Freedom & Flow

🎉 ¡Celebramos 10 años de 𝐖𝐞𝐥𝐥𝐛𝐞𝐢𝐧𝐠 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐭𝐢𝐜𝐬 𝐞𝐧 𝐑𝐞𝐜𝐮𝐫𝐬𝐨𝐬 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐨𝐬! 🎉 Hoy es un día especial para nosotras: 𝐜𝐮𝐦𝐩𝐥𝐢𝐦𝐨𝐬 𝐮𝐧𝐚 𝐝é𝐜𝐚𝐝𝐚 𝐢𝐦𝐩𝐮𝐥𝐬𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐞𝐥 𝐛𝐢𝐞𝐧𝐞𝐬𝐭𝐚𝐫, 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐩𝐮𝐭𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐲 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐞𝐧 𝐥𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐮𝐫𝐬𝐨𝐬 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐨𝐬 en todos los tamaños de empresa 🚀 Durante estos 10 años, hemos trabajado codo a codo con nuestros clientes, no solo 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐦𝐞𝐣𝐨𝐫𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐮𝐝 𝐲 𝐛𝐢𝐞𝐧𝐞𝐬𝐭𝐚𝐫 𝐝𝐞 𝐬𝐮𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞𝐚𝐝𝐨𝐬, sino también para fortalecer su propuesta de valor, potenciar su capacidad de atraer y retener talento, y 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐢𝐫 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐚𝐥 é𝐱𝐢𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐧𝐞𝐠𝐨𝐜𝐢𝐨. ¡Gracias a todos los que han formado parte de este viaje! 🙌 𝐀 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬: Gracias por confiar en nosotros para acompañarles en la misión de transformar sus organizaciones. "El éxito es el reflejo de quienes creen en nosotros y nos inspiran a ser mejores cada día" 🤝 𝐀 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐞𝐞𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬: Agradecemos su constante apoyo y colaboración. "Juntos hemos construido un camino sólido, que ha permitido que nuestras ideas se conviertan en realidad". 💼 𝐀 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐢𝐧𝐜𝐫𝐞í𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐩𝐨: Sin vosotros, todos los que habéis formado parte de esta familia, nada de esto sería posible. "El verdadero valor de una empresa reside en la pasión y dedicación de su gente. Gracias por hacer de Freedom & Flow lo que es hoy". 💡 𝐀 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐨𝐫𝐞𝐬 Fundalogy: Gracias por creer en nuestro proyecto y por su continuo respaldo. "La confianza en una visión compartida es el motor que impulsa grandes logros". 💼 𝐀𝐥 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐩𝐨 𝐝𝐞 Enisa con el emprendimiento innovador: Su financiación ha sido clave para nuestro crecimiento. "El apoyo a la innovación y al emprendimiento es lo que hace posible que las ideas se conviertan en impacto real". 🚀 𝐀 𝐥𝐚𝐬 𝐚𝐜𝐞𝐥𝐞𝐫𝐚𝐝𝐨𝐫𝐚𝐬 𝐲 𝐚 𝐥𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬 que nos han dado su consejo y visión: Su orientación ha sido invaluable en nuestro camino. "La sabiduría compartida en los momentos clave es la brújula que nos ha guiado hacia el éxito" La Nave Lanzadera CEEI CIUDAD REAL 📰 𝐀 𝐥𝐨𝐬 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢ó𝐧: Gracias por difundir nuestro propósito durante toda esta década. "El poder de la comunicación está en conectar visiones y abrir caminos para que las ideas lleguen a donde más se necesitan". 👨👩👧👦 𝐀 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚: Porque fueron los primeros en invertir en nosotras, con su tiempo, dinero y apoyo incondicional. "La familia es la primera base de confianza y el pilar sobre el que se construyen los sueños". ¡Por otros 10 años más de logros compartidos y metas superadas! 🌟 #Aniversario #10Años #BienestarLaboral #RRHH #InteligenciaArtificial #ImpactoPositivo #healthybox #PRL #Wellbeinganalytics

Hablemos claro sobre 𝐥𝐨 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐬𝐚𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 "𝐟𝐞𝐥𝐢𝐜𝐢𝐝𝐚𝐝" 𝐚 𝐥𝐚 "𝐫𝐞𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫" dentro de una nueva cultura proactiva de la salud y el bienestar corporativo 🌱 ¿Quieres implantar un sistema de Wellbeing Analytics? Te presentamos herramientas como nuestra Healthy Box®, referente en el mercado para evaluar y analizar la rentabilidad de tus empleados sin perder un ápice de bienestar y felicidad laboral. ✍ Escríbenos:https://lnkd.in/dAJCDpGG 📹 Nuestra CEO Beatriz Crespo Ruiz (2 Ph.D) invitada en el #ForoE de la Fundación Caja Canarias. #BienestarLaboral #CrecimientoEmpresarial #Productividad #EmployeeEngagement #Liderazgo #HealthyBox #recursoshumanos #rrhh

🚀 ¡La Analítica del Bienestar brilla en el Wellbeing Summit! 🌟 Las ideas clave revelaron que la medición estratégica y la personalización en el bienestar corporativo no son solo tendencias, sino necesidades para mejorar la salud de los empleados y la resiliencia organizacional 🌱 🔍 ¿Por qué es clave la medición estratégica? La medición estratégica permite identificar áreas de mejora específicas, personalizar intervenciones y evaluar el impacto real de las acciones de bienestar, convirtiendo el bienestar en una ventaja competitiva Únete a nosotros para liderar el futuro del bienestar en el trabajo, utilizando datos para impulsar cambios significativos ¡Descubre cómo las empresas están convirtiendo el bienestar en una ventaja estratégica! 📊 ¡Transformemos juntos la salud laboral! #WellbeingSummit #BienestarCorporativo #AnalíticaDeBienestar #SaludLaboral #CrecimientoEmpresarial #RRHH #HR #recursoshumanos #PRL #prevencionriesgos

