Publicación de Enagás Renovable

Aprovechando mi ultimo Post, comparto esta información para que puedan ver un poco la iniciativa del #MesEuropeodelaDiversidad.

Este año el lema del #MesEuropeodelaDiversidad será "Apostar por el futuro del trabajo a través de la inclusión y la diversidad". Sin duda, en una época marcada por cambios continuos, las empresas en la #UE necesitan adaptarse gradualmente para garantizar su éxito. La inclusión y la diversidad son valores indispensables para promocionar la innovación, pero también para cultivar un lugar de trabajo fuerte, preparado para abordar los nuevos desafíos a los que tod@s nos enfrentamos. Este mes de #mayo, hagamos entre tod@s un esfuerzo por poner en valor y visibilizar aquellas #buenasprácticas e #iniciativas de D&I que se están realizando en nuestro país. Desde Fundación Diversidad y de la mano de Corresponsables empezamos la comunicación con este dosier especial, pero esperamos que muchas más empresas y organizaciones se unan durante abril y mayo para comunicar lo que están haciendo para fomentar una cultura laboral #inclusiva. ¡Infórmate en fundaciondiversidad.com y súmate con alguna acción formativa, de comunicación, evento, etc. al #MesEuropeodelaDiversidad! Te esperamos. #MesEuropeodelaDiversidad #UnionOfEquality #Diversidad #Inclusión #CartadelaDiversidad

La verdadera fuerza de una sociedad radica en la reflexión de sus ciudadanos. Cuando valoramos y fomentamos la capacidad de pensar críticamente, no solo fortalecemos nuestras comunidades, sino que también impulsamos el progreso y la cohesión social. Los ciudadanos reflexivos son capaces de cuestionar, analizar y colaborar de manera constructiva, contribuyendo así a un futuro más equitativo, sostenible y próspero para todos.

Queremos que la #UniónEuropea apueste por una política comercial justa y sostenible, que priorice los #DerechosHumanos y el cuidado del planeta, y que actúe frente a los desafíos globales, como la #emergenciaclimática o las desigualdades (económicas, sociales, de género…). Por eso, ante las #eleccioneseuropeas del próximo 9 de junio queremos favorecer la toma de conciencia sobre la importancia de las políticas y decisiones adoptadas en la #UniónEuropea: sus impactos y consecuencias no solo afectan a la ciudadanía europea sino a todo el planeta. Este #9J, vota consciente, #VotaJusto Toda la información, aquí: https://lnkd.in/dxKSByHb cc La Coordinadora de Organizaciones para el Desarrollo

¿Cómo podemos construir una ciudadanía consciente, comprometida, igualitaria? 👉 La #ParticipaciónSocial es una oportunidad para impulsar el #CambioSocial real y sostenible en el tiempo. Te contamos más sobre: ✔️ Cultura participativa ✔️ Procesos de participación ✔️ Estructuras de participación

¡FUIMOS RECONOCIDAS POR NUESTRO TRABAJO POR LA JUSTICIA CLIMÁTICA! Estimada red, desde TREMENDAS estamos muy felices de ser parte de "55 Historias de Cambio", una colección de historias de impacto de la Coalición de Acción Feminista por la Justicia Climática (FACJ) de Generación Igualdad United Nations, que destacan el poder de la colaboración para marcar una verdadera diferencia hacia la realización de un futuro verde y sostenible con igualdad de género. La EDUCACIÓN DE LAS NIÑAS es la 6º solución más efectiva para enfrentar la crisis climática y está en nuestras manos educar en línea con los desafíos a los que nos enfrentamos. Climáticas ha dejado una huella en 3 GENERACIONES DE LÍDERESAS AMBIENTALES, conectando a jóvenes de Latinoamérica y El Caribe de manera online con eventos presenciales. Hasta ahora, MÁS DE 1400 NIÑAS, ADOLESCENTES Y JÓVENES de entre 12 y 25 años, provenientes de 19 PAÍSES de la región, han participado en #Climáticas. ¡Junto con 55 organizaciones estamos haciendo el cambio! Y sabemos que solo en colaboración podemos avanzar a que el futuro con el que soñamos sea un futuro posible. GRACIAS TREMENDAS. Pueden revisar más detalles aquí: tremendas.org/55historias Julieta Martínez Oyarzún | UN Women | UNICEF | ONU Mujeres América Latina y el Caribe | Marca Chile | CAF -banco de desarrollo de América Latina y el Caribe- | Caja La Araucana | basepública | Innovación El Mercurio | Sergio Díaz Granados Guida | Ministerio del Medio Ambiente | Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género | Subsecretaría de Economía y Empresas de Menor Tamaño

