Ethikos 3.0

👉 ¿𝗦𝗮𝗯í𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝘀𝗼𝗺𝗼𝘀 𝗰𝘂𝗲𝗿𝗽𝗼, 𝘀𝗶𝗻𝗼 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲́𝗻 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴í𝗮?⁣ ⁣ ¡Y no hablo ni de Halloween ni de fantasmas! 👻 En nuestra vida diaria, solemos olvidar que no solo somos cuerpo, sino también energía. Esta energía influye no solo en cómo nos sentimos, sino también en cómo interactuamos con los demás, también en el trabajo 🌀⁣ ⁣ ¿Alguna vez has notado cómo cambia el ambiente de una oficina cuando alguien llega con una actitud positiva o negativa? 🥵 La energía de las personas tiene un impacto directo en la productividad, en las relaciones y en el bienestar general de un equipo. Cada emoción y pensamiento vibra, afecta, se contagia y se refleja en el entorno que compartimos.⁣ ⁣ ☀️En el trabajo, esto es más importante de lo que solemos pensar. Un equipo cohesionado y armonioso no solo depende de habilidades técnicas, sino también de la energía que cada miembro trae consigo. Al final, todos compartimos el mismo espacio, y lo que aportamos –más allá de lo visible– es clave para construir un ambiente saludable y productivo 🌿⁣ ⁣ Quizás es momento de comenzar a hablar no solo de competencias, sino también de la energía que nos rodea. 𝗣𝗼𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗼𝗺𝗼𝘀 𝗽𝗼𝗿 𝗱𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼, 𝗹𝗼 𝗹𝗹𝗲𝘃𝗮𝗺𝗼𝘀 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲́𝗻 𝗮 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼.⁣ ⁣  ¿Te has dado cuenta? ⁣ ⁣ #SeleccionConsciente #Seleccionporvalores #EnergíaEnElTrabajo #BienestarLaboral #CulturaEmpresarial #SaludOrganizacional #TrabajoConPropósito #LiderazgoConsciente #CohesiónDeEquipo #ConcienciaLaboral #EntornosSaludables #TransformaciónLaboral #ConsciousHiring #ConsciousSelection #SeleccionConsciente Germán Cuenca Ethikos 3.0

"Transformación del Talento: De la Escasez a la Sobreoferta en la Era de la IA" 📊💻 En 2024, las empresas invierten un 63% más en iniciativas de retención y bienestar, y hasta un 57% considera la escasez de talento como su mayor desafío (Fuente: Deloitte). Sin embargo, este enfoque podría sufrir un giro dramático en los próximos años con la aceleración de la IA en sectores clave. 🔹 2027 Proyectado: El Foro Económico Mundial estima que el 42% de las tareas actuales podrían ser automatizadas para 2027, lo que llevará a la eliminación de ciertos roles y a una mayor oferta de talento cualificado en el mercado. 🔹 Impacto en el Sector Tecnológico: Hoy, la demanda de especialistas en tecnología sigue en aumento, pero con la IA tomando el control de tareas repetitivas, veremos una disminución de puestos tradicionales y una reorientación hacia habilidades estratégicas y creativas. 🔹 Comparativa Histórica: Un caso similar ocurrió en los años 80 y 90, cuando la digitalización llevó a un aumento del 30% en eficiencia operativa pero también a una reducción del 25% en posiciones de oficina (Fuente: BLS). La lección clave: las empresas que anticiparon y adaptaron sus estrategias lograron crecer en un entorno cada vez más automatizado. ¿Qué se necesita para destacar en este futuro cercano? Las habilidades humanas: creatividad, resolución de problemas complejos y capacidad para colaborar con la IA de manera efectiva. El desafío es claro: prepararnos para un futuro donde la tecnología y el talento humano trabajen en sinergia, maximizando el impacto organizacional. 🧩✨ ¿Estás listo para esta transformación? La próxima generación de talento dependerá de la capacidad de los equipos para adaptarse y colaborar en un entorno donde el cambio es la única constante.

