Region Midtjylland

SUNDHEDSDATA FORUDSIGER, FORBEDRER OG FOREBYGGER PATIENTFORLØB 💡📊   I Region Midtjylland anvender vi data til at udvikle fremtidens sundhedsvæsen med gode patientforløb, forskning og innovation for øje. Og koblingen mellem patienters sundhedsdata fra både hospitaler, kommuner og nationale registre er et af de allerbedste værktøjer, vi har i kassen 🧰   For når vi kan sammenholde data fra flere forskellige kilder og undersøge sammenhængene imellem dem, kan vi både forudsige, forbedre og forebygge patientforløb.   Det er ikke kun en gevinst for den enkelte patient, der eksempelvis undgår genindlæggelse, eller de ældre, der får den rette ernæring - det er også en gevinst for samfundet.   Og i Region Midtjylland er man allerede godt i gang.   Siden 2016 har Region Midtjylland i samarbejde med bl.a. Danish Life Science Cluster arbejdet på forskningsprojektet TVÆRSPOR, der er forankret på Regionshospitalet Horsens. Projektet anvender hospitals- og registerdata fra regionens 1,4 millioner voksne borgere og data fra kommunerne i Horsensklyngen (Horsens, Hedensted, Skanderborg og Odder) og Aarhus Kommune.   Hvad kan man eksempelvis bruge TVÆRSPOR data til?   ✅ Kortlægning af årsager til uhensigtsmæssige indlæggelser. ✅ Udvikling af beslutningsstøttemodeller baseret på kunstig intelligens. ✅ Et solidt datagrundlag, der understøtter forskningsprojekter og innovation.   I 2024 udkom en rapport over de mange gennemførte delprojekter og dem, der fortsat er i gang.   🔎 Et par af de tværsektorielle delprojekter har blandt andet undersøgt:   👉 tidlig opsporing af akut kritisk sygdom blandt indlagte patienter ved hjælp af explainable AI 👉 hvilke faktorer (særligt sociodemografi, sygdomsforløb og kontakt til primærsektoren) der øger risikoen for gentagne akutte indlæggelser på somatiske afdelinger. 👉 brugen af kunstig intelligens til forebyggelse af underernæring og indlæggelse af ældre   📄 Du kan læse meget mere om alle de spændende delprojekter i rapporten her 👇 https://lnkd.in/dVDJzGTZ Se videoen, hvis du vil vide mere om projektet og møde personerne bag Tværspor. Du er også velkommen til at række ud til forskningsleder på Regionshospitalet Horsens Marianne Johansson Jørgensen eller den sygeplejefaglige direktør, Mette Ringtved. Som en del af vores myndigheds- og udviklingsopgaver samarbejder vi i Region Midtjylland om at udvikle og realisere innovative sundhedsløsninger – TVÆRSPOR er et stærkt eksempel på, hvordan vi med data og partnerskaber skaber fremtidens sundhedsvæsen.   #sundpol #detgodeliv #sundhedsinnovation

VIGTIG VIDEN TIL DIG, DER ARBEJDER SOM VIKAR FOR OS 😃 Fra den 1. april 2025 bruger Region Midtjylland kun vikarer fra regionens eget vikarbureau Vikar Region Midt (VRM) eller de bureauer, VRM samarbejder med. Hvis du arbejder som vikar for os gennem andre bureauer, og hvis du fremover gerne vil have vagter hos os, så skal du rette henvendelse til VRM. Kontakt VRM på 7846 3750 eller udfyld kontaktformularen på https://lnkd.in/dXic6ivh. Så får du en personlig samtale, hvor VRM kortlægger dine ønsker om vikarjobs og vurderer dine kompetencer og erfaring ud fra de krav, Region Midtjylland stiller til vikarer. Hvis du mangler kurser eller erfaring, så hjælper VRM dig videre med det, og du får løn for kurser med fysisk tilstedeværelse. Vikar Region Midt glæder sig til at høre fra dig.

