ESPERTA

✨ ¡Gracias por acompañarnos en la nueva edición de la formación en la herramienta gradar de valoración de puestos! ✨ La semana pasada tuvimos el placer de contar con participantes de diversas organizaciones, todos con ganas de seguir aprendiendo y mejorando en la gestión de sus estructuras organizativas. 💼 Gracias a Isabel Zubiaga, Anna Figueras Font, Sílvia Chavarri Cabezas, Roger Caballé Ferrando, Natalia Salvia, Maria Magdalena Pol Pol, Irene Travé, Sandra Mejías Garrote, Anna Reig Solsona, Jana Saez Santacreu, Marga Guitart García y Lucía Álvarez Cienfuegos por vuestro compromiso y energía. Estamos seguros de que #gradar será una herramienta clave en vuestro trabajo y esperamos que os ayude a alcanzar vuestros objetivos profesionales. 🚀 ¡Nos encanta ver cómo las herramientas que compartimos se convierten en recursos valiosos para cada uno de vosotros! 😊 #valoracióndepuestos #estructuraorganizativa #transparencia #formación #desarrolloprofesional #gestióndeltalento #equipos #recursoshumanos #comunidad

🌍Ayer fue en el Día Mundial de la Salud Mental y con él hay que poner sobre la mesa una realidad que afecta a millones de personas: la salud mental en el entorno laboral. A pesar de los avances en otras áreas, este sigue siendo un tema tabú en muchas organizaciones. 💼¿Sabías que 𝟭 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝟰 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 está pasando por un problema de salud mental en este mismo instante? Y aún más impactante: el 𝟵𝟬% 𝗱𝗲 𝗲𝗹𝗹𝗼𝘀 𝗻𝗼 𝘀𝗲 𝘀𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝘇 𝗱𝗲 𝗵𝗮𝗯𝗹𝗮𝗿𝗹𝗼 𝗮𝗯𝗶𝗲𝗿𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 en su trabajo. Esta falta de comunicación no solo afecta al bienestar del empleado, sino también a la productividad y el clima organizacional. 📖 Si te preocupa cómo este tema está impactando las organizaciones y cómo se pueden tomar medidas concretas para mejorar el bienestar emocional de los equipos, te invitamos a que leas este artículo que firma Montse Sugranyes, socia fundadora de ESPERTA , donde comparte reflexiones y acciones clave para que las organizaciones afronten este reto de forma efectiva. #SaludMental #BienestarLaboral #LiderazgoEmpático #EmpresasHumanas #DíaMundialDeLaSaludMental

¡Semana intensa trabajando y disfrutando con la dirección de los MedPlaya Hotels de Benidorm! ☀️ 🌴 Utilizando el PI como hilo conductor, hemos conocido a personas extraordinarias, las hemos ayudado a trabajar su autoconocimiento, mejorar sus relaciones, generar espíritu de equipo y proponer ideas que les ayuden a seguir creciendo 💡 ¡Muchos éxitos a tod@s! Y muchas gracias a Medplaya y en especial a Anna Johé Barnés, Amaia Santiago(Med Playa Hoteles) y a Marina Auradell Castany por la confianza y por tratarnos tan bien durante estos días. ¡Deseando volver! 🚀

Glad to be your partner in crime in this event Philipp Schuch . Learning & Sharing gradar & ESPERTA . #PayTransparency

Como explica 𝗗𝗮𝘃𝗶𝗱 𝗬𝗼𝘂𝗻𝗴, colaborador de The Predictive Index en su artículo "El poder de la motivación en equipo", motivar es mucho más que ser capaz de dar charlas inspiradoras💬. Es importante pensar en la motivación como 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗼 que incluye momentos relevantes y dramáticos, y muchos otros más pequeños y sutiles. Comprender todas sus formas es esencial para mantener a un equipo feliz y comprometido. Según Young, los beneficios de tener un equipo motivado son: 🔹Obtener mayor productividad y rendimiento del equipo 🔹Conseguir mayor flexibilidad ante el cambio 🔹Mejorar la moral y disminuir la rotación de personal 🔹Tener una plantilla más comprometida 🔹Construir un lugar de trabajo más seguro y menos estresante Pero esto... ¿cómo lo consigue un manager?  💡Te damos 𝟲 𝘁𝗶𝗽𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗿𝗲𝗮𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹 𝗾𝘂𝗲 𝗳𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 Puedes leer el artículo de D. Young aquí: https://lnkd.in/eG3UQfpQ #Motivación #Productividad #Liderazgo