🙌 𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗮𝗻 𝗗𝗶𝗮𝗺𝗼𝗻𝗱 𝗻𝗼𝘀 𝗲𝗻𝘀𝗲ñ𝗼́ 𝗲𝗻 𝟭𝟵𝟲𝟲⁣ ⁣ En 1966, Marian Diamond nos mostró algo fascinante: l𝗼𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗻𝗼𝘀 𝗲𝗻𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲𝗰𝗶𝗱𝗼𝘀 𝘆 𝗲𝗹 𝗷𝘂𝗲𝗴𝗼 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻 𝗲𝗹 𝗰𝗲𝗿𝗲𝗯𝗿𝗼, 𝗳𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱, 𝗲𝗹 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝘆 𝗲𝗹 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼. 🎯 Aunque este descubrimiento se hizo en el campo de la neurociencia, tiene una resonancia profunda en el mundo laboral de hoy.⁣ ⁣ ¿𝗧𝗲 𝗵𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮𝗱𝗼 𝗮 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗿 𝗲𝗻 𝗰𝗼́𝗺𝗼 𝗶𝗻𝗳𝗹𝘂𝘆𝗲 𝗲𝗹 𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗻𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗲𝗻 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗿, 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀, 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗿𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗲𝘁𝗶𝗱𝗼𝘀? Si queremos equipos que crezcan, que jueguen, que exploren nuevas ideas, necesitamos algo más que competencias técnicas. Necesitamos entornos donde las personas se sientan valoradas, donde conecten con lo que realmente importa. Y, para lograrlo, el primer paso es asegurarnos de que quienes se sumen al equipo compartan esa visión ☀️⁣ ⁣ 💪 Un equipo verdaderamente comprometido no solo cumple tareas, sino que se siente parte de algo más grande. El juego, la curiosidad y la pasión nacen en entornos así, donde cada miembro se siente visto y escuchado.⁣ ⁣ Quizá Marian, ya en 1966, nos dio la clave para entender que el futuro del trabajo no está solo en las políticas empresariales, sino en las personas que elegimos para formar parte de este viaje. 𝗣𝗼𝗿𝗾𝘂𝗲, 𝗮𝗹 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗱í𝗮, 𝗲𝗹 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗻𝗼 𝘀𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝘀𝗱𝗲 𝗳𝘂𝗲𝗿𝗮, 𝘀𝗶𝗻𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗱𝗲𝘀𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 💚⁣ ⁣ #SeleccionConsciente #Seleccionporvalores #Seleccionxvalores #Conscious Hiring #ConsciousSelection #Neurociencia #BienestarLaboral #EntornosEnriquecidos #PropósitoEnElTrabajo #MarianDiamond #CrecimientoConPropósito #TransformaciónLaboral Ethikos 3.0 Germán Cuenca

👉 “𝙏𝙝𝙚 𝙗𝙞𝙜𝙜𝙚𝙨𝙩 𝙢𝙞𝙨𝙩𝙖𝙠𝙚 𝙄’𝙫𝙚 𝙢𝙖𝙙𝙚 𝙞𝙣 𝙜𝙚𝙣𝙚𝙧𝙖𝙡, 𝙖𝙣𝙙 𝙄’𝙢 𝙩𝙧𝙮𝙞𝙣𝙜 𝙩𝙤 𝙘𝙤𝙧𝙧𝙚𝙘𝙩 𝙞𝙩, 𝙞𝙨 𝙩𝙤 𝙥𝙪𝙩 𝙩𝙤𝙤 𝙢𝙪𝙘𝙝 𝙬𝙚𝙞𝙜𝙝𝙩 𝙤𝙣 𝙨𝙤𝙢𝙚𝙗𝙤𝙙𝙮’𝙨 𝙩𝙖𝙡𝙚𝙣𝙩 𝙖𝙣𝙙 𝙣𝙤𝙩 𝙚𝙣𝙤𝙪𝙜𝙝 𝙤𝙣 𝙩𝙝𝙚𝙞𝙧 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙖𝙡𝙞𝙩𝙮.⁣ 𝙄’𝙫𝙚 𝙢𝙖𝙙𝙚 𝙩𝙝𝙖𝙩 𝙢𝙞𝙨𝙩𝙖𝙠𝙚 𝙨𝙚𝙫𝙚𝙧𝙖𝙡 𝙩𝙞𝙢𝙚𝙨. 𝙄’𝙢 𝙣𝙤𝙩 𝙜𝙤𝙞𝙣𝙜 𝙩𝙤 𝙢𝙖𝙠𝙚 𝙩𝙝𝙖𝙩 𝙢𝙞𝙨𝙩𝙖𝙠𝙚 𝙖𝙜𝙖𝙞𝙣 𝙖𝙣𝙙 𝙣𝙚𝙫𝙚𝙧 𝙢𝙖𝙠𝙚 𝙞𝙩 𝙖𝙜𝙖𝙞𝙣.⁣ 𝙄𝙩 𝙖𝙘𝙩𝙪𝙖𝙡𝙡𝙮 𝙢𝙖𝙩𝙩𝙚𝙧𝙨 𝙬𝙝𝙚𝙩𝙝𝙚𝙧 𝙨𝙤𝙢𝙚𝙗𝙤𝙙𝙮 𝙝𝙖𝙨 𝙖 𝙜𝙤𝙤𝙙 𝙝𝙚𝙖𝙧𝙩.”⁣ - 𝙀𝙡𝙤𝙣 𝙈𝙪𝙨𝙠⁣ ⁣ @elon musk, your video makes me think it's time to consider 𝘾𝙤𝙣𝙨𝙘𝙞𝙤𝙪𝙨 𝙎𝙚𝙡𝙚𝙘𝙩𝙞𝙤𝙣 🌀 at your company. Shall we talk? :)⁣ ⁣ 💚 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗶𝘀 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁, 𝗯𝘂𝘁 𝗵𝗮𝘃𝗶𝗻𝗴 𝗮 𝗴𝗼𝗼𝗱 𝗵𝗲𝗮𝗿𝘁 𝗺𝗮𝘁𝘁𝗲𝗿𝘀 𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗺𝗼𝗿𝗲 💚⁣ ⁣ #ConsciousSelection #ConsciousHiring #LeadershipMatters #HumanCenteredHiring #TalentWithHeart #LeadershipDevelopment #FutureOfWork #PurposeDriven #EmpathyInLeadership #RecruitmentStrategies #CorporateCulture #ElonMusk #SpaceX #Innovation #TechLeadership⁣ #FutureOfWork #AI⁣ Germán Cuenca Anna Gascon

