Crescenzi&Partners Consulting

𝗥𝗲𝘁𝗿𝗲𝗮𝘁 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝟰𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲: 𝘂𝗻'𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝘀𝗮 𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗮 𝗱𝗶 𝗶𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗼 𝘁𝗿𝗮 𝗶 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗹 𝗧𝗲𝗿𝘇𝗼 𝗦𝗲𝘁𝘁𝗼𝗿𝗲 🎯 Mercoledì 27 novembre 2024, presso le Industrie Fluviali di Roma, si è tenuto un altro unico retreat di 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝟰𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲, con il supporto della Social Change School, presenti i Direttori Generali di molte tra le più importanti organizzazioni Italiane. Un grazie di cuore ai nostri speaker, Marco Crescenzi (Leadership e Cambimaento) e Diego Battistessa (WOKE Culture) per aver arricchito la giornata con interventi illuminanti e stimolato riflessioni profonde 🙌 📌 𝗤𝘂𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗮𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗮𝗳𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗮𝘁𝗲: - 𝗪𝗼𝗸𝗲 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲: origini, criticità, opportunità e politiche di gestione. - 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗲 𝗖𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼: le sfide percepite dai Direttori Generali delle ONG per il 2025, tra nuovi scenari, sostenbilità, benessere organizzativo e gestione delle risorse umane. Abbiamo riflettuto insieme sulle sfide interne ed esterne che le organizzazioni affrontano oggi e sulle resistenze al cambiamento 🚀 💡 Vuoi scoprire come Crescenzi&Partners sta facendo crescere le organizzazioni ed il Terzo Settore? 👉 𝗩𝗶𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗶𝗹 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗼 𝘀𝗶𝘁𝗼 𝗲 𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗮 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗶! https://lnkd.in/dSKHDyQj #Leaders4Future #Leadership #AI #WokeCulture

𝗟𝗲 𝗢𝗡𝗚 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗮𝗻𝗰𝗼𝗿𝗮 𝗰𝗼𝗼𝗹 𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗲𝗽𝗶𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝘃𝗲𝗶𝗰𝗼𝗹𝗼 𝗮𝗳𝗳𝗶𝗱𝗮𝗯𝗶𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗽𝗲𝗿𝗮𝗻𝘇𝗲 𝗱𝗶 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲, 𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶 𝗲 𝗱𝗶 𝘂𝗻𝗮 𝘃𝗶𝘁𝗮 ‘𝗱𝗲𝗴𝗻𝗮 𝗱𝗶 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝘃𝗶𝘀𝘀𝘂𝘁𝗮’ 𝗱𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗴𝗶𝗼𝘃𝗮𝗻𝗶? Su questa domanda “Leaders4Future”, la rete che riunisce direttori generali delle ONG e del Terzo settore, si è confrontata di recente a Roma a partire dalle crescenti difficoltà di recruitment, di aumento del turn over tra i profili più giovani che in alcuni settori supera il 35% e che per il 45% è frutto di dimissioni volontarie (dati Euricse) e di ricambio generazionale. Nel Terzo Settore, è quindi fondamentale capire che 𝗶 𝗴𝗶𝗼𝘃𝗮𝗻𝗶 vogliono impegnarsi a fondo, 𝗺𝗮 𝗶𝗻 𝘂𝗻 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗶 𝗶 𝗹𝗼𝗿𝗼 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶 𝗲 𝗶𝗹 𝗹𝗼𝗿𝗼 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗶𝗼 𝘃𝗶𝘁𝗮-𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼. Il settore deve adattarsi a questa nuova realtà, creando opportunità che siano di impegno e di senso, ma anche sostenibili, se vuole attrarre e trattenere le nuove generazioni: aumentare gli stipendi, il benessere organizzativo, coaching e formazione, ascolto, prospettive di carriera, e cessare del tutto bad practice come i tirocini gratuiti o retribuiti 500 euro al mese. Capire, e questa forse e la cosa più dura da digerire, che 'la mission' non può più essere 'tutto'. 🤝 Serve, come spiegato da Francesco Petrelli (Resp. Istituzionale OXFAM Italia), un vero e proprio ‘𝗽𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲’ affinché sia i giovani che le ONG possano esprimere il massimo potenziale di miglioramento sociale in una situazione di equilibrio personale e benessere organizzativo. 🚀 Questo è il momento di ripensare il nostro approccio e rinnovare il nostro impegno. Marco Crescenzi ne ho parlato insieme a Diego Battistessa su Il Fatto Quotidiano. 👉 https://lnkd.in/dQX2-Sbe #TerzoSettore #humanresource #talentmanagement #genz

Una nuova esperienza formativa sull'Intelligenza Artificiale, da parte di Crescenzi&Partners Consulting, in collaborazione con Social Change School. La nostra esperta di IA Rebecca Ascension Barbanti è stata ospite del CAVV - CSV di Venezia per un workshop proprio sull'uso dell'intelligenza artificiale nella progettazione. La giornata ha offerto una solida introduzione teorica, presentando una panoramica completa degli strumenti disponibili, seguita da sessioni pratiche su come applicarli nel Terzo settore. Abbiamo anche esaminato l’utilizzo dell’IA nel ciclo di progetto, adattandolo alle realtà specifiche dei partecipanti. È stato interessante vedere come la collaborazione tra progettisti umani e IA possa creare sinergie potenti, offrendo nuovi strumenti per affrontare i prossimi bandi. Un ringraziamento speciale ad Alice Novello, Alumni di Social Change School, per aver organizzato questo evento. La curiosità e la voglia di continuare formarsi sono il motore che spinge il Terzo Settore verso un futuro sempre più innovativo! #intelligenzaartificiale #AI #terzosettore

