Remote and Talent

📩 TB Weekly | Inside the Heart of an Entrepreneur 👉 Como cada semana, aquí tienes nuestra newsletter con los contenidos más destacados del ecosistema #tecnológico y #digital. Featuring: Irena Herrero Vinyes, Andrea Macarie & Albert Pla Planas (Sanofi), Sara Toledano (Sycai Medical), Christopher Morton (ELEM Biotech), Carla Zaldua Aguirre (acceXible), David de Falguera Llobet & José Luis Rojo de Luque (EY), Build38, Nuclia • The RAG-as-a-Service company, Deel, Remote and Talent, Damm, Parlem, Grasshopper Air Mobility, Omnios, Qonto, RCD, Ajuntament de Barcelona, Port de Barcelona, Andorra Business, GRAUSTIC & The Liquid Factory.

🌐 El trabajo remoto es el futuro... ¡y el presente! 💻 ✨ El 8 de octubre, desde Remote and Talent junto a Deel, Tech Barcelona y Port de Barcelona, te invitamos a un evento exclusivo donde exploraremos cómo líderes y profesionales pueden abrazar este cambio y aprovechar todas sus ventajas. Contaremos con la participación especial de Juanita Acevedo como speaker, quien nos guiará en esta transformación laboral. 👉 Lee más sobre este evento aquí: https://lnkd.in/dVqgJtgM ¡No te quedes atrás, el futuro del trabajo ya está aquí! #RemoteNewNormal

¡Prepárate para transformar tu perspectiva sobre el trabajo remoto en "Remote: The New Normal"! ¡⏳Se aproxima Remote: The New Normal! 🗓 Cuándo: 8 de octubre 📍 Dónde: Palau de Mar, Pier01 - Tech Barcelona (Pl. Pau Vila 1, Barcelona), con vistas al skyline de Barcelona y el mar. 🕒 Hora: 19:00 - 22:00 💰 Precio: Gratis 🍹 Catering: Con bebidas incluido 🚀 Reserva tu espacio aquí: https://lnkd.in/gMvTR2xD Aprovecha los últimos días de calor en un entorno espectacular y únete a nosotros para revolucionar el futuro del trabajo en este evento organizado por Deel, Remote and Talent, junto con Tech Barcelona y el Port de Barcelona. Si crees que el trabajo remoto puede cambiar la forma en que tu empresa opera o mejorar su situación actual, este evento es imprescindible para ti. Las plazas son limitadas, así que no esperes para reservar tu espacio aquí y asegura tu sesión de asesoramiento gratuito de 20 minutos. 🤩 ¡Agradecimientos a Isaac R. Betanzos Juanita Acevedo Carles Chordà Tirso Pérez Socías Antonio del Cura Sergi Pinar Jesús Arjona Macías Paula Gómez Asensio Manuel Velasco Pedro Mendes Ryan Freeman Jamie Perritt Gerard Forca Martínez Borja Ferrer Oriol Claramunt Daniel Rodríguez María José Ruiz Sánchez por hacerlo posible! #Barcelona #RemoteNewNormal #RemoteAndTalent #Deel #TechBarcelona #PortDeBarcelona #RemoteWork

💥 💥 EVENT ALERT 💥 💥 Evento presencial en #Barcelona el 8 de Octubre en colaboración con Deel, Remote and Talent y Tech Barcelona "Remote, the New Normal" 📍 Pier01 (Pl. Pau Vila 1, Barcelona) 🍍 Masterclass: optimizando la creación y gestión de equipos remotos 🏓 Networking y amenidades 🆓 Sesiones gratuitas de asesoramiento - RESERVA LA TUYA Más info: https://lnkd.in/e_StnGJ8 #evento #hrtech #digitalnomad #remotework #partnerships #partners #masterclass #networking Carles Chordà Tirso Pérez Socías Antonio del Cura Sergi Pinar Jesús Arjona Macías Paula Martínez Paula Gómez Asensio Manuel Velasco Pedro Mendes Ryan Freeman Jamie Perritt Gerard Forca Martínez Borja Ferrer Oriol Claramunt Daniel Rodríguez