99,95% af kræftpatienterne får behandling til tiden. Hurtig behandling er vigtig, og de nyeste tal viser, at næsten alle kræftpatienter i Region Midtjylland – 99,95% – får behandling inden for de maksimale ventetider. Det er godt gået af vores dygtige medarbejdere på hospitalerne. Tak for den store indsats! Du kan læse mere her: https://lnkd.in/dXA85YdR

HVORDAN KAN VI BLIVE VED MED AT VÆRE EN ATTRAKTIV ARBEJDSPLADS? 🤷 Hvad skal der til for at forblive en attraktiv arbejdsplads, der både kan tiltrække og fastholde unge 🧒, seniorer 🧓 og alle dem midt imellem 👩🦰 👨 ? Det spørgsmål tyggede tillidsvalgte, arbejdsmiljørepræsentanter og ledere fra alle landets fem regioner på i formiddags, hvor de var samlet til videokonference 📺 under overskriften "Sammen om udvikling af de regionale arbejdspladser". Hos os i Region Midtjylland kom der mange gode spørgsmål 🙋♂️ 🙋 og forslag på bordet under gruppedrøftelserne, der især var fokuset om emnerne: ·       Fleksibilitet og arbejdstid/individuel arbejdstidstilrettelæggelse ·       Sammen om opgaven/mere tværfagligt samarbejde ·       Sammen om skabelse af en fuldtidskultur Hvorfor er fuldtid for eksempel lige præcis 37 timer? Kan - og skal? - vi tage hensyn til hver enkelt medarbejders individuelle behov? Hvilke barrierer for mere fleksible løsninger kan vi selv bryde ned? Hvorfor kunne alt nærmest lade sig gøre under Covid? Hvordan kan vi inspirere hinanden, så de gode løsninger bliver spredt? Er en løsning egentlig kun god, hvis den kan spredes eller er det ok, at nogle løsninger kun findes på én arbejdsplads? Dagens drøftelser udspringer af Forhandlingsfællesskabet og Danske Regioner - Danish Regions Lønnings- og takstnævns aftale i forbindelse med OK-24 om at fremme samarbejdet mellem organisationer og arbejdsgivere - og mellem ledere og medarbejdere - om udviklingen af de regionale arbejdspladser for at sikre, at de forbliver attraktive og imødekomme arbejdskraftudfordringen både nu og i fremtiden. Indsigterne 💡 💡 💡 fra dagens drøftelser skal nu brede sig til de enkelte arbejdspladser og danne grundlag for yderligere drøftelser i de lokale samarbejdsudvalg mellem medarbejdere og ledere. #sammenomudviklingen #regioner #sundhed

BEDRE HJÆLP TIL BØRN, UNGE OG VOKSNE MED PSYKOSELIDELSER PÅ VEJ Børn, unge og voksne der udvikler psykose skal hjælpes tidligere og bedre. Det mener politikerne i det regionale udvalg for psykiatri og social. De vil blandt andet tilbyde flere børn specialiseret psykosebehandling, styrke den tidlige behandling af psykoser, tilbyde flere hjemmebesøg og fysisk træning til patienter, der har udviklet psykose. I alt foreslår udvalget, at regionsrådet afsætter ekstra 5,55 mio. kr. til forbedringerne. Blandt meget andet skal Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling udvide målgruppen, så flere børn ned til 7 år kan tilbydes psykosebehandling. I dag er behandlingen for de yngste knyttet op på et sengeafsnit, men fremover vil der også være mulighed for at børnene kan behandles ambulant eller i hjemmet. Derudover skal flere voksne patienter tilbydes hjemmebesøg, fysioterapeuter skal tilbyde træning og medarbejdernes kompetencer skal udvikles. De penge udvalget nu foreslår regionsrådet at afsætte, er en ”sidste rest” af i alt 23,1 mio. ekstra statslige kr. der årligt tildeles den midtjyske psykiatri til ”Forløbsbeskrivelser for voksne og børn og unge med psykoselidelser”. Regionsrådet behandler forslaget på sit møde 22. januar. #sundpol #psykiatri #psykose