📅 𝟭𝟭 𝗟𝘂𝗴𝗹𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟰 | 𝗘𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗦𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 "𝗥𝗶𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗲 𝗦𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗣𝗹𝗮𝗻” Una nuova importante opportunità di in-formazione per i Dirigenti delle maggiori organizzazioni non profit italiane, facenti parte di Leaders4Future di Crescenzi & Partners. Assifero e Crescenzi & Partners, con la partecipazione di Akosha Italia, ospiteranno presso la sede di Unicef Italia, a Roma: 🎤 Gillian O'Neill, AGO Article Group.Org, esperta internazionale della tematica, che ci parlerà di "𝗥𝗶𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗲 𝗦𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗣𝗹𝗮𝗻”. 𝗜𝗻𝘁𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝗼𝗻𝗼: - Carola Carazzone, Segretario Generale di Assifero e Vice-President, Philea - Philanthropy Europe Association - Marco Crescenzi, Fondatore di Crescenzi & Partners 🍸 𝗡𝗲𝘁𝘄𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗔𝗽𝗲𝗿𝗶𝘁𝗶𝗳: al termine dell’evento, si terrà il nostro consueto aperitivo di networking. Un momento conviviale per scambiare idee e creare nuove connessioni. Appuntamenti l’11 luglio alle 18:00 a Roma! #NonProfit #Eventi #Leadership #Networking #RicambioGenerazionale #SuccessionPlan

Ieri una grande giornata insieme ai Dirigenti di alcune tra le ONG più importanti d'Italia: un evento su due temi fondamentali, come quelli del funding e del rinnovo generazionale. È stata una riflessione impegnativa e di previsione di scenari, ma anche operativa nel breve termine. Grazie agli speaker intervenuti e a chi ha partecipato! Crescenzi & Partners e i suoi membri sono a disposizione delle reti di rappresentanza, delle organizzazioni, e delle istituzioni. Contattateci via messaggio privato 📨 #dirigentinonprofit #cooperazione #terzosettore #ong #nonprofit

Domani, un evento targato Crescenzi&Partners Consulting, col supporto di Social Change School, che promette di essere una fonte inesauribile di ispirazione e di idee per chiunque sia interessato a guidare il cambiamento sociale. #TerzoSettore #ONG #Leaders4Future #giovani #cooperazioneinternazionale

Siamo alla ricerca di una figura, anche junior, per collaborazione occasionale da remoto, che possa supportare il team nelle attività legate all’introduzione dell’Intelligenza Artificiale nel Terzo Settore, in particolare per quanto concerne le seguenti attività: ✅ Supporto nell’elaborazione progettuale legata alla diffusione di buone pratiche e conoscenze inerenti l’uso dell’AI generativa presso i professionisti e le organizzazioni del Terzo Settore. ✅ Supporto nell’elaborazione di contenuti didattici inerenti l’AI generativa applicata al Terzo Settore. ✅ Supporto nell’erogazione di contenuti didattici inerenti l’AI generativa applicata al Terzo Settore. Tale erogazione è da intendersi soprattutto nella forma di remote meeting, webinar e weblab, che la risorsa dovrà essere in grado, all’occorrenza e a seguito di debita preparazione, di condurre in autonomia, anche in lingua inglese. ✅ Supporto nell’attività sperimentale legata all’applicazione dei più innovativi strumenti di AI generativa ai workflow operativi dei diversi profili professionali presenti nel Terzo settore. Costituiscono requisiti essenziali: ▪️ Solide conoscenze nell’ambito AI e AI generativa, acquisite tramite formazione universitaria (in ambito STEM o in Digital Humanities), formazione extra accademica di qualità comprovata o esperienza professionale equivalente.  ▪️ Buona conoscenza dei principali Large Language Models (LLM) sul mercato, del loro funzionamento e delle loro potenzialità di applicazione. ▪️ Conoscenza dei fondamentali del Machine Learning e del Natural Language Processing. ▪️ Familiarità operativa con la suite di AI generativa di Open AI / Microsoft e di Google. ▪️ Pregressa applicazione dell’AI generativa in almeno un progetto di lavoro (anche in ambito universitario). ▪️ Ottima padronanza della logica algoritmica. ▪️ Forti capacità comunicative e di lavoro in team, anche in ambienti virtuali. ▪️ Capacità di lavorare in modo indipendente con minima supervisione. ▪️ Livello di inglese fluente. 👉 Leggi la vacancy completa su https://lnkd.in/d8UAU_Tb 📨 Invia il tuo CV aggiornato a artificialintelligence@socialchangeschool.org. Includi una breve lettera di presentazione che evidenzi la tua esperienza pertinente e il perché sei interessat* a lavorare con noi. #offertadilavoro #jobvacancy #joboffer #AISpecialist