Fundación Diversidad

📑 ¿Qué es la 𝐂𝐚𝐫𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝? ¿Cuáles son sus 𝟏𝟎 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐢𝐨𝐬? ¡Te lo contamos en este vídeo! 🎥 🤝💼 La Carta de la Diversidad es un compromiso voluntario respaldado por la 𝐔𝐧𝐢ó𝐧 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐚 que promueve la inclusión, la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad en el entorno laboral. 💡 ¿𝐏𝐨𝐫 𝐪𝐮é 𝐬𝐮𝐦𝐚𝐫𝐬𝐞 𝐚 𝐥𝐚 𝐂𝐚𝐫𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝? Firmarla significa que tu empresa u organización se compromete a: ✅ Crear una cultura corporativa inclusiva, libre de prejuicios y discriminación. ✅ Valorar y aprovechar las diferencias para enriquecer el talento. ✅ Ofrecer igualdad de oportunidades para tod@s, sin importar género, raza, edad, orientación sexual o discapacidad. 🚀 ¡Más de 1.600 organizaciones ya han firmado en España! 🚀 ¿Y tú, te unes al cambio? 💪 📲 Descubre cómo tu empresa puede formar parte de este movimiento positivo y sostenible: https://lnkd.in/e7uFRFYb #Diversidad #Inclusión #Igualdad #EmpresasInclusivas #CartaDeLaDiversidad #FundaciónDiversidad #EUDiversityCharters #UnionOfEquality #IgualdadDeOportunidades

📢 El próximo 📅 7 de noviembre, de ⏲️ 13:00 a 14:00 horas, celebraremos un nuevo 𝐰𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 junto con la empresa BD, dedicada al sector de las tecnologías de la salud, sobre un tema clave: "𝐆𝐫𝐮𝐩𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞𝐚𝐝@𝐬 (ERG). Reorganización de los comités de diversidad para que nadie se quede atrás". 🌍💼 👥 En este webinar exploraremos estrategias para fortalecer la estructura y eficacia de los comités de diversidad, asegurando que cada voz sea escuchada y que todos los miembros de la organización tengan el apoyo y las oportunidades que necesitan para crecer. 🗣️ Participará Sara Martín Prieto, responsable de comunicación corporativa y del comité de ID&E de BD, junto con Sonia Río, directora general de Fundación Diversidad, que moderará el debate. 🔒 Este 𝐰𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐞𝐱𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐨 es solo para los 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐨𝐬 𝐲 𝐟𝐢𝐫𝐦𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐚𝐫𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝. Toda la información aquí 👉 https://lnkd.in/d4xtp9de 💬 ¡Acompáñanos el 7 de noviembre y promueve un futuro más inclusivo en tu empresa! #Diversidad #Inclusión #LiderazgoInclusivo #ComitésDeDiversidad #ERG

🌍✨ La semana pasada participamos en la reunión de la 𝐏𝐥𝐚𝐭𝐚𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐫𝐭𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐔𝐄, organizada por la European Commission. En representación de Fundación Diversidad asistió nuestra coordinadora de proyectos, Cristina Moreno Moya. ¡Dos días de trabajo, intercambio de ideas y networking junto a nuestr@s compañer@s europeos! 🤝 🔍 Durante el encuentro, se debatió sobre la nueva estrategia de la Plataforma. También se analizó el estado de situación de las políticas europeas en materia de 𝐢𝐠𝐮𝐚𝐥𝐝𝐚𝐝 y 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝, y se compartieron los avances del plan de acción antirracismo, la estrategia de igualdad LGBTIQ+ y el marco de inclusión para la comunidad gitana. 💡Estas reuniones son fundamentales para aprender y compartir buenas prácticas. Y para explorar nuevos proyectos conjuntos que avancen hacia una mayor 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢ó𝐧 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 y la 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥 en España y en Europa. 💼🌐 🙏 Gracias a Anu Ritz y Maria Langiewicz de la Comisión Europea su labor de coordinación y a todas las Cartas de la Diversidad de Europa por su compromiso e inspiración. 🙌 Diversity Charter Denmark FIBS Charte de la Diversité Lëtzebuerg Actiris Bulgarian Business Leaders Forum (BBLF) CSICY Center for Social Innovation Cyprus Business for Society HR PSOR HR BCSD Eesti Inimõiguste Keskus (Estonian Human Rights Centre) Charte de la diversité European Diversity Charter Hungary Equality Strategies ltd SER Diversity at work Diversity Charter Greece Fondazione Sodalitas Responsible Business Forum / Forum Odpowiedzialnego Biznesu Carta Diversitatii din Romania/ The Romanian Diversity Charter APPDI - Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão Nadácia Pontis / Pontis Foundation Listina raznolikosti Slovenija #UnionOfEquality #EUPlatformDiversityCharters #DiversityCharter #CartaDeLaDiversidad #InclusiónLaboral #Diversidad #Igualdad

