshoppen. 🌱 👉 Besøg linket i kommentarfeltet for at se mere om vores workshops, eller kontakt os direkte, hvis at du er nysgerrig.