Accem

En Cáceres seguimos trabajando para facilitar la inserción sociolaboral de las personas con las que trabajamos.  En los últimos días hemos:  - Recibido a la ONGD “Mujeres en Zona de Conflicto” para conocer el Plan Camino y facilitar el acceso de mujeres en situación vulnerable a formaciones que refuercen sus competencias.  - Dialogado con la Federación Empresarial Cacereña sobre el valor de la diversidad en las plantillas y abierto vías para que personas refugiadas accedan a sus procesos de selección.  - Impulsado la participación de beneficiarias del programa de la Actuación de Empleo de Protección Internacional, en el taller Construyendo en Femenino, un proyecto para fomentar el acceso de mujeres al sector de la construcción.  Desde Accem seguimos apostando por la empleabilidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades.  #Empleo #FondosFAMI #Accem #ONG

Un empleo digno representa autonomía, estabilidad y un paso clave para la inclusión social. En España, la inserción sociolaboral de las personas refugiadas sigue siendo un reto, pero también una oportunidad para construir espacios más diversos y equitativos. Desde Accem, trabajamos para conectar empresas con personas refugiadas a través de la Actuación de Empleo de Protección Internacional, desde el que organizamos encuentros con empresas, entidades y actores clave para impulsar la empleabilidad y generar sinergias que beneficien tanto a las personas refugiadas como al tejido empresarial. 📅 El próximo 24 de marzo en Calatayud, celebraremos la jornada "Oportunidades para la integración laboral", un espacio para compartir experiencias, generar alianzas y promover la inclusión a través del empleo. 💼 Rellena el formulario para inscribirte. https://lnkd.in/dEGWdreu

🗣️El lenguaje inclusivo es una herramienta clave para promover el respeto, la igualdad y la diversidad. A través de pequeños cambios en nuestra manera de comunicarnos, podemos construir entornos laborales más equitativos y representativos para todas las personas. A continuación, os dejamos 5️⃣ consejos que os ayudarán a orientaros en esta materia. Y si quieres profundizar más en cómo llevar a cabo acciones y políticas que reflejen vuestro compromiso corporativo con la igualdad y la diversidad, ¡entra en nuestra web y ponte en contacto con el equipo de #DIVEM! https://lnkd.in/d-pYWUxm #EmpresasQueSuman #FondosEuropeos

El liderazgo femenino y la diversidad cultural son claves para la innovación y el crecimiento en las empresas. En este encuentro digital, cuatro profesionales compartirán sus experiencias y reflexionarán sobre los desafíos y oportunidades en la inclusión de mujeres diversas en el ámbito empresarial, como Alice Cunha da Silva, de Westinghouse Electric Company y perteneciente también a la Red de mujeres profesionales en el sector nuclear (Women In Nuclear Spain). 📝¡Inscríbete para asistir! https://lnkd.in/dF-zKJp8 #EmpresasQueSuman #FondosEuropeos

Sumamos esfuerzos por la inclusión social y el empleo en Alicante. Desde el programa de empleo “Empleant Millars” trabajamos cada día para mejorar la inserción sociolaboral de las personas en riesgo de exclusión social. Sabemos que el camino hacia la empleabilidad es un reto que requiere cooperación y compromiso con otros agentes implicados en el mismo propósito. Recientemente, junto a una treintena de entidades, participamos en una jornada de la Red Empleo de Alicante, donde la Concejalía de Bienestar Social y Derechos Públicos presentó informes clave sobre exclusión y vulnerabilidad. Además, compartimos herramientas para fortalecer nuestra colaboración y diseñar acciones que impulsen la empleabilidad de las personas en situaciones de vulnerabilidad. #Alicante #Empleo #EmpleantMillars #ComunidadValenciana

CWT es una empresa que galardonada por su compromiso la promoción del liderazgo femenino en clave de diversidad cultural, impulsando diferentes acciones de sensibilización tanto internas como externas. Entre estas acciones se encuentra el proyecto “Nuestro liderazgo femenino en Iberoamérica”, promoviendo el empoderamiento de las mujeres de su plantilla y que recibió una gran acogida en el seno de esta compañía a nivel internacional. ¿Quieres que tu empresa también sea un referente en inclusión y responsabilidad social? En el Mes de la mujer culturalmente diversa, descubre en nuestra web cómo #DIVEM puede acompañarte en este camino hacia una gestión más diversa y sostenible. https://lnkd.in/d-pYWUxm #EmpresasQueSuman #FondosEuropeos

En Accem estamos agradecidas por un nuevo reconocimiento al compromiso con la Responsabilidad Social en la Comunidad de Aragón, donde nos han concedido el #SelloRSA, un distintivo que destaca el desarrollo de iniciativas socialmente responsables en la labor diaria con las personas en situación de vulnerabilidad y con su red de agentes colaboradores. El acompañamiento a personas migrantes, la formación en idiomas, la atención psicosocial y el fomento de la empleabilidad forman parte de las tareas esenciales de Accem, que defiende una mayor presencia de valores como la diversidad y la justicia social tanto en el ámbito laboral como en la sociedad en su conjunto. Con este reconocimiento, Accem se une a más de mil empresas, autónomos y entidades no lucrativas que ya poseen el Sello RSA, concedido por el Instituto Aragonés de Fomento del Gobierno de Aragón. ¡Gracias a todas las personas que han hecho posible este logro! Continuamos trabajando para generar un impacto social en todos los territorios donde Accem está presente. #ResponsabilidadSocial #Aragón

"Mi país está en guerra y no puedo quedarme ahí. Perdí a toda mi familia.” Alkou partió de Mali y tras llegar a Canarias ha pasado por diferentes centros de acogida. Ahora en #Galicia está reconstruyendo su vida. #FondosFAMI #ConLxsRefugiadxs https://lnkd.in/d5KaSxJP

El talento no tiene nacionalidad, y la igualdad de oportunidades debe ser una realidad para todas las personas, independientemente de su género, su origen o cualquier otro motivo. Por ello, desde #DIVEM acompañamos a las empresas para poner en marcha acciones y políticas inclusivas, que impulsen entornos laborales equitativos y permitan reconocer el valor de una fuerza laboral verdaderamente diversa, como hacemos junto a CWT o Ubikare. 💡 Si quieres conocer iniciativas que promuevan la plena inclusión en tu empresa, únete a las acciones que hemos preparado con motivo del Mes de la mujer culturalmente diversa. ¡Solicítanos más información! #EmpresasQueSuman #FondosEuropeos https://lnkd.in/dx7ASn_z

Las mujeres en situación de vulnerabilidad enfrentan múltiples desafíos, pero también muestran una enorme resiliencia. Desde Accem, trabajamos cada día para que puedan reconstruir sus vidas en un entorno seguro, libre de violencia y discriminación. Nuestro compromiso con la igualdad es transversal: incorporamos la perspectiva de género en todos nuestros programas y, además, desarrollamos iniciativas específicas para atender a mujeres refugiadas, migrantes, víctimas de trata, mujeres sin hogar, privadas de libertad, mayores, niñas y muchas otras realidades. Con motivo del Día Internacional de la Mujer, compartimos los datos de atención de 2024, reflejo del trabajo que hacemos junto a ellas. #Accem #ONG #8M #DíaDeLaMujer Haz clic y conoce más sobre la atención brindada a las mujeres en 2024 desde Accem. https://lnkd.in/dJE3iy37