Cívica

Más talento, más impacto 💥   Seguimos sumando a nuestra misión con más profesionales. Hoy le damos la bienvenida a Carmen Serra García, que se une a nuestro equipo como 👩🏻💻 Data Engineer.    ✨ ¿Quién es Carmen?  Con 26 años, Carmen disfruta pasando tiempo con su perro Baco, saliendo con amigos y explorando nuevas rutas con su camper. Además, es una apasionada del deporte y de las buenas series. 📊 Trayectoria y experiencia  Durante los últimos cuatro años, ha trabajado en Accenture como consultora de SAP Finanzas, participando en proyectos internacionales en sectores como el transporte de pasajeros y las energías renovables. Su experiencia abarca desde la toma de requerimientos y desarrollo funcional hasta un enfoque 🧐 más técnico en testing y validación con SQL Developer. Ahora, llega a Cívica con el objetivo de potenciar su faceta técnica y seguir creciendo en el mundo del dato.   🫶 Por qué Cívica  Lo que más le atrajo de nuestra empresa fue nuestra cultura y la posibilidad de trabajar en equipo de manera más cercana. Tras años de teletrabajo, Carmen valora la importancia de la colaboración presencial para aprender, compartir y fortalecer el sentido de pertenencia. ¡Bienvenida a bordo!  Cívica 🧡 People Beyond Tech #Crecimiento #Talento #poeple 

#Hiring talento 🧠 En Cívica, queremos seguir creciendo y estamos en búsqueda de personas apasionadas por la tecnología y los datos. Si buscas un equipo donde se fomente la innovación, la formación y el aprendizaje unido al impacto real, ¡este es tu sitio! sin pensarlo. ¿Qué perfiles estamos buscando? 💡 Data Engineer Si disfrutas construyendo arquitecturas de datos escalables y optimizando pipelines 👉🏻 https://lnkd.in/ddHkDgZf 📊 Data Analyst Si te encanta transformar datos en insights accionables para la toma de decisiones 👉🏻 https://lnkd.in/dgWnb4sT 💻 Developer Si quieres crear soluciones digitales innovadoras y mejorar experiencias a través del código 👉🏻 https://lnkd.in/dUCev_YA ¿Qué tenemos para ofrecerte? 1️⃣ Una empresa donde diseñamos y desarrollamos soluciones tecnológicas a medida y estamos en constante evolución. 2️⃣ Una marca que cree en el talento, la formación continua y el crecimiento profesional. 3️⃣ Un proyecto donde apostamos por un ambiente colaborativo, dinámico y con impacto en proyectos desafiantes. Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡hablemos! Puedes aplicar directamente en los enlaces o escribirnos 📩 a talento@civica-soft.com y te contamos más. #Hiring #DataEngineer #DataAnalyst #Developer

¡Me alegra contaros que he obtenido un nuevo certificado: SnowPro Core Certification de Snowflake! Agradecer enormemente a Ismael Navarro Cruz y a João M Oliveira que han sido unos profesores increíbles y sin ellos habría sido, como mínimo, mucho más difícil. Son unos profesionales y unas personas excepcionales. Y también a Carlos Alemany Costela y a Cristian Morales que han tomado el relevo como profesores y lo están haciendo de maravilla. Y, por supuesto, a Cívica por darnos la oportunidad de seguir creciendo como profesionales del dato sin poner ninguna traba.

#GranadaHoy ha amanecido con la siguiente notica: Granada genera más de 3.400 empleos tecnológicos desde la pandemia. Este crecimiento refleja el dinamismo del ecosistema empresarial y la apuesta por nuestra provincia como un punto clave en el desarrollo de tecnología e innovación, factores esenciales para el progreso económico y la atracción de talento. El auge del empleo IT no solo consolida a Granada como un referente digital, sino que también impulsa la transformación de otros sectores, desde la industria hasta los servicios, generando un impacto positivo en toda la economía local. Este crecimiento es una muestra del potencial de nuestra provincia para convertirse en un polo tecnológico de referencia, pero también plantea desafíos: ¿Cómo garantizar que esta transformación beneficie a todo el ecosistema empresarial y genere oportunidades sostenibles a largo plazo? Desde CTG, seguimos trabajando para fortalecer el tejido empresarial de empresas y autónomos del sector IT, impulsar la colaboración y consolidar a Granada como un referente tecnológico además de ser un destino atractivo para especialistas del sector. 💬 ¿Cómo podemos seguir impulsando este crecimiento? Te leemos en los comentarios. #GranadaHOY #Innovación #Empleo #Tecnología #CTG #Innovación #Empleo #Granada #Tecnología https://lnkd.in/d-sXnh-D

