Charte de la diversité

🎬 La Charte de la diversité  en 1mn ! La charte de la #diversité est un texte d’engagement pris par l’employeur pour lutter contre les discriminations, favoriser l’égalité des chances et mettre en œuvre un management inclusif. Les 6 engagements de la #Charte 👇 - 1) Sensibiliser et former aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité. - 2) Promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes - 3) Favoriser la représentation de la diversité de la société française dans toutes ses différences et ses richesses - 4) Communiquer sur son engagement auprès de l’ensemble de ses collaborateurs, clients, partenaires et fournisseurs… - 5) Faire de la politique de diversité un objet de dialogue social - 6) Évaluer régulièrement les progrès réalisés   La diversité rassemble toutes les singularités, elle est plurielle ! Entreprises, administrations publiques, écoles, universités, associations... Rejoignez les près de 5.000 organisations signataires et signez la Charte de la Diversité ! 🙏 Les entreprises s'engagent European Commission ANCTerritoires 🛠 Made by L'ASSOCIÉ pour Les entreprises pour la Cité 📝 Signer & Agir > www.charte-diversite.com

A l'occasion des 20 ans de la Charte de la diversité , les organisations signataires de la Charte se sont retrouvées en juin et juillet 2024 à Marseille, Lyon, Nantes, Bordeaux et Nice autour de parcours sensoriels immersifs et ludiques pour un moment unique autour de la diversité en partenariat avec SENSAS France ! Une expérience sensorielle de deux heures suivie d'échanges autour de l'histoire de la Charte de la diversité, de l'intégration de toutes les diversités en entreprise et d'un temps de signature collective de la Charte de la diversité Revivez ces instants en video et découvrez comment chaque équipe a vécu cette expérience unique avec nous ! Encore une fois, un grand merci à notre partenaire SENSAS France et à toutes les organisations signataires pour leur engagement pour la diversité, l'équité et l'inclusion Yann Tanguy, Elisabeth FUCHS, Elise MOISON, Silvana Popovic, Justine Biaut, Camille JEAN, Damien Delurier, Jenna Leclercq, LUCILE BRISEBARRE, Julia WASYKULA, Anne-Laure CUQ Stay tuned pour les prochains rendez-vous de la Charte en régions ! Camille VERNAY Steve Roumeau Valerie A. Larifla

Hier fut une soirée SENSAS.tionnelle à Nice ! 🎉 En tant que signataire CLEMENT DESIGN OFFICIEL de la Charte de la Diversité,  j'ai eu l'honneur de représenter et de participer à la célébration des 20 ans de la Charte, une série de festivités à travers la France, de Marseille à Pointe-à-Pitre. 🌍 🟣 La soirée a commencé par une expérience immersive chez SENSAS France à Nice. Qu’est-ce que SENSAS ? Rassemblés en équipe de 4 personnes et plus, les participants vivent intensément un parcours de 2-3 heures et doivent résoudre des défis sensoriels plus surprenants les uns que les autres. L’objectif ? Un défi réussi, c’est une amulette gagnée qui sera convertie en don pour l’association partenaire niçoise, Association AFPJR , œuvrant pour des personnes en situation de handicap. Une manière originale et solidaire de renforcer la cohésion et l'inclusivité au sein de nos organisations ! 🟣 Ensuite, nous avons célébré cet anniversaire au NICE PAM HOTEL & PAMELA’S où Yann TANGUY, Délégué Général Les entreprises pour la Cité, nous a présenté la bonne nouvelle : Vendredi dernier, à l'Assemblée nationale, la charte de la diversité à eu l'honneur de célébrer deux décennies d'engagement pour la diversité au sein des entreprises, associations et collectivités françaises. Lancée en 2004, portée par Les entreprises pour la Cité, la Charte de la diversité a d’abord été signée par une poignée d’entreprises pionnières dans l’optique d'instaurer des politiques inclusives au sein du monde professionnel. Depuis lors, quelque 5 000 organisations ont adhéré à cette initiative, affirmant ainsi leur engagement en faveur de l'égalité des chances, de la lutte contre les discriminations et de la promotion de la diversité sous toutes ses formes. Preuve de son succès : la Charte française a servi d'inspiration à nos homologues européens, qui l'ont également adoptée et mise en œuvre dans 24 pays au sein de l'Union Européenne. Cette soirée fut également l'occasion de rencontrer d'autres signataires, d'échanger des idées et de célébrer notre engagement commun en faveur de la diversité et de l'inclusion. 🤝 Je suis fière de faire partie de ce mouvement et de contribuer, avec vous tous, à créer des environnements de travail plus inclusifs et diversifiés. LUCILE BRISEBARRE Yann Tanguy Camille JEAN Eugenie Rochin Anne Cagnard Bernard Alfandari Nicolas VADON Julia Cermolacce Sullivan Lorenzelli Emmanuelle BILL Christelle Charles Ornella POLO Assia SEKHARA Isabelle Graniou-Marniquet Brice Manuguerra Séverine Mari Chadi Elie SALIBA marie josé Smolders Margot Fraissinet Rubio #diversité #inclusion #chartedeladiversité #nice #engagement

📣 Hier la Charte de la diversité fêtait ses 20 ans ! À cette occasion, notre référente Handicap, Diversité et Égalité professionnelle, Romane Berthelemy a renouvelé l’engagement de Formasup Méditerranée en faveur de l'égalité des chances. Pilier de notre démarche d’inclusion, cette charte volontariste nous guide dans la réalisation concrète de notre plan d’actions pour un CFA inclusif. 🙏 Merci à Camille JEAN et à toute l’équipe Les entreprises pour la Cité pour leur accueil et leur accompagnement! Danielle Sionneau Thierry Berger Laurent DUPATY Philippe RIEUSSET Véronique Gillibert Véronique ATLANI Hugo Larroque Céline de Stefanis Léa Pipino Jade Peyre #Diversité #apprentissage