🏆 ¡¡𝐘𝐚 𝐩𝐮𝐞𝐝𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐛𝐢𝐫𝐭𝐞 𝐚 𝐥𝐚 𝐠𝐚𝐥𝐚 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐗 𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢𝐨𝐬 𝐅𝐮𝐧𝐝𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝!! 🏆 📌 ¿Cuándo es? El 𝟐𝟔 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐯𝐢𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞, de 10:30 h a 13:00 h. 📌 ¿Dónde? En el Espacio Rastro Madrid, Calle de San Cayetano, 5. 28005 Madrid. 🥇 Nuestro patronato premiará a las empresas, entidades e instituciones que han destacado este año por su gestión de la diversidad e inclusión en el ámbito laboral, en las categorías siguientes: gran empresa, PYME, CEE, institución o empresa pública, ONG y entidad cultural o deportiva. 👥 Contaremos con la participación de la presidenta de la Fundación Diversidad, Teresa Viejo, y la 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐝𝐞 𝐈𝐠𝐮𝐚𝐥𝐝𝐚𝐝 Ministerio de Igualdad, 𝐀𝐧𝐚 𝐑𝐞𝐝𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐆𝐚𝐫𝐜í𝐚, quien clausurará el evento. También nos acompañará 𝐈𝐫𝐢𝐧𝐚 𝐕𝐚𝐬𝐢𝐥𝐢𝐮, analista política de European Commission. 🎤 🎶 Disfrutaremos de la charla inspiradora de Imane Raissali Salah, escritora y comunicadora, y de una actuación musical a cargo de 𝐌𝐚𝐫𝐢𝐥𝐢𝐚, del 𝐝ú𝐨 𝐄𝐥𝐥𝐚 𝐛𝐚𝐢𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐚. ✍️ Además, se llevará a cabo la firma de la Carta de la Diversidad por parte de empresas y organizaciones que se han comprometido en los últimos meses. 🧐 Habrá interpretación en lengua de signos. ♿ El espacio es accesible. 📝 Programa e inscripciones: https://lnkd.in/dzd_HmSq ¡Te esperamos para celebrar la diversidad! ✨ #Diversidad #Inclusión #XPremiosFundaciónDiversidad #CartaDeLaDiversidad #Igualdad

🎦 No te pierdas la grabación de la jornada " 𝐋𝐚 𝐧𝐮𝐞𝐯𝐚 𝐞𝐫𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐏𝐞𝐫𝐢𝐨𝐝𝐢𝐬𝐦𝐨: 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝, 𝐄𝐪𝐮𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐞 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢ó𝐧 𝐞𝐧 𝐥𝐨𝐬 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐨𝐬” 📡 🗞️ 🙌 Un proyecto cofinanciado por la Unión Europea que tiene el objetivo de promover la #Diversidad y la #Inclusión en el #PeriodismoEuropeo. 💡 El evento que tuvo lugar el pasado 30 de septiembre, organizado por Fundación Diversidad con el apoyo de RTVE Instituto reunió a #periodistas y profesionales de los #medios para impulsar un #periodismo más inclusivo, diverso y respetuoso. 🎙️ Se compartieron buenas prácticas sobre liderazgo femenino, inclusión LGBTIQ+, y la integración de personas con discapacidad y minorías étnicas en las redacciones. 📝 🎥 ¿Te lo perdiste? ¡No te preocupes! 𝐀𝐪𝐮í 𝐩𝐮𝐞𝐝𝐞𝐬 𝐯𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐠𝐫𝐚𝐛𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐚 👉 https://bit.ly/40fjZR3 📝 Esta jornada forma parte del proyecto europeo “𝐀𝐯𝐚𝐧𝐳𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐲 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢ó𝐧 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐏𝐞𝐫𝐢𝐨𝐝𝐢𝐬𝐦𝐨" (AD&IJ), en el que participa Fundación Diversidad junto a International Federation of Journalists, COPEAM , Diversity [diversitylab.it] y Osservatorio di Pavia. #Diversidad #Inclusión #Igualdad #UnionOfEquality #PeriodismoInclusivo #MediosDeComunicación #DiversidadEnLosMedios

