Last updated on 11 jul 2024

A continuación, te explicamos cómo puedes asegurarte de que se cumplan los plazos comunicándote eficazmente con los miembros de tu equipo.

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

Cumplir con los plazos es una parte crucial del éxito de cualquier equipo y, a menudo, es un reflejo de una comunicación y colaboración efectivas. Como coach de desarrollo profesional, es importante entender que asegurarse de que su equipo cumpla con los plazos no se trata solo de administrar el tiempo; Se trata de fomentar un entorno en el que todos tengan claros sus roles, responsabilidades y las expectativas que se depositan en ellos. Este artículo te guiará a través de los pasos esenciales de la comunicación con los miembros de tu equipo para garantizar que los plazos se cumplan de forma constante, manteniendo tus proyectos en marcha y la moral de tu equipo alta.

Expertos destacados en este artículo

Elección de la comunidad a partir de 8 contribuciones. Más información

1 Definir objetivos

Comience por definir claramente las metas y objetivos del proyecto. Asegúrate de que todos los miembros del equipo entiendan lo que se espera de ellos y cómo encajan sus contribuciones en el panorama general. Esta claridad ayudará a evitar malentendidos y garantizará que todos trabajen para obtener el mismo resultado final. También es importante establecer la fecha límite final, así como hitos más pequeños a lo largo del camino para mantener al equipo en el buen camino.

Añade tu opinión

Dhruwang Mehta

HR leader / HRBP | HR Strategy and Employee Engagement | Talent Management | Coaching | Business Partnering
Denunciar la contribución
In all the team I have led and worked with, committing to timely and delivering the results has been the focus. I have realised that when you are able to communicate the "WHY" of any assignment effectively to the team, the ownership is transferred and probability of meeting the deadlines are higher - communicate what - communicate why - communicate what if And if these are clear the results are achieved Communication as we know means ensure that the team member has understood in the right perspective and clarified all doubts Offer the right support in terms of resources to move ahead

Traducido

Recomendar
Walemba Jay

Strategic Human Resources Consultant 🔷 Certified International Resume Writer 🔷 Career Advisor 🔷 Expert in Supporting Organizational Restructuring 🔷
Denunciar la contribución
Encourage team members to ask questions and raise concerns without hesitation. Recognize and reward team members for meeting deadlines and contributing to the project’s success. Have more in-depth meetings weekly to review overall progress and adjust plans as needed.

Traducido

Recomendar

Cargar más contribuciones

2 Asignar roles

Una vez establecidos los objetivos, asigna roles y tareas específicas a cada miembro del equipo. Sé transparente sobre por qué cada persona ha sido elegida para sus respectivas tareas y cómo sus habilidades contribuyen al éxito del proyecto. Esto no solo ayudará a las personas a asumir sus responsabilidades, sino que también les permitirá comprender cómo su trabajo afecta al proyecto en general.

Añade tu opinión

Katie Stoddart 🎯The Focus Bee 🐝

🎯 CEO & Founder Coach “Expand your Capacity to Manage More!” ✨Award Winning and ICF Leadership Coach 🎙️Top 5% Podcast🎵 🎤 International High Performance Keynote Speaker & TEDx Host
Denunciar la contribución
David Allen explains in his latest book: Team -Getting Things Done with Others, that one of the core aspect missing in companies is lack of clarity of roles! Being clear on what is expected in your role is fundamental for greater motivation & performance (both individual performance and team performance).

Traducido

Recomendar

3 Establecer hitos

Establecer hitos intermedios es clave para gestionar un proyecto de gran envergadura. Estos objetivos más pequeños deben ser realistas y alcanzables, proporcionando objetivos claros para que tu equipo los alcance en el camino hacia la fecha límite final. Los hitos sirven como puntos de control para evaluar el progreso, abordar cualquier problema desde el principio y hacer que el proyecto siga avanzando.

Añade tu opinión

Cargar más contribuciones

4 Fomentar la colaboración

Fomentar la comunicación abierta y la colaboración entre los miembros del equipo es esencial para cumplir con los plazos. Crea un entorno en el que los miembros del equipo se sientan cómodos compartiendo ideas, pidiendo ayuda y proporcionando comentarios. Esto se puede facilitar a través de reuniones periódicas, herramientas de colaboración o controles informales, pero el objetivo es garantizar que todos estén alineados y trabajen juntos de manera efectiva.

Añade tu opinión

Katie Stoddart 🎯The Focus Bee 🐝

🎯 CEO & Founder Coach “Expand your Capacity to Manage More!” ✨Award Winning and ICF Leadership Coach 🎙️Top 5% Podcast🎵 🎤 International High Performance Keynote Speaker & TEDx Host
Denunciar la contribución
Synergy! (Habit 6 of Steven Covey). Synergy is the ultimate flow for a team and it comes from fostering great collaboration. We can't achieve as much on our own as in a team with great synergy!

Traducido

Recomendar

5 Supervisar el progreso

Monitorear regularmente el progreso del proyecto con respecto a los hitos establecidos. Esto implica ponerse en contacto con los miembros del equipo, revisar el trabajo realizado y ajustar los plazos si es necesario. Es importante ser proactivo a la hora de identificar posibles obstáculos o retrasos y abordarlos antes de que afecten a la fecha límite.

Añade tu opinión

Cargar más contribuciones

6 Ajuste según sea necesario

Por último, prepárate para hacer ajustes. A pesar de la mejor planificación, pueden surgir desafíos imprevistos. Cuando lo hagan, evalúa la situación, comunícate con tu equipo y realinea tu estrategia. Ser adaptable y estar listo para encontrar soluciones no solo te ayudará a cumplir con los plazos, sino también a construir un equipo resiliente y ágil.

Añade tu opinión

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?

Añade tu opinión

Katie Stoddart 🎯The Focus Bee 🐝

🎯 CEO & Founder Coach “Expand your Capacity to Manage More!” ✨Award Winning and ICF Leadership Coach 🎙️Top 5% Podcast🎵 🎤 International High Performance Keynote Speaker & TEDx Host
Denunciar la contribución
Anticipation: checking in earlier than the deadline to see that everybody is on target, and making sure that people still feel aligned with the project. Being able to be flexible along the way, as there might be a change in perspective, approach or team dynamics!

Traducido

Recomendar

Orientación para el desarrollo de carrera profesional

Seguir

Valorar este artículo

Hemos creado este artículo con la ayuda de la inteligencia artificial. ¿Qué te ha parecido?

Está genial Está regular

Denunciar este artículo

Ver todo

A continuación, te explicamos cómo puedes asegurarte de que se cumplan los plazos comunicándote eficazmente con los miembros de tu equipo.

1

2

3

4

5

6

7

1 Definir objetivos

2 Asignar roles

3 Establecer hitos

4 Fomentar la colaboración

5 Supervisar el progreso

6 Ajuste según sea necesario

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Orientación para el desarrollo de carrera profesional

Valorar este artículo

Gracias por tus comentarios

Más artículos sobre Orientación para el desarrollo de carrera profesional

Lecturas más relevantes

A continuación, te explicamos cómo puedes asegurarte de que se cumplan los plazos comunicándote eficazmente con los miembros de tu equipo.

1

2

3

4

5

6

7

1 Definir objetivos

2 Asignar roles

3 Establecer hitos

4 Fomentar la colaboración

5 Supervisar el progreso

6 Ajuste según sea necesario

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Orientación para el desarrollo de carrera profesional

Valorar este artículo

Gracias por tus comentarios

Explorar otras aptitudes