🌟Como Partners de gradar, te invitamos a participar en el estudio de investigación que está llevando a cabo sobre la implementación de nuevos modelos de #Transparencia en las organizaciones. Se trata de un estudio validado científicamente por la Fachhochschule Dortmund en el que se evalúa el nivel de madurez de las organizaciones en la implementación de prácticas transparentes para garantizar el cumplimiento de la nueva directiva de transparencia salarial de la UE.   Participa ahora, juntos podemos contribuir a la creación de un entorno empresarial más ético y eficiente 🌍 💼 👉 https://lnkd.in/dV9_ypbJ #TransparenciaEmpresarial #InnovaciónEmpresarial #EstudioDeInvestigación #ESPERTA #MejoraContinua

🚨¿Crees que en tu empresa las personas dicen lo que piensan? ¿Sabes qué es el silencio organizacional? La comunicación efectiva es fundamental para construir un equipo sólido y cohesionado. Cuando las personas que trabajan en una organización se sienten en libertad de expresarse abiertamente y notan que sus opiniones son valoradas, se genera un ambiente de confianza que favorece tanto la #moral como la #productividad. 🗣Este tipo de comunicación no solo fortalece las relaciones interpersonales dentro del equipo, sino que también impulsa la colaboración y el logro de objetivos comunes. Nuestro compañero Francesc Selva Grau comparte este artículo que nos ayudará a reflexionar sobre las prácticas actuales de comunicación en la empresa. ¿Se está fomentando realmente el intercambio de ideas y opiniones diversas? #ComunicaciónEfectiva #TrabajoEnEquipo

When the passion to go beyond, to transform, and to embrace change as an opportunity to bring value to our customers, come together, the sky is the limit. 🙌🏻 I have the good fortune to lead a leadership development program with the leadership team of Ricoh Portugal PAMAFE IT, a RICOH Company and TotalStor, a RICOH Company which are already #OneRicoh, and I’m amazed with the human quality of these successful group of leaders, who have had the humility and courage to dedicate a new chapter to the infinite journey of a leader. Thank you Miquel Soler for giving direction, vision and guidance to this team and for betting on #peoplefirst to offer the best to our customers, best in class in #cybersecurity, #hybrid_infrastructures and in #workplace_experience. Thanks also to Ramon Martin for always being there, and dedicating time and direction. Also to the helmsmen in Portugal who bravely join and lead the boat as one more, Nuno Marques, Luis Lemos and Paulo Morais, and to the great Pere Vendrell Solsona and Carolina Cabeza references in #TalentAndCulture. To Isabel Rodrigues and Marisa Pinho, fundamentals and doing a great job every day by Ricoh Portugal family. Also thanks to Human Synergistics and Patrícia Dupin, Ph.D, ESPERTA and José Antonio Montoya and ManpowerGroup Portugal and Patricia Figueira for being part of this journey. This is an infinite game! We continue to grow together with #LetPeopleSucceed at Ricoh! 🙌🏻🤘🏻❤️

¡Muchas gracias Valentina Ramella por compartir tu experiencia y por tus palabras! Nos enorgullece saber que esta sesión de #autoconocimiento, facilitada por nuestro compañero Francisco Artiles Castro, fue tan enriquecedora para ti. 😊 Nos encanta ser parte de este tipo de procesos y estamos seguros de que este es solo el comienzo de más aprendizajes y descubrimientos en tu camino. ¡Nos vemos en futuras sesiones! ✨ #CrecimientoPersonal #TrabajoEnEquipo #Liderazgo #DesarrolloProfesional #Motivación

🎉Hoy celebramos un paso esencial hacia un futuro más equitativo: El 𝗱í𝗮 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗶𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹. En ESPERTA tenemos el firme compromiso de 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮𝗿 la 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹 y apoyar a las organizaciones en la creación de políticas que aseguren un trato justo y equitativo para todas las personas, bajo nuestro concepto de “𝙀𝙦𝙪𝙖𝙡 𝙋𝙖𝙮 & 𝙀𝙦𝙪𝙖𝙡 𝙋𝙡𝙖𝙮”. Nuestro convencimiento es que la #igualdadsalarial no solo es justa, sino que también impulsa el bienestar y el crecimiento de las organizaciones y de la sociedad en su conjunto. Con esta convicción seguiremos acompañando a las organizaciones, ayudándolas a crear 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗼𝘀 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 basados en la igualdad y la equidad desde todas las perspectivas, con el objetivo de que la transparencia se convierta en un aliado para construir entornos laborales más justos y diversos. Hoy aprovechamos para agradecer a quienes ya forman parte de este compromiso compartido y a quienes tienen ganas de sumarse a este camino hacia la construcción de un mundo laboral más transparente e igualitario 🙌 #EqualPay #GenderEquality #DiversityAndInclusion #BetterWorkBetterWorld #InternationalEqualPayDay #BrechaSalarial #DiaInternacionaldelaIgualdadSalarial #gradar #EspertaOrganizaciónyCompensación