Candee (by VIKO)

✍️ Cómo se elabora el #CV y la carta de presentación es casi tan importante como lo que contamos dentro. Desde Candee (by VIKO) hemos observado una tendencia al alza en los procesos de personas que utilizan la #IA, no solo para mejorar su CV, sino también para buscar y postularse a nuevas oportunidades. De hecho, nosotrxs, como #ConsultoraDeTalento, también la hemos incorporado a nuestro día a día. Así que los resultados del estudio realizado por Canva, en el que se ve que casi el 50% asegura ayudarse de esta tecnología para llevar sus currículums a otro nivel, no nos han sorprendido. Pero... ¿Qué buscan realmente los expertos en selección de personal? 🤔 ¿Quieres saber qué es lo que hace sonar las alarmas en este sentido? 🚨 ¿Cómo sabemos cuando un CV o una carta de presentación está (mal) hecho mediante IA? 🗞️ ¡No te pierdas este artículo de El Confidencial donde Victoria Herrera Casas, nuestra client service director, explica cómo realizar un buen uso de estas herramientas para que sumen, y no resten, en los procesos de selección!: https://lnkd.in/dnFnb77c

Y tú, ¿te atreves con este #YoNunca? 🚨 En nuestro caso, como #ConsultoraDeTalento, nada nos importa más que las personas, y por esta razón no tardaron en sonarnos todas las alarmas cuando nos dimos cuenta de que habíamos caído en la trampa. En Candee siempre hemos apostado por una fórmula sencilla: trabajamos a éxito. Si no encontramos a la persona adecuada para la vacante, el cliente no paga. Suena ideal, ¿verdad? 🤔 Con lo que no contábamos cuando arrancamos es que esta metodología de trabajo podía traer consigo la falta de feedback por parte de cliente. Recibíamos la vacante, nos poníamos a trabajar y luego… silencio 😓 Da igual lo mucho que nos esforzáramos, sin suficiente feedback por parte de cliente era imposible garantizar el mejor servicio y experiencia a nuestrxs candidatxs. ¡Así que aprendimos de nuestros errores! 😎 Ahora pedimos a nuestros clientes que nos respondan en un máximo de 5 días laborales. Esto no solo nos ayuda a agilizar los procesos, sino que nos permite ser fieles a nuestros principios y ofrecer un servicio de calidad excelente ✨ Y vosotrxs, ¿os animáis a contarnos alguna #FailStorie de la que hayáis sacado un aprendizaje? ¡Os leemos en comentarios! 👇

¿Estás buscando las mejores #joboffers del panorama digital? Aquí te dejamos 7 vacantes disponibles para aplicar 😎⬇️ 🟢 Marketing Director en Volkswagen Group Retail Spain: https://lnkd.in/dwTUfn3A 🟢 Senior backpack designer en Tropicfeel: https://lnkd.in/dq4PasTG 🟢 Performance Specialist en Carglass® España: https://lnkd.in/dATDMeWv 🟢 Marketing and Communications Specialist en Dazia Capital : https://lnkd.in/dezF7pyX 🟢 Técnico/a de Marketing Digital (Fundraising) en Aldeas Infantiles SOS de España: https://lnkd.in/dg_cBQ4c 🟢 Art Director en Tropicfeel: https://lnkd.in/dCpzQUXN 🟢 Social Media & Content Creator: https://lnkd.in/dkpQhd-R

En Candee, como agencia #DigitalTalent, contamos con una red de expertos que nos ayudan a validar el talento digital de cada uno de nuestros procesos de selección. 👉 Hoy hablamos con Emma Sarret Executive Specialist en VIKO. En esta entrevista, Emma nos cuenta cómo su trayectoria ha estado marcada por su inquietud y curiosidad, algo que la ha llevado a buscar siempre nuevos retos profesionales. Por esta razón, ha trabajado en diferentes áreas como la analítica o las #RRSS y recientemente, gracias a su actual rol en VIKO, ha tenido la oportunidad de conocer más acerca del mundo de los negocios y descubrir el día a día de una empresa desde cerca. ¿Cómo va a evolucionar el sector en los próximos años? ¿Qué hace Emma para mantenerse actualizada en su día a día? 🤔 ¡Descubre toda la entrevista en este link! 🔗➡️ https://lnkd.in/dg5tvR4E #CandeeXperts

¡Que levante la mano el que nunca haya hecho promesas que no ha podido cumplir! 🙋♀️🙋♀️ Pues si, en Candee tampoco nos libramos, ¡pero aprendemos de nuestros errores! Cuando empezamos, creíamos que si no dábamos a nuestros clientes una fecha límite en la que habríamos encontrado a su candidato ideal, estos no confiarían en nosotras.  Con el tiempo hemos aprendido que por mucho que nos dejemos la piel en cada proceso de selección, no existe la certeza de que vayamos a encontrar a la persona perfecta antes de X fecha y sobre todo, no podemos asegurar que esta vaya a decir si 😅 Por eso nosotras ya no hacemos promesas que no podemos cumplir. Nos volcamos al 100% en cada vacante y ponemos todas nuestras ganas en encontrar a la persona adecuada lo antes posible 💚, pero no calculamos semanas porque sabemos que en esto de las personas, comprometerse en mentir. Y vosotros, ¿qué habéis aprendido de vuestros errores? 🤔 #YoNunca #WeAreCandee #ConsultoraTalento #DigitalTalent

