¿Cómo se puede construir una cultura de sostenibilidad y responsabilidad social en la industria aeroespacial?

1 Define tu propósito

El primer paso para construir una cultura de sostenibilidad y responsabilidad social es definir tu propósito. ¿Por qué existe su organización? ¿Cuál es su misión, visión y valores? ¿Cómo contribuyes a la sociedad y al planeta? Su propósito debe ser claro, convincente y coherente en toda la organización. Debe guiar sus decisiones, acciones y comunicaciones. También debe reflejar los intereses y expectativas de las partes interesadas, así como las mejores prácticas y estándares de la industria.

2 Evalúe sus impactos

El siguiente paso es evaluar sus impactos. ¿Cómo afectan sus productos, servicios y operaciones al medio ambiente, la sociedad y la economía? ¿Cuáles son los impactos positivos y negativos de sus actividades? ¿Cuáles son los riesgos y oportunidades de mejora? Es necesario medir y monitorear sus impactos utilizando indicadores y métricas relevantes. También debe comparar su rendimiento con el de sus compañeros y competidores, así como con las normas y objetivos del sector. Debe utilizar marcos y herramientas reconocidos, como la Global Reporting Initiative (GRI), el Proyecto de Divulgación de Carbono (CDP)o los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), para garantizar la credibilidad y la transparencia.

3 Establece tus objetivos

El tercer paso es establecer tus metas. En función de su propósito y sus impactos, ¿cuáles son los específicos, medibles, alcanzables, relevantes y limitados en el tiempo? (INTELIGENTE) ¿Objetivos que quieres alcanzar en términos de sostenibilidad y responsabilidad social? ¿Cómo se alinean con sus objetivos estratégicos y prioridades? ¿Cómo apoyan la visión y los objetivos de la industria? Tus objetivos deben ser ambiciosos pero realistas, desafiantes pero factibles. También deben comunicarse y compartirse con sus grupos de interés, tanto interna como externamente, para generar compromiso y responsabilidad.

4 Implementa tus acciones

El cuarto paso es implementar sus acciones. ¿Cómo lograrás tus objetivos? ¿Cuáles son las políticas, procedimientos y prácticas que adoptará o cambiará para mejorar su desempeño en materia de sostenibilidad y responsabilidad social? ¿Cuáles son los recursos, las capacidades y las asociaciones que necesitará o aprovechará para ejecutar sus acciones? Necesitas planificar y ejecutar tus acciones de forma sistemática y coordinada. También debe realizar un seguimiento y evaluar su progreso y resultados, utilizando datos y comentarios relevantes. Debe utilizar métodos de mejora continua e innovación, como el Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PDCA) o el enfoque Lean Six Sigma, para garantizar la eficiencia y la eficacia.

6 Celebra tus logros

El sexto y último paso es celebrar tus logros. ¿Cuáles son los beneficios y resultados de sus acciones de sostenibilidad y responsabilidad social? ¿Cómo ha mejorado su desempeño ambiental, social y económico? ¿Cómo ha contribuido a los objetivos y estándares de sostenibilidad y responsabilidad social de la industria? Necesitas reconocer y recompensar tus logros, tanto internos como externos. También debe compartir y mostrar sus logros, utilizando historias, testimonios o premios, para inspirar y motivar a otros. Debes utilizar mensajes positivos y auténticos, como gratitud, orgullo o pasión, para transmitir tus logros.

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?