Telefónica España

Se habla mucho del uso que de la IA hacen los reclutadores. Y poco del uso que pueden hacer los candidatos. Y por eso, desde el equipo de Incorporación de Talento, Alba Fernández Núñez y Lucía Arroyo Mesa se sumaron a la Piscine Discovery de Ciberseguridad de 42 Madrid Fundación Telefónica para compartir con sus estudiantes cómo podemos enriquecer nuestro perfil profesional y beneficiarnos de la IA para ser más empleables. Y es por cosas como esta que en Telefónica decidmos que apostamos por la tecnología.....pero al servicio de las personas. 🔵 🔵 🔵 Si te seduce este uso de la tecnología, te interesa valorar las actuales oportunidades de carrera en Telefónica España https://lnkd.in/gfqAfxJD #espaciodetalento

No hay lugar en el que pasen tantas cosas que hasta sea dificil resumirlas. Ana Siles Fernández casi lo consigue en este post que deja claro que LaCabina, con tan solo dos años de vida, se ha consolidado como uno de los espacios más emblemáticos de Telefónica Su visitante habitual son nuestros clientes B2B y si ese es tu mundo, Ana comparte en comentarios una posición en su área....donde hay tanta acción que también es dificil de resumir; sigue la página de Telefónica Empresas para conocer más. #espaciodetalento

En Telefónica España hay un lugar para ti, seas como seas. La diversidad y la inclusión forman parte de nuestra estrategia de Compañía. Por eso, tenemos un compromiso para garantizar la integración laboral de personas con discapacidad en nuestra compañía. ¿Tienes certificado de discapacidad y un perfil tecnológico? Súmate a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá donde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En comentarios, tienes las posiciones actuales y en caso de que tengas una discapacidda estos son los requisitos para aplicar: 🔵 Certificado de 33% o más 🔵 Tener la residencia en España 🔵 Valoramos que hayas estudiado en alguna rama técnica o tecnológica, o que tengas experiencia equivalente #espaciodetalento

Hay que saber conversar con otras generaciones. Y algunas cosas podrán no gustarnos...pero siempre serán un aprendizaje. Sergio de la Calle, profesional de Telefónica España de 52 años, nos comparte un intercambio con Sara Guillén una estudiante de Informática, de 21 sobre como utilizan la misma herramienta de distinta forma. Un aprendizaje bidireccional como el que ocurre diariamente en nuestros centros de trabajo, donde conviven 4 generaciones. 🔵 🔵 🔵 Si te seduce trabajar en una organización diversa donde sus profesionales se esfuerzan en aprender unos de otros, te interesa valorar las oportunidades de carrera profesional que comparte Sergio en los comentarios de su post. #espaciodetalento

¿Quien puede explicar mejor un programa de becas que las personas que están participando en el programa? En los foros de empleo organizados por las Universidades, desde Telefónica España explicamos especialmente las becas de corto y largo. En el organizado recientemente por Universidad Complutense de Madrid, desde el equipo de Incorporación de Talento decidieron que fueran tres becarias de prácticas universitarias, Laura López-Amor González y Beatriz Polo Lucas y una de Talentum, Lucía Arroyo Mesa para que la conversación con los estudiantes fuera más transparente y cercana. El resultado; más candidaturas recogidas que en otros Foros de Empleo. A pesar del buen resultado, en próximas ocasiones se sumará alguien senior porque nuestra realidad es diversa y es importante que, antes incluso de aplicar a una vacante, los candidatos sepan que aquí habitamos muchas generaciones. 🔵 🔵 🔵 En una semanas estaremos comunicando por aquí las plazas del Programa de becas (larga duración, 9 meses) Talentum 2025. Estate atento! (y si tienes experiencia, puedes ver las actuales oportunidades de carrera en comentarios) #espaciodetalento