¿𝐄𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐞𝐞𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐛𝐢𝐞𝐧𝐞𝐬𝐭𝐚𝐫 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐚𝐬 𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐜𝐢ó𝐧 𝐝𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐨𝐬? ¿𝐨 𝐬𝐨𝐧 𝐥𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬? Nuestra experta Carmen Crespo Ruiz te resume muy fácilmente 4 claves que necesitas conocer en Recursos Humanos 😉 #privacidad #bienestarlaboral #rgpd #beneficios #wellbeinganalytics #healthybox

¿En qué hay que hacer la primera inversión desde RRHH? Nunca imaginarías lo que te vamos a contar👇 😑 Cuando la felicidad del trabajador no es un indicador que funcione, nace el de 𝐥𝐚 "𝐑𝐞𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫" 😎 un concepto renovado asociado a un 𝐧𝐞𝐠𝐨𝐜𝐢𝐨 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐥𝐞, con 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 y una 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐮𝐝𝐚𝐛𝐥𝐞. ¿Quieres saber más? Disfruta de la charla completa en Fundación CajaCanarias y CaixaBank y la entrevista con la periodista Rocío Celis 😁 #wellbeinganalytics #rrhh #healthybox #bienestarlaboral #prl

Implicada en la mejora de la salud de los empleados, Beatriz Crespo Ruiz (2 Ph.D) es PhD Medicina, PhD rendimiento deportivo, fundadora y CEO de Freedom & Flow, una firma que utiliza herramientas tecnológicas, como el ‘big data analytics’, para crear en las empresas planes de acción, orientados de forma profesional y especializada, a potenciar el bienestar de las personas. Recientemente pronunció la conferencia ‘Cómo construir una cultura de salud y bienestar en las organizaciones’, en el Hotel Cristina by Tigotan, de Las Palmas de Gran Canaria. Y ha hablado en una ‘Quick Interview’, con CANARIAS EMPRESARIAL, de la importancia que tiene el ‘wellbeing analytics’ en la rentabilidad y sostenibilidad empresarial. Entrevista "Quick Interview" Beatriz Crespo Ruiz (2 Ph.D) https://lnkd.in/d6trxAiV #EconomyTur #GASTROTUR #NNOVATEC #EMOBILITY #TURISMARKT #QUICKINTERVIEW #CanariasEmpresarial #Canarias #Turismo #economía #innovación #tecnología #Empresa #QuickInterview #Emprendimiento #GuillermoBarreto

𝐋𝐨𝐬 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐬 𝐍𝐎 𝐬𝐨𝐧 𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐚 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞𝐚𝐝𝐨 𝐲 𝐥𝐚 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐀𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐭𝐚𝐦𝐩𝐨𝐜𝐨 𝐞𝐬 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐧𝐚𝐜𝐞𝐚 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐮𝐫𝐬𝐨𝐬 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐨𝐬 ¿Por qué seguimos fallando en el objetivo? 👇 💬 Nuestro compañero Gonzalo M. debate en el webminar de RRHHDigital junto con Helena Muñoz Mula de CBRE, Dunia Hernandez Sanchez e Inmaculada Moreno Temprado de Pelayo Mutua de Seguros y nuestra CEO Beatriz Crespo Ruiz (2 Ph.D) sobre cómo usar el wellbeing analytics en la estrategia empresarial de Recursos Humanos. #liderazgo #rrhh #wellbeinganalytics #estrategia #prl #culturaypersonas #recursoshumanos

🤔 Si solo tuviera 3 meses para lograr destacar como una empresa saludable estos son los 5 errores que NO cometería 👇 👇 1. Ignora las necesidades de los trabajadores 2.Confunde Wellness vs Wellbeing empresarial 3.Resístete al cambio 4.No revises tus políticas en Gestión de personas 5.Evita poseer cualquier indicador o métrica que de valor a tu trabajo en el área de personas Es un lujo ser invitadas por el Pacto Mundial de la ONU España para liderar como expertas la sesión virtual: "Aprendizajes clave para el liderazgo de organizaciones saludables" ofrecida por nuestra CEO Beatriz Crespo Ruiz (2 Ph.D) para todas las empresas de la Red Española 😊 👏 Gracias a Silvia Rial Fuertes por la invitación a sumar

¿Hasta qué punto es útil o no tener un Indicador de Bienestar global en la empresa? ¿Nos ayuda a poner en valor nuestro trabajo en personas? ¿Se valora por parte de otros departamentos o Comité? 😎 Inmaculada Moreno Temprado de Pelayo Mutua de Seguros nos da su visión y experiencia práctica con #wellbeinganalytics 🔍 #bienestarlaboral #rrhh #personas #prl #healthybox

Este año el wellbeing analytics estará de nuevo en el Máster HR Tech & Culture de The Valley Business & Tech School 🫶🏻 Gracias Mayte Valverde Elices por la confianza en nuestro equipo, el trabajo que desarrollamos en empresas y elegir a nuestra CEO Beatriz Crespo Ruiz (2 Ph.D) como docente del Máster por segundo año. #saludlaboral #bienestar #wellbeinganalytics #rrhh #prl #hr