Publicación de Accem

Hoy haremos foco en el ODS 8 que tiene como objetivo promover el crecimiento económico inclusivo, sostenible y empleo decente para todas las personas. Conocé las acciones que hemos hecho alineadas con este objetivo. ¿Te gustaría conocer más de los ODS? #ODS #objetivosdedesarrollosostenible #empresab #sustentabilidad #empleoit #formaciónit

¿Por qué es importante el ODS 8? 🤔 Promover una economía sostenible y garantizar un trabajo digno para todos es la base del Objetivo de Desarrollo Sostenible número 8. 🎯 Un crecimiento económico inclusivo no solo impulsa el progreso, sino que también crea oportunidades laborales dignas, mejorando así el nivel de vida de las comunidades. 💪🏼 El ODS 8 tiene como objetivo un crecimiento económico sostenido que no solo genere riqueza, sino que también la distribuya de manera equitativa, reduciendo así la desigualdad y promoviendo la inclusión laboral para todos. 🌍 Mejorar las condiciones de empleo mejora a su vez la calidad de vida y reduce la pobreza en todas sus formas. 📈 👉🏼 Abordar este objetivo implica no solo crear trabajos, sino garantizar condiciones laborales justas, acceso a oportunidades de desarrollo y protección social para los trabajadores.  Los desafíos económicos y sociales son cada vez más complejos, por lo que el cumplimiento del ODS 8 es fundamental para construir un futuro más justo, próspero y equitativo para todos. 🌱 #ODS8 #trabajodecente #crecimientoeconómico #empleodigno #ODS #Agenda2030 #sostenibilidad #mODS #desarrollosostenible #trabajo #empleo

La Agenda 2030 de las Naciones Unidas, con sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), establece un marco global para abordar los desafíos sociales, económicos y ambientales que enfrenta nuestro planeta. Esto no solo es una cuestión de responsabilidad social corporativa, sino también una estrategia empresarial inteligente que puede impulsar el crecimiento económico, la innovación y la sostenibilidad a largo plazo. #Divem #EmpresasQueSuman  #fondoseuropeos https://ow.ly/QGma50RlRQ1

En 2015, la ONU aprobó la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible, una oportunidad para que los países y sus sociedades emprendieran un nuevo camino con el que mejorar la vida de todas las personas, sin dejar a nadie atrás. 🌍✨ ✨🌍Marcando un hito crucial en nuestro compromiso global hacia un futuro más sostenible e inclusivo. Esta agenda representa una oportunidad sin precedentes para que los países y sus sociedades emprendan un nuevo camino, trabajando juntos para mejorar la vida de todas las personas, sin dejar a nadie atrás. 💼🌱 Desde entonces, hemos visto avances significativos en áreas clave como la reducción de la pobreza, el acceso a la educación y la promoción de la igualdad de género. Sin embargo, aún queda mucho por hacer. Como actores sociales y profesionales, tenemos un papel fundamental que desempeñar en la consecución de estos objetivos ambiciosos. Es hora de que nos unamos como comunidad global, compartamos mejores prácticas, impulsemos la innovación y colaboremos en la implementación de soluciones sostenibles. Juntos, podemos construir un mundo más próspero y equitativo para las generaciones futuras. ¿Cuál es tu visión para el futuro bajo la Agenda 2030? ¿Cómo crees que podemos trabajar juntos para alcanzar nuestros objetivos de desarrollo sostenible? 💬🤝 #Agenda2030 #Innovación #Liderazgo #DesarrolloSostenible #IDEntrenamientoDigital #alfabetizacióndigital #transformación #digitalización #Inspiration 🌱🌟

📓#AgendaLaboral2024 | El auge del pilar S en las estrategias de #ESG de las compañías y la nueva taxonomía social    📝 El enfoque ESG en las #relacioneslaborales con protagonismo de la palanca de la “S” en áreas ya maduras como la #diversidad e #inclusiónsocial; la #igualdad y #transparencia retributiva; la #discapacidad; los protocolos de #acoso y no #discriminación más allá del #género; y áreas emergentes como las políticas de #derechoshumanos en las cadenas de suministro y la taxonomía social que permitirá clasificar las actividades como #sostenibles desde el lado de la gestión #laboral para de manera prospectiva mitigar los impactos sociales y permitir el flujo de capitales de #inversores a proyectos sostenibles también desde el ángulo laboral.       ✅ Las #empresas deben conocer que con la nueva directiva de #CSRD y la nueva directiva de #diligenciadebida los nuevos #informesdesostenibilidad serán más exhaustivos y que deberán incluir la doble materialidad con detalle de los #riesgos de sostenibilidad y los impactos también sociales y cita de información prospectiva de sus objetivos de #sostenibilidadsocial y de los indicadores clave de rendimiento (#KPI). La #brechasalarial de género y la #transparenciaretributiva seguirán siendo una demanda #sindical y ámbito de control de la #Inspecciónlaboral y los #Tribunales. 💼 Hay muchas más tendencias laborales que están por venir que impactarán a todos los #trabajadores en 2024    Carlos de la Torre (Gómez-Acebo & Pombo | #CAFide) las analiza todas en 👉 https://lnkd.in/eYiSXs_5    #BlogFuturodelTrabajo #Trabajo #TendenciasLaborales #FuturoLaboral #InnovaciónLaboral #Trabajadores #Empleo #MercadoLaboral #MercadodeTrabajo 

