Empresas IMAN

Hoy, en el Día Mundial de la Salud Mental, queremos recordar la importancia de cuidar el #bienestar psicológico, tanto en el entorno laboral como en la vida diaria. En Empresas IMAN sabemos que un entorno de trabajo saludable y positivo es clave para la #motivación y el rendimiento de nuestros equipos. Tomar medidas para cuidar la #saludmental no solo impacta a cada persona de manera individual, sino que también fortalece la productividad y la cohesión del equipo. 💡 Algunas prácticas para cuidar la salud psicológica en el trabajo: - Rodéate de ambientes positivos que te inspiren. - Comparte tus inquietudes; en equipo siempre se encuentran mejores soluciones. - Desconecta de entornos digitales cuando lo necesites para recargar energías. Cuidemos de nuestra salud mental para crear un entorno laboral más fuerte y resiliente. 💚 - Today, on World Mental Health Day, we want to remind everyone of the importance of taking care of our psychological #wellbeing, both in the workplace and in everyday life. At Empresas IMAN , we understand that a healthy and positive work environment is key to the #motivation and performance of our teams. Taking steps to care for #mentalhealth not only impacts each person individually but also strengthens team productivity and cohesion. 💡 Some practices to take care of your psychological health at work: - Surround yourself with positive environments that inspire you. - Share your concerns; solutions are always better when found together. - Disconnect from digital environments when you need to recharge. Let’s take care of our mental health to create a stronger and more resilient work environment. 💚 . . #EmpresasIman #DíaMundialdelaSaludMental #WorldMentalHealthDay

La #IA en el sector telecomunicaciones e #IT en 2024 💻 En 2024, la inteligencia artificial está impactando profundamente y las nuevas tecnologías están automatizando procesos, mejorando la atención al cliente y optimizando la eficiencia operativa. 🔍 Con el 5G, el IoT y la IA generativa al frente, las empresas están creando redes más inteligentes y conectadas, lo que no solo impulsa la productividad, sino que también abre nuevas oportunidades en ciberseguridad y gestión predictiva de redes. 🤖 La demanda de profesionales con habilidades en IA y análisis de datos es cada vez mayor. Es fundamental atraer y formar talento que pueda liderar esta transformación digital. 📊 En comparación con 2023, 2024 ha marcado un antes y un después en la adopción de estas tecnologías, consolidando a la IA como el motor de la innovación en telecomunicaciones. 👉 Quienes están atentos a estas tendencias y se adaptan rápidamente están encontrando nuevas oportunidades de crecimiento y eficiencia. - #AI in the Telecommunications and #IT Sector in 2024 💻 In 2024, artificial intelligence is having a profound impact, with new technologies automating processes, improving customer service, and optimizing operational efficiency. 🔍 With 5G, IoT, and generative AI leading the way, companies are building smarter and more connected networks, which not only boost productivity but also create new opportunities in cybersecurity and predictive network management. 🤖 The demand for professionals with skills in AI and data analytics is growing rapidly. Attracting and developing talent that can lead this digital transformation is crucial. 📊 Compared to 2023, 2024 has marked a turning point in the adoption of these technologies, solidifying AI as the driving force of innovation in telecommunications. 👉 Those who are staying ahead of these trends and adapting quickly are finding new opportunities for growth and efficiency. . . #EmpresasIman #tecnología #nuevastendencias

IMANcorp Foundation entre las diez mejores fundaciones de Europa Nos alegra compartir que Imancorp Foundation ha sido seleccionada como finalista en los European Diversity Awards, que celebran a organizaciones que promueven la #diversidad e #inclusión en toda Europa. El evento se llevará a cabo en Londres el próximo 8 de noviembre, en una gala que reunirá a líderes y referentes en el ámbito de la diversidad. Para nosotros, ser finalistas ya es un reconocimiento al esfuerzo y dedicación de todos los que forman parte de la Fundación y del Empresas IMAN Seguiremos trabajando con el mismo compromiso por un mundo más #inclusivo. - IMANcorp Foundation among the top ten foundations in #Europe We are pleased to share that Imancorp Foundation has been selected as a finalist in the European Diversity Awards, which celebrate organizations that promote #diversity and #inclusion across Europe. The event will take place in London on November 8th, bringing together leaders and key figures in the field of diversity. For us, being finalists is already a recognition of the effort and dedication of everyone at the Foundation and Empresas IMAN. We will continue working with the same commitment towards a more #inclusive world. . . #EmpresasIman #reconocimiento

