Publicación de Chamberlain Group México

🎉 ¿Ya un año trabajando en LA IDEA Agencia Creativa? ✨ Algo de lo que aprendí este año: 💡 Manejo del tiempo y flexibilidad: Tomarse el tiempo suficiente para conocer a cada uno de los clientes, adaptarse a los diferentes lenguajes y comprender los objetivos y necesidades de cada marca y empresa. También es necesario contar con la flexibilidad para adaptarse con rapidez a los cambios que pueden surgir en el día a día y que demandan las redes sociales y las nuevas tecnologías. 🚀 Trabajo en equipo: Saber escuchar, adaptarse a sugerencias y transmitir de forma asertiva las ideas. Cada área tiene una mirada particular sobre su especialidad, y al fusionarlas, los resultados se potencian. Trabajar mano a mano con un equipo creativo integral es fundamental para generar estrategias comunicacionales exitosas. 🌟 Aunque el trabajo creativo pasa por altibajos emocionales y creativos, tener un equipo con alto capital humano que sea de apoyo es fundamental. 🙏 Agradecida por esta oportunidad y por poder trabajar en lo que me apasiona. #Aniversario #TrabajoEnEquipo #Creatividad #Marketing #Publicidad #Agradecida #LaIdea

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¡Atención, aspirantes a líderes sin escrúpulos! 🎭 ¿Quieres liderar una comunidad como Rubén de Scrum Latam pero te falta esa chispa especial de deshonestidad? No te preocupes, aquí te dejo algunos consejos infalibles: 1. Pide dinero prestado y esfúmate: Es la nueva tendencia en liderazgo ágil. ¡12 meses sin devolver es amateur, apunta a los 18 como Rubén! 2. Ignora llamadas como un experto Scrum Master: El buzón de voz es tu mejor sprint. ¡Úsalo! 3. Predica valores ágiles que no practicas: La hipocresía es el nuevo pilar del manifiesto del liderazgo tóxico. 4. Culpa a otros: ¿Impedimentos para pagar? Inventa una excusas creativas. Recuerda Rubén, un verdadero líder sin escrúpulos no solo brilla en la comunidad Scrum sino también en el arte de esquivar responsabilidades financieras. ¡Gracias por elevar el "ghosting" a nivel profesional y nunca devolver el dinero que te presté!

En el Código de ética y conducta de La Costeña se establece que los colaboradores son para la compañía su mayor ventaja competitiva y ésta, define lineamientos que sumados a espacios y condiciones laborales aptas y seguras, promueven el desarrollo del trabajo dentro de un adecuado clima laboral.

En un mundo donde la #equidad en niveles de #liderazgo es fundamental, las #socias de #despachosjurídicos juegan un papel crucial. Desde nuestros roles, debemos redoblar esfuerzos para eliminar (o al menos reducir) las #barreras que impiden a otras #abogadas talentosas ascender a puestos de #tomadedecisión dentro de la #profesión #legal. En LEC, Litigio Estratégico y Compliance nos enorgullece apoyar vigorosamente una culturas que celebra y promueve la #diversidad en todos los niveles. Por eso, celebramos estrategias como #SociasAvanzando, lanzado el año pasado por Abogadas MX, que busca influir a forjar un futuro donde el #talento, sin importar el #género, sea la única medida del #éxito. P.D.: ¡El gran reto es poder identificar en dónde aparezco en la foto...! 🤣 #AbogadasMX #LiderazgoInclusivo #EquidadDeGénero #LEC #LECMéxico

Las encuesta de "felicidad" en el trabajo coinciden en que los equipos más motivados y productivos son aquellos que conocen sus fortalezas, perciben su trabajo como dinámico, enfrentándose a nuevos desafíos de manera regular y escapando de la monotonía laboral. Rituales como los offsites pueden cambiar las reglas del juego para tu equipo, y nosotros en AMAGI nos aseguramos, además, de divertirnos en el proceso, un pilar esencial en todo lo que hacemos. : ) Gracias equipazooo por estos momentos mágicos de co-creación y propósito! 10 𝐫𝐚𝐳𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐝𝐢𝐬𝐞ñ𝐚𝐫 𝐭𝐮 𝐨𝐟𝐟𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭é𝐠𝐢𝐜𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞: 1. Sacude la monotonía y vuelve con energía renovada 2. Fomenta lazos y fortalece la confianza del equipo 3. Mejora la comunicación entre los integrantes del equipo 4. Potencia la creatividad y la innovación 5. Co-crea objetivos, estableciendo una dirección clara 6. Identifica, prioriza y aborda colectivamente los retos 7. Celebra los logros del equipo y reconoce las contribuciones 8. Fomenta el sentido de pertenencia 9. Reconecta con la visión y la misión de la empresa 10. ¡Desaprende, aprende y revitaliza! 🌟 Bonus: define acciones muy concretas basadas en las conclusiones del offsite. Establece responsabilidades y plazos para garantizar que las ideas generadas se implementen de manera efectiva. #creativeculture #creativeleadership #creativeteam

Que importante es contar con el compromiso de empresas como seQura para transformar la vida de las personas Aura Fundació con discapacidad intelectual. Gracias por ayudarnos día a día a hacerlo posible y construir entre todos un mundo más justo e inclusivo. #agenda2030 #culturainclusiva #rsc #rse #diversidad #inclusión #impactosocial #beinclusiver #futuroinclusivo #ods8 #ods10 #ods17

Uno de los valores fundamentales de Grupo SOMAR es el Sentido de Propiedad. Este valor nos impulsa a defender y proteger todos los recursos de la empresa, como si fueran nuestros propios. 🛡️ Cada día, nuestro equipo toma decisiones conscientes y responsables, considerando siempre el impacto en la empresa y sus stakeholders. Nos involucramos profundamente en cada proyecto, buscando cuidar los activos de la empresa, desde el capital humano hasta los recursos materiales y financieros. 💡💪 Nos enorgullece fomentar una cultura donde cada miembro del equipo actúa con integridad y dedicación. 🏢 Este valor no solo guía nuestro trabajo diario, sino que también fortalece nuestra posición como uno de los líderes en el mercado. #GrupoSomar #Valores #SentidoDePropiedad

Y seguimos con los retos del programa de Embajadores #Vsigners en nuestro sitio, y este mes estamos hablando de nuestros valores corporativos y como estan relacionados con nuestras actividades, lee los articulos de nuestros 2 top #Vsigners de esta semana: 🥇 Hugo Cortés : Conoce el valor "Somos ágiles" 🥈 Paul Jose B. : Conoce el valor "Somos ágiles" y "Somos Uno" #ValeoSigners #VPowerSLP #TheWayWeAre

Recomiendo esta charla con el director general de Enaire para conocer mejor lo que es la gestión estratégica del espacio aéreo.