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📊 ¡Hoy hemos celebrado una sesión enriquecedora sobre TOMA DE DECISIONES BASADAS EN DATOS: ANALÍTICA BÁSICA A TU ALCANCE! Junto a nuestros expertos Marcos Sanz y Álvaro Rodríguez Zambrano, profundizamos en temas clave para impulsar la gestión de personas mediante el poder de los datos. 🔍 Temas abordados: 🗳 Necesidades analíticas de la función de gestión de personas 🗳 Contexto legislativo y técnico 🗳 Analítica básica para una toma de decisiones efectiva Gracias a todos los asistentes por su participación activa y compromiso. 👏 ¡Esperamos verlos en la próxima sesión! https://lnkd.in/gQCt5Tdy #TomaDeDecisiones #Analítica #GestiónDePersonas #DataDriven

¡Descubre las Tendencias de #Compensación y #Beneficios! Descarga el #Informe clave para 2025 El futuro de la compensación y los beneficios está aquí, y no querrás quedarte atrás. El informe "Tendencias de Compensación y Beneficios 2025", elaborado por ORH Observatorio de Recursos Humanos con la colaboración de Peoplematters y Cuatrecasas, te ofrece las herramientas necesarias para enfrentar el nuevo ciclo económico. ¿Por qué es imprescindible leer este informe? ✅ El nuevo líder en C&B: conoce el perfil del responsable de Compensación y Beneficios que transformará tu organización. ✅ Transparencia retributiva: aprende cómo la claridad salarial puede potenciar la confianza y la lealtad en tu equipo. ✅ Personalización al máximo: descubre las estrategias para adaptar la compensación a las necesidades de tus empleados y mejorar su satisfacción. ✅ Incentivos efectivos: potencia el rendimiento de tu fuerza de ventas con los mejores modelos de incentivos. ✅ Alta dirección y retribución: entiende cómo se está redefiniendo la compensación para los líderes empresariales. 📥 ¡No te lo pierdas! Descarga ahora el informe y posiciona a tu organización como líder en compensación y beneficios. 👉 https://lnkd.in/dSrJAKPm

Descubre el cuarto reto de liquidez organizativa 4. Proporcionar información de la eficacia y la eficiencia de los procesos a todos los intervinientes: - Implicar a todos los colectivos en la mejora continua. - Fomentar la innovación con la participación de todos los perfiles profesionales necesarios. - Provocar la cooperación transversal para conseguir los objetivos comunes. 👉 Descubre más en https://lnkd.in/dK5YzJAt #Liderazgo #TransformaciónDigital #OrganizaciónÁgil #Adaptabilidad #Innovación

5 claves para una estrategia EX exitosa  En el competitivo mercado laboral actual, gestionar la #Experiencia #Empleado (EX) se ha convertido en una necesidad crucial para las empresas. En un entorno donde, cada vez más, el talento decide dónde quiere trabajar (y no al revés), el salario sigue siendo importante pero ya no es el único factor de decisión. Las experiencias que las personas viven en una organización son un tema de actualidad, que trasciende los límites de la empresa, reflejándose en plataformas como Glassdoor, Indeed y LinkedIn (entre otras)... Accede al artículo recientemente publicado por Emanuel Kasianczuk en nuestro #blog https://lnkd.in/d2Hjx6gk

🔍 ¿Están tus #incentivos #comerciales realmente alineados con los objetivos de tu negocio? 🔍 Si sientes que tus programas de compensación no están generando los #resultados sostenibles y eficientes que esperabas, o que la falta de criterios claros para la #planificación y #dimensionamiento #organizativo está afectando el rendimiento de tu equipo, una estructura de incentivos bien diseñada no solo motiva a tu equipo, sino que también impulsa el crecimiento a largo plazo y asegura una operación más eficiente. 💡 ¿Te reconoces en esta situación? Desde Peoplematters, implementamos estrategias que alinean incentivos y beneficios con tus objetivos de negocio, asegurando que tu equipo esté motivado y tu empresa en crecimiento. 🚀 ¡Hablemos y construyamos juntos un plan de éxito! 💬 https://lnkd.in/dyjWDpmb

