Designit Madrid

¿Cómo podríamos transformar la accesibilidad para que fuera una práctica común en lugar de una excepción? 💡 Considerar la diversidad desde la fase de ideación es crucial. Esto incluye pensar en discapacidades visuales, auditivas, cognitivas, motoras o del habla, entre otras. Incluir discapacidades permanentes, temporales y situacionales es una oportunidad para crear experiencias más inclusivas y satisfactorias. ¿Sabías por ejemplo que Google permite el uso de pantallas braille con Documentos y Hojas de cálculo para una mejor accesibilidad? 🌟 Descubre cómo liderar el camino hacia un futuro donde la accesibilidad sea una práctica estándar en Diseño 🌍✨ : https://lnkd.in/eBnDpQ8P #Accesibilidad #DiseñoInclusivo #UX #UI #DiseñoResponsable

¿Cómo puede la Experiencia de Empleado (EX) transformar una compañía? 💼 A la hora de hablar de Experiencia del Empleado (EX), es importante ampliar la mirada para hablar de una estrategia que tiene como objetivo crear un entorno adecuado para que las personas prosperen. La #EX no se trata solo de beneficios económicos y espacios bonitos. Sin una estrategia integral, el bienestar y la evolución de los empleados se ven comprometidos. Las experiencias de cliente más significativas son aquellas fruto de una visión donde el bienestar y la evolución del equipo son prioritarios, y donde la estrategia contempla todas las dimensiones necesarias para mejorar su nivel de compromiso y entrega de valor. ¿Qué medidas adoptarías para activar el cambio? Contáctanos en madrid@designit.com y descubre cómo podemos ayudarte.

¿Sabías que el 77% de las personas empleadas de la Generación Z considera crucial trabajar para una empresa que se preocupe por la #diversidad, la #equidad y la #inclusión? La Generación Z trae consigo una notable fluidez tecnológica y un enfoque único en las plataformas digitales. Valoran la transparencia, la integridad y el compromiso con los valores comunes en sus lugares de trabajo. ¿Cómo pueden las empresas crear entornos que respeten estos valores y apoyen un equilibrio entre el trabajo y la identidad personal? Descúbrelo en el análisis de nuestra compañera Pardis Shafafi, Global Business Design Lead en Designit: https://lnkd.in/dVWHx-CJ ¿Quieres convertir este desafío en una oportunidad de crecimiento? Escríbenos a madrid@designit.com y descubre cómo podemos ayudarte.

¿Cómo han evolucionado las relaciones entre las personas y sus compañías? ¿Asistimos a una nueva era en la Experiencia del Empleado? 🤝 El modelo de relación con las personas en el ámbito corporativo ha mutado. Las compañías se enfrentan a una evolución significativa. En este nuevo escenario, debemos analizar esta transformación desde distintos ángulos y conocer algunos de los factores que han motivado este cambio: - Cambio en las motivaciones y necesidades del equipo - La incorporación de la IA y otras tecnologías - Desmoronamiento del modelo organizativo tradicional - El bienestar del empleado como ventaja competitiva - El reto del propósito compartido En este nuevo escenario, es crucial el diseño de estrategias que afronten estos nuevos desafíos para revitalizar el valor de los equipos y asentar el compromiso con sus organizaciones. ¿Es la Experiencia del Empleado una prioridad en tu compañía? madrid@designit.com

¿Cómo una compañía transforma una idea en el instrumento de referencia en innovación? ¿Cómo hacerlo con productos digitales que mejoran la calidad de vida de las personas a través del #diseño? Figma, la herramienta líder en diseño colaborativo y creación de productos impactantes, sigue revolucionando esta disciplina. Su misión es potenciar la #accesibilidad y optimizar la #usabilidad para todos. Recientemente, se ha lanzado Figma AI, UI3 y Figma Slides, además de importantes actualizaciones en el modo de desarrollo y mejoras en múltiples capacidades. Myles Washington III (he/him/his), Director de Diseño y Estrategia de Experiencias en Designit, tuvo el placer de asistir a la Figcon 2024 de #Figma. Tras el evento, nuestro compañero compartió la experiencia con un resumen de las mejoras que más le han impactado: 1. Figma AI: piensa en grande y construye más rápido  → IA permite una sencilla y fluida transición de la idea al producto. → Soluciones creadas a medida para diseñadores.  2. UI3: Figma, rediseñado  → Espacio de trabajo más inmersivo e interfaz de usuario centrada en componentes.  → Nuevo conjunto de iconos y funciones impulsadas por los comentarios de la comunidad. 3. Figma Slides: construye, colabora y presenta  → Una herramienta de presentación que integra los mejores atributos de Figma.  → Simplifica la colaboración entre no profesionales del diseño y agiliza la creación de presentaciones. En un futuro impulsado por la IA, la artesanía será el valor diferenciador. Las nuevas funciones de Figma están diseñadas para expandir las capacidades de tu equipo y elevar la calidad de su trabajo día a día. ¿Quieres saber más sobre los proyectos que creamos con Figma? Echa un vistazo a nuestro trabajo para Fundación Cruzcampo: https://lnkd.in/dKYk24x4