🌍 La colaboración en un entorno de trabajo remoto En Remote and Talent, entendemos que en un mundo cada vez más conectado y distribuido, la colaboración entre equipos en diferentes zonas horarias se ha convertido en un aspecto fundamental del trabajo remoto. Nuestra plataforma está diseñada para facilitar esta colaboración, asegurando que los equipos puedan trabajar juntos de manera efectiva, sin importar dónde se encuentren. Según la encuesta State of Remote Work de Buffer, el 74% de los encuestados trabajan en empresas que operan en múltiples zonas horarias, y el 62% de los trabajadores remotos tienen compañeros distribuidos en varias zonas horarias. Esto refleja la realidad de muchas empresas que, como las que confían en Remote and Talent, operan en un entorno global. 🤔 ¿Qué significa esto para tu empresa? Sabemos que gestionar equipos en diferentes zonas horarias requiere más que solo herramientas de comunicación. Por eso, ofrecemos una solución completa que te permite monitorizar todos los procesos en tiempo real, desde la selección hasta la contratación, asegurando que tu equipo esté alineado y comprometido, sin importar las distancias. Nuestro enfoque en la tecnología y la adaptación cultural te brinda una ventaja competitiva en el mercado global, permitiéndote acceder al mejor talento, dondequiera que esté. En Remote and Talent, creemos que la flexibilidad y la capacidad de adaptación son claves para el éxito en el entorno laboral actual. 🚀 ¿Tu empresa está preparada para aprovechar las ventajas de un equipo global? ¡Cuéntanos en la encuesta! #RemoteWork #RemoteNewNormal #TrabajoRemoto #Colaboración #ZonasHorarias #RemoteWork #RemoteAndTalent #TalentFirst

¿Sabías que el teletrabajo ahora es una herramienta clave para la conciliación familiar? 🏡👶 Desde enero de 2024, los trabajadores y trabajadoras en España pueden solicitar teletrabajo para el cuidado de hijos/as menores de 12 años, personas mayores con necesidades especiales o dependientes que vivan en el mismo domicilio. ¡Una opción más flexible para equilibrar la vida profesional y personal! 💼 ¿Cómo solicitarlo? * Presenta tu solicitud con 30 días de antelación, acompañada de un certificado que acredite tu rol como cuidador/a. * La empresa tiene 15 días para responder, ofreciendo alternativas si no es posible una modalidad 100% remota: trabajo híbrido, reducción de jornada o flexibilidad horaria. 🌟 El impacto positivo en las empresas: * Mejora la productividad y retención del talento. * Mayor igualdad de género y oportunidades laborales inclusivas. * Para muchos, es un aspecto clave para sentirse a gusto en su puesto de trabajo. El trabajo remoto es el futuro. 💻🚀 🤔 ¿Cómo ha impactado en tu vida? Cuéntanos lo que más valoras en una modalidad remota o tu experiencia personal. 💬 Nos encanta saber cómo estas nuevas formas de trabajo transforman tu día a día. #RemoteNewNormal #TrabajoRemoto #ConciliaciónFamiliar #Teletrabajo #RemoteAndTalent #FlexibilidadLaboral

📝 Subvención para la contratación de jóvenes Fullstack Developers 🚀 ¿Buscás contratar talento joven y cualificado para tu equipo de desarrollo? ¡Tenemos el perfil perfecto para vos! En Remote and Talent contamos con candidatos Fullstack Developers entre 18 y 29 años en situación de desempleo que se ajustan a las condiciones de la subvención vigente en España. 📊👩💻👨💻 📌 ¿En qué consiste la subvención? Esta ayuda, regulada por la Orden de Bases EMT/214/2021, fomenta la contratación de jóvenes en paro, subvencionando contratos a jornada completa o parcial (mínimo del 50%) durante 6 meses. La subvención cubre hasta 1.738,74€ mensuales por jornada completa, y aplica a contratos realizados entre el 1 de junio y el 27 de octubre de 2024. 📅 Un poco de historia: Esta subvención, también conocida como "Programa de Empleo Joven", se implementó por primera vez en 2019 y ha sido renovada cada año debido a su éxito en fomentar la empleabilidad de jóvenes cualificados en sectores como el tecnológico. En años anteriores, más de 1,200 jóvenes fueron contratados gracias a este programa, con una tasa de retención de empleo del 85% al finalizar el periodo subvencionado. Sin embargo, la problemática del desempleo juvenil sigue siendo una preocupación clave en España. Actualmente, el 29,6% de la población desocupada son jóvenes menores de 30 años, alcanzando una tasa de paro del 17,4% en el último trimestre de 2023. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), España cerró el año 2023 con una tasa de paro juvenil del 28,36%, lo que representa a casi medio millón de jóvenes entre 18 y 24 años que están buscando empleo y no lo encuentran. 🤝 Nuestros partners: En Remote and Talent trabajamos con partners específicos que ya cuentan con talento joven y formado en tecnologías Fullstack. Esto significa que podemos ofrecerte candidatos que no solo cumplen con los requisitos de la subvención, sino que también están preparados para integrarse rápidamente en tu equipo y contribuir desde el primer día. ⚠️ Condiciones clave: * Dirigido a jóvenes de 18 a 29 años en situación de desempleo. * La ayuda cubre los primeros 6 meses de contratación. * Se recibe en dos partes: el 80% inicial tras la justificación y el 20% restante más adelante. * El plazo de solicitudes se extiende hasta el 31 de octubre de 2024, ¡así que no pierdas esta oportunidad para fortalecer tu equipo con talento joven y cualificado! 📲 No te pierdas esta oportunidad ¿Listo para fortalecer tu equipo con jóvenes talentos Fullstack Developers? ¡Escribinos hoy mismo para recibir más información sobre nuestros candidatos y cómo acceder a esta subvención! #SubvenciónEmpleo #FullstackDevelopers #TalentoJoven #RemoteAndTalent #OportunidadesLaborales