Planificación de plantilla para la sostenibilidad del negocio: táctica y estratégica La sesión número 15 del programa organizado por Peoplematters, "20 sesiones sobre aspectos críticos de la contribución al negocio de la gestión de personas", ha concluido con interesantes aportaciones de los participante sobre la dificultad de desarrollar y configurar la plantilla progresivamente para disponer de las personas adecuadas en el corto, medio y largo plazo, para contribuir a sostener la estrategia y la competitividad del negocio. Accede a la noticia https://lnkd.in/d_3ndeRp

🚀 Éxito total en la Jornada de Tendencias en #Retribución y #Recompensa en #Barcelona 🚀 Ayer tuvimos el placer de organizar, junto a APD y VidaCaixa, una jornada llena de conocimiento e inspiración. ¡La sala estuvo con aforo completo y una energía increíble por parte de todos los asistentes! 🎉 Queremos agradecer a cada uno de ustedes por acompañarnos y hacer de este evento un espacio tan enriquecedor. Un agradecimiento especial a nuestros ponentes, que nos ayudaron a explorar las últimas tendencias en retribución, compartiendo su experiencia y visión para el futuro. Nos vemos en la próxima, ¡seguimos trabajando para traer más espacios de diálogo y aprendizaje! #TendenciasRetribución #EventosBarcelona #APD #VidaCaixa #Networking Edgar González Ballesteros Assumpta Sentias Susana Marcos Joan Bonvehí Sola Ignacio Ponz Dario Roca Herrero Guillermo Rademakers (he / him) Raquel Campos Rueda Olga de Pablo Fresno Xavier Cora Concha Martinez Jimenez Ignacio Guinea González

🎥 ¡Descubra los beneficios clave de la Certificación Global Remuneration Professional (GRP®) en palabras de un experto! 🎥 En este video, Ignacio Mazo Redondo, faculty del programa GRP®, comparte de manera clara y concisa las tres palabras clave que resumen los principales beneficios que esta certificación ofrece a sus alumnos. ✅ ¿Por qué obtener la Certificación GRP®? Conviértase en un experto global en remuneración, desarrolle habilidades estratégicas y prácticas para gestionar estructuras salariales, y lidere la compensación de su organización con estándares internacionales. 🎓 Aprenda de profesionales con experiencia global y descubra cómo la Certificación GRP® puede transformar su carrera en el campo de la compensación y beneficios. 📺 ¡No se pierda este video! Haga clic para ver el mensaje de Ignacio Mazo Redondo y descubra cómo el GRP® puede ser el siguiente paso en su crecimiento profesional. 🔗 [Enlace al video] #CertificacionGRP #CompensacionYBeneficios #RecursosHumanos #DesarrolloProfesional #GlobalRemuneration #YosoyGRP https://lnkd.in/d7JXme5R

Las empresas frente a la nueva #normativa de #igualdad #salarial y #transparencia #retributiva ➡ Trasposición de la Directiva Europea de Igualdad Salarial y Transparencia Retributiva en 2024 contemplada en el Plan Normativo de Gobierno. ➡ Con esta normativa las compañías de la UE estarán obligadas a justificar las diferencias salariales entre hombres y mujeres iguales o superiores a un 5%, informar a la administración de ratios de brecha salarial y comunicar a la plantilla su política salarial. El Plan Anual Normativo 2024 del Gobierno incluye la transposición al ordenamiento jurídico español de la Directiva Europea de Igualdad Salarial y Transparencia Retributiva. Esta nueva normativa impone a las empresas una serie de obligaciones en materia de igualdad salarial y transparencia retributiva. España será uno de los primeros países de la UE que experimentará cambios sustanciales en la gestión de la retribución con perspectiva de género y en la transparencia de los índices de brecha salarial, así como de sus procesos de determinación de salarios y de gestión salarial. ¿Está tu empresa preparada? https://lnkd.in/dywiBdgf Accede a la noticia completa https://lnkd.in/dyF3fxwW