Den lave tillid har bidt sig fast. Det var en af hovedkonklusionerne i Edelman Trust Barometer, der udkom i sidste uge 🌍📉🔍 I Børsen og Kforum har partner i Primetime, Martin Barlebo, givet sit bud på, hvordan virksomheder skal handle og kommunikere i en tid, hvor tilliden har rodfæstet sig. ”Selvom kommunikation kan styrke tillid, er tillid også nødvendig for, at man kan kommunikere godt. Mit budskab er, at de virksomheder, der har høj tillid, skal passe godt på den, og at de skal gøre sig endnu mere umage end tidligere for at beholde den." 👀 NYSGERRIG PÅ DE DANSKE TAL OM TILLID? Som Edelmans affilierede bureau i Danmark måler vi hvert år tilliden herhjemme i Primetimes Tillidsbarometer. Til foråret offentliggør vi for 5. år i træk de danske resultater. Skriv dig op via https://lnkd.in/eF_wM3c8
Primetime
PR og kommunikation
København N, Hovedstaden 7.329 følgere
Kommunikation, der skaber tillid
Om os
Primetime er drevet af lige dele kreativitet og analyse. Og over 60 medarbejdere, som brænder for deres arbejde. Som løser kommunikationsopgaver i stort set alle genrer. Verden er kompleks. Derfor skal kommunikation være enkel. Det kan lyde banalt, men vi sætter en stor ære i, at vores kunder bliver set, hørt og – måske vigtigst af alt – forstået. Af deres kunder, samarbejdspartnere, opinionsdannere og magthavere. Vi kan ikke tvinge nogen til at lytte efter. Men vi kan sikre, at afstanden mellem budskab og modtager bliver mindre. Det er vi faktisk ret gode til. Hvis vi selv skal sige det.
- Websted
-
http://www.primetime.dk
Eksternt link til Primetime
- Branche
- PR og kommunikation
- Virksomhedsstørrelse
- 51-200 medarbejdere
- Hovedkvarter
- København N, Hovedstaden
- Type
- Privat
- Grundlagt
- 2001
- Specialer
- Public Affairs, Stakeholder Relations etc., Social media, advertising, strategy, Insights, Videoproduktion, Konceptudvikling, Animation, Kampagner, PR, Krisekommunikation, Medietræning og Digital annoncering
Beliggenheder
-
Primær
Nørrebrogade 45
København N, Hovedstaden 2200, DK
Medarbejdere hos Primetime
-
Martin Barlebo
Strategic Communication | Rebranding | Crisis Communication | CEO Branding | IPO Communication | Energy Industry | Pharmaceutical Industry
-
Pia Helena Bodal
-
Karsten Anker Petersen
Partner and head of corporate & financiel Comms at Primetime Kommunikation
-
Henriette Rald
Rådgivning af direktører, bestyrelser og direktioner * Strategi, organisation og ledelse * Strategisk kommunikation * Topchefen på sociale medier *…
Opdateringer
-
Der er er ikke mange bureauer, der har lavet lige så mange medietræninger som os i Primetime. Men hvad virker egentligt overbevisende på skærmen? Det har vi forsøgt at fastslå i et eksperiment, hvor vi har bedt en skuespiller om at optræde som forskellige ledertyper i en interviewsituation. Eksperimentet viste blandt andet, at den ene ledertype var den mest populære at arbejde for, mens den anden fremstod mere fagligt kompetent. Hvilke virkemidler gjorde udslaget? Få alle indsigterne ved at række ud til Casper Hyldekvist på ch@primetime.dk, Thomas Juul-Dam på tjd@primetime.dk eller Martin Barlebo på mba@primetime.dk
-
Primetime på pisterne! Vi kickstartede januar med fuld fart og høj energi. I uge 2 satte vi nemlig kurs mod Wagrain og blev mødt af nyfaldet sne og høj sol i de østrigske alper ⛷️🏔️ Med denne bjergenergi i bagagen har vi sparket 2025 godt i gang og taget fat på en januar fyldt med spændende projekter!
-
I går udgav Edelman deres årlige Trust Barometer, som i 25 år har målt den globale tillid til samfundsinstitutioner og aktører. Vi har samlet nogle af de vigtigste nedslag fra rapporten her 🌍📉🔍 Som Edelmans affilierede bureau i Danmark måler vi hvert år tilliden herhjemme i Primetimes Tillidsbarometer. Til foråret offentliggør vi for 5. år i træk de danske resultater, og du kan være blandt de første, der ser dem – skriv dig op via linket i kommentarfeltet.
-
Klar til Folkemødet 2025? Folkemødet er en unik mulighed for at dele budskaber, styrke relationer og sætte dagsorden. Men hvordan sikrer I, at jeres indsats bliver en succes? Vi har samlet de bedste råd fra Primetimes director for Public Affairs & Insights Alexander Grandt Petersen. Læs med via link i kommentarfeltet. Primetime har været med på Folkemødet siden det allerførste i 2011. Derfor ved vi, at den gode Folkemøde-tilstedeværelse starter allerede længe inden, at turen går til Allinge i juni. Vi er allerede i fuld gang med forberedelserne – og hjælper også gerne jer. 📩 Kontakt agp@primetime.dk, hvis I vil høre, hvilke muligheder vi kan tilbyde.
-
Tak for 2024! Vi glæder os til at se, hvad 2025 bringer – og ikke mindst til at vende tilbage på Nørrebrogade 45. Kalenderen siger den 20. december, og Primetime er officielt "Out of Office" resten af 2024 💙 Vi ønsker alle vores kunder, potentielle kunder og samarbejdspartnere en rigtig glædelig jul og et lykkebringende nytår 🎄✨
-
Er du ensom? Eller er du en, som rækker ud? Flere og flere danskere end nogensinde før er eller føler sig ensomme. Det har store konsekvenser for folks trivsel, og derfor er det en ære at hjælpe Social- og Boligstyrelsen i Danmark med at sætte fokus på problemet. Jesper Ole er i topform i rollen som vores dårlige samvittighed, der minder os om, at de fleste af os kender nogen, vi burde række ud til. Tak til alle involverede parter for samarbejde på højt niveau ❤️ Du kan tjekke hele kampagnen ud ved at tilgå linket nedenfor i kommentarsporet.
-
Julen er en magisk tid, og i vores nye kampagne for Sundhedsstyrelsen bruger vi al den fantastiske magi, som gemmer sig i børns fantasi. Det kræver nemlig sit at få de små til at vaske hænder i en leverpostejsfarvet hverdag. Og nogle gange er det godt med lidt magi. Se med i filmen her, hvor en almindelig kedelig eftermiddag får et drys stjernestøv med sæbebobler 🫧
-
Din Grænse – et skridt mod en tryg og inkluderende arbejdsplads 🤍 Vi er stolte af igen at hjælpe Arbejdsmiljørådet med at sætte fokus på forebyggelse og håndtering af seksuel chikane — denne gang rettet mod unge LGBT+ medarbejdere. Kampagnens budskab er, at respekt for andres grænser er grundlæggende på en arbejdsplads, og at en inkluderende kultur kan forebygge krænkende adfærd. Og at det er din grænse for seksuel chikane på arbejdspladser, der tæller. 🏳️🌈 Link i kommentar 👇