Hoy es el Día de la Inclusión Social y Discriminación Cero. La #inclusiónSocial promueve la participación de todas las personas en la sociedad, y pasa por la garantía de acceso a recursos y oportunidades que habitualmente presentan barreras para ciertos colectivos. La #cultura es una herramienta clave en la inclusión. No es un lujo para unos pocos, sino algo que nos cuida profundamente. La cultura dignifica a las personas y normaliza su participación en la sociedad. Gracias a Apropa Cultura hemos visto en primera persona el poder transformador del arte y la cultura y queremos reivindicar hoy el derecho de todas las personas a una cultura inclusiva y accesible. Apropa Cultura lleva 17 años abriendo puertas, conectando a programadores culturales, equipamientos y centros sociales, formando, sensibilizando y trabajando por una cultura inclusiva. Su plataforma digital se ha convertido en una palanca esencial para esta tarea. Un trabajo que nos obliga siempre a dar un paso más, del que aprendemos cada día y que nunca nos deja indiferentes. https://lnkd.in/dQsEHPie

📘Herramientas en #Sostenibilidad | ¡Estándares Internacionales en Acción! – Publicación de Buenas Prácticas de #DerechosHumanos y Empresas – 2da Edición Con esta publicación queremos demostrar por segunda vez el esfuerzo del sector privado en el respeto de los derechos humanos y continuar fomentando el intercambio de experiencias positivas en materia de #ConductaEmpresarialResponsable. Es por esto por lo que celebramos que nueve empresas puedan materializar en esta publicación esas buenas prácticas recientes como factor diferencial en el accionar de respeto de los derechos humanos, convirtiéndose en referente en estos temas. En esta publicación encontrará 11 casos recientes sobre i) Proceso de #DebidaDiligencia en Derechos Humanos con enfoque en: cadena de suministro, relacionamiento con la comunidad, trabajo decente, #CambioClimático, seguridad y derechos humanos, previsión del trabajo infantil, transformaciones sociales y construcción de paz; ii) Políticas y/o compromisos con el respeto de los Derechos Humanos; iii) Promoción y divulgación del respeto de los derechos humanos: al interior de la organización y/o para proveedores y contratistas y iv) Equidad de género en la aplicación de los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos. 📣Conozca los casos de empresas como Enel Colombia, Hocol, Grupo Coquecol, Nutresa, Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD Colombia, Cámara de Comercio de Bogotá, Drummond Ltd. Colombia, EDEQ Grupo EPM y Canacol Energy Ltd . Encuentre la publicación en: https://lnkd.in/g9mAJ7HP #Agenda2030 #DesarrolloSostenible #ODS #Sostenibilidad

#Disponible I Encuentro Cero - Comunidades Transdisciplinarias 📄👥 📌 "Encuentro Cero: Comunidades Transdisciplinarias" fue una actividad de encuentro, discusión y construcción de vínculos, fundamentales para acercarnos a la conceptualización de la transdisciplina y las barreras para el avance de su proceso de institucionalización. Este documento representa un esfuerzo de revisión histórica y de sistematización de las reflexiones vertidas en el encuentro 🔗 Descárgalo en: https://lnkd.in/eTqY8-iZ

📆 Día Mundial de la Justicia Social. En Vareser, reconocemos la importancia de la equidad en todos los aspectos de la sociedad, desde la construcción de espacios inclusivos hasta la planificación urbana sostenible 💚🌱 ✅ Trabajamos para desarrollar un entorno cada vez más justo con valores que creen un futuro más equitativo para todos. #somosvareser #DíaMundialJusticiaSocial #espaciosinclusivos #construccióninclusiva #JusticiaSocial