Basetis

A Basetis sabem de la importància de fer un bon ús del ChatGPT o d'eines d'intel·ligència artificial semblants. Per aquest motiu vam poder formar en bones pràctiques el Grupo Planeta  Llegeix com ho hem fet ⬇️

#SaveTheDate El 24 d'octubre, de la mà de la basetiana Glòria Arenas Artiga, participarem en la taula rodona titulada "Inspirant a través del lideratge" que organitza el Clúster TIC Catalunya Sud i i2CAT amb el suport de l'Ajuntament de Reus i REDESSA. La taula s'emmarca en la jornada #WomaninTech i si ens voleu venir a escoltar, haureu de venir fins a Reus i apuntar-vos a aquest link: https://lnkd.in/dg9C-fST

Fa unes setmanes us vam anunciar que estàvem nominats als premis ZeroDX Awards de Business Ecosystem Alliance, però no hem sigut de les empreses premiades. Des de Basetis volem donar l'enhorabona a les empreses guanyadores i donar les gràcies a l'entitat per nominar-nos! https://lnkd.in/dcZU9FQk

I aquí la nostra companya Karolina Ostrowska presentant el cas de Basetis en la jornada Diversity Day de la Fundació Surt

Compartim l'anàlisi que ha fet la Svetla Parmakova sobre Basetis. Gràcies 💜

What does it mean to create a teal organisation? 𝘋𝘦𝘴𝘪𝘨𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘖𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘻𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘛𝘩𝘢𝘵 𝘞𝘰𝘳𝘬 #25: 𝘛𝘩𝘦 𝘊𝘢𝘴𝘦 𝘰𝘧 Basetis Basetis offers a broad range of IT services, from software development and data analytics to digital marketing and IT infrastructure support. But what truly sets Basetis apart is its journey towards self-management, inspired by Frederic Laloux's Reinventing Organisations. In 2016, after reaching the 100 people mark, the company decided to embrace a "teal" way of working. The teal model views organisations as living systems ✨capable of self-management ✨guided by an evolutionary purpose ✨and fostering wholeness at work At the core of Basetis, is an evolutionary purpose: 💜 to care about the well-being of people 💜 to trust people in - and outside the organisation 💜 to commit high-quality services to its customers 💜 to drive social change in their community Basetis is one among many who demonstrate that another type of organisation is possible - one that is good for its team, for its clients, and for the larger community ✨ Learn how Basetis works below 👇 and Follow me for more stories about organisations that are reinventing work as we know it 🫶 #TealOrganizations #FutureOfWork #OrganizationalInnovation #RO10 #ROturns10 #OrganisationsThatThrive

El passat dijous vam assistir a la Jornada Diversity Day organitzada per la Fundació Surt. Van parlar dels seus projectes socioeducatius i laborals pel col·lectiu de dones i dels avanços fets així com de les barreres invisibles que encara subsisteixen. Durant la sessió es van presentar casos d’èxit, concretament amb l’empresa Otis Elevator Co. i amb la consultora tecnològica Basetis 💻. Un grup de dones s’ha incorporat exitosament en uns sectors molt masculinitzats. Finalment, Som Llar 🏠 i Fundació Surt vam comentar experiències i vam intercanviar punts de vista 💬🤝. Una jornada molt enriquidora!

Fa uns dies vam participar en una dinàmica pràctica a IESE Business School, dins del programa de negocis. ➡ Prèviament, l'alumnat havia d'haver estudiat el cas de Basetis i la classe es dividia en dos grups per fer un debat: 🔵 Un defensava el nostre model organitzatiu 🔵 L'altre hi estava en contra. 👥 Els basetians Albert Mercade i David Comas escoltàvem, discretament, què anaven dient. Finalment, la Mireia Las Heras els va presentar i van estar una estona llarga responent preguntes. Va ser una dinàmica molt motivadora i des de Basetis volem agrair a l'IESE per comptar amb nosaltres! 💜

Avui han començat les persones en pràctiques de tardor, com els hi donem la benvinguda? 👋Rebuda a La Pedrera. 🗣️Xerrada de presentació. 🧭Joc de pistes per descobrir l'oficina. 🫂Activitats de coneixença. 📸Fotografies corporatives. 🥐Un esmorzar de luxe. Aquí comença un camí que esperem que sigui ben llarg! ✍️

El 19/09 vam assistir a la 3a trobada d’empreses i entitats adherides al manifest de #treballemmesb organitzada a EADA Business School per Barcelona+B que ens va permetre connectar amb altres entitats i empreses i perseguir el nostre compromís en millorar la inclusió laboral a la ciutat. En l’esdeveniment, hem gaudit d’una taula rodona amb grans professionals com Inés Subirà (Baluard), Maria Castells Olivella (Basetis) i Natalia Del Barco (Fundació Esclerosi Múltiple, entitat membre de la #XIB de l’IMPD). Ens van explicar la seva experiència treballant amb entitats del tercer sector, aconseguint crear equips més diversos i amb sentiment de pertinença i possibilitat de desenvolupament dins les organitzacions. També hem realitzat dinàmiques participatives: des de la governança per la inclusió l'atracció i la selecció de talent divers, fins a com construir entorns inclusius que promoguin la integració i el desenvolupament personal. Coneix més sobre aquesta iniciativa: 📝https://bit.ly/tmbmanifest