Publicación de elemental.

🔹 Transforma el entorno laboral con ACT IN BALANCE for Business 🔹 En un mundo empresarial cada vez más competitivo, el éxito no solo se mide en números, sino en la calidad del entorno laboral que creamos para nuestros equipos. 🌟 Alejandra Cuevas Toscano ACT IN BALANCE for Business está diseñado para empoderar a líderes, equipos de alto rendimiento y profesionales de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, brindándoles herramientas para mejorar el bienestar integral en el trabajo. 💼 ¿Qué ofrecemos? Programas de coaching ejecutivo personalizados. Sesiones de mindfulness y gestión del estrés. Técnicas de bienestar integral para maximizar el rendimiento y la satisfacción laboral. El bienestar de tu equipo es el pilar del éxito. ¿Estás listo para transformar la cultura de tu empresa y llevarla al siguiente nivel? 🚀 #BienestarLaboral #Liderazgo #DesarrolloOrganizacional #Coaching #RecursosHumanos #AltoRendimiento #ACTInBalance

Según la Harvard Review demuestra, el 30% de la productividad está relacionada al clima laboral y el 70% de ese clima de trabajo depende del estado emocional del líder. Por eso, te recomiendo implementar la siguiente rutina en tu gestión diaria: ✔ ️ Dedica un día a reconocer el trabajo bien hecho y aborda los errores como oportunidades de aprendizaje. ✔ ️ Supervisa que las cargas de trabajo sean equitativas para todos los colaboradores. ✔ ️ Mantén conversaciones informales, de no más de 5 minutos, para conocer las necesidades de tus colaboradores y cómo puedes ayudarles a mejorar su trabajo. Además, descubre sus motivaciones intrínsecas (aspiraciones, deseos, necesidades de reconocimiento) como extrínsecas (conseguir un ascenso, una recompensa económica). ✔ ️ Dedica otro día a impartir formación o fomenta que otro colaborador la haga. La sesión no debe durar más de 10/15 minutos y puede tratar sobre un producto o técnica relevante. ✔ ️ Evalúa constantemente el conocimiento de tu equipo para garantizar su aprendizaje y desarrollo. Además, mantén a tu equipo informado diariamente sobre cambios, modificaciones, novedades, reconocimientos o implementaciones. Comparte esta información de manera efectiva utilizando medios como WhatsApp o reuniones presenciales.

En definitiva procurar la salud mental de los equipos de trabajo impacta en la productividad. El liderazgo motivacional tiene un impacto positivo en la salud mental de los empleados, lo que conduce a una mejor productividad y bienestar general en el lugar de trabajo. Así lo demuestra un estudio de HAPINAT en el 2023 ( te dejo el link en el primer comentario) Es cierto que la importancia de motivar a los equipos de trabajo puede parecer intuitiva, pero también es común que existan prejuicios y malentendidos sobre la motivación en el entorno empresarial. Déjame tus comentarios al respecto y ¡feliz fin de semana!

La motivación es la clave del rendimiento en el trabajo. Descubre cinco factores que impulsan a los colaboradores a dar lo mejor de sí mismos. 💼💪 #MotivaciónLaboral #Productividad #BienestarEmpleado #ÉxitoProfesional #CrecimientoPersonal #Compromiso #CulturaOrganizacional

El burnout y boreout son problemas reales. Pero, ¿Cómo puedes realmente enfrentarlos en tu equipo? 4 estrategias pueden transformar tu entorno laboral. En el entorno laboral actual, el burnout y el boreout no solo afectan la salud mental de los empleados, sino que también impactan negativamente en la #productividad y retención del talento. Estrategias Clave: Comunicación Abierta: Facilita un entorno donde los empleados expresen sus preocupaciones libremente. Desarrollo Profesional: Proporciona formación continua y mentoría para mantener la motivación. Balance Trabajo-Vida: Promueve la flexibilidad laboral y establece límites claros entre trabajo y vida personal. Trabajo Significativo: Asegúrate de que los empleados comprendan el propósito de su trabajo e introduce proyectos variados y desafiantes. Para más estrategias y apoyo en liderazgo empático, descarga nuestro PDF y contáctame. Juntos podemos transformar tu organización. #Liderazgo #RetenciónDeTalento #CulturaOrganizacional