El mundo es híbrido. Obviamente las Jornadas de bienvenida también lo son ;-) Todos los meses, hay dos jornadas de bienvenida en Telefónica España, la mayoría de ellas, en formato híbrido, por la presencia del negocio en todas partes de la geografía. En la de esta semana, participaron Marta y Antonio desde Madrid, Mario desde Barna. No es perfecto pues los profesionaes que se conectan en remoto tienen una experiencia desigual ....pero entienden que el modelo híbrido trae más cosas buenas que malas. No hay modelo perfecto 100% pero el nuestro es 100% razonable ;-) 🔵 🔵 🔵 Si crees que el modelo híbrido es el que trae más cosas buenas, te interesa valorar las oportunidades profesionales de Telefónica España en comentarios.

Si nuestro propósito es "Conectar la vida de las personas para hacer ese mundo más humano" ¿haría sentido que tener hijos fuera una barrera para contratar a un buen profesional?. Claramente no. Rafael Garcia Morales se incorporó a Telefónica España hace poco y en el proceso fue transparente: de ser seleccionado, iba a ser padre poco después de incorporarse. Su responsable, José Manuel Payán del Río también fue transparente. Era el profesional adecuado y no ibamos a perder la oportunidad de contar con él. Y menos por una feliz razón como esa. 🔵 🔵 🔵 Feliz día del Padre! (todos los días lo son, verdad?) #conectamostalento

Dicen que el TIEMPO es el enemigo de la motivación. Pero no es verdad. El verdadero enemigo es el TEDIO. Julia Perea es el ejemplo de eso pues tras 30 años de trayectoria en varias empresas del Grupo Telefónica tiene la misma energía que el día 1. Nunca ha caido en el tedio ni en la resignación. Hace poco, entendió que parte de la mejora del onboarding técnico de nuevos empleados se podía mejorar desde su equipo y allá que fue con todo. Y la mejora es significativa, ejemplo de "Entregando Excelencia", el nombre del programa estratégico de Telefónica España Por eso el equipo de Incorporación de Talento le ha regalado el welcome pack que reciben los empleados que se incorporan a la Compañía. 🔵 🔵 🔵 Si te seduce trabajar en una empresa que no se resigna a lo bueno y busca siempre lo excelente, Julia sugiere valorar las actuales oportunidades de carrera: https://lnkd.in/gfqAfxJD

Hace poco fue EL DÍA 1 para Javier Barbudo Prats Se incorpora a nuestro equipo de Operaciones, Red y Servicios, brindando su experiencia en el sector fotovoltaico, desempeñando roles de Project Manager en empresas líderes de este sector. Ha sido responsable de la gestión y desarrollo de carteras de activos de plantas fotovoltaicas, coordinando proyectos estratégicos para su desarrollo, construcción y operación. En la Jornada de Bienvenida, comentó que había elegido Telefónica España por su liderazgo en transformación digital y la oportunidad de seguir aprendiendo y desarrollándose en un entorno innovador. 🔵 🔵 🔵 Javier, bienvenido. Sobre desarrollo, verás que tenemos la mejor herramienta del mercado: estar rodeado de los mejores profesionales ;-) Si quieres valorar las actuales oportunidades de carrera en la casa, las encuentras en comentarios. #espaciodetalento

¿Que hace un especialista en Fiscal en nuestra empresa? 📊 Su misión será colaborar en la planificación, asesoramiento y coordinación de la política fiscal de Telefónica España conforme a la normativa nacional e internacional tributaria vigente, con el fin de asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, optimizar la carga tributaria, identificar y aprovechar ventajas y beneficios fiscales, y defender los intereses de la compañía frente a la Administración Pública. En ese sentido afrontará estos retos en su día a día: 🔵 Análisis y Evaluación Fiscal 🔵 Asesoramiento Fiscal 🔵 Gestión de Proyectos Fiscales 🔵 Representación y defensa 🔵 Formación y Actualización 🔵 🔵 🔵 Todo el detalle e inscripción en comentarios. Y si eres de los inteligente que valora el liderazgo, el responsable del área es Álvaro Rico Sevillano #espaciodetalento