🗣Ayer, celebramos el acto “Acoso en el mundo laboral: una mirada cruzada entre Francia y España” en colaboración con ESCP Business School A la apertura del acto Isabelle Boix, miembro de la Junta Directiva de Mujeres Avenir y CEO de Madridem, recordó como hace 23 sufrió acoso laboral por decidir ser madre, y aunque la justicia le dio la razón, a ella, como a miles de mujeres, siguen las cicatrices visibles en sus corazones. Por su parte, Gaëlle Lecomte, miembro de la Junta Directiva de Mujeres Avenir y concejala de los franceses en España, moderó la mesa y recalcó que es crucial promover una cultura organizacional que fomente el respeto, la igualdad y la protección de todos los empleados, sin importar su género, edad o posición. Contamos con tres expertas: 👉 Inma Vadillo Zaragoza, abogada especializada en acoso laboral, explicó las diversas formas que puede adoptar esta forma de acoso, así como los mecanismos de denuncia disponibles. 👉 Martha Peciña, directora de COOP-Egal, realizó una comparación entre el sistema francés y el español, y recalcó la conocida “ilusión de igualdad” que oculta el acoso sexual real que sufren las víctimas y que es necesario romper. 👉 Marian Fernández Chueca, psicóloga y referente en diversidad e inclusión en KPMG España, subrayó la necesidad de que las empresas tomen medidas preventivas contra el acoso y establezcan protocolos claros que aseguren la dignidad y seguridad de los empleados. Cerró el acto Rebeca Avila Alvarez, Presidenta Ejecutiva de Mujeres Avenir, agradeciendo a ESCP Business School y a las ponentes sus brillantes intervenciones, y haciendo hincapié en la falsa impresión de equidad y respeto que hay en muchas organizaciones, que hace que el acoso que sufren muchas trabajadoras permanezca oculto. #mujeresavenir #igualdad
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