📒 La Carta Diversidad de Portugal APPDI - Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão ha lanzado 𝐆𝐮í𝐚 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐥𝐮𝐭𝐚𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐨, que busca inspirar y proporcionar herramientas a empresas y organizaciones para construir entornos laborales más diversos e inclusivos. ✨ 🔍 ¿𝐐𝐮é 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐫á𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐠𝐮í𝐚? ✅ Estrategias para un reclutamiento inclusivo ✅ Mejores prácticas para fomentar la diversidad en tu equipo ✅ Recursos prácticos para aplicar en tu empresa 🤝Empresas con equipos inclusivos son más innovadoras, resilientes y capaces de conectar con una clientela global.🌍 📥 𝐃𝐞𝐬𝐜𝐚𝐫𝐠𝐚 𝐥𝐚 𝐠𝐮í𝐚 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐚 (disponible en inglés) y da el primer paso hacia un futuro más inclusivo 👉 💡Encontrarás más documentos sobre diversidad e inclusión laboral en la 𝐛𝐢𝐛𝐥𝐢𝐨𝐭𝐞𝐜𝐚 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 de nuestra web. #SelecciónInclusiva #ProcesosInclusivos #CartadelaDiversidad #DiversityCharters #EUDiversityCharters #UnionOfEquality #DiversityCharter #Diversity #Inclusion #DiversidadEnElTrabajo #RecursosHumanos

🗞️ Seguimos trabajando para lograr una mayor 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢ó𝐧 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐢𝐨𝐝𝐢𝐬𝐦𝐨 𝐞𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐨 🌍 ✈️ Nuestra directora Sonia Río ha participado en el taller celebrado en Milán, en la sede de la Representación de la European Commission, en el marco del proyecto europeo “𝐀𝐯𝐚𝐧𝐳𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐲 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢ó𝐧 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐏𝐞𝐫𝐢𝐨𝐝𝐢𝐬𝐦𝐨" (AD&IJ), junto a International Federation of Journalists, COPEAM , Diversity [diversitylab.it] y Osservatorio di Pavia. 🗣️ “Los medios de comunicación son esenciales para promover sociedades democráticas e integradoras. Tienen un doble papel: como generadores de contenidos veraces, objetivos y libres de estereotipos, pero también como empleadores que promueven la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo.” - Sonia Río. 🔍 El taller se centró en la diversidad, equidad e inclusión en los 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢ó𝐧, y se abordaron temas como: ✔️ Ética periodística ✨ ✔️ La necesidad de romper con narrativas estigmatizantes sobre la discapacidad ♿ ✔️ La creación de espacios seguros para diversas orientaciones sexuales e identidades de género 🏳️🌈 ✔️ La inclusión de personas racializadas en las redacciones 👩🏾🦱 📣 Este proyecto, cofinanciado por la 𝐔𝐧𝐢ó𝐧 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐚, tiene el objetivo de promover la #Diversidad y la #Inclusión en el periodismo europeo y de construir medios de comunicación más representativos. #MediosInclusivos #DiversidadEnLosMedios #UnionOfEquality #Diversity #ComunicaciónInclusiva #Periodismo #InclusiónLaboral

