Publicación de Cerdanyola Activa

Un pla de carrera és bàsicament una guia personalitzada que ajuda tant als empleats com a les empreses a seguir un camí clar cap al creixement professional📈. En aquest post, veurem per a què serveix un pla de carrera, com es fa, els diferents tipus de pla de carrera que existeixen i per què és tan important tenir-ne un en qualsevol empresa💼:

👉 Un pla de carrera ben estructurat no només potencia el desenvolupament professional dels i les treballadors/es, sinó que també enforteix l'empresa. Com desenvolupar un pla de carrera pel teu equip? 1️⃣ Identifica fortaleses i objectius: comprèn les habilitats i aspiracions de cada treballador/a per dissenyar un pla personalitzat que el motivi. 2️⃣ Formació contínua: ofereix oportunitats de formació i desenvolupament per mantenir el talent actualitzat i al dia amb les noves tendències. 3️⃣ Mentoria i suport: proporciona mentors/es que puguin guiar i donar suport als treballadors/es en el seu creixement professional. 4️⃣ Feedback regular: ofereix feedback continu per ajudar els treballadors/es a millorar i adaptar-se. A Axxon People Consulting ajudem la teva empresa a desenvolupar plans de carrera pel teu equip! 🚀 #AxxonPeopleConsulting #placarrera #equip #empresa

Avui hem ofert des del Servei de Carreres Professionals la darrera activitat grupal del curs acadèmic. Una xerrada per descobrir com accedir a les ofertes de treball de l’administració pública a través del cercador CIDO i quines oportunitats de treball públic hi ha per als titulats i titulades universitaris. Des del Servei hem organitzat durant tot el curs gairebé 60 activitats en grup pensades per preparar els nostres estudiants per a la seva incorporació al mercat laboral. Aquestes activitats han estat dissenyades per equipar-los amb les eines necessàries per afrontar amb èxit els reptes del mercat laboral i destacar en la seva carrera professional: ▶ Descobrir els seus punts forts i valor professional ▶ Conèixer les diferents oportunitats que ofereix el mercat laboral: sortides professionals, opcions de mobilitat internacional, etc. ▶ Com preparar una bona candidatura ▶ Entrenar les competències clau del món professional Agraïm a tot l'estudiantat que ha participat activament en aquestes activitats i s’ha compromès amb el seu desenvolupament professional. És un orgull veure com cadascuna i cadascun fa un pas més cap al seu futur laboral!🌟🚀 #UPF #OrientacióProfessional #FuturLaboral #Empleabilitat #SoftSkills #MercatLaboral #CarreresProfessionals Nuria Soteras Solé Mar Payet

Recordar es volver a vivir. Hoy recordé mi primer día dando capacitaciones, no sabía el gran reto estaba por llevar. El nuevo aprendizaje para mi carrera profesional y el reto que estaría afrontando, veo dos años después y veo lo mucho que aprendí y lo mucho que avance. Lo mucho que crecí y lo mucho que segui y que estoy siguiendo. Porque las capacitaciones en una empresa nunca paran, pero no hay nada más importantes que el mensaje que dejamos en cada persona es fundamental y de importancia en una empresa. #reclutamientoyseleccion #capacitaciones

Soy un futuro profesional. Aún no he llegado a esa estación de mi vida. Sin embargo, me estoy preparando para llegar a ser un practicante para una inducción e incorporación dentro de x o y organización. Todo es un paso a paso. Debo decir que en ocasiones no se me trata como un digno aprendiz sino que se me exige ya ser un profesional. Y no puedes caminar sin antes gatear. Primero es lo primero para luego llegar a un siguiente nivel.