FULD PLADE PÅ REGIONSHOSPITALET HORSENS IGEN 💪 Hospitalsledelsen på Regionshospitalet Horsens bliver atter fuldtallig, når vi byder Kim Houlind velkommen som lægefaglig direktør den 1. februar 2025 🤗 .   Kim Houlind kommer fra en stilling som institutleder for Institut for Regional Sundhedsforskning på Syddansk Universitet. Inden da var han cheflæge og professor på Karkirurgisk afdeling på Kolding Sygehus 🏥 .   - Jeg glæder mig til at byde Kim Houlind velkommen, både på Regionshospitalet Horsens og som en del af Koncernledelsen i Region Midtjylland. Kim Houlind har både solid akademisk og praktisk erfaring med lægegerningen. Det passer godt ind i Regionshospitalet Horsens lange tradition for at arbejde med innovation, kvalitetsforbedringer og datadrevet og kliniknær ledelse, siger lægefaglig koncerndirektør i Region Midtjylland Thomas Larsen.      Kim Houlind er uddannet læge og ph.d. fra Aarhus Universitet. Han har både speciallægeuddannelse i hjerte-lungekirurgi og senere i karkirurgi efter uddannelse på danske hospitaler og et års fellowship i Melbourne, Australien 🦘 . Derudover har han blandt andet været formand for Dansk Karkirurgisk Selskab og hovedkursusleder for det karkirurgiske speciale. Kim Houlind er udvalgt til stillingen af et enigt ansættelsesudvalg i et stærkt ansøgerfelt på 14, hvor tre var til samtale.   Nu glæder han sig til at drive hospital i Horsens i tæt samarbejde med hospitalsdirektør Henning Voss og sygeplejefaglig direktør Mette Ringtved:   - Vi ser ind i nogle spændende år for Regionshospitalet, Horsens. Forventningerne til vores sundhedsvæsen forandrer sig markant, og vi skal have fokus på at udbygge og udvikle samarbejdet med kommunerne gennem Sundhedsrådene og med de praktiserende læger. Midt i alle forandringerne skal vi fastholde og videreudvikle et godt og trygt arbejdsmiljø, som er selve fundamentet for vores evne til at yde excellent behandling og pleje til vores patienterne, siger Kim Houlind,   Regionshospitalet Horsens er områdehospital for ca. 218.000 indbyggere i Horsens, Hedensted, Skanderborg og Odder. Hospitalet er en af fem hospitalsenheder i Region Midtjylland og omfatter desuden Skanderborg Sundhedshus og Livsstilscenter Brædstrup. Hospitalet varetager akut og planlagt behandling samt uddannelse, udvikling og forskning. 📸 Institut for Regional Sundhedsforskning på Syddansk Universitet.

Nye tekstiler på vej = mindre affald ♻️🥼🏥 Op til 40 pct. af affaldet fra en operation stammer fra forskellige engangs-tekstiler. Nu er to produkter blevet udviklet, så de kan genanvendes: 🧥 Varmejakken, der holder personalet på operationsstuen varme. 🛌 Tæppet, som erstatter engangstæpper til patienter. Regionens hospitaler har allerede taget de to mere bæredygtige medicinske tekstiler til sig på næsten alle afdelinger, og implementeringen går for alvor i gang i 2025. Flergangs-kosakhuer er det næste produkt undervejs - de er på vej i test i klinikken. Og måske husker I mængden af smid-væk-kitler under covid-19? Dengang gik vi i Region Midtjylland fra de normale 30 tons engangskitler i 2019 til 483 (!) tons i 2020. 😷🥼🚮 Men det er sin sag at få gode flergangs-tekstiler til de strenge krav omkring operationer. De skal være uden skadelig kemi som PFAS, men samtidig opretholde sikkerhed og kvaliteten. Region Midtjyllands tekstilprojekt er en del af EU-affaldsprojektet Circular Economy Beyond Waste (CEBW). Det er forankret i Center for Bæredygtige Hospitaler med projektleder Maria Højholt Jensen i spidsen. Mød hende i videoen her 👇 Skriv gerne i tråden, hvad du tænker om genanvendelige tekstiler. #voresverdenvoresansvar #bæredygtigehospitaler #cirkulærøkonomi #grønnehospitaler #dkgreen #sustainablehospitals