👉 A veces, 𝗻𝗼𝘀 𝗲𝗾𝘂𝗶𝘃𝗼𝗰𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗮𝗹 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗲𝗹 𝗰𝗲𝗿𝗲𝗯𝗿𝗼 𝗺𝘂𝗲𝘃𝗲 𝗲𝗹 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗼. ⁣ ⁣ Elon Musk confesaba hace unos días que se equivocó al valorar el talento por encima de lo más importante… 𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗿𝗮𝘇𝗼́𝗻 💚. Porque al final, lo que nos une, lo que impulsa el verdadero cambio en las empresas, es la autenticidad, la empatía y las conexiones humanas. Hoy más que nunca, 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗯𝗿𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗽𝗼𝗿 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗮𝗯𝗲𝗻, 𝘀𝗶𝗻𝗼 𝗽𝗼𝗿 𝗾𝘂𝗶𝗲́𝗻𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻. ❤️⁣ #SelecciónConsciente #ValuesBasedRecruitment #LiderazgoConCorazón #ElFactorHumano #ConsciousSelection #ConsciousHiring #Seleccionporvalores #Seleccionxvalores #humanizingwork #thefutureofwork Ethikos 3.0 Germán Cuenca

Seguro que muchos de vosotros y vosotras pensareis que la espiritualidad es cosa de religión, del pasado u de otros tiempos. Pero todos y todas necesitamos encontrar algo de sentido en nuestro dia a dia y la espiritualidad es un camino a explorar. Si quieres saber más, os dejamos nuestro ultimo articulo y sobre todo no te pierdas la webinar de mañana.

