A continuación, te explicamos cómo puedes detectar y resolver problemas de rendimiento en tu equipo.
Los problemas de rendimiento dentro de un equipo pueden ser sutiles y perjudiciales, pero con el enfoque adecuado, puede detectarlos y abordarlos de manera efectiva. Tanto si eres un gerente experimentado como si eres nuevo en el liderazgo de equipos, comprender los signos de bajo rendimiento y saber cómo intervenir puede transformar la productividad y la moral de tu equipo. Recuerde, el objetivo es fomentar un entorno de apoyo que fomente el crecimiento y la mejora, no asignar culpas.