✨ ¡𝐆𝐫𝐚𝐜𝐢𝐚𝐬 𝐩𝐨𝐫 𝐚𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧̃𝐚𝐫𝐧𝐨𝐬 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐦𝐞𝐬𝐚 𝐫𝐞𝐝𝐨𝐧𝐝𝐚 "𝐂𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧: 𝐌𝐮𝐣𝐞𝐫𝐞𝐬, 𝐈𝐓 𝐲 𝐂𝐨𝐧𝐜𝐢𝐥𝐢𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧"! ✨ El pasado 7 de marzo vivimos una jornada increíble en la que debatimos sobre el papel de la mujer en el sector IT y la importancia de la conciliación y la corresponsabilidad. La mesa redonda fue todo un éxito, con aportaciones valiosas y reflexiones que esperamos ayuden a seguir generando conciencia y cambios en el sector. 🌟 Si no pudiste asistir o quieres revivir la conversación, ¡𝐭𝐞𝐧𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐛𝐮𝐞𝐧𝐚𝐬 𝐧𝐨𝐭𝐢𝐜𝐢𝐚𝐬! 🎥 Ambas partes de la mesa redonda han sido grabadas y están disponibles en nuestro canal de YouTube: 🟣 𝑷𝒂𝒓𝒕𝒆 1: 𝑴𝒖𝒋𝒆𝒓𝒆𝒔 𝒆𝒏 𝒆𝒍 𝒔𝒆𝒄𝒕𝒐𝒓 𝑰𝑻 👉 https://lnkd.in/da2j48c3 🟣 𝑷𝒂𝒓𝒕𝒆 2: 𝑪𝒐𝒏𝒄𝒊𝒍𝒊𝒂𝒄𝒊𝒐́𝒏 𝒚 𝒄𝒐𝒓𝒓𝒆𝒔𝒑𝒐𝒏𝒔𝒂𝒃𝒊𝒍𝒊𝒅𝒂𝒅 👉 https://lnkd.in/dvAGjgVp Queremos agradecer a todas las personas que hicieron posible este evento: a nuestras ponentes (Raquel Soldado García, Irene Garcia Machado, María Jurado Díaz, Mar Rodríguez Molina, Natalia Alonso Alcoba, María José Núñez Valverde, Irene García Manzano, Laura Cano Peinado) asistentes y a las empresas participantes (Cívica, nazaries intelligenia, Igualándote y #Fisiotravel). Esta ha sido solo la primera edición, y esperamos que esta conversación continúe y se repita en el futuro. 💜💻 #Conciliación #Diversidad #ConversacionesQueTransforman #7M

Estamos en📍Barcelona con Snowflake Hoy desde primera hora, el evento ha estado lleno de profesionales del dato con ganas de aprender, compartir y explorar cómo Snowflake AI Data Cloud puede impulsar la innovación en IA, ML y aplicaciones. Como partners 🔵 Square del evento, en Cívica sabemos que estos evento son una oportunidad clave para conectar con expertos y conocer casos de éxito de empresas que están sacando el máximo partido a su estrategia de datos. Como programa del evento, ahora mismo está sucediendo: 🔹 Presentación de Snowflake AI Data Cloud: cómo eliminar silos de datos y potenciar la IA. 🔹 Caso de éxito de Fever: datos y entretenimiento van de la mano para mejorar la toma de decisiones. 🔹 Caso GBfoods: el papel de Snowflake en la integración de datos en procesos de M&A. Acabaremos con un networking y desayuno donde compartir opiniones. Encantados de compartir este espacio con nuestros partners de Snowflake Amalia Sabater, Enrique Sabater y Felipe Trigo de dbt Labs. Si estás en el evento, ¡pásate a saludarnos! 💬 estamos por aquí Diego Varela Hornero, Javier Barrales, Javier Gallego, Javier Pérez Puente, Miguel Caballero Herrerías y Rubén Pérez Sánchez. Además aprovechamos para invitarte al evento de la semana que viene en Madrid 👉🏻 https://lnkd.in/dVbTc4m8 Cívica 🧡 People Beyond Tech #DataForBreakfast #DataCloud #AI