🙌 Hemos participado en el lanzamiento de la 9ª edición de la 𝐑𝐮𝐭𝐚 #YoTrabajoPositivo 𝐒𝐢𝐧 𝐃𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐩𝐨𝐫 𝐕𝐈𝐇, liderada por Trabajando en Positivo Esta campaña es fundamental para visibilizar y combatir la discriminación laboral que aún sufren las personas con VIH, un estigma que sigue presente en muchos entornos de trabajo. 🌍🚫 🏃♀️ La 𝐑𝐮𝐭𝐚 #YoTrabajoPositivo acaba de comenzar y se extenderá hasta el 𝟏𝟎 𝐝𝐞 𝐝𝐢𝐜𝐢𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞, coincidiendo con el Día de los Derechos Humanos. En esta edición, la campaña pone un especial énfasis en el papel que juegan las 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 y los 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐛𝐢𝐞𝐧𝐞𝐬𝐭𝐚𝐫 en la mejora de la calidad de vida de las personas con VIH, combatiendo el estigma a través del deporte y la actividad física. 🏋️♂️🤸♀️ 💼 Desde Fundación Diversidad, apoyamos firmemente esta iniciativa porque la inclusión no es un privilegio, es un derecho humano fundamental. Las personas con VIH tienen derecho a un entorno laboral libre de discriminación, donde sus capacidades y talento sean lo que realmente importe. 💪 🎗️ La Ruta #YoTrabajoPositivo nos recuerda que 𝐞𝐥 𝐥𝐮𝐠𝐚𝐫 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨 𝐧𝐨 𝐞𝐬 𝐮𝐧𝐚 𝐯í𝐚 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐢𝐬𝐢ó𝐧 𝐝𝐞𝐥 𝐕𝐈𝐇, pero sí es un espacio para generar oportunidades, derribar estigmas y fomentar la igualdad. Estamos orgullos@s de ser parte de esta iniciativa que refuerza los valores de respeto y equidad que promovemos en Fundación Diversidad 💼🌍 👉 𝐒𝐢 𝐚ú𝐧 𝐧𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐨𝐜𝐞𝐬 𝐥𝐚 𝐑𝐮𝐭𝐚 #YoTrabajoPositivo, te invitamos a descubrir más sobre cómo unirte a la lucha contra la discriminación en este enlace: https://lnkd.in/dMD4Xg-f #YoTrabajoPositivo #Ruta2024 #Diversidad #InclusiónLaboral #NoDiscriminación #CulturaDeRespeto #FundaciónDiversidad #DeporteInclusivo #IgualdadDeOportunidades #NoDiscriminaciónVIH #SinDiscriminación #VIHNoEsBarreras

🎉 ¡𝟏𝟎 𝐧𝐮𝐞𝐯𝐚𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚𝐬 𝐲 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 han firmado la 𝐂𝐚𝐫𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝! 🔵 ASOCIACIÓN FLAMENCO INCLUSIVO 🔵 Baleària 🔵 EgaleCo Lab | Consultora de igualdad 🔵 Federación Madrileña de Balonmano 🔵 Grupo Cementos Portland Valderrivas 🔵 Networking Inclusivo y Accesible 🔵 OBSERVATORIO OBSERVATORIO MUJER Y SEGURIDAD 🔵 ONCE 🔵 Pikolin 🔵 Redsys Servicios de Procesamiento S. L. 🙌 ¡Bienvenidas! 💙 Gracias por vuestro compromiso con la #diversidad y la #inclusión laboral. 📝 ¿Quieres sumarte a la Carta de la Diversidad? Firma aquí y comprométete: https://lnkd.in/dQ8BCzkE #CartadelaDiversidad #Diversidad #EUDiversityCharters #DiversityCharter #UnionOfEquality

🧠 𝐄𝐬 𝐭𝐢𝐞𝐦𝐩𝐨 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐳𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐮𝐝 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐥𝐮𝐠𝐚𝐫 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨❤️🩹 🌍 Hoy es el 𝐃í𝐚 𝐌𝐮𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐒𝐚𝐥𝐮𝐝 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥 y desde Fundación Diversidad queremos destacar que los entornos laborales saludables no solo promueven bienestar, sino que también impulsan la productividad y la retención del talento. Sin embargo, factores como la discriminación, las cargas excesivas de trabajo y la inseguridad laboral pueden generar estrés y aumentar los riesgos para la salud mental. 📊 Algunas cifras que nos hacen reflexionar: Según la #OMS, cada año se pierden aproximadamente 12.000 millones de días de trabajo a nivel mundial debido a la depresión y la ansiedad, lo que representa un costo de 1 billón de dólares en productividad perdida. 🤝 Existen medidas efectivas que pueden implementarse en los lugares de trabajo para prevenir los riesgos de salud mental, promover el bienestar mental y apoyar a las trabajadoras y trabajadores con trastornos mentales. 🔑 Recordemos que crear 𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐧𝐨𝐬 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐮𝐝𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 no solo beneficia a la plantilla, sino también a las empresas y a la sociedad en general. Invirtamos en la salud mental en el trabajo y construyamos espacios más inclusivos. #SaludMentalEnElTrabajo #DíaMundialDeLaSaludMental #BienestarLaboral #SaludMental #Inclusión #TrabajoDecente