Ens complau convidar-vos a participar en la nostra formació gratuïta de "Millora la teva ocupabilitat", dissenyada per oferir als participants les eines i coneixements necessaris per optimitzar el seu perfil professional i augmentar les seves oportunitats en el mercat laboral actual. Aquesta formació consta de quatre mòduls essencials que us guiaran en el procés de desenvolupament personal i professional. Programa de Formació – 4 Mòduls Clau per al Desenvolupament Professional: Mòdul 1: Anàlisi de l'ocupabilitat En aquesta sessió, s’abordarà la identificació del vostre objectiu laboral i perfil professional, en funció de les vostres motivacions i interessos. És un pas fonamental per conèixer les vostres fortaleses i àrees de millora. Mòdul 2: Competències personals i transversals Aquest mòdul us permetrà desenvolupar i enfortir aquelles competències personals i transversals que són essencials per al creixement i adaptació en diferents entorns professionals al llarg de la vostra trajectòria. Mòdul 3: Tècniques de recerca de feina S'aprofundirà en les principals eines i estratègies per a la recerca de feina, incloent-hi l'ús de portals i aplicacions especialitzades, amb l'objectiu de millorar la vostra presència i eficàcia en la cerca activa d'ocupació. Mòdul 4: L'entrevista de treball En aquest últim mòdul, es proporcionarà formació sobre com afrontar amb èxit els diferents tipus d'entrevistes laborals, així com les tècniques de comunicació i actituds necessàries per destacar durant el procés de selecció. Aquesta formació està dirigida a persones que desitgen millorar les seves competències professionals i augmentar les seves possibilitats d'inserció laboral o progressió en la seva carrera. #LaFrontissa #MontcadaiReixac #ComunitatEnAcció #UnióPerLaComunitat #EnfortintMontcada #CreixementComunitari #ImpulsLocal #TreballEnXarxa #DinàmiquesComunitàries #EntitatsQueSumen

¡Feliz Día del Practicante! 🎉 En First People Consulting, creemos firmemente en el valor que los practicantes aportan a nuestros equipos. Hoy celebramos el entusiasmo, la frescura y la perspectiva innovadora que cada uno de ustedes trae a nuestra mesa de trabajo. Aquí están las características esenciales que identificamos y admiramos en los practicantes en nuestros clientes, que todos deberíamos esforzarnos por mantener en nuestra vida profesional: 1. Curiosidad por Aprender: Nunca dejes de asombrarte y agradecer cada nuevo aprendizaje. 2. Cuestionar: Normaliza preguntar y cuestionar supuestos. No se espera que sepas todo, pero sí que busques entender más. 3. Perderse para Encontrarse: No temas a los riesgos calculados. A menudo, son el camino hacia lo que realmente nos apasiona. 4. Abierto a la Tecnología: La tecnología avanza rápido; mantente en la conversación y abraza la adaptación. A los actuales y futuros practicantes, les decimos: Feliz Día y nunca pierdan el espíritu de Practicante #DíaDelPracticante

🎉 ¡Qué alegría y orgullo ser uno de los 2.800 estudiantes que se graduaron el pasado lunes en OBS Business School Compartir esta jornada tan especial fue una experiencia única. ✨ Sabemos que el futuro laboral es incierto y que es difícil predecir cuáles serán las profesiones más demandadas o las habilidades más valoradas. Pero una cosa es segura: la formación continua es esencial para adaptarse a los cambios. Este proceso de adaptación profesional, que requiere actuar de manera proactiva, es uno de los mayores cambios en el mundo laboral actual. Ya no basta con tener un título universitario o experiencia laboral; debemos seguir aprendiendo constantemente para mantenernos al día con la evolución tecnológica. Completar este máster ha sido un desafío enorme, pero también una fuente de orgullo. Este logro no solo representa el esfuerzo invertido, sino también las nuevas herramientas y conocimientos que he adquirido para seguir avanzando en mi carrera. #OBSgraduacion #OBSBusinessSchool #SomosOBS #ProjectManagement #Elearning

¡Entrena tus competencias transversales #SoftSkills con PalmaActiva! Cursos y talleres gratuitos sobre competencias transversales (liderazgo, inteligencia emocional, trabajo colaborativo, comunicación, etc.) para el empleo y el emprendimiento. ¿Te apuntas?

Las experiencias más valiosas dentro de mi proceso de aprendizaje son todas aquellas que me enseñaron que era más efectivo ir paso a paso, pero logrando las metas propuestas que tenerlo todo de inmediato. Recuerdo que en mi periodo de aprendizaje quería todo para ¡YA! comerme el mundo y literalmente, intentar absorver todo lo que pudiera en el menor tiempo posible lo que ocasionaba pequeños fracasos consecutivos que me llenaban de frustración porque "no hacia las cosas bien" sin entender que el paso a paso a nivel laboral es lo esencial para lograr los cambios organizacionales de forma efectiva. 👉 Aprendí en el camino de los errores y mi propia frustración por querer hacer las cosas bien. 👉 Aprendí que la teoría no es lo que nos enseña de forma eficaz sino que siempre ratificaremos que la práctica hace al maestro. 👉 Aprendí que mi mayor crítico soy yo y que debía amarme más para poder crecer en el área sin destruirme sino por el contrario, estar en constante crecimiento explotando mis fortalezas.