Hoy IMAN Temporing ETT ha participado en la feria de empleo eTalent Carcaixent organizada por el Consorci de la Ribera. Nuestro equipo, compuesto por Abel Vázquez , Carles Fontestad Beltran, Jennifer Lorenzo Gómez y Andrea García, ha estado conectando con #talentos y #profesionales locales en busca de nuevas oportunidades laborales. 🤝 Un evento clave para el #networking, la búsqueda de empleo y la creación de sinergias. ¡Gracias a todos los asistentes por su interés y a toda su organización! 💼 Si estás en busca de nuevas oportunidades, no dudes en contactarnos. #EmpresasIMAN #FeriaDeEmpleo #OportunidadesLaborales

¡Todavía estás a tiempo de inscribirte! 👇 🗓️ El 26 de Setiembre encuentra el trabajo que te mereces con IMAN Temporing ETT en la feria de empleo y emprendimiento de la Sagra, organizada por la Cámara Toledo.

La motivación es clave para un equipo exitoso y comprometido. En Empresas IMAN creemos que estos cuatro comportamientos básicos pueden marcar la diferencia. - Hazte visible: Un líder debe estar presente y accesible, demostrando compromiso con su equipo. - Cierra las conversaciones pendientes: Asegúrate de resolver todos los temas importantes; la falta de #comunicación puede generar incertidumbre y desmotivación. - Gestiona las expectativas con claridad: Evita crear expectativas secretas o no comunicadas. Sé transparente y cumple lo prometido para construir #confianza. - Sé humilde y coherente: La arrogancia puede destruir la moral del equipo. Un liderazgo coherente y humilde fomenta el respeto y la #motivación. ¿Cómo motivas tú a tu equipo? 🤔 - Motivation is key for a successful and committed team. At Empresas IMAN, we believe that these four basic behaviors can make a difference. - Be visible: A leader must be present and accessible, demonstrating commitment to their team. - Close pending conversations: Make sure to resolve all important matters; a lack of #communication can create uncertainty and demotivation. -Manage expectations clearly: Avoid creating secret or uncommunicated expectations. Be transparent and deliver on your promises to build #trust. - Be humble and consistent: Arrogance can destroy team morale. A consistent and humble leadership fosters respect and #motivation. How do you motivate your team? 🤔 . . #EmpresasIman #team

Ayer jueves, 19 de septiembre colaboramos en el IX congreso de #RRHH y formación en el sector asegurador, realizado por Asociación ICEA celebrado en Madrid. Este evento reunió a profesionales clave para abordar temas fundamentales, con charlas muy interesantes en un espacio de intercambio de ideas y conocimientos valiosos. En representación de Empresas IMAN, asistieron Alana Rincón Núñez y Joaquin Garcia Martín a quienes queremos agradecer su tiempo, así como a todos los organizadores y participantes, por permitirnos compartir visiones y aprendizajes que enriquecerán nuestra labor en el sector. Estamos convencidos de que este tipo de iniciativas son claves para seguir impulsando la innovación y la mejora continua en los RRHH. - Yesterday, Thursday, September 19, we collaborated in the IX Congress of #HR and Training in the Insurance Sector, organized by the Asociación ICEA, held in Madrid. This event brought together key professionals to address fundamental topics, with very interesting talks in an environment fostering the exchange of ideas and valuable knowledge. Representing Empresas IMAN ,Alana Rincón Núñez and Joaquin Garcia Martínín attended, and we want to thank them for their time, as well as all the organizers and participants for allowing us to share insights and learnings that will enrich our work in the sector. We are convinced that these types of initiatives are key to driving innovation and continuous improvement in HR. . . #EmpresasIman #CongresoRRHH #Networking #ICEA

