Su subordinado directo está luchando emocionalmente con la fecha límite de un proyecto. ¿Cómo puedes apoyarlos de manera efectiva?
Cuando un subordinado directo está lidiando con la presión de una fecha límite de proyecto que se avecina, es evidente que su bienestar emocional está en juego. La inteligencia emocional es la capacidad de comprender y gestionar las propias emociones, así como de reconocer e influir en las emociones de los demás. Es una habilidad crucial para los líderes, especialmente cuando se trata de apoyar a los miembros del equipo que están bajo estrés. Al reconocer su lucha, puede comenzar a crear un entorno de apoyo que fomente la resiliencia y la productividad.
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Equip with resources:Providing the right tools can ease your team member's stress, unlocking their potential and boosting productivity. It shows you're invested in both their success and well-being.
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Engage in active listening:When a team member is stressed, listen without judgment. This builds trust and helps you understand their struggles, allowing you to offer more targeted support.