¿Qué impacto tendrá la Inteligencia Artificial en el futuro del sector del Retail? 🧠 Nuestro compañero, Kevin O'Connor, Director of Growth en Designit, se adentra en la apasionante tendencia de la hiperpersonalización que se viene dando en el sector Retail en los últimos meses. Hoy despedimos la semana con este artículo de Total Retail en el que Kevin desgrana la evolución de esta industria tras la llegada de la Inteligencia Artificial desde distintos ángulos y analiza cómo está impactando en los modelos de relación clientelar: https://lnkd.in/deqAg4gB ¿Cómo crees que está afectando a tu negocio? ¿Hablamos? madrid@designit.com

¿Te has preguntado cómo un cambio de escenario puede revitalizar la #cultura de un equipo? Días atrás organizamos una ilusionante escapada fuera de la ciudad con una misión: desconectar del día a día y reconectar con las personas que forman parte de Designit. Una jornada inolvidable para reavivar la energía colectiva, reforzar sinergias de #cooperación y revitalizar nuestra cultura en un entorno natural. A lo largo del día, tuvimos la oportunidad de trabajar #dinámicas de equipo, recordar los hitos del último año, analizar desafíos futuros, asentar valores como la empatía y disfrutar de la pasión compartida por el #diseño, la #innovación y la #conversación. Una gran momento para cerrar este ciclo anual al aire libre y prepararnos para un merecido descanso. Os deseamos un feliz verano ☀ Si te quedas por aquí, síguenos la pista. Tenemos cosas que contarte.

¿Cómo diseñar una iniciativa que contenga talento, empatía y audacia con enfoque de género en un entorno colaborativo? En Designit, creamos un lugar llamado SWAG. #SWAG (Supportive Women are Groundbreaking) es un espacio seguro pensado para el debate, la reflexión y la escucha activa. Se trata de una iniciativa puesta en marcha en marzo de 2023 por parte de un equipo compuesto por #diseñadoras, #arquitectas, #periodistas y #fotógrafas del estudio de Designit Madrid que pone en valor la trayectoria, la experiencia y la manera de mirar el mundo de mujeres profesionales del diseño y de las industrias creativas. Desde entonces, citamos una vez al mes a nuestro equipo para dar visibilidad a los desafíos cotidianos a los que se enfrentan #diseñadoras, #artistas, #escritoras y #líderes de nuestro entorno. Hoy recordamos a todas aquellas mujeres que nos han acompañado en la primera mitad de 2024 con sesiones inolvidables en torno a la creación, el liderazgo, la economía o la transformación digital desde la perspectiva de sus propias vidas. Gracias a todas por vuestro compromiso y generosidad: Rosario Villajos, Dorothy Silva y Ana Aísa Pardo. ¿Quieres saber más sobre la próxima temporada de SWAG? madrid@designit.com

¿Cuál es el mejor momento para construir cultura? ¿Qué actividades ayudan a fortalecer los lazos de cohesión con tu equipo? 👐 En Designit Madrid, nos inspiramos en equipo cada lunes después de comer. Semanalmente, el equipo de Designit Madrid se reúne en la Zona Social de nuestro estudio en torno al café y a los postres para compartir #LaSobremesa. Un momento de alto valor humano y cultural, donde se dan cita la curiosidad, la inspiración y la motivación colectiva. Durante la sesión, repasamos el estado de los proyectos en los que estamos trabajando, analizamos los aprendizajes de los que hemos concluido y ponemos en valor resultados, éxitos y próximas metas. En el último año, el ritual de La Sobremesa Designit ha sumado muchos momentos estelares de la comunidad y ha logrado: - Incrementar la conexión del equipo y generar confianza > Durante la sesión, se fomenta el diálogo y se refuerza, de este modo, la empatía y la confianza. - Afianzar el sentimiento de pertenencia > Al compartir logros, desafíos y metas, se refuerza el sentido de pertenencia al equipo y a la organización. - Alentar la motivación colectiva y el reconocimiento individual > En estas sesiones, celebramos éxitos compartidos y reconocemos esfuerzos individuales por igual. - Impulsar la creatividad y la colaboración > Este encuentro semanal fomenta la creación de nuevas ideas, soluciones y sinergias inspiradoras. Gracias por hacerlo posible cada semana, Aurora, Marcos, Dome, Julimón, María, Agus, Ricc y María. ¿Hablamos? madrid@designit.com

¿Por qué es tan importante la accesibilidad en el proceso de diseño y cómo podemos crear experiencias inclusivas que generen impacto? En Designit, miramos por el #bienestar de todas las #personas y nuestra manera de diseñar solamente se entiende desde esa perspectiva ética. La integración de la accesibilidad en nuestros productos y servicios va más allá de la dimensión protocolaria. La #accesibilidad radica, sobre todo, en crear experiencias que resuenen en todos los públicos. Para entender cómo trabajan nuestros equipos de diseño, tanto en Madrid como en el resto del mundo, hoy nos hacemos eco de este análisis sobre los fundamentos del #diseñoaccesible que firma nuestro compañero Stefan Hajek, Executive Creative Director en #Designit: https://lnkd.in/exGtftDR