Durante toda la entrevista con Josep Roig tuve una sensación extraña Hablaba de Cívica con tanta intensidad que parecía que nos estaba "vendiendo la moto" Cada palabra, cada idea, cada dato... lo vivía como si le fuera la vida en ello Pero luego me di cuenta No estaba vendiendo nada Estaba sintiendo Es como cuando eres hincha de un equipo de fútbol. No necesitas convencer a nadie de por qué lo amas. Lo sientes. → Cada pase → Cada jugada → Cada gol Te remueve por dentro. Y Josep sentía cada palabra sobre Cívica con la misma intensidad. Al principio, pensé que no se estaba quitando la corbata demasiado. Pero cuando empezó a hablar de cómo comenzó a dirigir la empresa, de los retos que se propuso para hacerla crecer... Se le iluminaban los ojos. 👉Ese brillo que solo tienen los que han encontrado su pasión. ¿Cuántos podemos decir que tenemos esa mirada? → Algunos lo sienten con el fútbol. → Otros con el deporte, la música, los viajes. → Y algunos afortunados... con su trabajo. Nos pasamos la vida trabajando. ¿Por qué no hacer algo que nos apasione tanto como para sentir los colores? ¿Tú sientes los colores de lo que haces o solo lo haces por inercia? Yo muchas veces siento que lo hago por inercia PD: Una de las personas que trasmiten esa pasión por lo que hacen es mi compi Fran Cortés, es una de esas personas vitamina que necesitas en tu vida. Gracias amigo 😊 *** ✅Solo el 27,3% de la gente que ve mi contenido interactúa ¿me ayudas a subir la estadística? Si no te ven, no existes. Sígueme y aprende a construir una marca personal que venda y te posicione

He estado pensando en cómo compartir lo que me pasa a diario como diseñador UX en Cívica y he decidido crear mis propios UX Diaries 🗞️ . Quiero que este sea mi espacio donde poder hablar de mis experiencias, investigaciones y lecciones aprendidas al enfrentarme a retos de diseño. Hoy quiero comenzar hablando de algo que me pasó el otro día en el trabajo, y es que salió un debate interesante: la Ley de Jakob. Básicamente, dice que los usuarios esperan que las interfaces funcionen como las que ya conocen, porque así no tienen que aprender todo de nuevo. Vamos, que si algo ya es intuitivo, ¿para qué complicarlo? Pero entonces nos preguntamos: ¿cómo encontramos el punto justo entre seguir estándares sin frenar la creatividad? Porque hemos visto diseños que intentan innovar y terminan en un desastre, y otros que cambian todo sin que nos demos cuenta. Surgieron ejemplos curiosos, como cuando nuestros padres hacen doble clic en enlaces (innecesariamente) o como plataformas que cambiaron radicalmente tuvieron que volver atrás por las quejas de los usuarios. También hablamos de cómo ciertos gestos y patrones se han vuelto tan naturales que ya ni los cuestionamos, como deslizar en apps, los iconos de menú o el famoso "modo pulgar" en móviles. Al final, la clave está en cómo comunicamos los cambios. Si damos tiempo y opciones, el rechazo es menor, pero hay avances que ya no tienen vuelta atrás, como el scroll infinito o las pantallas táctiles. Entonces, ¿estamos frenando la evolución por miedo al rechazo o innovando demasiado rápido? ¡Lo dejo en el aire! 🚀🔥 ¡Ha llegado la hora de darle 👍, comentar 💬 o compartir 🔄 si te ha gustado! En el próximo, quizás hable de por qué decidí ser diseñador o por qué odio los gráficos de tartas. ¡Nos leemos! #UX #UI #Diaries #LeyJakob #accesibilidad

No se nos escapa nada ✊🏻      Hoy, en el XI Encuentro del Foro de Directivos de Recursos Humanos de Cámara de Comercio de Granada y ediae. Escuela de Dirección y Altos Estudios de Cámara Granada, se pone sobre la mesa un tema crucial para el presente y futuro de nuestras empresas: las pensiones y los beneficios sociales como herramientas estratégicas para atraer y retener talento. 📍 En un contexto donde la gestión de personas evoluciona a gran velocidad, este foro se ha consolidado como un punto de encuentro indispensable para los líderes en RRHH y es por ello que nuestro Director de People & Culture, Iñaki Hidalgo Posse, estará presente en este encuentro, compartiendo y aprendiendo junto a grandes profesionales del sector. En esta edición, el foco está en las 💡 novedades y ventajas fiscales en el ahorro para la jubilación de directivos y empleados, un aspecto clave para fortalecer el bienestar de las personas dentro de las organizaciones. Desde Cívica, con nuestra filosofía #PeopleBeyondTech, entendemos que la sostenibilidad empresarial no solo pasa por la innovación tecnológica, sino también por garantizar entornos de trabajo donde las personas se sientan seguras y valoradas a largo plazo. La transformación de las empresas empieza por su 👥 capital humano, y espacios como este son fundamentales para construir modelos de gestión que pongan a las personas en el centro. Apostar por el talento es apostar por el futuro 🫶 Desde Cívica, seguimos impulsando una gestión de personas centrada en el bienestar, el crecimiento y el impacto positivo en la sociedad. 📢 ¿Qué estrategias de beneficios sociales consideras más efectivas para fidelizar talento en tu empresa? ¡Te leemos en comentarios! 👇 Cívica 🧡 People Beyond Tech #RRHH #ForoRRHHGranada #GestiónDelTalento