¿𝗛𝗮𝘀 𝗻𝗼𝘁𝗮𝗱𝗼 𝘀𝗶 𝘁𝘂 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗲𝘀𝘁𝗮́ 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝗮𝗱𝗼 𝗼 𝗱𝗲𝘀𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝗱𝗼? 😲 Estas son señales que podrían indicar un riesgo de burnout o agotamiento laboral, un desafío cada vez más común en las organizaciones.🕵🏼♂️ Un liderazgo positivo, que priorice la experiencia del colaborador y promueva el equilibrio entre la vida laboral y personal, es clave para evitarlo. Crear espacios donde los colaboradores sientan un propósito claro y disfruten de un ambiente seguro y saludable debe ser una prioridad en toda organización. ✨ ¡Desliza y conoce seis acciones para manejar el burnout en tu organización! Cuéntanos, ¿cómo manejas esta situación como líder? #liderazgo #equipos #proposito

¿Eres de los que trabaja mejor bajo presión? La Ley de Yerkes-Dodson explica por qué algunas personas parecen rendir mejor bajo presión. Un nivel moderado de estrés puede aumentar la adrenalina y la concentración, lo que conduce a un mejor desempeño en tareas que requieren atención y rapidez. Es bueno saberlo. Signo Consulting - Psicología Empresarial #PersonalidadLaboral #ProductividadBajoPresión #YerkesDodson

9 claves para potenciar el rendimiento de tu equipo global 🚀 (y evitar el burnout). Si gestionas talento, sabes que la carga de trabajo excesiva y la falta de una orientación clara bajan la productividad, aumentan la rotación de personal y deterioran el clima y el rendimiento laboral. ❌ Para evitar estos problemas y crear equipos de alto rendimiento, aquí te comparto algunas estrategias: 🎯 Ofrece claridad en metas y objetivos 🗣️ Fomenta una comunicación efectiva 🤓 Invierte en formación y desarrollo profesional ⚖️ Equilibra la carga de trabajo 🏆 Trabaja en sistemas de reconocimiento 😌 Promueve programas de salud y bienestar 🤖 Mejora la eficiencia con automatización 🔁 Ofrece feedback y coaching 🤝 Promueve la colaboración con team building Seguro te estés preguntando por dónde comenzar. Mi mejor consejo> Descubre Deel Engage, la solución para gestionar programas de desarrollo, rendimiento y capacitación en un solo lugar. ✨ ¿Quieres saber más? Encuentra los detalles en este artículo: https://lnkd.in/db_huwUu #equiposglobales #altorendimiento #worklifebalance #productividad #DeelEngage

¿Estrés en el trabajo? La clave podría estar en la curva de Yerkes-Dodson. La Ley de Yerkes-Dodson nos enseña que el estrés y la motivación están estrechamente relacionados con el rendimiento laboral. Un nivel moderado de estrés puede aumentar la productividad, mientras que un nivel demasiado alto o demasiado bajo la disminuye. Aterrizando la idea, esto significa crear un entorno donde los empleados se sientan desafiados pero no abrumados. Invertir en la formación y el desarrollo personal puede ser una forma efectiva de lograrlo. #YerkesDodson #MotivaciónLaboral #Productividad

¿Qué haces cuando el clima laboral se transforma está limitando el crecimiento de tu equipo y la productividad se ve afectada ? o ¿cuando el compromiso de los colaboradores se ha visto afectado por las malas relaciones interpersonales en la organización ? Un cambio real es posible !!! La herramienta lúdica de coaching x valores para gestionar los cambios , permitirá que los colaboradores se alineen y logren conectar con la misión de la organización , mejorando a través de la re-conexión con sus valores personales para fomentar la práctica de valores en los equipos de trabajo , mejorando el desempeño laboral y la productividad, siendo más auténticos y felices. #empresas #valoresdeequipo #recursoshumanos #equipos #productividadlaboral #coaching #mentoriaonline #valores #zinquo #certificacióninternacional 🤍💚💙❤️#confianza #zinquoperú #aprendizaje