Der bliver ikke brug for ret mange navnerunder, når medarbejdere og ledere på Regionshospitalet Gødstrup den 1. januar 2025 kan byde deres nye hospitalsdirektør velkommen. Stillingen går nemlig til hospitalets HR-chef gennem en lang årrække, @Lasse Plougstrup Hansen. - Lasse har meget stor erfaring med sundhedsvæsenet generelt og Regionshospitalet Gødstrup i særdeleshed. Han har med sin store faglige indsigt bidraget i udviklingen af sundhedsvæsenet lokalt, regionalt og nationalt. Og han kan sætte tydelig retning i en tid, hvor der skal sættes nye standarder for sammenhæng i sundhedsvæsenet på en bæredygtig arbejdsplads, hvor alle har mulighed for at bidrage, siger koncerndirektør i Region Midtjylland Poul Michaelsen. Regionshospitalet Gødstrup er et moderne akuthospital med alle behandlingsfunktioner. Hospitalet har 409 moderne indrettede sengestuer og modtager i hverdagene ca. 1.600 patienter til ambulant behandling. De godt 4.000 medarbejdere varetager hovedfunktioner for ca. 285.000 borgere og regionale specialer for ca. 540.000 borgere i den vestlige del af Region Midtjylland. Hospitalet modtog de første patienter i februar 2022 og er dermed Danmarks nyeste hospital. Lasse Plougstrup Hansen glæder sig til nye udfordringer i rollen som hospitalsdirektør: - Jeg ser frem til at være med til at videreudvikle Regionshospitalet Gødstrup som et sundhedstilbud med høj faglig standard. Vi står på baggrund af sundhedsreformen midt i en stor og spændende opgave med at tilrettelægge et sundhedsvæsen, som rækker helt ud i borgernes eget hjem. Samtidig skal vi fastholde og udvikle en arbejdsplads på hospitalet, hvor medarbejderne oplever et sundt, trygt og udviklende arbejdsmiljø og hvor fleksibilitet for den ansatte kan forenes med fællesskabets behov, siger Lasse Plougstrup Hansen. Den øverste ledelse på Regionshospitalet Gødstrup udgøres fra årsskiftet af hospitalsdirektør Lasse Plougstrup Hansen, lægefaglig direktør Jens Friis Bak og sygeplejefaglig direktør Rikke Degn. 📸 Regionshospitalet Gødstrup.

Sundhedsinnovation: Et særligt og nødvendigt samarbejde 🤝 Nærhed, tillid og risikovillighed. Det præger samarbejdet på tværs af offentlige og private aktører inden for sundhedsområdet i Aarhus og den øvrige midtjyske region. Lidt smart sagt: Det er her, udfordringer møder løsninger. Alle har brug for hinanden. For med et stigende antal ældre 👵👴 og mangel på hænder ✋📉 og penge i sundhedssektoren, kalder samfundet på nye løsninger. - Det er meget vigtigt at arbejde udfordringsbaseret, når vi optimerer og tackler fremtidens udfordringer i sundhedsvæsnet. Vi skal involvere virksomheder, sundhedsudbydere, vidensinstitutioner for i fællesskab at løse de store komplekse problemer, siger hospitalsdirektør Thomas Balle Kristensen fra Aarhus Universitetshospital (AUH). HISTORIEN BAG: AUH var sammen med Region Midtjylland, Health - Aarhus University, The Kitchen - AU Erhverv og Innovation, INCUBA A/S og Aarhus Kommune med til at forme partnerskabet Health Innovation Aarhus. Da det blev lanceret i 2022, var det bl.a. med Aarhus-virksomheder som Trifork Digital Health, Emento og Systematic A/S i styregruppen. I dag har samarbejdet flere end 80 partnere. I Health Innovation Aarhus-partnerskabet deler offentlige og private sundhedsaktører fra Aarhus/Midtjylland visionen om at innovere nye løsninger, der forbedrer borgernes sundhed. 💚💡🤝 🎥 Tak til Healthcare Denmark for videoen - og for at fremhæve styrkerne i vores region. 💪 Læs mere på: hia.dk 📧 Du kan abonnere på Health Innovation Aarhus' nyhedsbrev her: https://lnkd.in/eQznsAV8 #HealthInnovationAarhus #sundhedsinnovation #wheresciencemeetslife

Vil du være med til at skabe sundhed, trivsel, vækst og velstand for Region Midtjyllands 1,3 millioner borgere? Du får cirka 30.000 kolleger, der er fælles om at sikre helhed og sammenhæng for patienter, brugere og borgere i regionen. I Region Midtjylland får du et job og en karriere med lidt mere mening. For det handler om mennesker, uanset om du arbejder inden for somatikken, psykiatrien, det sociale område eller regional udvikling – eller er med til at skabe de rette administrative rammer. Find vores ledige stillinger her: https://lnkd.in/eR2GYgk6