𝗘𝗹 𝗕𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗮 𝗛𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱, 𝘆 𝗲𝗺𝗽𝗶𝗲𝘇𝗮 𝗲𝗻 𝘁𝘂 𝗰𝗮𝘀𝗮⁣ ⁣ 👉 Se habla mucho de la importancia del bienestar en el trabajo. Pero, ¿es realmente algo que las empresas puedan "dar" a sus empleados? El 𝘿𝙧. 𝙍𝙞𝙘𝙝𝙖𝙧𝙙 𝙅. 𝘿𝙖𝙫𝙞𝙙𝙨𝙤𝙣, tras más de 25 años de investigación, nos recuerda algo fundamental: 🌿 𝗲𝗹 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝗮𝗹𝗴𝗼 𝗲𝘅𝘁𝗲𝗿𝗻𝗼, 𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗮 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝘂𝗻𝗼 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀𝗼𝘁𝗿𝗼𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗲 𝗱𝗲𝘀𝗱𝗲 𝗰𝗮𝘀𝗮.⁣ ⁣ Davidson define el bienestar a través de cuatro pilares esenciales:⁣ ⁣ 🍀 𝗖𝗼𝗻𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮: La capacidad de estar presente, de tomar decisiones más claras y de actuar de manera intencionada.⁣ 🌀 𝗖𝗼𝗻𝗲𝘅𝗶𝗼́𝗻: Relaciones interpersonales profundas y auténticas, basadas en la empatía y el respeto, que generan ambientes de trabajo colaborativos.⁣ ☀️ 𝗣𝗿𝗼𝗽𝗼́𝘀𝗶𝘁𝗼: Cuando el trabajo está alineado con una misión personal, la motivación y el compromiso se disparan.⁣ 💚 𝗜𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁: Comprender nuestro propio comportamiento y patrones de pensamiento, nos permite ser líderes más efectivos y empleados más equilibrados.⁣ ⁣ Entonces, ¿𝗽𝗼𝗿 𝗾𝘂𝗲́ 𝗺𝘂𝗰𝗵𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗴𝘂𝗲𝗻 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗹 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝘀𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗺𝗲 𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 𝗼 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗵𝗼𝗿𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗹𝗲? Si bien estas condiciones evidentemente ayudan, el bienestar real comienza con las personas.⁣ ⁣ Y aquí está el reto: ¿estamos seleccionando a las personas adecuadas para nuestros equipos? La 𝗦𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 se posiciona como una solución clave, pues trabaja durante la entrevista no solo la competencia de las personas, también sus valores, propósito, consciencia o conexión, entre otras dimensiones.⁣ ⁣ 𝗘𝗹 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗲𝗺𝗽𝗶𝗲𝘇𝗮 𝗰𝗼𝗻 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝘂𝗻𝗼 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀𝗼𝘁𝗿𝗼𝘀, 𝗰𝗼𝗻 𝗰𝗼́𝗺𝗼 𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗽𝗮𝗽𝗲𝗹 𝘆 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼́𝘀𝗶𝘁𝗼, 𝘆 𝗰𝗼́𝗺𝗼 𝗹𝗼 𝗹𝗹𝗲𝘃𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗮𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼. No se trata de imponer bienestar desde arriba, sino de asegurar que el entorno permita que cada persona lo cultive.⁣ ⁣ Así que quizás la clave no está solo en lo que la empresa puede ofrecer, sino también en 𝗰𝗼́𝗺𝗼 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝘀𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻 𝘆 𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮𝗻 𝗰𝗼𝗻 𝘀𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗶𝗼 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿.⁣ ⁣ ¿Qué opinas?⁣ ⁣ #WellBeingAtWork #ConsciousLeadership #EmployeeWellBeing #CorporateWellness #WorkplaceCulture #PurposeDriven #SelfAwareness #EmployeeEngagement #TalentManagement #LeadershipDevelopment #HumanResources #MindfulLeadership #HolisticLeadership #SeleccionConsciente #ConsciousSelectionMethodology #ConsciousHiring Ethikos 3.0 Germán Cuenca Anna Gascon

Mañana os esperamos a todos y todas para hablar de como la espiritualidad en las organizaciones puede marcar una diferencia increíble. No olvides inscribirte en el enlace de zoom!

🌱 Conscious Selection: Selecting with Purpose, Leading with Awareness 🌱 At Ethikos, we've spent years focused on one key belief: people are much more than their professional experience or technical skills. Their true value lies in who they are, how they connect with their values, and how that connection drives them to be conscious leaders in their work and life. That's why we've developed our new Conscious Selection Model (CSM). This model goes beyond traditional recruitment by incorporating personal values, spiritual awareness, and potential development into the process. We don’t just look for someone who can get the job done—we seek individuals who act from their core and align with the company’s culture and mission. And that's where true, lasting growth happens for both sides. CSM evaluates candidates based on deep, transformative aspects of their being, such as: 🔅 Self-awareness and spiritual consciousness: How conscious is a person of their values, and how do they apply them daily, even in challenging moments? 🔅 Purpose and mission: We seek individuals who are not only clear about what they do but why they do it—those who view their work as an extension of their personal and professional mission. 🔅 Capacity to transcend: In a fast-paced business environment full of pressure and challenges, those who can look beyond the immediate are the ones who truly lead with vision and empathy. These are just a few aspects of our process. We also explore decision-making intuition, the coherence between what a person says and does, and more. With Conscious Selection Model, we ensure that those who join your team not only fulfill their role but enrich your culture and align with your values for the long term. Why Conscious Selection? 💡 People aligned with their purpose: When we select based on spirituality and values, we find individuals who truly connect with the company's mission. A more united, collaborative team: Selecting conscious individuals enhances the work environment, fosters collaboration, and creates a more ethical organizational culture. 🔅 Leadership with vision and empathy: Those who can act from their core and not just from external action are the ones who lead best in challenging times. 🔅 Sustainable results: Cohesive, conscious teams not only perform better but also generate a lasting positive impact on the company and society. 🔑 Selecting with purpose, leading with awareness 🔑 This is our approach. Through Conscious Selection, we help companies build teams that are more aligned, more human, and more committed. Teams that not only make a difference today but are prepared for the challenges of tomorrow. If you want to know more about how this model can transform your team, we're here to guide you on this journey toward a more human and conscious way of managing people. #ConsciousSelection #ConsciousLeadership #PurposeDrivenTalent #Ethikos #Humanization #HR #SpiritualIntelligence #TeamCulture

Abrimos melón 🍈 ¿Qué opináis? Interesante articulo con datos verificados. https://lnkd.in/dyVSzsrW