Estamos encantados de anunciar nuestras últimas dos incorporaciones Jose Luis Carballo Gesta y Oscar Llanes Málaga. Dos profesionales con gran experiencia que, sin duda, contribuirán a seguir impulsando el crecimiento y la excelencia en Empresas IMAN. Con su incorporación, seguimos apostando por la #innovación, el #desarrollo y un entorno dinámico. ¡Bienvenidos, José Luis y Óscar! 🥂 #EmpresasIman #meettheteam

Hoy, 18 de septiembre, es el Día de la Igualdad Salarial. 💼 En Empresas IMAN, creemos que es un momento para reflexionar sobre la brecha salarial de género que aún existe en muchas partes del mundo. A pesar de los avances en #derechos laborales y sociales, las mujeres continúan ganando menos que los hombres por el mismo trabajo. De hecho, se estima que a nivel global las mujeres ganan un 20% menos que sus compañeros hombres, una diferencia que es aún más pronunciada para mujeres de color, con discapacidades y en roles de liderazgo. La #igualdad salarial no es solo una cuestión de justicia, sino también de impacto económico y social. Garantizar que todas las personas reciban un salario justo, sin importar su género, no solo promueve la #equidad, sino que también fortalece las economías y las comunidades. Hoy es un buen día para recordar que todos tenemos un papel en la lucha por la igualdad salarial. Es hora de cerrar la brecha y construir un #futuro más justo para todos. ✊🏽 - Today, September 18th, is Equal Pay Day. 💼 At Empresas IMAN, we believe it is a time to reflect on the gender pay gap that still exists in many parts of the world. Despite advances in labor and #SocialRights, women continue to earn less than men for the same work. In fact, it is estimated that, globally, women earn 20% less than their male counterparts, a difference that is even more pronounced for women of color, women with disabilities, and women in leadership roles. #Equal pay is not just a matter of justice, but also of economic and social impact. Ensuring that everyone receives fair pay, regardless of gender, not only promotes equity but also strengthens economies and communities. Today is a good day to remember that we all have a role to play in the fight for equal pay. It's time to close the gap and build a fairer #future for everyone. ✊🏽 . . #EmpresasIman #DiaDeLaIgualdadSalarial #EqualPayDay

Las #SoftSkills más Valoradas por las Empresas en 2024 🧩 🌱 Mentalidad de crecimiento: Las empresas buscan personas con una mentalidad abierta al aprendizaje continuo, capaces de adaptarse rápidamente y que vean los desafíos como oportunidades de #desarrollo. 🌍 Inteligencia cultural: En un mundo cada vez más globalizado, la capacidad de trabajar eficazmente en entornos #multiculturales es muy importante. 🎤Narrativa estratégica: No se trata solo de comunicar ideas, sino de hacerlo de manera persuasiva y efectiva. Las empresas valoran la habilidad para contar historias que conecten y motiven a la acción. 🤝 #Liderazgo inclusivo: Más allá del liderazgo tradicional, se busca la habilidad de crear equipos diversos, y fomentar la inclusión. ⚡ Gestión de energía: Las empresas buscan personas que sepan equilibrar su bienestar físico y mental para rendir al máximo. ¿Qué soft skills crees que se están desarrollando en tu empresa? 💬 - The #SoftSkills Most Valued by Companies in 2024 🧩 🌱 #GrowthMindset: Companies are looking for people with an open mindset for continuous learning, able to adapt quickly, and who see challenges as opportunities for development. 🌍 Cultural Intelligence: In an increasingly globalized world, the ability to work effectively in multicultural environments is very important. 🎤 Strategic #Storytelling: It’s not just about communicating ideas, but doing so persuasively and effectively. Companies value the ability to tell stories that connect and motivate action. 🤝 Inclusive #Leadership: Beyond traditional leadership, the ability to create diverse teams and foster inclusion is sought after. ⚡ Energy #Management: Companies look for people who know how to balance their physical and mental well-being to perform at their best. Which soft skills do you think are being developed in your company? 💬 . . #EmpresasIman #skills