Seniormonitor

Værdighed er et begreb, der misforstås af blandt andre magthavere, aktører og ansatte på sundheds- og ældreområdet. Det mener hospitalspræst Lotte Mørk. Ifølge præsten drejer misforståelsen sig om, at værdighed ikke handler om mere selvbestemmelse og kontrol for blandt andre ældre, men om den måde, man bliver set og behandlet på som menneske. »Værdighed handler om retten til at være til besvær og stadigvæk være noget værd. Fordi vi bliver alle sammen til besvær på et tidspunkt,« siger hun Artiklen er for abonnenter. Klik her, for at få adgang: https://bit.ly/3MAYaDP

En millionpulje til at støtte etableringen af lokalplejehjem kan søges fra marts. Men selvom flere kommuner er positivt indstillet over for den nye type plejehjem, er de ikke nødvendigvis klar til at sætte fuld turbo på projektet: »Vi vil gerne være nogle af dem, der søger puljepenge. Men det skal ikke være sådan, at plejehjemmet skal stå færdigt til sommer. Det skal ikke være forhastet,« siger udvalgsformand for Ældre og Sundhed i Furesø Kommune Lars N. Carstensen. Artiklen er for abonnenter. Klik her, for at få adgang: https://bit.ly/3MAYaDP

Borgere og pårørende kan få mere ud af, at de fleste kommuner går over til faste teams i ældreplejen. Det er den tankevækkende konklusion i ny undersøgelse fra VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd. Artiklen er bag betalingsmur. Tilmeld dig her for at få adgang: https://bit.ly/3MAYaDP

"Hvad gør vi, hvis ingen private aktører ønsker at byde ind på opgaverne, kan man så reelt sikre det frie valg, som loven dikterer?" Det spørgsmål stiller udvalgsformand i Halsnæs Kommune Thue Lundgaard og rejser en bekymring for de mindre leverandører set i lyset af ældrereformen. (Debatindlægget er åbent for alle)

I løbet af 15 år er antallet af ældre i hjemløshed fordoblet. Velfærdssamfundet har for dårlige tilbud til ældre på gaden, lyder det fra eksperter som Lars Benjaminsen og Kristian Fahnøe. Artiklen er bag betalingsmur. Tilmeld dig her for at få adgang: https://bit.ly/3MAYaDP

Lidt mere tilfredse ældre borgere og lidt mere tilfredse medarbejdere. Og ledere i ældreplejen med ekstra at se til.   Det er udbyttet af, at man har givet tre kommuner frihed på ældreområdet. Det fremgår af en ny evaluering fra VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd. Artiklen er bag betalingsmur. Tilmeld dig her for at få adgang: https://bit.ly/3MAYaDP

En ældre, der er terminalt syg; en 97-årig, der er hofteopereret og ikke kan bukke sig ned; samt en borger, der lider af lammelser. Det er eksempler på borgere, der har fået at vide af hjemmeplejen, at de må klare sig med en robotstøvsuger. Artiklen er bag betalingsmur. Tilmeld dig her for at få adgang: https://bit.ly/3MAYaDP

»Ledelse er helt essentiel i implementeringen af faste teams. Processen er faktisk så personbåren, at det er skrøbeligt ved lederskift.« Det fortæller Gry Segoli, som sammen med Benjamin Olivares Bøgeskov - begge fra Københavns Professionshøjskole har gode råd til, hvad man skal gøre og ikke gøre, når man opbygger faste teams i ældreplejen. Artiklen er bag betalingsmur. Tilmeld dig her for at få adgang: https://bit.ly/3MAYaDP

Forligspartierne bag sundhedsreformen har aftalt at udvikle en ny model på hjælpemiddelområdet. Formålet er blandt andet at gøre sagsbehandlingen mere smidig og nedbringe ventetiden. Det glæder formand for Social- og Sundhedssektoren i FOA, Tanja Nielsen, men hun slår fast, at hun ikke mener det er tilstrækkeligt at indføre kvikskranker i kommunerne. »Det er et godt initiativ, men vi skal huske, at der skal være nem og lige adgang til hjælpemidler, og der er kvikskranker ikke svaret alene. Ikke alle ved, hvilke hjælpemidler der er, og det er ikke alle, som fysisk kan komme og hente hjælpemidlerne.« Indlægget er åbent for alle.

I 2040 forventes over 145.000 danskere at lide af en demenssygdom. Det viser en ny fremskrivning, Nationalt Videnscenter for Demens har lavet på baggrund af tal fra vesteuropæiske befolkningsundersøgelser. Professor og overlæge Gunhild Waldemar kalder udviklingen »voldsom, men ikke uventet.« Både hun og Alzheimerforeningens direktør Mette Raun Fjordside Mener derfor, der er brug for en række indsatser. »Udfordringen med demens bliver ikke mindre. Den personlige indsats til mennesker med fremskreden demens kræver personale, men vi har allerede nu svært ved at finde medarbejdere,« siger Gunhild Waldemar. Artiklen er for abonnenter. Klik her for at få adgang: https://bit.ly/3MAYaDP