🌟 La era de la "de-formalización" en las entrevistas laborales Con el trabajo remoto volviéndose la norma, es lógico replantearnos qué significa ser "profesional" en una entrevista. Antes del coronavirus, solo un 40% de las entrevistas en España se hacían virtualmente, según la Universitat Oberta de Catalunya, pero hoy el 78% de las empresas las prefieren por su eficiencia. 🤔 ¿Ha llegado el momento de priorizar la autenticidad sobre la formalidad en las entrevistas? La "de-formalización" permite a los candidatos ser más auténticos, dejando atrás la rigidez tradicional. El 84% de los empleadores que usan entrevistas virtuales reportan mayor diversidad en los candidatos, y 82% de ellos ya usan entrevistas virtuales de manera regular, con 93% planeando seguir haciéndolo, según Indeed. ¿Qué implica esta tendencia? 🎭 Autenticidad sobre formalidad: Los candidatos ya no tienen que ajustarse a un molde rígido. Se valora más la transparencia y la capacidad de mostrar quiénes son realmente. 🌍 Adaptación al entorno remoto: En un entorno de trabajo remoto, la flexibilidad y la adaptación son clave. 🎯 Impacto en la calidad de las contrataciones: Las empresas que usan entrevistas virtuales tienen 2,7 veces más probabilidades de mejorar su coste por contratación, según Aberdeen. En Remote and Talent, creemos que esta evolución natural mejora la experiencia de la entrevista y las contrataciones. 🏆 Fomentar un ambiente donde los candidatos se sientan auténticos y cómodos no solo mejora el proceso, sino también los resultados. La preparación y la autenticidad pueden coexistir: estar listo no significa perder tu esencia. ¿Qué opinas sobre esta tendencia? ¿Mejora la calidad de las entrevistas? 💬 ¡Comparte tu opinión con nosotros! #RemoteNewNormal #RemoteWork #Teletrabajo #RemoteAndTalent #InterviewTips #EntrevistasLaborales #TrabajoRemoto #Autenticidad #TalentFirst

🧐 ¿Es la oficina el único lugar donde se puede ser productivo? Amazon, al igual que otras grandes empresas, ha decidido regresar a un modelo de mayor presencialidad, pidiendo a sus empleados estar cinco días a la semana en la oficina. Sin embargo, muchos empleados valoran los beneficios del trabajo remoto y se sienten más efectivos en este esquema. 🎯 La presencialidad no garantiza mayor productividad ni innovación. Un estudio de Omdia, que encuestó a 400 empresas a nivel mundial, reveló que el 68% de ellas ha experimentado un incremento de la productividad con el teletrabajo. Además, el 35% de estas empresas aseguró que puede probar ese incremento con datos numéricos. 💡 Cuando trabajás desde casa, se reducen drásticamente las interrupciones en las tareas, lo que automáticamente mejora la concentración y el flujo de trabajo. 🔍 Aún más interesante, el 58% de los empleados de estas compañías mantendrán el trabajo remoto o híbrido. El futuro del trabajo no está en una oficina física, sino en cualquier lugar del mundo que ofrezca flexibilidad. 🌍 Cuando se trata de productividad, el teletrabajo no solo la afecta, sino que la mejora. 😎 🚀 En Remote and Talent, creemos que la clave está en brindar flexibilidad y fomentar un entorno de trabajo en el que las personas se sientan valoradas y conectadas con lo que hacen. Al final del día, no es el lugar, sino la calidad del trabajo y el bienestar de quienes lo realizan lo que realmente cuenta.  💫 ¡El futuro del trabajo ya está aquí! #RemoteNewNormal #RemoteAndTalent #TrabajoRemoto #RemoteWork #Teletrabajo #FlexibilidadLaboral #CulturaRemote #Productividad #FuturoDelTrabajo