Le 25 juin dernier, Onet a renouvelé son engagement auprès de la Charte de la diversité ! Depuis 2006, #Onet s'engage avec la signature de ce texte en faveur de l’égalité des chances, la #diversité et l’#inclusion. #Onet #PlusProchesPlusForts #RSE #Engagement

🎉 20 ANS DE LA CHARTE DE LA DIVERSITE ! L'occasion de vous parler des plus de 5.300 organisations signataires de la Charte de la Diversité ! Epsilon Composite s’engage en faveur de la diversité en signant la Charte de la Diversité en Nouvelle-Aquitaine ! 💬« Nous valorisons la #diversité au sein de nos équipes car cela apporte une richesse d’expériences, de parcours de vie, de cultures et de points de vue. C’est une force pour une entreprise comme Epsilon Composite qui place le développement humain au cœur de son projet, et qui doit par ailleurs pouvoir s’adapter à des clients du monde entier, avec des profils et des cultures également très diversifiées » - Alexandre L. 🤝Pour aller plus loin dans cet engagement, nos actions concrètes en faveur de la diversité sont nombreuses :   👋 Rencontre annuelle avec les élèves du Lycée de Pauillac à l’occasion de leur Journée Orientation et intervention au Salon Sésame qui regroupe tous les collèges du Médoc. Ces échanges permettent aux jeunes de découvrir des métiers ou activités auxquels ils n’auraient peut-être pas pensé. C’est l’occasion pour eux de réfléchir à leur avenir et de trouver des stages dans notre entreprise pour découvrir le monde de l’entreprise et l’industrie. 👩💻 #Formation obligatoire pour tout formateur et tuteur d’alternance/apprentissage pour aider à encadrer et à guider stagiaires et apprentis. ♿ Insertion professionnelle des personnes en situation de handicap avec l’ Adapei de la Gironde et l’ESAT de la Nouvelle-Aquitaine 📄 Partenariat avec les équipes de la D2C dont le principe est de recruter sans CV. 👨🏫 Et tous nos managers sont formés pour éviter la discrimination, notamment sur les processus d’embauche. #Diversité #Inclusion #Engagement #célébrer20ansdediversite

Quand diversité rime avec richesse … 🌍💎 Chez Babcock Wanson, c’est une réalité. Au cœur de notre stratégie RSE, la diversité est l’une de nos priorités. 🎯 Afin de la rendre plus réelle, une campagne de sensibilisation a été mise en place au sein de la société : 👉 Une centaine de collaborateurs ont ainsi pu travailler sur cette thématique lors d’un atelier spécifique effectué en juin dernier. 👉 La thématique a été intégrée au cœur du programme de formation management réalisées tous les ans par tous nos managers. Par ailleurs, afin de formaliser notre engagement à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise, Babcock Wanson, représentée par son directeur RSE Groupe, Arnaud Breuzard, a signé la Charte de la diversité le 04 juillet dernier. 📜 🖋 Elle rejoint ainsi les 5300 sociétés signataires en France, dont l’objectif est de déployer des actions concrètes et de progresser par des pratiques innovantes, afin de contribuer à la richesse de l’entreprise. Une charte de la diversité interne Babcock Wanson Group est en cours de finalisation au niveau groupe et permettra de déployer le message dans toutes nos entités. 🌐 #RSE #Diversité #Inclusion #Engagement

🔔 J-1 : La Charte de la diversité fête ses 20 ans et il reste des places !🎉 🎁Pour notre anniversaire, c'est nous qui faisons un cadeau : nous offrons à nos signataires et futurs signataires des parcours sensoriels immersifs et ludiques pour un moment unique autour de la diversité en partenariat avec SENSAS France 📝Vous êtes signataires de la Charte de la diversité  ou vous souhaitez le devenir ? Venez fêtez les 20 ans de la charte avec nous : 📆 Mardi 9 juillet à partir de 16h30 - infos et inscriptions : lucile.brisebarre-perrier@reseau-lepc.fr https://lnkd.in/gSZ4HFzS Au programme : ✨ 2h de parcours sensoriel SENSAS France autour des 5 sens ! 🎈 Temps de célébration des 20 ans de la Charte de la Diversité : du temps pour échanger entre signataires sur les actions proposées et les grands enjeux de la diversité ainsi qu'une séance de signatures de la Charte sur grand panneau en présence de notre délégué général Yann Tanguy 💡 Pour rappel, la Charte de la diversité est un texte d’engagement pris par tout type d'employeur pour lutter contre les discriminations, favoriser l’égalité des chances et mettre en œuvre un management inclusif. Les 6 engagements de la Charte 👇 1) Sensibiliser et former aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité. 2) Promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes 3) Favoriser la représentation de la diversité de la société française dans toutes ses différences et ses richesses 4) Communiquer sur son engagement auprès de l’ensemble de ses collaborateurs, clients, partenaires et fournisseurs… 5) Faire de la politique de diversité un objet de dialogue social 6) Évaluer régulièrement les progrès réalisés Entreprises, administrations publiques, écoles, universités, associations... Rejoignez les près de 5.500 organisations signataires et signez la Charte de la diversité ! Yann Tanguy Elise MOISON Elisabeth FUCHS Camille JEAN Eugenie Rochin Manissa COUILLAUD