Mientras gran parte de los especialistas están en la playa con un mojito… ¡en Candee no paramos! Nuestro ritmo no frena ni en verano y arrancamos semana con nuevas #OfertasLaborales, así que sacude de arena #CV y lánzate a aplicar! 🏃♀️🙌 ➡️ #MarketingExecutive en #Calido. Modelo híbrido en #Madrid: https://bit.ly/4dE6ca8  ➡️ #MarketingSpecialist en Instint Estratègies Digitals. Modelo presencial en #Igualada: https://bit.ly/46HNIDr  ➡️ #BrandStrategyLead en YABA. Modelo híbrido en #BCN o #Madrid: https://bit.ly/4dCV4u6  ➡️ Experto en #DigitalMarketing en creatit.. Modelo híbrido en #Madrid: https://bit.ly/4dHFu0h  ➡️ #SocialMedia & Content Creator. Modelo híbrido en #Madrid: https://lnkd.in/dC74--By  ¡Echa un vistazo y encuentra la oportunidad que haga match con tus habilidades! 🍬 #Candee

Los tiempos han cambiado y también las formas de captar y fidelizar talento. Con plataformas como TikTok e Instagram, las redes sociales están revolucionando la forma en la que las empresas conectan con la #GenZ 📱. 👉 ¿Qué buscan los jóvenes en un empleador en la actualidad? ¿Cómo pueden las empresas atraer a los mejores candidatos digitales? 🚀💼  ¡Descubre todas las claves y tendencias del #RecruitingDigital que Marta Sánchez Montero, CEO de #Candee, reveló junto a RRHHDigital!   #TalentoDigital #RRHH #Innovación #IA

Lo admitimos, también hemos tenido que aprender "por las malas" 😥 No es sencillo reconocerlo y contarlo, pero la realidad es que compartir nuestros dolores de cabeza con otros profesionales y escuchar sus experiencias nos ha ayudado mucho a encontrar soluciones durante este tiempo. Por eso, hoy queremos hacer públicos nuestros #fails, por si aportan a la comunidad y porque, ya se sabe, ¡se aprende mucho más de los errores que de los aciertos! Nos hubiese encantado decir que hemos empezado sin piedras en el camino y que todo ha salido "perfecto", tal y como lo planteábamos al inicio de nuestra aventura profesional, pero no. La realidad muchas veces es un jarro de agua fría y no siempre podemos hacer las cosas tan bien como nos gustaría. Sin embargo, eso no implica que no sigamos intentando mejorar siempre los procesos de acuerdo a nuestros valores y forma de entender el mercado del #talentodigital. Somos de la filosofía de que lo bueno no es enemigo de lo perfecto, y que pequeños cambios pueden marcar grandes diferencias 💚 ¿Y vosotrxs? ¿Cuál ha sido vuestro #YoNunca profesional del que más habéis aprendido? Estamos deseando leeros 👀

☀️ En verano lo último en lo que nos apetece pensar es en incrementar curro. Mucho menos en cambiar de trabajo y añadir estrés a una época en la que lo que queremos es desconectar un poco. Sin embargo, julio y agosto representan la preparación de grandes citas de final de año y lxs responsables de contratación se enfrentan al reto de ampliar equipo en un momento en el que lxs posibles candidatxs están tomando el sol en la playa 🏖️ Así que déjanos decirte, si eres de las personas a las que le espera este reto para "la vuelta al cole", ¡el verano es VITAL para tus procesos de selección! Aquí te dejamos un par de tips que harán que tu captación de talento triunfe más que el éxito de Georgie Dann en el chiringuito, ¡toma nota! Y... si pese a estos tips, sigues necesitando ayuda ... ¡Te traemos un regalo! 😎 Un código del 20% de descuento en la primera posición que te ayudemos a fichar durante los meses de verano. Y además, ¡vamos a éxito! Si no te encontramos a nadie, ¡no pagas un duro! 🤑 ¿Qué dices? ¿Te sumas a los mojitos en la playa y dejas que nuestro equipo de expertos se encargue del resto? 😉 ¡Contacta con nosotrxs! https://lnkd.in/dPuqkivm Código de DTO 🎁👉 CANDEEFACTOR50

¡Qué importante es contar con expertxs que sepan identificar el mejor #talento! Ellxs ayudan a nuestros clientes a encontrar lo que buscan a través de casos prácticos: una herramienta fundamental para medir cuánto saben y de qué manera aplican su conocimiento los perfiles digitales.  Hay mucho #TalentoDigital ahí fuera, y la #ValidaciónTécnica es imprescindible para identificarlo. 😉