🌍Solamente existe una manera para progresar y lograr un planeta y una sociedad más próspera: mirar hacia delante⏩. Y para ello, es esencial establecer objetivos claros que sirvan de guía en el camino hacia un futuro #sostenible, igualitario e inclusivo. De esta idea surge la iniciativa Forward Faster, un compromiso que va a acelerar la acción empresarial a través del establecimiento de objetivos públicos cuantificables en cinco áreas de acción clave: Igualdad de género 🤝 Acción por el clima🌍 Salario digno💰 Financiación e inversión💳 Resiliencia hídrica💧 Descubre las empresas que ya están acelerando su compromiso en 👉 https://lnkd.in/gM2jGC_e

Agenda 2030 y los ODS desde la perspectiva de de inclusion y diversidad

⚖️ Nuestras empresas participantes se comprometen con #DiezPrincipios universales, los más altos estándares en materia de sostenibilidad. 🎯 Principio 5: erradicar el trabajo infantil Es esencial que las empresas apoyen la eliminación del trabajo infantil en sus comunidades y en sus cadenas de valor, de acuerdo a los más altos estándares laborales. 💪 Desde el Pacto Global de la ONU - Perú apoyamos a nuestras empresas participantes con el Principio 5 a través de capacitación, guías, espacios de conexión y oportunidades de liderazgo. 🤩 Conoce más sobre nuestra iniciativa y los Diez Principios del Pacto Global aquí: https://lnkd.in/esqssEnY 🔝✍️🏢 Únete a otras empresas comprometidas y juntos generemos un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Postula al Pacto Global aquí: https://lnkd.in/dmezDqWs #UniendoEmpresas #DiezPrincipios #SostenibilidadEmpresarial #PactoGlobalPeru #ONU #UNGlobalCompact #Compromiso #Sostenibilidad #ESG #ImpactoPostivo #Principio5 #EstándaresLaborales

🌍 Comprometidos con un Futuro Sostenible: Apoyando la Agenda 2030 y los 17 ODS 🌱 En #StaffComunica, creemos firmemente que el desarrollo sostenible no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para crear un impacto positivo duradero. Es por eso que estamos orgullosos de alinearnos con la Agenda 2030 y los 17 #ObjetivosdeDesarrolloSostenible (#ODS) de las Naciones Unidas. Gracias a la Institucion #NuevaAcropolis San Isidro Peru - Educación de calidad: Nosotros Colaboramos con programas que facilitan el acceso a la educación para las comunidades más vulnerables. #RosarioTejada Cada acción que tomamos está diseñada para avanzar en estos objetivos y crear un mundo más justo y sostenible. Nos mantenemos firmes en nuestro compromiso de construir un futuro mejor para todos. Juntos, podemos lograrlo. #MarketingEstrategico #Voluntariado #RosarioTejada #ODS #Agenda2030 #DesarrolloSostenible #Sostenibilidad #ResponsabilidadSocial #CambioPositivo #LiderazgoEmpresarial

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible #ODS no se alcanzarán. Al menos, en el plazo establecido. Con solo seis años por delante para impulsar las políticas acordadas internacionalmente, el Ministerio de Derechos Sociales y la #ONU es admiten que los avances están siendo muy lentos y ven inviable que se llegue a tiempo Pacto Mundial de la ONU España ONU Mujeres España Leticia Álvarez Reguera Frederic Mertens de Wilmars Universidad Europea de Valencia Pablo B. PwC PwC España Maria Salom Coll Agenda 2030 Canarias Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 OECA - Observatorio Empresarial para la Consecución de la Agenda 2030 Tracking Agenda 2030 in Colombia