Solsikkeprogrammet - HD Sunflower

I dag har jeg været med Doodle på job 🐶🤗 Doodle er besøgshund hos Dagscenter Christianehøj og vi elsker at komme på besøg her, særligt når vi også oplever hvor fint Solsikkeprogrammet - HD Sunflower er blevet implementeret 🌻🥰 Tak for jer - og tak for Doodle 🐶❤️

Mastercard becomes a member of the Hidden Disabilities Sunflower! Using the strength and power of the globally recognised symbol to promote awareness of invisible disabilities and support their joint campaign, #AcceptanceMatters with HSBC Singapore St Andrew's Autism Centre and Fraser Property Singapore, the Sunflower communicates that the wearer has an invisible disability and may need an offer of support, understanding and kindness. Through a series of films, we are given a window into the lives of autistic individuals living in Singapore and the common misconceptions they encounter. #AcceptanceMatters seeks to reduce judgment and stigma and promote acceptance, understanding, and kindness. Making the invisible visible with the 🌻 🌐 Learn more about the campaign, watch the full video and discover how the Sunflower can support your #DiversityAndInclusion https://bit.ly/40lUWMd Launched with HSBC Singapore St. Andrew's Autism Centre Singapore #Finance #AutismAcceptance #HiddenDisabilitiesSunflower #FinancialInclusion #DisabilityInclusion #Singapore ALT: Mastercard logo. Black and white photo of young girl surrounded by bubbles. She is wearing a green and yellow Sunflower pin badge. Text: Mastercard aims to demonstrate that a world where everyone is accepted is truly priceless.” Julie Nestor, Executive Vice President, Marketing & Communications, Asia Pacific, Mastercard.

🌻 We have joined the global Hidden Disabilities Sunflower 💜🌻 Our workplace is for all of us, and all of us should be equally included in our community. Creating an environment where everyone feels safe and valued, and where everyone is thriving, is important for us. That is why we are taking new steps to include colleagues with hidden disabilities. By becoming part of the Sunflower initiative, we not only gain access to the signage which can clearly show that a colleague has a hidden disability, but also to training resources to make sure our employees and leaders can learn more about this topic. Read more here 👇 http://gfos.ly/6188qxKY0 #Sunflower #HiddenDisabilities

Vi er stolte af at være en del af Solsikkeprogrammet - HD Sunflower, der gør usynlige handicap synlige 🌻🌻🌻 Solsikkesnoren er mere end blot et farverigt bånd – det er et symbol på et arbejdsmarked, hvor alle kan bidrage og blive anerkendt for deres styrker, uanset hvilke udfordringer de står overfor i det skjulte. 🔑 Resultatet? Når vi synliggør usynlige behov, vokser både mennesker og virksomheder. Med et skarpt fokus på at skabe rummelige arbejdspladser sikrer vi, at alle kan byde ind med deres evner – og når mangfoldigheden slår rod, kan vi høste ideer og løsninger, der formentlig ellers ikke havde set dagens lys 🌱 Mange virksomheder har allerede set værdien i en fremtid, hvor respekt, forståelse og rummelighed er nøglen til succes. Det samme gælder for mennesker med skjulte handicap, der måske ikke kan det samme som flertallet – men netop deres perspektiv og ressourcer er det, der kan skabe en positiv forskel. Vi er nemlig sammen om at skabe et arbejdsmarked, hvor alle får plads til at blomstre 🧡 #JobcenterAarhus #Solsikkesnor #Usynligthandicap #Socialtansvar

Vi er fantastisk glade for vores partnerskab med Solsikkeprogrammet - HD Sunflower som vi har samarbejdet med siden starten af 2023🌻 Solsikkesnoren er både en hjælp for vores gæster og medarbejdere, der har behov for at signalere, at de kan have brug for ekstra tid, tålmodighed eller hjælp. Læs historien om vores fantastiske medarbejder Flemming, der brugte Solsikken on and off i en rigtig svær periode i hans liv. ”Det er meget invaliderende at have det svært mentalt. Det er noget, der kan komme og gå, og derfor er det fantastisk, at jeg har muligheden for at iføre mig den (Solsikken, red.), hvis der skulle være behov for det,” fortæller Flemming blandt andet i artiklen. Tusind tak fordi du vil dele, Flemming. Din fortælling kan hjælpe mange i lignende situation❤️ Læs hele artiklen her: https://lnkd.in/dz4baydB #comwellhotels #solsikkeprogrammet #mitcomwell

Nanna har autisme – og hun har er glad for Solsikkesnoren 🌻 Og nu kan de 6.700 idrætsforeninger i DGI blive en del af Solsikkeprogrammet, så flere børn og unge med usynlige handicaps får gode oplevelser og mærker fællesskabet i foreningerne 🤗 Solsikkesnoren er kendt af 2 ud af 3 danskere. Solsikken er en måde at vise, at en person har et usynligt handicap eller en skjult diagnose og der kan være brug for ekstra hjælp, tid eller tålmodighed. ”Foreninger kan f.eks. sætte Solsikke-logoet på hjemmesiden og derved tydeligt signalere, at her er en forening, hvor vi arbejder med, at der er plads til alle,” siger Maja Holm, der er direktør i DGI. DGI kommer også med en række anbefalinger til trænere og ledere i forhold til at tage godt imod flere børn og unge med usynlige handicap. For ofte vil trænere og ledere gerne vil gøre noget ekstra for at inkludere de her børn og unge, men det er vanskeligt for dem at finde ud af hvordan. ”Samtidig giver Solsikken os et sprog til at tale om noget, der kan være svært,” siger Maja Holm. Nanna Holm Lorentsen er 18 år og har været en del af trænerteamet i Vorbasse KFUM, hvor svømmeklubben har et hold kun for børn og unge med autisme. Hun har bl.a. brugt Solsikkesnoren, når hun er ude at handle, og da hun arbejdede i en zoologisk have: ”Så slipper jeg for at tænke på, hvad andre tænker om mig.” Derudover viser Solsikkesnoren, at andre gerne må tage lidt ekstra hensyn til hende. DGI er den første store, landsdækkende civilsamfundsorganisation, der udbreder kendskabet til Solsikken i fritidslivet 👍